Влияние образовательной и социально-экономических государственных программ на кадровое обеспечение специалистов: состояние и значение

Современное состояние кадрового обеспечения оставляет желать лучшего, в частности это касается производственной (инженерии и деятельности с инновационными технологиями) и образовательной сфер. В работе обозначены проблемы засилья непрофессионалов на рабочих местах по нарастающей: от очевидного невежества в плане образовательного процесса и отсутствия мотивации до несоответствия полученных теоретических знаний с реализуемой практикой. Невозможно проводить инновационные преобразования в разных сферах человеческой деятельности, модернизировать способы получения, переработки, использования информации и внедрять IT-технологии, если не проанализировать привычные типы производственной и научной сред. Например, таких как кадровая некомпетенция, экономическая рецессия, несоответствие уровня образования занимаемой должности и т. д. Рассуждения о сложившейся обстановке приводят к давно известному выражению: «специалисты (кадры) решают все». Достичь преобразования и улучшения состояния экономики, науки, безопасности, избавления от некомпетентности, отсутствия мотивации и субъективизма на рабочих местах возможно только при овладении профессиональными знаниями конкретной профессии.