Вовлеченность персонала как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях

Бесплатный доступ

В данной статье рассмотрена значимость вовлеченности персонала в управлении человеческими ресурсами. Представлены пути исследования и опыт повышения уровня вовлеченности персонала в современных организациях.

Вовлеченность, вовлеченность персонала, факторы вовлеченности, индикаторы вовлеченности, управление человеческими ресурсами

Короткий адрес: https://sciup.org/142241543

IDR: 142241543   |   УДК: 316   |   DOI: 10.24412/1994-3776-2024-1-104-110

Employee engagement as a human resource management tool in modern organizations

This article examined the importance of employee engagement in human resource management. The ways of research and experience of increasing the level of staff engagement in modern organizations are presented.

Список литературы Вовлеченность персонала как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях

  • Алымова О.С. Вовлеченность персонала как фактор успеха компании // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. - 2019. - №. 15. - С. 91-103.
  • Беляева Т.А., Козьева И.А. Оценка влияния мотивации и вовлеченности на производительность труда персонала сельскохозяйственных предприятий //Известия ЮЗГУ. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2023. - Т. 12. - №. 6. - С. 141-154.
  • Бунина Т.А. Вовлеченность сотрудников как инструмент развития компании //актуальные вопросы современной науки: теория, технология, методология и практика. - 2020. - С. 118-124.
  • Вельмисова Д.В. Управление ИА основе ценностей как инструмент повышения вовлеченности персонала //Вестник факультета управления СПбГЭУ. - 2017. - №. 1-2. - С. 450-456.
  • Каблашова И.В., Логунова И.В., Родионова В.Н. Практика решения проблемы вовлеченности персонала в условиях цифровой трансформации предприятия // Эффективность организации и управления промышленными предприятиями: проблемы и пути решения. - 2023. - С. 61-65.
  • Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие. - М.: Дашков и К., 2014.- 287 с.
  • Онучин А.Н. Изучение вовлечения //The Human Resources Times. - 2013. - Т. 24. - С. 29-35.
  • Потёмкин В.К. Профессиональная деятельность. Человек. Личность. Работник. - СПб: Инфо-да, 2009. - 229 с.
  • Фролова И.И. Управление вовлеченностью персонала в процесс непрерывного совершенствования. -2020.
  • Kahn, W. A. Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work // Academy of management journal. - 1990. - Vol. 33, №. 4. - P. 692-724.
  • State of the Global Workplace: 2023 Report [Электронный ресурс] // Gallup. - Режим доступа: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx (дата обращения 01.03.2024).
Еще