Особенности подбора и отбора персонала в финансово-кредитных организациях
Автор: Галимова А.Ш., Галяутдинова Г.Ф.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Международные экономические отношения
Статья в выпуске: 6-2 (12), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье определены особенности подбора и отбора персонала в денежно-кредитных организациях. Также рассматриваются теоретические основы формирования бизнес-процесса подбора персонала в банке. Рассмотрены зарубежные особенности найма в банковской среде. Выявлены основные направления подбора персонала в денежно-кредитных организациях.
Подбор персонала, кадровая служба, отбор персонала, модель управления
Короткий адрес: https://sciup.org/140269437
IDR: 140269437
Список литературы Особенности подбора и отбора персонала в финансово-кредитных организациях
- Алексеев О.А.Социология труда. Курс лекций для специальности «Экономика труда». -Уфа: РИЦ БашГУ, 2012. -56 с.
- Богатырева М.Р. Управление персоналом в организации: учебный справочник. -Уфа: РИЦ БашГУ, 2012. -80 с.
- Галимова А.Ш. Экономическая безопасность банка как фактор привлечения денежных сбережений населения//Сборник научных трудов "Актуальные проблемы экономики труда и предпринимательства". Уфа, 2002.
Статья научная
