Социальная ответственность бизнеса в системе организации промышленного производства Среднего Поволжья в начале XX в. (на примере реализации "Закона 2 июня 1903 г....")

Введение. Статья посвящена анализу тенденции роста социальной ответственности российского бизнеса в сфере промышленного производства сквозь призму правоприменительной практики реализации статей принятого 2 июня 1903 г. закона «О вознаграждении владельцами промышленных предприятий рабочих и служащих, утративших трудоспособность вследствие несчастных случаев» на примере промышленных предприятиях губерний Среднего Поволжья. Методы исследования. Спектр применяемых исследовательских методик при рассмотрении данной темы определяется пересечением нескольких предметных областей: социальной, экономической и правовой. Для того чтобы отразить все сложности их взаимодействия, использована методика социально-институционального анализа. Применение модернизационной теории позволило включить процессы социальной трансформации в тренд индустриальной модернизации. В работе использована также парадигма «новой рабочей истории», эвристический потенциал которой состоит в перенесении фокуса исследования с «рабочих масс» на «рабочего человека». Метод микро-истории позволяет увидеть механизм реализации «Закона 1903 г. …» сквозь призму жизнедеятельности лиц, вступавших в правоотношения в процессе реализации его статей (рабочие, заводовладельцы, заводоуправление), а также надзиравших за их выполнением (фабричные инспекторы). Результаты исследования. Изучение архивных и опубликованных материалов, содержащих информацию о реализации положений «Закона 1903 г. …» на территории губерний Среднего Поволжья, позволяет говорить о наступлении нового этапа трудовых отношений применительно не только к промышленно развитым регионам России, но и к средневолжской провинции, не отличавшейся грандиозными успехами в промышленности, но уже охваченной мощной волной индустриальной модернизации. Его характерной чертой становится постепенно утверждавшаяся новая практика разрешения трудовых споров и конфликтов - следование букве закона. Обсуждение. Изученные материалы свидетельствуют о том, что реализация данного закона обязала владельцев и заводоуправление цензовых промышленных предприятий Казанской, Пензенской, Самарской и Симбирской губерний выполнять требования «Закона 1903 г. …» и нести ответственность перед пострадавшими в результате несчастного случая рабочими. Тем не менее, на практике исполнение закона затруднялось целым рядом обстоятельств как объективного, так и субъективного характера, сопровождалось жалобами, составлением протоколов, штрафами и судебными разбирательствами. Фабричные инспекторы старались пресекать пагубную практику ухода от ответственности владельцев и заводоуправления перед пострадавшими рабочими, выполняя посреднические функции в разрешении возникавших споров. Заключение. Принятие «Закона 1903 г. …» было частью правительственных мероприятий конца XIX - начала XX в., олицетворявших переход к договорной системе трудовых отношений, ставивших в основу социально-экономического взаимодействия предпринимателей и рабочих нормы права. Формирующееся в этот период законодательство о труде позволяло вывести решение трудовых споров на качественно новый уровень, существенно повысив при этом правовое положение промышленных рабочих. При этом важнейшую роль в реализации указанного закона играл институт фабричной инспекции. Принуждая владельцев и заводоуправление промышленных предприятий неукоснительно выполнять требования «Закона 1903 г. …» перед пострадавшими рабочими фабричные инспекторы своей деятельностью в значительной мере способствовали повышению социальной ответственности бизнеса.