Современные тенденции развития корпоративного образования
Бесплатный доступ
Рассмотрены основные формы корпоративного образования в России на протяжении последних двадцати лет. Показано, что в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве дополнительное обучение персонала компании организуют лишь силами специализированных кафедр строительных вузов. Причина этого заключается в раздробленности строительной отрасли и явном преобладании в ней малых предприятий.
Человеческий капитал, дополнительное профессиональное образование, корпоративный университет, корпоративное обучение
Короткий адрес: https://sciup.org/148100454
IDR: 148100454
Список литературы Современные тенденции развития корпоративного образования
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008г. №1015 «Об утверждении Правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования».
- Гимпельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: Недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? -М.: 2004.
Статья научная
