Проблемы мотивации и стимулирования на государственной гражданской службе
Бесплатный доступ
Качество осуществления государственного управления во многом зависит от результативной работы государственных служащих. Их деятельность сопряжена с большой ответственностью в плане воплощения государственных решений, удовлетворения потребностей граждан. Статья раскрывает проблемы мотивации и стимулирования на государственной гражданской службе. В ходе исследования выявлены мотивы поступления и работы на государственной гражданской службе, определены значимые для гражданских служащих методы стимулирования. На основе исследований автором выделены проблемы осуществления выделенных методов стимулирования.
Государственная гражданская служба, гражданский служащий, мотивация, мотивы, стимулы, методы стимулирования
Короткий адрес: https://sciup.org/14136072
IDR: 14136072 | УДК: 35.08 | DOI: 10.23672/SAE.2023.17.65.001
Problems of motivation and stimulation in the civil service
The quality of public administration largely depends on the effective work of civil servants. Their activities are associated with great responsibility in terms of implementing state decisions, meeting the needs of citizens.The article reveals the problems of motivation in the civil service. In the course of the study, the motives for admission and work in the state civil service were identified, incentive methods significant for civil servants were identified. Based on the research, the author identifies the problems of implementing the selected methods of stimulation.
