Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Статьи журнала - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Все статьи: 1369
Статья научная
В статье рассматриваются особенности межнациональных отношений между россиянами и иностранными гражданами, приезжающими в Россию временно или для постоянного проживания. Одними из первых с проблемой межнациональных отношений в схожих условиях и масштабах с современной Россией столкнулись Соединенные Штаты Америки. Автор обращается к опыту американских исследователей, разработавших стадии вхождения иностранных граждан в принимающее общество, также раскрывших условия и факторы ускорения адаптации к жизни в новых социокультурных условиях. На основании теоретических положений анализируются мероприятия миграционной политики Российской Федерации, направленные на социально-психологическую адаптацию иностранных граждан в принимающее общество. Рассматриваются позитивная и негативная адаптации, делается вывод об социально-психологической адаптации как многофакторной процедуре, предусматривающей, в первую очередь, желание и готовность самого иностранного гражданина стать частью новой для себя социально-культурной системы.
Бесплатно
Общественные консультативные структуры при органах власти: опыт Санкт-Петербурга
Статья научная
В статье рассматриваются аспекты организации и деятельности общественных консультативных структур (ОКС). Основное внимание уделено ОКС, созданным и действующим при исполнительных органах государственной власти субъекта РФ. Проанализированы нормативные правовые акты федерального и регионального уровня, регулирующие создание и работу ОКС, положения об общественных советах при органах власти. На основе результатов социологических опросов, экспертных интервью с руководителями и членами ОКС, с работниками СМИ, освещающими работу институтов гражданского общества, с чиновниками, отвечающими за взаимодействие с НКО исследована деятельность петербургских ОКС. Проанализирована роль ОКС как инструмента участия представителей гражданского общества в управлении государством. Делается вывод о неэффективности большинства российских и петербургских ОКС.
Бесплатно
Общественные представления о целях и признаках социального государства в России
Статья научная
Установки по отношению к общей идее социального государства, его целям и признакам анализируются на основе данных исследования «Запрос российских граждан на справедливое социальное государство», включающего фокус-группы и количественный онлайн-опрос россиян. На нормативном уровне идея социального государства входит в образ идеального государства, социальные функции государства воспринимаются респондентами как ключевой для современного государства. Среди задач и признаков социального государства респонденты видят не только экономические аспекты и задачи социальной помощи, но и политические и юридические: 65% респондентов высказали универсалистские взгляды на признаки социального государства - включили в определение максимально широкое количество признаков, 13% показали ограниченно-широкое понимание, а 22% - селективное. Были обнаружены существенные различия в установках респондентов разных поколений - советского, переходного и постсоветского. Поколения отличаются по широте включаемых в определение социального государства признаков, количеству ожидаемых социальных обязательств государства и взглядам на конечную цель - построение общества равенства или общества открытых возможностей. Разрыв нормативных и оценочных представлений о социальном государстве в российском обществе очень велик: сегодня Россию считают в полной мере социальным государством лишь около трети респондентов. Причины несоответствия ожиданий и текущей ситуации множественны - как содержательные (низкий уровень и качество выплат и услуг), так и процедурные (бюрократия, коррупция) и результирующие (высокий уровень неравенства). Советское поколение более критично в оценочных суждениях, чем более молодые группы, что может быть связано с универсалистскими взглядами на функции социального государства, высокими требованиями к широте государственных социальных обязательств, личными интересами и потребностями, а также ценностями, усвоенными в ходе социализации и опыта жизни в советской социальной системе.
Бесплатно
Статья научная
На основе обобщения широкого теоретического и эмпирического материала, автором статьи представлена система доказательств, демонстрирующая как конфликты приводят к экономическим преступлениям менеджеров предприятий и представителей государственного управления. В статье предложены возможные направления действий, которые нацелены на преодоление складывающих общественных противоречий. Работа будет полезна руководителям предприятий и организаций, государственным служащим, а также представителям законодательной и исполнительной власти.
Бесплатно
Общины православных домовых храмов петербургских вузов как объект социологического изучения
Статья научная
В статье представлены результаты изучения общин православных домовых храмов С.&Петербурга. В ходе полевой работы проводилось включенное наблюдение, интервьюирование и анкетирование. Акцент сделан на приходах как общинах христиан, объединенных при храме. Анализируется инкорпорированность современного домового храма в среду светского вуза, в частности, отмечаются элементы корпоративности некоторых вузовских приходов. Предпринята попытка выделить домовые храмы в отдельную группу среди православных храмов города по способу формирования прихода и социальной структуре общины.
Бесплатно
Объективизация развития экологической культуры в России: социологический анализ
Статья научная
Статья посвящена социологическому анализу формировании экологической культуры у россиян в контексте целей устойчивого развития. Опираясь на обширный теоретический и эмпирический материал, в статье анализируются проблемные ситуации, которые складываются в практиках формирования экологической культуры в России. Отдельное внимание уделяется результатам проведенных международных и отечественных исследований с предметом экологической культуры. Как результат в статье выделяются перспективные направления исследований, которые необходимы для разработки социального механизма формирования экологической культуры в России. К данным направлениям относятся вопросы доверия к органам власти и институтам гражданского в вопросах экологической деятельности; экологических ценностей; влияния информационной среды; информированности населения о ЦУР.
Бесплатно
Однополые браки - проблема в основном политическая
Статья научная
Рассматриваются вопросы, связанные с распространением в мире и в России такого социального явления, как альтернативные и, в том числе, однополые семьи (партнерства, союзы), а также движение за легализацию таких союзов. В основе статьи данные литературных источников, сети интернет и материалы двух опросов, проведенных в СПб в 2010 и 2011 годах СЦ "Мегаполис" под руководством и при участии сотрудников СИ РАН.
Бесплатно
Ожидаемые трудности трудовых мигрантов как препятствие к их социокультурной адаптации
Статья научная
Низкий уровень социокультурной адаптации трудовых мигрантов оказывает системное негативное воздействие на различные сферы жизни общества. Целью настоящей статьи является анализ представлений иностранных граждан, прибывающих на территорию Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности, а также рассмотрение актуальных практик социокультурной адаптации трудовых мигрантов к изменяющимся для них условиям жизни и труда, применяемых в отечественной практике.
Бесплатно
Онбординг удалённых сотрудников
Статья научная
В статье рассматривается методология адаптации удаленных сотрудников в современных условиях. Исследование подтвердило гипотезу о том, что структурированный процесс онбординга снижает текучесть кадров на начальном этапе работы. Представлен комплексный подход к организации онбординга, включающий четыре ключевых этапа: пребординг, первичное погружение, интеграционный период и оценка эффективности. Описаны инструменты реализации процесса адаптации и критерии оценки его успешности.
Бесплатно
Онлайновый архив Ирвинга Гофмана
Статья научная
В статье обозначаются основные направления работы Ирвинга Гофмана и рассказывается об онлайновом архиве, содержащем материалы о его жизни и творчестве.
Бесплатно
Оптимальное управленческое решение как фактор предупреждения конфликтов
Статья научная
В статье рассмотрены теоретические основы управленческих решений для предупреждения конфликтов, представлены результаты проведенного в ООО «Спортмастер» социологического исследования, которое включает в себя: опрос сотрудников организации и экспертное интервью руководителей магазина. По исследованию приведён исчерпывающий анализ, а также разработаны общие и методологические рекомендации по принятию управленческих решений в вопросе управления конфликтами.
Бесплатно
Оптимизация использования основных средств в условиях цифровизации
Статья научная
В исследовании проанализирована эволюция подходов к управлению производственными активами. Выявлены системные барьеры внедрения цифровых решений в российской промышленности, включая организационные и кадровые ограничения. Предложена модель поэтапной интеграции технологий, основанная на принципах минимизации рисков и постепенного наращивания функциональности. Разработана методика оценки экономического эффекта, учитывающая комплексное воздействие цифровизации на операционную деятельность и стратегическую конкурентоспособность предприятий.
Бесплатно
Опыт внедрения LEAN-практики в Республике Беларусь
Статья научная
В статье представлен краткий анализ белорусской lean-практики, основу которой составляют бережливое производство и lean-менеджмент. Раскрыта актуальность бережливого производства как одного из главных стратегических приоритетов развития белорусской экономики. На примере ряда предприятий республики выявлены особенности внедрения его инструментов: 5S, СМК, картирование потока создания ценности (VSM), визуальный менеджмент (VM), Kaizen, Kanban, быстрая переналадка (SMED) и др. Показано, что бережливость, через призму которой пропускаются все бизнес-процессы организации и действия ее персонала, превращает lean-менеджмент в философию, обеспечивающую непрерывное совершенствование производственного процесса и мышления персонала. Хотя характер отечественного бережливого производства обозначен как фрагментарный, что объясняется его короткой историей и негативным воздействием геополитических факторов, высказывается прогноз, что наработанный опыт, поддержка государства, консультации ЮНИДО и др. позволят белорусским предприятиям и компаниям превратить бережливое производство в массовую практику.
Бесплатно
Статья научная
В статье описано исследование экономического поведения в сфере пенсионного обеспечения и межпоколенческих трансфертов в семьях студентов. В ходе исследования обнаружилась низкая осведомленность респондентов о пенсионной реформе 2002 года в России, о пенсионных системах. Обнаружилось пассивное экономическое поведение членов большинства семей респондентов в сфере пенсионного обеспечения. Выяснилось, что в большинстве семей респондентов осуществляются межпоколенческие трансферты, причем донором других поколений чаще всего выступает среднее поколение, то есть родители респондентов. Несмотря на наличие межпоколенческих трансфертов в семьях практически всех респондентов, многие из них не считают эти трансферты естественными или необходимыми в обществе вообще и для своей семьи в частности.
Бесплатно
Организационная идентичность в системе управления брендом работодателя
Статья научная
В статье рассматривается проблема формирования бренда работодателя, который исследуется во взаимосвязи с культурой труда, смыслами в деятельности, организационной идентичностью. Управление брендом работодателя в условиях цифровой экономики выходит за пределы формирования благоприятных условий труда и включает в себя человекоориентированный подход к развитию человеческого потенциала организации, когда высококвалифицированные, вовлеченные и удовлетворенные работники демонстрируют организационно-гражданственное бренд-ориентированное поведение, создающее репутацию организации в представлениях целевых аудиторий. Предлагается интерпретация «корпоративного характера», отражающего человеческие характеристики, которые обычно идентифицируются с организацией, с учетом структуры терминальных и инструментальных смыслов, предопределяющих восприятие целей деятельности и моделей их достижения.
Бесплатно
Организационное поведение как фактор выбора метода технологии геймификации мотивации труда
Статья научная
В статье исследуется геймификация и её научные основания, включая теорию трансакционного анализа, для оценки применения игровых механик в трудовой деятельности с целью повышения мотивации персонала. Рассматривается организационное поведение как фактор выбора методов геймификации, учитывающий акцентуации характера, формы деструктивного поведения, стили руководства и адаптивность к изменениям. На основе типологии Майерс-Бриггс представлена таблица, отражающая взаимосвязь типов личности сотрудников с критериями организационного поведения. В качестве практического результата предложена таблица соответствия методов геймификации особенностям организационного поведения.
Бесплатно
