Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями
Автор: Киселев А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-1 (56), 2019 года.
Бесплатный доступ
В настоящее время в различной экономической литературе и литературе по вопросам управления персоналом много пишется о важности формирования в организациях «эффективной» системы мотивации. Однако, как правило, четкого понимания сущности и содержания системы мотивации, не дается. При этом часто система мотивации определяется авторами современной экономической литературы, то как комплекс задач по стимулированию персонала, то как инструмент управления, который дает возможность оказывать влияние на сотрудников и др. При этом при рассмотрении системы мотивации в организациях многие авторы говорят об использовании стимулов в мотивации персонала. В результате этого как синоним понятия системы мотивации в различных литературных источниках авторами используются понятия системы стимулирования, системы мотивации и стимулирования и др. как равнозначных. Такой подход вносит путаницу в рассмотрение проблем создания в организациях «эффективных» систем мотивации. Это вызывает необходимость рассмотрения с научных позиций сущности и содержания системы мотивации как научной категории экономической теории и теории управления.
Мотив, мотивация, система мотивации, теории мотивации, стимул, стимулирование, система стимулирования, научная категория экономической теории и теории управления
Короткий адрес: https://sciup.org/170181170
IDR: 170181170 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11239
Список литературы Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями
- Советский энциклопедический словарь. - М., 1990. - 226 с.
- Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. - М., 2010. - 358 с.
- Козырев А.А. Система мотивации трудовой деятельности государственных служащих // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. - 2010. - № 4 (40). - С. 30-37.
- Примова В.Р. Внутренние побуждения к деятельности как способ мотивации // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 1. - С. 20-23.
- Мотивация и стимулирование персонала в организации. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:////kadriruem//ru (дата обращения: 8.10.2019).
- Киселев А.А. Система мотивации как научная категория и фактор повышения результативности деятельности организации // Актуальные проблемы развития современной науки и образования: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 28 февраля 2018 г. - М.: ООО "АР-Консалт", 2018. - С. 205-209.
- Киселев А.А. Современные проблемы управления и менеджмента в отечественной науке и практике: монография. - Ярославль: Изд-во ЯГТУ, 2014. - 228 с.
