Управленческие ориентации и стили лидерства менеджеров организаций с разной степенью инновационного развития
Автор: Глухов Птр Сергеевич
Журнал: Психология. Психофизиология @jpps-susu
Рубрика: Работы аспирантов и магистрантов
Статья в выпуске: 17 (193), 2010 года.
Бесплатный доступ
Представлены результаты исследования стилей лидерства и управленческих ориентаций менеджеров двух производственных предприятий с разным уровнем инновационного развития в период кризиса. В результате эмпирического исследования выявлен комплекс взаимосвязанных особенностей личности менеджеров, обеспечивающий высокую степень инновационного развития предприятия, включающий в себя трансформационный стиль лидерства и управленческие ориентации, представляющие культуру достоинства.
Стили лидерства, управленческие ориентации, инновации
Короткий адрес: https://sciup.org/147159626
IDR: 147159626 | УДК: 651.012.4+159.923.2
Managerial orientation and leadership styles of two industrial companies which have different levels of innovation development during the crisis period
The article presents results of leadership styles and managerial orientation study of two managers in industrial companies, which have different levels of innovation development during the crisis period. Based on the results of empirical studies, a set of manager's personal interrelated features was suggested, which can provide a company with a high degree of innovativeness and includes a transformational style of leadership and managerial orientation, representing the culture of dignity.
Список литературы Управленческие ориентации и стили лидерства менеджеров организаций с разной степенью инновационного развития
- Азгалъдов, Г.Г. Интеллектуальная собственность, инновации и квалиметрия/Г.Г. Азгалъдов, А.В. Костин//М: Экономические стратегии, 2008. -№2(60). -С. 162-164.
- Асмолов, А.Г. Культурно-историческая психология и конструирование миров/А.Г. Асмолов. -М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. -768 с.
- Асмолов, А.Г. По ту сторону сознания: методологические проблемы неклассической психологии/А.Г. Асмолов. -М.: Смысл, 2002.-480 с.
- Грязева-Добшинская, В.Г. Инновационное лидерство: социально-психологическая программа для менеджеров/В.Г. Грязева-Добшинская//Социальная психология творчества -2007: сб. науч. тр. -Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. -С. 200-207.
- Дилтс, Р. НЛП: навыки эффективного лидерства/Р. Дилтс. -СПб.: Питер, 2003. -224 с.
- Канджеми, Дж.П. Трансформирующее действительность лидерство/под ред. Дж.П. Канджеми, КДж Ковалъски, Т.Н. Ушаковой//Психология современного лидерства: американские исследования: пер. с англ. -М.: Когито-Цёнтр, 2007. -С. 9-23.
- Красовский, Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией: учебное пособие для студентов/Ю.Д. Красовский. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. -391 с.
- Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадигмы: практическое пособие/Ю.Д. Красовский. -М.: ИНФРА-М, 1997. -368 с.
- Медведев, Д.А. Послание Федеральному Собранию Российской Федерации 2009. -http://www.kremlin. ru/transcripts/5979.
- Медведев, Д.А. Россия, вперед! 2009. -http://news.kremlin. ru/transcripts/5413.
- Нъюстром, Дж.В. Организационное поведение/Дж.В. Нъюстром, К. Дэвис -СПб.: Питер, 2000. -447 с.
- Переходов, В.Н Основы правления инновационной деятельностью/В.Н. Переходов. -М.: ИНФРА-М, 2005. -222 с.
- Тихомиров, А.А. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-транзакционная концепция лидерства/А.А. Тихомиров, УД. Спэнглер//Российский журнал менеджмента. -Т. 3. -2005 -№ 2. -С. 71 -98.
- Шейн, Е. Организационная культура и лидерство/Е. Шейн. -3-е издание -СПб.: Питер, 2007. -336 с.
