Взаимодействие профессионального образования с рынком труда как ключевой фактор мотивации бакалавров гостиничного дела к трудоустройству по специальности
Автор: Мирзоян Анжела Павловна
Журнал: Современная высшая школа: инновационный аспект @journal-rbiu
Рубрика: Актуальные проблемы управления качеством образования
Статья в выпуске: 3 (37), 2017 года.
Бесплатный доступ
Ежегодно российские вузы выпускают порядка двадцати пяти тысяч специалистов в области индустрии гостеприимства, из них трудоустраиваются по специальности не более сорока процентов. Это является серьезной стратегической проблемой для профильных предприятий, стабильно испытывающих дефицит притока новых квалифицированных кадров. В статье рассматривается актуальная проблема мотивации бакалавров гостиничного дела к профильному трудоустройству по окончании вуза. Утверждается, что успешное решение данной проблемы возможно только при объединении усилий профильного образования и предприятий гостиничного рынка. В контексте заявленной проблемы анализируется успешный опыт работы Высшей школы сервиса и туризма ЧОУВО РБИУ, который может быть использован другими российскими вуза-ми для повышения доли профильного трудоустройства выпускников-бакалавров гостиничного дела.
Высшее учебное заведение, профессиональное образование, рынок труда, бакалавр, гостиничное дело, мотивация, гостиничный бизнес, трудоустройство, взаимодействие
Короткий адрес: https://sciup.org/142228897
IDR: 142228897 | DOI: 10.7442/2071-9620-2017-9-3-23-30
Список литературы Взаимодействие профессионального образования с рынком труда как ключевой фактор мотивации бакалавров гостиничного дела к трудоустройству по специальности
- Бен Бенгугэм / Hilton Worldwide: Ставка на российских топов. Как подобрать 3 тыс. сотрудников в десятки отелей. Низкая текучка и работа с молодежью [Электронный ресурс] // Hotelier.PRO. Интернет-журнал для отельеров. - Режим доступа: http:// hotelier.pro/personal/item/1753-hrhilton
- Колганова О. Особенности национальных отелей [Электронный ресурс] // Эксперт Северо-Запад. - №15 (662). - Режим доступа: http://expert.ru/northwest/2014/15/osobennostinatsionalnyih-otelej
- Лобанов В.Р. Мотивация в процессе управления работоспособностью. - М.: Лаборатория книги, 2010. - 51 с.
- Максимчук В.Н. Стимулирование и мотивация персонала. - М.: Лаборатория книги. - 2012 г. - 99 с.
- Мирзоян А.П. Актуальные вопросы мотивации поколения Y к трудоустройству по специальности и карьере в гостиничном бизнесе // Современная высшая школа: инновационный аспект. - 2017. - №2. С. 46-53.
