Самоопределение молодежи в сфере трудовой деятельности
Бесплатный доступ
Региональный рынок труда, как и другие рынки, обладает способностью к саморегулированию. Применение программного подхода обусловлено возможностью эффективно распределять ресурсы для решения актуальных проблем регионального рынка труда. В статье рассмотрен программный подход как наиболее эффективный механизм государственного управления, разработан алгоритм реализации программы по регулированию регионального рынка труда, определены основные составляющие достижения результатов при реализации государственной программы регулирования регионального рынка труда.
Региональный рынок труда, программный подход, мониторинг, целеполагание, планирование, алгоритма реализации программы, профессионально-структурный дисбаланс
Короткий адрес: https://sciup.org/14136174
IDR: 14136174 | УДК: 331.556.4 | DOI: 10.23672/SAE.2023.35.50.001
Features of program regulation of the regional labor market
The regional labor market, like other markets, has the ability to self-regulate. The application of the program approach is due to the ability to effectively allocate resources to solve urgent problems of the regional labor market. The article considers a programmatic approach as the most effective mechanism of public administration, develops an algorithm for implementing a program to regulate the regional labor market, and identifies the main components of achieving results in the implementation of the state program for regulating the regional labor market.
