Востребованность человеческого капитала выпускников гуманитарных вузов на рынке труда

Для выпускников гуманитарных вузов риски на рынке труда состоят в том, что будущий диплом не дает твердой гарантии получения хорошей работы по специальности и достижения высокой социальной позиции в обществе. В статье уточняется и операционализируется понятие «человеческий капитал» выпускников гуманитарных вузов. Автор интерпретирует его как совокупность знаний, умений, навыков и личностных качеств выпускников вуза, которые способствуют их востребованности на рынке труда. Авторское исследование показало, что две трети выпускников вузов высоко оценивают полученные в вузе знания как свой человеческий капитал. Среди личностных качеств, которые необходимы выпускникам, отмечаются стрессоустойчивость, уверенность в себе, коммуникабельность, выдержка и терпение. Дополнительным фактором, повышающим человеческий капитал на рынке труда, является владение иностранными языками. Снижает востребованность выпускников, а значит и их человеческий капитал, отсутствие практического опыта, который может быть компенсирован стажировками и практиками.