Совершенствование кадровой политики на предприятии
Автор: Антощенко А.В., Захарова Л.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (69), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена необходимость совершенствования кадровой политики, как фактор повышения эффективности работы организации. Представлены основные принципы формирования эффективной кадровой политики. Выработаны и рекомендованы направления по повышению эффективности кадровой политики предприятия. Конечной целью кадровой политики является создание сплоченной, ответственной и высокопроизводительной команды, способной решать любые задачи, соответствующие миссии и стратегии организации.
Кадровая политика, эффективность, направления совершенствования кадровой политики, инновационный потенциал, кадровый ресурс
Короткий адрес: https://sciup.org/170182153
IDR: 170182153 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10861
Список литературы Совершенствование кадровой политики на предприятии
- Сорокина Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии // В сборнике: Научные механизмы решения проблем инновационного развития: сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 192-195.
- Биктяков К.С. Кадровая политика в современных организациях // Машиностроитель. - 2015. - № 9. - С. 2-4.
- Янковская В.В. Совершенствование кадровой политики организации и повышение её эффективности посредством формирования навыков и компетенций персонала // Траектория науки. - 2016. - Т. 2. - №3 (8). - С. 7.
- Гартованная О.В. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2015. - №7. - С. 10-13.
- Блинов А.О. Искусство управления персоналом: учеб. пособие / А.О. Блинов, О.В. Василевская. - М.: Гелан, 2015. - 411 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. - М.: Аспект Пресс, 2008. - 279 с.
