Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Статьи журнала - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Все статьи: 1325
Статья научная
В статье описано исследование экономического поведения в сфере пенсионного обеспечения и межпоколенческих трансфертов в семьях студентов. В ходе исследования обнаружилась низкая осведомленность респондентов о пенсионной реформе 2002 года в России, о пенсионных системах. Обнаружилось пассивное экономическое поведение членов большинства семей респондентов в сфере пенсионного обеспечения. Выяснилось, что в большинстве семей респондентов осуществляются межпоколенческие трансферты, причем донором других поколений чаще всего выступает среднее поколение, то есть родители респондентов. Несмотря на наличие межпоколенческих трансфертов в семьях практически всех респондентов, многие из них не считают эти трансферты естественными или необходимыми в обществе вообще и для своей семьи в частности.
Бесплатно
Организационная идентичность в системе управления брендом работодателя
Статья научная
В статье рассматривается проблема формирования бренда работодателя, который исследуется во взаимосвязи с культурой труда, смыслами в деятельности, организационной идентичностью. Управление брендом работодателя в условиях цифровой экономики выходит за пределы формирования благоприятных условий труда и включает в себя человекоориентированный подход к развитию человеческого потенциала организации, когда высококвалифицированные, вовлеченные и удовлетворенные работники демонстрируют организационно-гражданственное бренд-ориентированное поведение, создающее репутацию организации в представлениях целевых аудиторий. Предлагается интерпретация «корпоративного характера», отражающего человеческие характеристики, которые обычно идентифицируются с организацией, с учетом структуры терминальных и инструментальных смыслов, предопределяющих восприятие целей деятельности и моделей их достижения.
Бесплатно
Организационное поведение как фактор выбора метода технологии геймификации мотивации труда
Статья научная
В статье исследуется геймификация и её научные основания, включая теорию трансакционного анализа, для оценки применения игровых механик в трудовой деятельности с целью повышения мотивации персонала. Рассматривается организационное поведение как фактор выбора методов геймификации, учитывающий акцентуации характера, формы деструктивного поведения, стили руководства и адаптивность к изменениям. На основе типологии Майерс-Бриггс представлена таблица, отражающая взаимосвязь типов личности сотрудников с критериями организационного поведения. В качестве практического результата предложена таблица соответствия методов геймификации особенностям организационного поведения.
Бесплатно
Организационное развитие рекламной деятельности и социальные практики
Статья научная
В статье обращено внимание на процессы организационного развития рекламной деятельности, социальное ориентирование рекламных агентств в процессах производства товаров и услуг, определения потребительских предпочтений. Производится социальная оценка реакций населения на доступность товаров и услуг на потребительском рынке.
Бесплатно
Организационные проблемы перехода на дистанционную работу в условиях пандемии COVID-19 в России
Статья научная
В статье проводится анализ опубликованных исследований, посвященных изучению дистанционного формата работы в условиях ограничительных мер, изучаются проблемы и преимущества дистанционной работы, а также оцениваются возможности дальнейшего развития дистанционной формы организации труда.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена анализу современных механизмов регулирования трудовой миграции в Российской Федерации, с акцентом на взаимодействие между трудовыми мигрантами, работодателями и государственными органами. Рассматриваются ключевые аспекты миграционной политики, включая легализацию иностранных граждан, регулирование трудовой деятельности, борьбу с нелегальной миграцией и обеспечение занятости населения. Особое внимание уделено роли международных соглашений, таких как договоры с Узбекистаном и Таджикистаном, в организации трудовой миграции. На примере Санкт-Петербурга исследуются демографические, экономические и социальные факторы, влияющие на миграционные процессы. Отмечается, что город, как и другие регионы России, испытывает потребность в притоке иностранной рабочей силы из-за старения населения и структурных дисбалансов на рынке труда. Мигранты заполняют ниши в строительстве, сфере услуг и других отраслях, где наблюдается дефицит местных кадров. Автор подчеркивает важность систематизированного подхода к привлечению трудовой миграции, включая организованный набор работников и программы адаптации. Однако отмечаются проблемы, такие как высокая стоимость патентов для мигрантов и неформальные миграционные сети, которые ограничивают эффективность официальных механизмов. В статье также освещается деятельность Санкт-Петербургского Дома Национальностей, направленная на интеграцию мигрантов через адаптационные курсы, консультационную работу и аналитические исследования. В заключение делается вывод о необходимости совершенствования миграционной политики, включая создание более гибких и доступных механизмов легализации, что позволит снизить риски, связанные с неконтролируемыми миграционными потоками, и способствовать успешной интеграции иностранных граждан в российское общество.
Бесплатно
Основной мотив - интерес к делу, которым занят
Статья научная
Текст построен на материалах социологических экспедиций по деревням и селам Северо-Запада РФ. Первый тур экспедиций проходил в 2005-2008 годах, второй - в 2018-2019 гг. Основное изменение, которое мы отметили в ходе второго тура экспедиций по старым адресам, состоит в том, что сегодняшние успешные фермеры - люди, которым интересна их работа. В середине 2000-х годов наиболее успешными были сельские предприниматели, которые умели выстроить свои отношения с руководством районов и/или области. Нынешних предпри нимателей отличает готовность и способность учиться и осваивать на хорошем уровне новые профессии, решать новые задачи. Они реально способствуют развитию сельских территорий.
Бесплатно
Основные проблемы молодежного предпринимательства в современной России
Статья научная
Стоит отметить особую роль молодежного предпринимательства в функционировании и развитии современной Российской экономики. Учитывая спектр проблем, необходимо срочное и интенсивное развитие отечественного бизнеса. Понимание отношения молодежи к современному российскому бизнесу позволит понять перспективы развития отечественной экономики в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Особое внимание в данной статье будет обращено на представление российской молодёжи о предпринимательской деятельности, возможных рисках и противоречиях, ей сопутствующих, а также на определение самооценки молодых людей в плане предпринимательских способностей.
Бесплатно
Особенности восприятия категорий «ивент» и «праздник»: к прояснению различий
Статья научная
В течение последних десятилетий мы видим не спадающий интерес к ивент-мероприятиям, однако консенсус в вопросе специфичности ивентов по отношению к другим праздничным мероприятиям не был достигнут. Цель статьи - уточнение общественного восприятия категорий мероприятий методом контент-анализа цифровой поведенческой информации. Установлено, что в современном восприятии между категориями существует разница: ивент имеет воспринимаемую специфичность, поэтому не может быть синонимом любого другого мероприятия.
Бесплатно
Особенности и объективно-реальное развитие социализации народов севера России
Статья научная
Вопрос социализации народов севера России представляется на данный момент крайне сложным и актуальным. Для того чтобы способствовать решению накопившихся объективно-существующих противоречий данном вопросе, необходимо понимать объективно-реальные особенности и характерные черты развития народов севера, а также их специфику. Для этого необходим комплексный анализ всей доступной собранной информации о демографических, социально-экономических, культурных и других особенностях регионов проживания народов севера.
Бесплатно
Особенности интеграции молодых мигрантов в Санкт-Петербурге
Статья научная
В данной статье рассмотрены особенности интеграции мигрантов молодой возрастной категории в Санкт-Петербурге. Мы обосновали необходимость системной работы по реализации миграционной политики с упором на молодых мигрантов. В статье приводятся результаты экспертного интервью.
Бесплатно
Особенности работы с персоналов в IT-сфере
Статья научная
Статья посвящена отличительным характеристикам работы с персоналом в IT-сфере. Основной задачей, стоящей перед авторами, было проанализировать позиции и оценить привлекательность IT-сферы на рынке труда. В статье приведены результаты исследований уровня заработной платы в IT-индустрии. Также рассмотрены плюсы и минусы работы в данной сфере, а также основные методики управления командами - Scrum, Kanban и Диаграмма сгорания задач. В статье анализируется конкурентное преимущество IT-сферы относительно других сфер деятельности. Выявляются основные особенности поиска и подбора IT-специалистов.
Бесплатно
Особенности развития конгрессно-выставочной деятельности в рамках общемировой цифровизации
Статья научная
Настоящее исследование посвящено рассмотрению основных, на взгляд автора, особенностей развития конгрессно-выставочной деятельности в рамках общемировой цифровизации. Актуальность настоящей работы заключается в рассмотрении существенных особенностей проведения конгрессно-выставочным мероприятий с целями сокращения цифрового развития между развивающимися и развитыми государствами. Научная новизна работы состоит в рассмотрении конкретных примеров проведения конгрессно-выставочных мероприятий, а также рассмотрение их влияние на развитие экономики государств и их граждан. Ключевой вывод работы состоит в том, что конгрессно-выставочная деятельность на сегодняшний день является одним из мощнейших инструментов для общемировой глобализации, способствующая всестороннему и полному цифровому развитию.
Бесплатно
Особенности развития молодежных субкультур в сети интернет
Статья научная
В связи с развитием и увеличением количества взаимодействий с помощью сети интернет, такая часть культуры как субкультуры на данный момент создаются и развиваются в формате дистанционного взаимодействия. Дистанционное взаимодействие, имея свои особенности, влияет на коммуникацию, формат общения между участниками группы и рамки того, какие границы дозволенного устанавливают себе такие группы. Данная тема вызывает интерес в том числе потому, что участниками субкультур чаще всего является молодежь - группа населения, обладающая наибольшими ресурсами для дальнейшего развития социума, так как именно молодежь является двигателем развития в сфере науки, технологий и инноваций, обладает большим потенциалом для обучения, активно участвует в социальной жизни общества. Статья рассматривает особенности развития молодежных субкультур в сети интернет, влияние сети Интернет на формирование и развитие молодежных субкультур, анализирует их основные черты и особенности, причины вступления молодежи в субкультуры, причины возникновения новых субкультур.
Бесплатно
