"Война за таланты" как конкурентная стратегия в современных организациях

В статье рассматривается явление «война за таланты, а также значимость найма и удержания талантливых сотрудников в современных организациях. «Война за таланты» является ключевой конкурентной стратегией в настоящее время. Рассмотрены действия, с помощью которых компания сможет эффективно использовать данную стратегию. Лидирующие позиции на рынке занимают компании, которые совершенствуют условия труда, проводят активный анализ кадров на рынке и готовы предложить самые выгодные условия для работы. Сотрудник, обладающий высокими навыками в определенной области, в современных социально-экономических условиях, играет важную роль в вопросе успешности руководителя и компании в целом. Целью работы является изучить основные подходы удержания талантливых сотрудников в организациях.