Совершенствование управления персоналом в учреждениях высшего образования

Современные вызовы в сфере высшего образования, такие как цифровизация, глобализация академической среды и растущие требования к качеству образовательных услуг, требуют пересмотра традиционных подходов к управлению персоналом. В условиях стремительных технологических изменений, усиления международной конкуренции и трансформации образовательных стандартов вузы сталкиваются с необходимостью адаптации своих HR-стратегий. Эффективная кадровая политика университета играет ключевую роль в обеспечении его конкурентоспособности, развитии научного потенциала и повышении удовлетворенности студентов. Внедрение современных методов управления персоналом способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных преподавателей и исследователей, оптимизации административных процессов, а также созданию благоприятной академической среды. В данной статье рассматриваются текущие проблемы в управлении персоналом вузов. Исследование базируется на анализе современных тенденций в управлении человеческими ресурсами в образовании, опыте ведущих университетов и актуальных данных в области кадровой политики. Результаты могут быть полезны руководителям высших учебных заведений, HR-специалистам и исследователям, занимающимся проблемами развития высшего образования.