Выраженность самодеструктивного поведения у сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем утомленности

Введение. Утомленность как состояние сниженного тонуса, активности и работоспособности, обусловленное напряженностью деятельности, без своевременной профилактики и коррекции может приводить к развитию у сотрудников органов внутренних дел деструктивных тенденций, в том числе и самодеструктивного поведения. Цель — выявление связей утомленности с составляющими самодеструктивного поведения и различий в их выраженности у сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем утомленности. Материалы и методы. Принял участие 121 сотрудник органов внутренних дел. Использовался комплекс психодиагностических методик: «Субъективная оценка уровня утомленности личности» (С. В. Духновский, Э. К. Шелепина) и опросник выявления компонентов самодеструктивности личности (А. В. Смирнов). Результаты и обсуждение. Составляющие самодеструктивного поведения у сотрудников органов внутренних дел с высоким, средним и низким уровнем утомленности находятся в пределах нормы, что говорит об отсутствии у них суицидального, деструктивного и аутодеструктивного поведения. Тем не менее в группе сотрудников органов внутренних дел с высоким уровнем утомленности наиболее выражены показатели депрессивного и тревожно-обсессивного компонентов самодеструктивного поведения; с умеренным уровнем утомленности — аффективный компонент самодеструктивности; с низким уровнем утомленности — экзальтации как компонента самодеструкции. Выводы. Существует связь утомленности с самодеструктивным поведением и его компонентами. Утомленность выступает фактором риска развития самодестркутивного поведения. Ее профилактика и коррекция будет условием, снижающим риск самодеструкции сотрудников органов внутренних дел.