Выраженность самодеструктивного поведения у сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем утомленности

Sergey V. Dukhnovsky, Doctor of Science (in Psychology), Associate-Professor, Professor at the chair of Legal Psychology 1; ;

Citation: Dukhnovsky S. V., Shelepina E. K. Intensity of Self-Destructive Behavior in Internal Affairs’ Officers with Different Levels of Fatigue. Psychopedagogy in Law Enforcement. 2026. Vol. 31. No. 1(104). Pp. 6–11 (In Russ.). 24412/1999-6241-2026-1104-6-11

Основные положения

• 1.    Утомленность сотрудников органов внутренних дел является фактором их самодеструктивного поведения. Вопросы самодеструктивного поведения в контексте изучения проблемы утомленности сотрудников органов внутренних дел нуждаются в дополнительном теоретическом и эмпирическом изучении, анализе и обобщении.

• 2.    Эмпирическое исследование показало, что существует связь утомленности с компонентами саморазрушающего поведения субъектов служебной деятельности (аффективного, танатоманического, депрессивного, тревожно-обсессивного и экзальтации), а также имеются различия в выраженности данных компонентов у сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем утомленности.

Актуальность, значимость и сущность проблемы. Напряженность служебной деятельности, выступая мобилизующим фактором ее субъекта, предполагает вовлечение его актуальных и резервных ресурсов (физических, интеллектуальных, эмоциональных), что приводит к их истощению и развитию состояния утомленности. Полагаем, что данное состояние, проявляющееся в сниженном тонусе активности и работоспособности, обусловленное напряженностью деятельности, без своевременной профилактики и коррекции приводит к развитию деструктивных тенденций у сотрудников органов внутренних дел (далее — ОВД), что может выражаться не только в профессиональных деструкциях, но и в самодеструктивном поведении личности.

Теоретические предпосылки и степень изученности проблемы. Проблема деструктивного поведения рассматривалась в исследованиях И. Г. Елесиной [1], К. В. Злоказова, С. С. Каппушева [2], А. В. Смирнова, Л. А. Максимовой [3] и др. Так, деструктивное поведение рассматривается как дезадаптивно направленный процесс взаимодействия личности со средой, опосредованный индивидуальными особенностями субъекта, имеющий форму внешних действий — поступков. В психологическом смысле деструктивное поведение характеризуется отклоняющимся от конвенциональных (общепринятых) норм ситуацион- ными реакциями, психологическими состояниями, а также развитием личности, приводящим к дезадаптации в обществе [2]. В рамках психологии служебной деятельности К. В. Злоказовым описаны социальноотчужденный, социально-деструктивный, асоциальнодеструктивный и асоциально-отчужденный типы деструктивного поведения сотрудников правоохранительных органов [4, с. 199].

Вопросы аутодеструктивного (самодеструктивно-го) поведения изучали Ю. Л. Балюшина [5], Е. А. Мышкина [6], А. И. Бутан [7] и др.

Так, Ю. Л. Балюшина отмечает, что самодеструк-тивным поведением будут являться «осознанные действия человека, ведущие его к гибели. Человек, совершая акт самодеструкции, не предполагает реального ухода из жизни, а лишь стремится удовлетворить сиюминутную потребность, такую как привлечение внимания, заполнение пустоты в душе, снятие стресса, избавление от тягостных чувств и переживаний» [5, с. 257–258]. Е. А. Мышкина описывает две группы аутодеструктивного поведения: 1) суицидальное поведение и 2) собственно аутодеструктивное поведение, которое может как быть осознанным, так и проявляться в виде неосознанных действий, которые не имеют цели лишения себя жизни, но ведут к физическому или психическому саморазрушению и самоуничтожению [6, с. 271].

Проблемы суицидального поведения как феномена самодеструкции личности в рамках психологии служебной деятельности рассматривала М. В. Иванова [8]. Особенности диагностики суицидального риска сотрудников описал В. Л. Линевич [9]. Вопросы профилактики суицидального поведения исследовали Е. А. Кравцова, Э. В. Романович [10], В. Л. Линевич [11], В. А. Табурца, В. М. Никифоров [12] и др.

Профессиональное утомление изучал В. А. Бодров [13], личностные деформации при развитии состояния хронического утомления исследовала О. Н. Родина [14], утомление как тоническое состояние риска описал Л. В. Куликов [15], признаки усталости и утомления, их причины и профилактику проанализировали А. Б. Хабибуллин, Е. А. Кочеткова [16], установили профессиональные факторы утомления

А. А. Хван, О. И. Гончарова [17], утомление как функциональное состояние определила А. Б. Леонова [18], личностные детерминанты утомленности выявила Э. К. Шелепина [19], копинг-стратегии при разном уровне утомленности рассмотрели С. В. Духновский, Э. К. Шелепина [20] и др. В зарубежных научных исследованиях изучались вопросы влияния утомления и рабочей нагрузки на деятельность сотрудников полиции (S. Senjo [21]), влияния утомления на профессиональную деятельность патрульной службы полиции (B. Vila, D. J. Kenney, G. B. Morrison, M. Reuland [22]), влияние стресса и утомления на отзывчивость сотрудников полиции (L. Hope [23]), возникновение и развитие утомления в профессиональной деятельности полиции (D. Fekedulegn, C. M. Burchfiel [24]) и др.

Несмотря на наличие исследований, вопросы самодеструктивного поведения в контексте изучения проблемы утомленности сотрудников ОВД нуждаются в дополнительном эмпирическом изучении, анализе и обобщении. В этом плане актуально выяснить, существует ли связь утомленности с самодеструктивным поведением сотрудников ОВД. Могут ли существовать различия в выраженности самодеструктивного поведения и его особенностей (компонентов) у сотрудников ОВД с разным уровнем утомленности? Поиск ответов на заявленные вопросы и послужил основной целью нашего исследования.

Под утомленностью будем понимать неблагоприятное психическое состояние субъекта трудовой деятельности, характеризующееся сниженным тонусом (уменьшением ресурса сил, отсутствием энергии, несобранностью, инертностью) и невысокой активностью (пассивным и пессимистичным отношением к жизненной ситуации, ослаблением интенсивности психических процессов и готовности к работе, в том числе длительной). Утомленность как неблагоприятное психическое состояние находит проявление в субъективном переживании ухудшения психических процессов, выражаясь в субъективно-оценочных суждениях относительно неблагоприятного изменения внимания, памяти и мышления, при отсутствии их реальных патопсихологических изменений и нарушений [25].

Рассматривая проблему деструктивного и само-деструктивного поведения, будем придерживаться концепции А. В. Смирнова [3; 26]. Таким образом, деструктивное поведение — «вся совокупность девиантных форм поведения, признаками которых являются нарушение норм и границ, нанесение ущерба самому деструктору и социуму, социальная опасность и однозначная негативная социальная оценка такого поведения, социальная дезадаптация и нарушение нормальной жизнедеятельности самого деструктора» [3, с. 176]. Составляющими самодеструктивного поведения выступают аффективный, танатоманический, депрессивный, тревожно-обсессивный компоненты и экзальтация.

Их выраженность и сочетание позволяют выявить суицидальное, деструктивное и самодеструктивное поведение личности. К синдромам самодеструктивности относятся: деструктивные связи; самодеструкция с нарушением режима отдыха, а также апатия, усталость; тяжелые созависимые отношения с соматизацией; деструктивная созависимость, вынужденность; выгорание; самодеструктивные формы поведения на почве посттравматического стрессового расстройства; рассеянность, неосторожность поведения, нечувствительность к опасности; болезненное самообесценивание; непреднамеренное попадание в экстремальные ситуации; деструктивные зависимости; общий аддиктивный синдром; самодеструкция в поведении, тяга к риску [26, с. 215].

Материалы и методы

В исследовании принял участие 121 сотрудник ОВД со стажем служебной деятельности от 5 до 10 лет.

Гипотезы : существует связь утомленности с компонентами саморазрушающего поведения субъектов служебной деятельности, а также имеются различия в выраженности данных компонентов у сотрудников ОВД с разным уровнем утомленности.

Методы исследования. Использовался следующий комплекс психодиагностических методик:

— опросник «Субъективная оценка утомленности личности» («СОУ»), разработанный С. В. Духновским, Э. К. Шелепиной [25]. С его помощью определялся уровень утомленности сотрудника как проявление его доминирующего состояния в результате интеллектуальной, эмоциональной и (или) физической нагрузки как в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности, выражающегося в изменении когнитивной сферы человека (памяти и внимания) и приводящего к снижению его работоспособности;

— опросник выявления компонентов само-деструктивности личности (SCD), разработанный А. В. Смирновым [26], позволяющий выявить и оценить выраженность аффективного, танатоманическо-го, депрессивного и тревожно-обсессивного компонентов и экзальтации как элементов самодеструктивного поведения.

В качестве методов статистического вывода использовали анализ первичных статистик, корреляционный и сравнительный анализ. Перед проведением сравнительного анализа для каждой переменной был рассчитан статистический критерий нормальности Колмогорова-Смирнова. Уровень значимости p по всем переменным выше 0,05. На основании этого был сделан вывод о нормальном распределении, что позволило применить параметрический t-критерий Стьюдента. Обработка результатов проводилась при помощи программного пакета SPSS 23.0.

Результаты и обсуждение

Гипотеза о существовании связи утомленности с самодеструктивным поведением сотрудников ОВД и его особенностями (компонентами) проверялась при помощи корреляционного анализа с применением r-коэффициента Пирсона. Таким образом, были выявлены значимые связи показателя по методике «Субъективная оценка утомленности личности» с показателями по шкалам опросника выявления компонентов самодеструктивности личности (SCD). Результаты представлены в таблице 1.

Таблица 1. Корреляционные связи показателей по шкалам методики SCD с показателем утомленности (Table 1. Correlations of indicators according to the scales of the SCD methodology with the indicator of fatigue)

Шкалы методики SCD	Показатель утомленности
Аффективный компонент	0,44*
Танатоманический компонент	0,26
Депрессивный компонент	0,37*
Тревожно-обсессивный компонент	0,47*
Экзальтация	0,43*

Примечание. * — коэффициенты корреляции на уровне р≤0,05.

Из таблицы 1 видим наличие значимых корреляционных связей показателя утомленности с компонентами самодеструктивного поведения. Коэффициенты корреляции находятся в диапазоне от 0,37 до 0,47 при р≤0,05. Полученные данные говорят о том, что с повышением утомленности происходит усиление са-модеструктивных тенденций субъекта служебной деятельности. В частности, установлено, что повышение значения утомленности соотносится с увеличением показателей по шкалам аффективный, депрессивный, тревожно-обсессивный и экзальтации как компонентов самодеструктивного поведения.

Таким образом, гипотеза о существовании связи утомленности с составляющими самодеструктивного поведения сотрудников ОВД нашла эмпирическое подтверждение. Соответственно, снижение ресурса сил, отсутствие энергии, пассивность и пессимистичное отношение к жизненной ситуации, снижение интенсивности психических процессов и готовности к работе как результат нагрузки, напряженности, интенсивности служебной деятельности (повышение показателя утомленности) сопровождаются усилением проявлений самодеструктивного поведения ее субъекта.

Для проверки гипотезы о существовании различий в выраженности составляющих самодеструктив-ного поведения у сотрудников ОВД с разным уровнем утомленности использовали результаты сравнительного исследования. Перед его проведением респонденты были распределены в три группы:

• —    первая — сотрудники ОВД с низким уровнем утомленности в количестве 39 человек, у которых значение данного показателя находится в диапазоне от 25 до 37 (2–3 стэна);

• —    вторая — сотрудники ОВД с умеренным уровнем утомленности в количестве 47 человек, у которых

значение данного показателя находится в диапазоне от 53 до 60 (5 стэнов);

• —    третья — сотрудники ОВД с высоким уровнем утомленности в количестве 35 человек, у которых значение данного показателя находится в диапазоне от 71 до 78 (7 стэнов).

Далее с использованием параметрического t-критерия Стьюдента были установлены различия по шкалам опросника самодеструктивности личности (SCD) между группами с высоким, средним и низким уровнем утомленности. Данные представлены в таблице 2.

Таблица 2. Различия в показателях самодеструктивного поведения у субъектов с разным уровнем утомленности ( Х ±о)

( Table 2. Differences in indicators of self-destructive behavior in subjects with different levels of fatigue ( Х ±о))

Шкалы методики SCD	Уровень утомленности
	низкий (n=39)	средний (n=47)	высокий (n=35)
Аффективный компонент	17,0±3,5 (2)	45,2±7,3 (5)*	32,0±6,4 (4)
Танатоманический компонент	23,2±3,6 (3)	33,9±5,9 (4)	35,2±6,1 (4)
Депрессивный компонент	22,4±4,9 (3)	34,0±5,5 (4)	49,0±7,2 (5)*
Тревожно-обсессивный компонент	37,5±4,6 (2)	71,5±10,5 (4)	96,7±11,8 (5)*
Экзальтация	35,7±6,2 (5)*	31,1±5,9 (4)	32,0±6,3 (4)