Связи политического интеллекта с копинг-стратегиями и личностными качествами у российских предпринимателей

Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия, ,

,

Введение . Сфера бизнеса требует активного участия предпринимателей в экономической, социальной и политической сферах жизни как внутри страны, так и за ее пределами. Для успешного ведения собственного дела требуются особые черты характера, поскольку предприниматели постоянно сталкиваются с быстро меняющейся обстановкой, часто не зависящей от их воли. Высокий уровень риска и личной ответственности при выборе стратегии поведения и принятии важных решений, которые могут быть не одобрены окружающими, предъявляют повышенные требования к личности. В связи с этим исследование индивидуальных черт предпринимателей как ключевого элемента, влияющего на осуществление ими деловой активности, является важной и актуальной задачей.

Поскольку выбор человека в пользу предпринимательской деятельности и его последующий успех в этой области во многом зависят от веры субъекта в собственные силы и способности реализовать задуманное, одним из фундаментальных аспектов предпринимательства является понятие самоэффективности.

В данной статье представлена часть результатов исследований, посвященных изучению связей между копинг-стратегиями, политическим интеллектом и уровнем самоэффективности российских предпринимателей.

Обзор литературы . В основе теоретической базы настоящей работы лежит анализ отечественных и зарубежных научных публикаций, посвященных изучению личности предпринимателя, политического интеллекта, копинг-стратегий и эффективности профессиональной деятельности в сфере бизнеса.

В ходе теоретического анализа проблемы результативности специалистов при выполнении производственных задач Дж. Чериан и Дж. Дейкоб обосновали положение, согласно которому концепция самоэффективности применима как для оценки продуктивности, так и при решении задач в рамках организации бизнес-процессов. Свою позицию они подтверждают результатами зарубежных публикаций в сфере управления (Cherian, Jacob, 2013).

А. Фернхэм, С. Куппелло и Д.С. Семмелинк исследовали эффективность сотрудников и проактивность личности в профессиональной деятельности. Они изучали влияние на эти показатели таких факторов, как демографические процессы и личная ситуация, мировоззрение, самооценка и профессиональные компетентности. Ученые выявили статистически значимую связь проактивности с двумя качествами человека – терпимостью к неопределенности и склонностью к риску (смелостью). Итогом их научных изысканий стал тезис: самоэффективность человека в профессиональной сфере зависит от личностных факторов, уровня интеллекта и качеств, которые позволяют ему справляться со стрессом (Furnham et al., 2025).

В результате эмпирического исследования А. Джай было зафиксировано, что на продуктивность профессиональной деятельности сотрудников значимо воздействуют три фактора: вера в собственные силы, эмоциональный интеллект и духовный – как комплекс духовно-нравственных качеств (Jaya et al., 2022: 11–12).

В зарубежных публикациях представлены результаты психологических исследований, позволяющие утверждать, что самоэффективность связана с уровнем мотивации, эмоциональным состоянием, поведением сотрудников, стратегиями преодоления стресса и влияет на результаты труда человека (Rani, 2025; Yolanda, Hendijani, 2025).

Как значимая черта личности, она требует четкого определения. Впервые термин «самоэффективность» ввел А. Бандура, рассматривая его как центральный компонент социально-когнитивной теории. Он трактовал самоэффективность как уверенность человека в своей способности успешно решать различные задачи, как веру в положительный результат своих действий и как стремление выбирать более сложные задачи. А. Бандура отмечал, что умение адаптировать усвоенные стратегии к новым ситуациям и эффективно применять апробированные модели поведения в непривычных условиях существенно влияет на то, как самооценка бизнесмена отражается на его поведении. Ученый также обращал внимание на степень выраженности, устойчивость и сферу применения самоэффективности (Bandura, 1977: 193–196).

Таким образом, можно заключить, что уверенность в собственных силах является одним из определяющих факторов поведения человека и позволяет прогнозировать его действия в различных ситуациях.

Исследования Ю.Н. Арай, К.А. Богатыревой, О.Р. Верховской устанавливают связь между ориентацией предпринимателей на устойчивое развитие и реализацией соответствующих практик в российских фирмах. Учеными выявлено, что уверенность российских предпринимателей в собственных знаниях и умениях, необходимых для управления бизнесом, и внутренняя убежденность руководителей компаний в том, как правильно должны быть реализованы социально ориентированные инициативы, оказывают сдерживающее воздействие на переход от планов к конкретным действиям в области устойчивого развития компаний. Переоценка своих компетенций и знаний ведет к снижению самоэффективности российских предпринимателей (Арай и др., 2023).

На экономическое самоопределение представителей данной социальной группы и деловую активность в выбранном бизнесе влияют особенности ценностных и смысложизненных ориентаций личности (Позняков, Позняков, 2019).

Продуктивность деятельности, умение найти решение в сложных ситуациях и справиться со стрессом у российских предпринимателей зависят от развития у них комплекса характеристик, обозначенных В.В. Хмелевской и Л.Е. Адамовой как творческий потенциал: креативное мышление, готовность к созданию принципиально новых идей, творческие способности, соответствующая рабочая среда (Хмелевская, Адамова, 2025).

Ведение бизнеса – это непрерывный поток задач, нередко осложняемый неожиданными обстоятельствами. В современной науке методы управления стрессом описываются с помощью понятия «копинг-стратегии». Р. Лазарус закрепил за ним значение совокупности осознанных поведенческих моделей, используемых человеком для преодоления сложных жизненных обстоятельств и последующей адаптации к ним (Lazarus, 1984). В России исследования в области ко-пинг-стратегий проводили О.А. Ковалёва (Ковалёва, 2015), И.М. Кыштымова, Н.Н. Беликова (Кы-штымова, Беликова, 2023) и другие. Предметом интереса у обозначенных ученых можно назвать особенности применения различных копингов предпринимателями и руководителями организаций и связь с эмоциональным интеллектом.

Эмпирическое исследование О.О. Баранова и В.Н. Галяпина показало, что в среде молодых российских предпринимателей преобладают активные копинг-стратегии, ориентированные на решение проблемы, самоконтроль и вовлечение в интересную, значимую для молодежи деятельность. Ученые отмечали, что изменения геополитической ситуации влияют на уверенность и самоэффективность предпринимателей (Баранов, Галяпина, 2024).

Ю.В. Сметанова, Р.А. Бахтиярова рассматривали когнитивный потенциал предпринимателей в условиях стресса и были уверены, что чем больше опыт у предпринимателя в сфере бизнеса, тем лучше развиты адаптивные копинг стратегии, выше самоэффективность (Сметанова, Бахтиярова, 2014).

В составе стратегий преодоления стресса исследователи выделяют разные виды интеллекта, в том числе и политический. Впервые понятие «политический интеллект» ввел Г. Гарднер (Gardner, 2017), а далее его концепцию развивали зарубежные исследователи в сфере организационной психологии (Orbell et al., 2002; Ashraf, Iqbal, 2011). Политический интеллект рассматривался учеными при этом как набор личностных качеств, позволяющий менеджеру максимально эффективно использовать имеющуюся власть для реализации производственных задач.

К.И. Микульский трактовал политический интеллект как один из компонентов деятельности, обуславливающих успешность в бизнесе среди российской предпринимательской элиты (Микульский, 1996).

Е.Б. Шестопал отмечала необходимость разбираться в политической ситуации как обязательное условие для управления бизнес-процессами в российской действительности. В числе значимых качеств ею было указано политическое лидерство как способность и необходимость для руководителей крупных компаний не только разбираться, но и активно включаться в решение социально-политических и экономических вопросов на муниципальном, региональном и иных уровнях (Шестопал, 2011).

Политический интеллект – понятие новое и в настоящее время недостаточно исследованное, в частности, требуется изучение связи политического интеллекта с копинг-стратегиями и личностными качествами у российских предпринимателей, что обусловливает актуальность и новизну нашей работы.

Методология . В настоящее время исследователи (Barbosa et al., 2007; Schjoedt, Craig, 2017; McGee et al., 2009) активно изучают и предлагают многоаспектные подходы к оценке самоэффективности, состоящие из различного количества компонентов, варьирующегося от 4 до 19. Эти модели охватывают различные аспекты, такие как уверенность в обнаружении благоприятных возможностей, способность эффективно взаимодействовать с другими акторами, навыки управления, устойчивость к стрессу и терпимость к неопределенности, а также владение поведенческими приемами для планирования и достижения экономических и производственных целей.

Мы рассматриваем самоэффективность как важнейший компонент конкурентоспособности предпринимателя. Был применен комплекс методик: 1) модифицированный опросник «Политический интеллект» Е.А. Петровой, В.И. Шелест; 2) тест копинг-стратегии Р. Лазаруса в адаптации Л.И. Вассермана и др.; 3) шкала самоэффективности Шварцера; 4) пятифакторный личностный опросник «Большая пятерка» в адаптации Л.Г. Исуриной; 5) модифицированный тест оценки волевых качеств Н.М. Стамбуловой; 6) методы математической статистики, ранговый коэффициент Спирмена.

Сбор эмпирического материала осуществлялся в два этапа. Первый из них был проведен в формате офлайн бланковым методом посредством личного взаимодействия с респондентами.

Выборку составили собственники и руководители малого и среднего бизнеса из разных сфер деятельности - всего 48 человек. Для ее расширения был проведен второй этап исследования, реализованный с помощью онлайн-опроса на платформе «Анкетолог». В нем приняли участие 145 человек. При этом использовались следующие фильтры (параметры) участия в исследовании: страна проживания - Россия, уровень занятости - собственник или руководитель коммерческой организации.

Результаты . По итогам исследования был собран объемный эмпирический материал. Полученные данные мы обработали с помощью программы SPSS - осуществили подсчет основных статистик (средние, стандартное отклонение). Для обнаружения корреляционных связей использовалась непараметрическая статистика, а именно ранговый коэффициент Спирмена. В рамках данной статьи мы представим только ключевые выводы, поскольку объем ее не позволяет подробно описать все числовые данные.

Интеллектуальный компонент, эмоционально-волевая и когнитивные сферы рассмотрены в связи с показателем самоэффективности (табл. 1).

Таблица 1 – Анализ корреляционных связей самоэффективности и политического интеллекта

Table 1 – Analysis of Correlations between Self-Efficacy and Political Intelligence

Параметр	1 этап	2 этап
Общий уровень интеллектуальной культуры	0,464 **
Принятие позиции политического лидера	0,513 **
Политическая компетентность	0,471 **	-0,290 **
Направленность на политику
Политическая мобильность и гибкость	0,512 **

Примечание: * означает корреляцию при р < 0,05, ** р s 0,01, *** - при р < 0,001.

Первичный корреляционный анализ выявил статистически значимую положительную корреляцию между самооценкой личной эффективности и политическим интеллектом. В частности, обнаружена высокая взаимосвязь между принятием политического руководства, политической активностью, адаптивностью, самоэффективностью, а также умеренная корреляция между политической осведомленностью, общей культурой мышления и уверенностью в собственных силах.

Второй этап исследования, однако, не подтвердил наличия положительных корреляций. Анонимное анкетирование показало, что не все предприниматели с высокой самоэффективностью поддерживают политического лидера. Вероятно, это связано с тем, что в выборку попали представители бизнеса, столкнувшиеся с трудностями в связи с геополитическими событиями и введенными экономическими мерами. Кроме того, в отличие от очного обследования, состав участников онлайн опроса включал субъектов малого и среднего бизнеса и был более разнообразным.

Оказалось, что некоторые отрасли, такие как обеспечение продовольственной безопасности и энергетика, менее подвержены влиянию внешней политики и слабо вовлечены в политическую жизнь. Кроме того, значимыми в этом отношении оказались масштаб, характер бизнеса, его интеллектуальная составляющая и уровень профессиональной компетентности.

Корреляционный анализ данных второго этапа также обнаружил значимую отрицательную связь между принятием политической платформы лидера и самоэффективностью, а также незначительную отрицательную корреляцию между политической компетентностью и верой в собственные силы.

Выбор стратегий совладания со стрессом напрямую связан со структурными элементами эмоционально-волевой сферы предпринимателей. Поэтому, помимо теста копинг-стратегий Р. Лазаруса, мы использовали опросник эмоционально-волевой сферы Н.М. Стамбуловой. Полученные результаты приведены в табл. 2 и 3.

Таблица 2 – Результаты корреляционного анализа самоэффективности и эмоционально-волевой сферы

Table 2 – Results of the Correlation Analysis of Self-Efficacy and Emotional-Volitional Sphere

Параметр	Самоэффективность
	1 этап	2 этап
Целеустремленность	0,494 *
Смелость и решительность	0,608 *
Настойчивость	0,521 ***	0,331 ***
Инициативность	0,620 ***	0,349 ***
Самообладание и выдержка	0,450 **	0,431 ***

Примечание: * означает корреляцию при р < 0,05, ** - при р < 0,01, *** - при р < 0,001.

Таблица 3 – Результаты корреляционного анализа самоэффективности и копинг-стратегий

Table 3 – Results of the Correlation Analysis of Self-Efficacy and Coping Strategies

Параметр	Самоэффективность
	1 этап	2 этап
Конфронтация		0,332***
Самоконтроль		0,182
Принятие ответственности	–0,341	0,170
Избегание	–0,373
Планирование решения проблем	0,486**
Положительная переоценка	0,356

Примечание : ^* означает корреляцию при р ≤ 0,05, ^** – р ≤ 0,01, ^*** – при р ≤ 0,001.

Результат корреляционного анализа указывает на наличие связей высокого уровня достоверности между показателями выраженности эмоционально-волевой сферы и самоэффективностью. Это говорит о том, что предприниматели, оценивающие свой уровень самоэффективности высоко, обладают развитыми компонентами эмоционально-волевой сферы.

Анализ корреляций выявил также, что гипотеза о более частом использовании успешными предпринимателями конструктивных копинг-стратегий, ориентированных на решение проблем, подтвердилась на выборке участников первой группы исследования, проходивших офлайн-опрос. Также обнаружена обратная зависимость между применением эмоционально-ориентированных копинг-стратегий (таких как принятие ответственности и избегание) и верой в собственные силы. Это также подтвердило выдвинутую нами гипотезу.

Второй этап исследования не выявил значимых корреляций между проблемно-ориентированными копинг-механизмами и самоэффективностью предпринимателей. Однако у респондентов второй группы обнаружена позитивная связь между эмоционально-ориентированными стратегиями (конфронтация, самообладание, принятие ответственности) и самоэффективностью. Вероятно, это связано с тем, что первая группа участников исследования состояла из предпринимателей, нацеленных на самосовершенствование и развитие личных качеств. Выборка второго этапа, по всей видимости, более неоднородна и включала респондентов с разным уровнем личной успешности, не всегда стремящихся к саморазвитию.

Следует отметить, что у обеих групп субъектов выявлены достаточно высокие показатели эмоционально-волевой сферы. Связи между выраженностью ее компонентов и самоэффективностью отличаются большей равномерностью и высокой степенью достоверности, в отличие от аналогичного соотношения самоэффективности и копинг-стратегий.

Обсуждение . В результате проведенного исследования мы обнаружили, что большая часть опрошенных оценивает собственную самоэффективность как среднюю, причем различия показателей незначительны.

По всем использованным методикам получены результаты, количественно превышающие средние нормативные показатели, что указывает на развитость у предпринимателей самоэффективности, качеств эмоционально-волевой сферы и поведенческих стратегий.

Выявлены высокие показатели уровня политического интеллекта. Данный факт свидетельствует о том, что предприниматели понимают важность собственной включенности в политическую жизнь страны и осуществления своевременного анализа политической ситуации, так как, несомненно, успешность ведения бизнеса зависит в том числе и от событий, происходящих в стране и за ее пределами.

Установлена некоторая неоднородность полученных данных, которая может быть обусловлена несколькими причинами:

• 1)    наличием социально-одобряемых ответов при личном контакте во время первого этапа исследования;

• 2)    характер выборки для очного опроса может быть признан несколько специфичным ввиду того, что участники первого этапа исследования являлись лицами, ориентированными на саморазвитие и работающими в направлении усиления собственной личности;

• 3)    участники онлайн-опроса предпринимателей, возможно, менее ориентированы на саморазвитие, они имеют цифровой бизнес и не зависят от политических событий в стране и мире;

• 4)    возможность предпринимателей, составивших выборку первого этапа исследования, заниматься саморазвитием может указывать на их большую успешность по сравнению с участниками второго этапа.

Мы обнаружили связь между самоэффективностью и политическим интеллектом предпринимателей. Очевидно, что чем выше последний, тем быстрее предприниматель способен адаптироваться к условиям неопределенности, внешним и внутренним политическим процессам, влияющим на его бизнес. Следовательно, бизнесмен с высоким уровнем политического интеллекта выше оценивает свою способность создавать и реализовывать стратегию в направлении намеченных целей.

Установлено, что предприниматели чаще используют конструктивные копинг-стратегии проблемно-ориентированной группы, это помогает им быстрее разрешать сложные ситуации, создающие повышенную стрессовую нагрузку.

Показатели эмоционально-волевой сферы и уровень самоэффективности также находятся в положительной корреляции друг с другом. То есть люди с хорошо развитой эмоционально-волевой сферой склонны выше оценивать уровень собственной самоэффективности, чем те, чьи характеристики эмоционально-волевой сферы развиты хуже.

Мы установили также, что уровень политического интеллекта коррелирует с копинг-страте-гиями и волевыми качествами личности.

Предприниматели с высоким уровнем политического интеллекта чаще используют конструктивные стратегии совладания со стрессом проблемно-ориентированной группы, чем те, у кого уровень политического интеллекта ниже. Волевые качества личности у предпринимателей с высоким уровнем интеллекта также проявляются сильнее.

Данные, полученные в результате исследования, требуют дальнейшего изучения в офлайн-и онлайн-формате с введением в демографическую справку информации об области и способе реализации бизнеса (в реальном или цифровом пространстве).

Заключение . Предпринимательство, несомненно, является сложной сферой деятельности и требует от человека, занимающегося бизнесом либо руководящим коммерческой организацией, наличия специфических личностных качеств. Способность выдерживать напряженный темп жизни, необходимость активной включенности не только в бизнес-процессы организации, в рамках которой действует предприниматель, но и в экономическую и политическую жизнь страны и мира, оперативно реагировать на события, происходящие в этих сферах, нести ответственность не только за себя, но и за нанятых сотрудников мы обозначаем как черты конкурентоспособной личности.

Самоэффективность, выступающая структурной единицей конкурентоспособности, представляется нам одной из ведущих личностных характеристик, работая с которой, можно повысить степень устойчивости и адаптивности предпринимателя.

Обнаруженные закономерности применения позитивных стратегий совладания со стрессом и их взаимодействие с эмоционально-волевой сферой предпринимателей и их верой в себя открывают возможности для создания методик увеличения сопротивляемости стрессу и улучшения результативности ведения бизнеса. Итоги работы акцентируют внимание на необходимости учитывать политический интеллект в контексте предпринимательства и указывают на потребность в дальнейших исследованиях для разработки действенных подходов к адаптации представителей бизнес-структур к политическим и экономическим пертурбациям.