Социология управления. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Трансформация профессиональных ролей логиста в условиях цифровизации: опыт ООО «Централ Маркет»
Статья научная
В статье рассматриваются изменения в профессиональных ролях логиста под влиянием цифровизации, на примере деятельности ООО «Централ Маркет». Представлены ключевые этапы работы логиста, а также внедрение ИИ-инструментов, включая прогнозирование спроса, оптимизацию маршрутов и мониторинг в реальном времени. По данным Росстата, в 2024 году объем транспортно-логистических услуг в России составил 8,5 трлн руб., а доля цифровых решений увеличилась на 34%. Статья подчеркивает необходимость новых цифровых компетенций: спрос на логистических аналитиков вырос на 67%, а использование ИИ повысило эффективность компаний на 42%.
Бесплатно
Управление на основе смыслов в системе контроля социальных рисков организации
Статья научная
В статье теоретически и эмпирически обосновано значение ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников в системе управления социальными рисками. Приведены результаты исследования (N700), демонстрирующие ограничение возможности для реализации работниками ряда смыслов жизнеобеспечения и роста жизнеспособности. Это свидетельствует о том, что деятельность работников может восприниматься ими как лишенная смысла, что создает предпосылки для возникновения социальных рисков. Предлагаются следующие зоны социальной и организационной-управленческой ответственности в управлении социальными рисками на основе формирования личностных смыслов.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены современные подходы к управлению талантами, с акцентом на продуктивность научной работы, как ключевой индикатор эффективности преподавателей и ученых. Научная продуктивность в университетской среде традиционно оценивается на основе количественных показателей. Однако такие подходы часто критикуются за ориентацию исключительно на числовые метрики, что не позволяет в полной мере учитывать качественные, инновационные и личностно-профессиональные аспекты научных исследований. В рамках исследования предложена методика, основанная на гибридном подходе к оценке продуктивности. На основании анализа и предложенной методики в статье разработаны рекомендации для университетов по внедрению систем оценки, ориентированных на поддержку талантов. В заключении обосновывается, что внедрение комплексных систем управления талантами и продуктивности научной деятельности не только способствует развитию человеческого капитала университетов, но и усиливает их позиции в глобальном научно-образовательном пространстве. Таким образом, статья вносит вклад в развитие теории и практики управления талантами, предлагая научно обоснованный и практически применимый подход к оценке продуктивности научной деятельности в сфере высшего образования.
Бесплатно
Факторы выбора основных методов тайм-менеджмента работниками современных предприятий
Статья научная
В статье были рассмотрены факторы, которые совершенствуют навыки владением тайм - менеджмента как инструмента улучшения бизнес-показателей. Тайм-менеджмент обозначен как актуальный способ оптимизации управление временем, снижения перегрузок и стресса сотрудников, способствует повышению эффективности сотрудников и их результативности, оптимизирует работу организации, помогает улучшать взаимодействия в коллективе. Описаны наиболее популярные методы тайм-менеджмента, которые способствуют оптимизации и автоматизации процессов работы. Среди таких методов: расписание, составление списка дел, SMART-метод, метод помидора, метод «съешь лягушку», матрица Эйзенхауэра, метод «Слона». Данные методы помогают работодателям повысить скорость и эффективность работы сотрудников, повысить их качество работы, и в целом позволит повысить свою конкурентоспособность на рынке, как надежного предпринимателя или организации.
Бесплатно
Факторы формирования лояльности клиентов в банковском секторе России
Статья научная
В статье рассматриваются факторы формирования лояльности клиентов в банковском секторе России, предоставляя обзор различных подходов к определению понятия лояльности на рынке банковских услуг. Исследование охватывает современное состояние уровня лояльности банковских клиентов в России и анализирует его динамику, ежегодные изменения. В структуре статьи также подробно рассматриваются факторы, влияющие на формирование лояльности клиентов банков, а также выявляются барьеры, препятствующие этому процессу. Особое внимание уделяется преимуществам, которые предоставляет внедрение программ лояльности для бизнеса в банковском секторе. Анализ этих аспектов обеспечивает комплексное понимание динамики и особенностей лояльности клиентов в российском банковском секторе, что может служить основой для разработки эффективных стратегий управления клиентским опытом и повышения конкурентоспособности банковских учреждений.
Бесплатно
Феномен искусственного интеллекта в производственной деятельности
Статья научная
В рамках данной работы будет рассмотрено понятие искусственного интеллекта (ИИ); приведены примеры его использования на практике; описано влияние ИИ на производство и торговлю; проанализированы данные консалтинговых компаний, изучающих влияние ИИ на экономические показатели деятельности компаний; представлены выводы на основе проведённых исследований.
Бесплатно
Формирование корпоративной культуры в стратегии развития предприятий и организаций
Статья научная
Анализ структурных признаков и характеристик корпоративной культуры современных предприятий и организаций в контексте социальных, экономических и культурных трансформаций позволяет говорить о возможности интерпретации корпоративной культуры как идеологии достижения результатов в решении общественно значимых задач. На основе проведенного теоретико-методологического исследования автором доказана необходимость нового взгляда на формирование корпоративной культуры в форме создания единых платформ корпоративной культуры, обусловленного развитием «экономики по требованию».
Бесплатно
Ценностно-смысловое сопровождение инновационных преобразований на предприятиях
Статья научная
В статье предлагается новая социологическая интерпретация процесса инновационных преобразований на предприятиях, включая понятие инноваций, инновационной деятельности и инновационного управления, ценностно-смысловое сопровождение инновационных преобразований. Рассматриваются социальные риски инновационных преобразований, среди которых квалификационный дисбаланс, запаздывающая адаптация, сопротивление работников инновациям и др. На основе проведенного теоретико-эмпирического исследования зафиксированы противоречия в структуре ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников, способствующие усилению социальных рисков инновационных преобразований. Автором предлагается новая научная интерпретация процесса управления инновационными преобразованиями на предприятиях на основе внедрения механизма ценностно-смыслового сопровождения инновационных преобразований, предполагающего переход от дискретного управления к постоянно возобновляемому сопровождению инновационной деятельности.
Бесплатно
Ценностно-смысловые основы формирования культуры трудовой деятельности молодежи
Статья научная
Формирование человеческого потенциала справедливо связывается с развитием культуры труда личности и групп. Ценностно-смысловые механизмы являются основой установления связей индивида с социально-культурными общностями, способствуя его активной или пассивной адаптации в процессе смыслообразования в деятельности. Это справедливо и в отношении профессиональной идентичности, т.к. любому виду деятельности свойственна групповая система ценностей, определяющая культуру профессии, т.е. характеризующие ее содержание ценности и нормы. В исследовании культуры трудовой деятельности молодежи автор обращается к структуре ценностно-мотивационных смыслов студенческой молодежи, поскольку в период получения профессионального образования происходит активное вхождение в профессию и начинается формирование профессиональной идентичности.
Бесплатно
Ценностное предложение работодателя как инструмент социального развития
Статья научная
В последние годы происходит переосмысление роли работника в организации, а также выявление необходимых условий для осуществления перехода к человекоориентированной парадигме управления. Во многом возможность такого перехода зависит от трактовки специалистами в области управления человеческими ресурсами понятия «ценностного предложения работодателя». В статье мы поставили перед собой задачу выявить, включены ли в ценностное предложение работодателя важнейшие компоненты социального развития.
Бесплатно
Цифровая грамотность населения Беларуси: социально-демографические характеристики
Статья научная
На основе данных республиканского мониторинга 2022 года анализируется готовность населения Беларуси к изменениям в цифровой сфере через формирование цифровой грамотности. Показано, что при невысоком уровне цифровой грамотности населения республики, навыки информационной и медийной грамотности оцениваются как более сформированные, а компьютерной грамотности - как менее сформированные. Выявлено, что наиболее подготовленными к цифровому обществу являются представители мужского пола в возрасте от 18 до 29 лет, проживающие в городской среде, работающие в сфере, требующей постоянного применения цифровых технологий (IT-индустрия, СМИ, финансово-банковская сфера), однако ярко выраженных отличий между мужчинами и женщинами в области цифровой грамотности не обнаружено. Наименее подготовленными к цифровому миру являются представители поколения 50+. Высказывается предположение, что ускоряющаяся цифровизация белорусского общества заставит белорусов осваивать навыки цифровой грамотности более высокими темпами.
Бесплатно
Цифровизация как фактор устойчивости деятельности промышленных предприятий
Статья научная
В настоящей научной статье исследуется роль цифрового менеджмента в достижении целей предприятий и решении возникающих вызовов в новой цифровой реальности, а также изучение социальных процессов, связанных с мотивацией человеческого ресурса в цифровом контексте. Статья представляет обзор существующих подходов к цифровому менеджменту, а также приводит примеры успешной практики и наилучшие стратегии внедрения цифровых инструментов в процессы управления на промышленных предприятиях. Отдельное внимание авторы работы обращают на влияние цифрового менеджмента в развитии зеленой экономики, которая является в современном мире приоритетным направлением.
Бесплатно
Цифровое развитие регионов Беларуси глазами населения
Статья научная
В статье представлены результаты оценки цифрового развития областей Беларуси в 2024 году, которые подтверждают основной наметившийся ориентир – фокус на регионы. Оценка цифрового развития административно-территориальных единиц осуществлялась на основе мнения жителей областей, в частности, их удовлетворенности цифровыми услугами. Использование данного показателя позволило оценить цифровое состояние каждой области республики и выявить среди них наиболее и наименее развитые. В тройку наиболее развитых входят Минск, Гродненская и Витебская области, большинство представителей которых удовлетворены цифровыми услугами региона. Менее развита цифровая инфраструктура в Брестской, Минской и Могилевской областях, еще менее – в Гомельской области. Выявлена отрицательная корреляция между уровнем удовлетворенности цифровыми услугами и невозможностью их оценки из-за отсутствия у жителей необходимости или возможности пользоваться данными услугами. Полученные результаты можно использовать для разработки конкретных мероприятий по дальнейшему развитию каждого региона Беларуси и совершенствованию его цифровой экосистемы.
Бесплатно
Человеческий капитал сквозь призму мотивации и развития трудовых ресурсов
Статья научная
В статье изучены понятие и сущность человеческого капитала, профессионального развития трудовых ресурсов организации. Определены принципы, на которых базируется развитие. Представлен пошаговый план внедрения системы развития персонала в организацию.
Бесплатно
Статья научная
Ян Гус (около 1371–1415) был одним из ключевых фигур Богемии, оказавшим значительное влияние на развитие богемской идентичности и национальных прав в начале XV века. Будучи ректором Пражского университета, он стал важным представителем реформаторских идей и защитником автономии своей страны от внешних интересов. Эта статья включает анализ его философских и теологических трудов, а также политической деятельности, подчеркивая его вклад в защиту национальных прав богемского народа.
Бесплатно
