Понятие и задачи современной системы управления персоналом предприятия
Автор: Стрельцов Д.И., Морозова Н.Н., Федоркова А.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 2 (54), 2021 года.
Бесплатный доступ
Для различных фирм цели системы управления персоналом зависят от характера деятельности организации, объемов производства и структуры предприятия. Главной целью системы управления персоналом является, обеспечение организации персоналом, их эффективное использование, а также профессиональное и социальное развитие.
Персонал, управление персоналом, труд, кадровая политика, предприятие
Короткий адрес: https://sciup.org/140288437
IDR: 140288437
Список литературы Понятие и задачи современной системы управления персоналом предприятия
- Богомолова, Т.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Т.П. Богомолова, Э.А. Понуждаев. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. - 419 с.
- Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - Москва: Дашков и К, 2018. - 389 с.
- Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации. Strategic Human Resource Management: Teaching Materials: учебное пособие / В.И. Маслов. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2017. - 156 с.
- Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. - Красноярск, 2011. - 210 с.
Статья научная
