Проблемы управления развитием человеческого потенциала. Рубрика в журнале - Ars Administrandi. Искусство управления

Публикации в рубрике (57): Проблемы управления развитием человеческого потенциала
все рубрики
Модели профессиональных компетенций работников государственного и муниципального управления в условиях нового государственного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт

Модели профессиональных компетенций работников государственного и муниципального управления в условиях нового государственного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт

Турняк К.В., Шакина М.А.

Статья научная

В статье содержится анализ моделей формирования профессиональных компетенций в условиях развития концепции нового государственного менеджмента (New Public Management). Исследуются проблемы, связанные с использованием государственными служащими своих функций, предпринят сравнительный анализ моделей профессиональной компетентности специалистов в сфере государственного и муниципального управления.

Бесплатно

Моделирование образовательных кластеров в целях определения направлений государственной политики развития региона (на примере Пермского края)

Моделирование образовательных кластеров в целях определения направлений государственной политики развития региона (на примере Пермского края)

Ковалева Т.Ю., Балеевских В.Г.

Статья научная

В статье предложен подход и разработан алгоритм диагностики образовательных кластеров, определены критерии их идентификации и предложена модель отраслевого кластера высшего образования и повышения квалификации. На основе применения комплекса количественных и качественных методов анализа кластеров установлено, что в экономике Пермского края формируются четыре потенциальных образовательных кластера, развитие которых должно стать приоритетным направлением образовательной экономической политики региона.

Бесплатно

Осведомленность поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса в условиях технологического сдвига

Осведомленность поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса в условиях технологического сдвига

Лапидус Л.В., Сорокина Л.А., Гостилович А.О.

Статья научная

Введение: технологический сдвиг вызывает необходимость цифровой трансформации бизнеса, результаты которой напрямую зависят от людей, обладающих определенными компетенциями. В этой связи изучение уровня осведомленности представителей поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса актуально для научного сообщества, государства и бизнеса. В ближайшие годы представители поколения Z составят основу человеческих ресурсов современных компаний и государственных учреждений. Цель: изучение уровня осведомленности поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса. Методы: анкетирование. Результаты: определен уровень осведомленности поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса, а также оценены популярность и опыт пользования электронными сервисами и услугами: стриминговыми сервисами, чат-ботами, видеоиграми, криптовалютами, онлайн-банкингом, кэшбэк-сервисами. Наряду с этим проведена оценка уровня осведомленности представителей поколения Z о цифровых технологиях (искусственный интеллект, цифровые двойники, блокчейн и др.). Выводы: уровень осведомленности поколения Z о технологиях цифровой трансформации бизнеса можно оценить как высокий (88,5 %). Результаты исследования будут полезны государственным служащим для более глубокого понимания вопросов цифровой трансформации бизнеса, представителям бизнеса - для корректировки HR- и PR-стратегий, научному сообществу - при проведении дальнейших эмпирических исследований.

Бесплатно

Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе

Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе

Божья-воля А.А.

Статья научная

В статье проведен анализ мотивационных факторов работников частного сектора и государственных служащих с точки зрения содержательных и процессуальных теорий мотивации, разработанных в частном секторе.

Бесплатно

Оценка профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в Белгородской области с использованием социальных сетей

Оценка профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в Белгородской области с использованием социальных сетей

Захаров В.М., Филимонова Г.А.

Статья научная

Статья посвящена вопросу организации внедрения социальных сетей в работу органов исполнительной власти, государственных органов Белгородской области с целью повышения эффективности оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих региона.

Бесплатно

Оценка риска здоровью как показатель долгосрочного планирования социоэкономического развития региона (на примере Пермского края)

Оценка риска здоровью как показатель долгосрочного планирования социоэкономического развития региона (на примере Пермского края)

Сухих В.А., Зубарев Н.Ю.

Статья научная

В статье научно обоснована актуальность ис- пользования социоэкономической парадигмы для управления экономикой региона; рассмо- трен риск здоровью как показатель планирова- ния социоэкономического развития региона и произведена его оценка.

Бесплатно

Практическая реализация одного из принципов G20/ОЭСР - роль заинтересованных лиц (на примере корпорации "Toyota")

Практическая реализация одного из принципов G20/ОЭСР - роль заинтересованных лиц (на примере корпорации "Toyota")

Шашкова А.В.

Статья научная

Введение: в статье раскрываются уровни влияния как различных стейкхолдеров на корпорацию, так корпорации на стейкхолдеров через призму заинтересованных лиц - работников корпорации, на успешном примере Toyota Motor Corporation. Цель: выявить положительные примеры практического применения одного из шести Принципов корпоративного управления G20/ОЭСР - роль заинтересованных лиц в управлении корпорацией. Методы: диалектический метод познания социально-политических, юридических и организационных процессов с его принципами развития, целостности, системности; метод системного анализа; исторический метод; частнонаучные методы исследования: формально-логический, сравнительно-правовой. Результаты: выявлена возможность практического взаимодействия между работниками и менеджментом корпорации на примере Toyota Motor Corporation; доказана практическая реализация принципа участия работников в управлении корпорацией; показана перспектива применения одного из Принципов G20/ОЭСР. Выводы: для поднятия производительности корпорации требуется: применять на практике Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР; опираться на успешный зарубежный опыт при реализации стратегии управления человеческим капиталом; учитывать конкретные примеры фактической реализации рекомендаций Принципов корпоративного управления G20/ОЭСР. Корпорация «Toyota Motor Corporation» своим примером подтверждает возможность практического применения Принципов, в частности, одного из них - роль заинтересованных лиц - для поднятия производительности корпорации.

Бесплатно

Предоставление государственных услуг в МФЦ: восприятие потребителями и институциональные ограничения

Предоставление государственных услуг в МФЦ: восприятие потребителями и институциональные ограничения

Капогузов Е.А., Чупин Р.И.

Статья научная

Введение: система предоставления государственных услуг в России прошла ряд институциональных новаций, которые соответствуют идеологии нового государственного менеджмента. Формально высокие показатели удовлетворенности потребителей через систему опросов по данным портала «Ваш контроль» побуждают к исследованию причин улучшения ситуации и более детальному объяснению. Цель: выявление специфики предоставления услуг лицам с ограниченными возможностями и разработка рекомендаций по совершенствованию этого процесса на основе оценки социальных условий данной категории потребителей. Методы: для концептуализации процесса предоставления государственных услуг было применено когнитивное моделирование; с целью выявления и оценки индивидуальных ограничений проведен социологический опрос, а также факторный и кластерный анализ полученных данных. Результаты: проведено когнитивное моделирование процесса предоставления государственных услуг на основе опроса потребителей в МФЦ г. Омска. Представлены сценарии улучшения предоставления государственных услуг. С помощью факторного и кластерного анализа определены факторы удовлетворенности лиц с ограниченными возможностями качеством государственной услуги. Показана недостаточная эффективность принципа «одного окна» для лиц с ограниченными возможностями и даны рекомендации по совершенствованию процесса предоставления государственных услуг для данной категории потребителей. Выводы: повышение качества оказываемых услуг возможно путем персонализации процесса и введения элементов личностно-ориентированного подхода. Вместо принципа «одного окна» следует рассмотреть возможность создания отдельных, постоянно работающих окон, где сбор документов не отнимал бы много времени из-за ожидания в общей очереди. Необходимо предоставлять консультантов в МФЦ для лиц с ограниченными возможностями, чтобы облегчить им получение государственных услуг. Допустим вариант предоставления помощника, нанятого для помощи лицам с ограниченными возможностями за счет государства, либо из числа работников некоммерческих организаций, специализирующихся на помощи данной категории граждан.

Бесплатно

Проблема доступности дошкольного образования: управленческий аспект

Проблема доступности дошкольного образования: управленческий аспект

Сивинцева О.В., Бороздина Ю.В.

Статья научная

Введение: внимание исследователей фокусируется на универсальных факторах, определяющих доступность дошкольного образования. Посредством этих факторов оцениваются доступность дошкольных образовательных услуг в городе Перми, а также конкретные механизмы, применяемые органами власти для повышения уровня обеспеченности детей местами в детских садах. Цель: оценка доступности дошкольного образования города Перми и характера управленческого воздействия органов власти на уровень обеспеченности детскими садами. Методы: концепции социального и субсидиарного государства; анализ документов, статистический метод, метод сравнительно ориентированного “case-study”; экспертный опрос. Результаты: выявлены показатели, определяющие доступность дошкольного образования. Среди них доминирующим с точки зрения органов власти является обеспеченность детей местами в дошкольных организациях; другие показатели - технический, территориальный, финансовый и информационный - дополняют количественный. Основным инструментом органов власти города Перми по повышению доступности дошкольного образования является проект «Пермские ясли». Он ориентирован на достижение количественного показателя - стопроцентной обеспеченности детей метами в детских садах к 2021 году. Выводы: анализ дошкольного образования города Перми в рамках разработанных показателей свидетельствует о неполной его доступности. Количественный показатель реализован на 100 % только для детей старше трех лет; для детей младшего возраста он составляет менее 6 %. Достижение полной технической доступности осложняется присутствием на рынке теневого сектора и переполненностью муниципальных дошкольных организаций. Проблема территориальной доступности характерна для всех районов города. С точки зрения финансового показателя муниципальные детские сады вполне доступны для среднестатистического жителя города, однако их альтернатива - частные образовательные организации - недоступны для большей части населения. Информационная доступность дошкольного образования реализована практически полностью, однако проактивный формат может быть доступен не для всех категорий граждан. Управленческое воздействие органов власти в первую очередь направлено на повышение количественных показателей, то есть расширение сети муниципальных дошкольных организаций; иные показатели учитываются в меньшей степени.

Бесплатно

Прогнозирование демографических показателей в сфере рождаемости населения: инерционный прогноз versus прогноз на основе машинного обучения

Прогнозирование демографических показателей в сфере рождаемости населения: инерционный прогноз versus прогноз на основе машинного обучения

Зубарев Н.Ю., Федулова Д.Д.

Статья научная

Введение: статья посвящена сравнению методов прогнозирования демографических показателей в сфере рождаемости населения.

Бесплатно

Программный метод управления школьным музейным пространством региона

Программный метод управления школьным музейным пространством региона

Зуева Е.Л., Шмуратко Д.В.

Статья научная

В статье представлен проект межведомственной Программы развития регионального школьного музейного пространства Пермского края, разработанный специалистами Высшей школы экономики и Пермского государственного гуманитарно-педагогического университета. Описываются и анализируются актуальные проблемы школьных музеев региона и предлагаются конкретные рекомендации по их решению. Заявленная программа включает в себя три подпрограммы, направленные на развитие российской гражданской идентичности; достижение метапредметных результатов образования и формирование у учащихся исследовательских компетенций. Программно-целевой метод управления представляется как методологическая основа реализации программы. Интеграция ресурсов трех региональных министерств предлагается в рамках создания проектного офиса. Делается вывод о целесообразности применения программно-целевого подхода к развитию и управлению школьным музейным пространством региона.

Бесплатно

Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы

Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы

Полосухина М.В., Тронина А.Д.

Статья научная

В статье содержится анализ особенностей управления персоналом на примере муниципальной службы. Статья раскрывает черты муниципальной службы и проблемы, с которыми она сталкивается с точки зрения управления человеческими ресурсами.

Бесплатно

Разработка алгоритма создания функциональной модели бизнес-инкубатора в здравоохранении

Разработка алгоритма создания функциональной модели бизнес-инкубатора в здравоохранении

Комлев В.В.

Статья научная

В статье рассматриваются мероприятия и алгоритм действий по созданию частной меди- цинской услуги с помощью бизнес-инкубатора в Пермском крае. Автор считает, что через по- следовательную реализацию трех блоков задач (широкое распространение информации среди медицинской общественности о проекте; отбор по определенным критериям претендентов на размещение в бизнес-инкубаторе; применение инструментов бизнес-инкубирования) удастся организовать оказание частной медицинской услуги частной медицинской организацией.

Бесплатно

Региональные модели этнокультурной политики как предмет сравнительного анализа

Региональные модели этнокультурной политики как предмет сравнительного анализа

Мусин Д.А., Василенко Ю.В.

Статья научная

Анализируются теоретико-методологические основы изучения этнокультурной политики на региональном уровне методами сравнительного анализа; рассматриваются понятие «этнокуль- турная политика», исследовательские подходы к изучению этнокультурной политики, основные составляющие, определяющие содержание эт- нокультурной политики, и факторы, влияющие на формирование этнокультурной политики. В статье дается конкретное обоснование пре- имуществ этнологического инструментализма и социологического неоинституционализма как наиболее приемлемых подходов к изучению эт- нокультурной политики, методологический син- тез которых обладает широким эвристическим потенциалом. Авторы выстраивают типовую матрицу для исследования этнокультурной поли- тики в любом субъекте Российской Федерации и предлагают основные параметры сравнения региональных моделей этнокультурной полити- ки, что, несомненно, имеет большую ценность для научного сообщества, так как в итоге может быть использована другими исследовательскими группами для аналогичных исследований.

Бесплатно

Региональный опыт учета показателей риска для здоровья населения в задачах пространственного планирования

Региональный опыт учета показателей риска для здоровья населения в задачах пространственного планирования

Зайцева Н.В., Май И.В.

Статья научная

В статье на примере территорий Пермского края рассматриваются вопросы применения методологии оценки риска для здоровья населе- ния, связанного с загрязнением среды обитания химическими веществами техногенного про- исхождения при решении задач регионального пространственного проектирования, при разра- ботке генеральных планов городов и обоснова- нии приоритетных направлений по улучшению медико-санитарной ситуации.

Бесплатно

Самообразование чиновников как составляющая политики управления людскими ресурсами на государственной службе (опыт Украины)

Самообразование чиновников как составляющая политики управления людскими ресурсами на государственной службе (опыт Украины)

Калашник Н.С.

Статья научная

В статье рассматривается роль самообразования государственных служащих при исполнении ими своих профессиональных обязанностей. Раскрывается взаимосвязь категорий «самообразование служащих», «образование взрослых», «непрерывное образование служащих», «управление интеллектуальными ресурсами» в контексте государственного управления, а также их значение для формирования эффективной политики управления людскими ресурсами на государственной службе.

Бесплатно

Саморегулируемые врачебные ассоциации в России: история, анализ, перспективы

Саморегулируемые врачебные ассоциации в России: история, анализ, перспективы

Зуева Е.Л., Ховаев С.Ю.

Статья научная

В статье рассматриваются российские и зарубежные тенденции развития медицинских ассоциаций. Изучаются история развития данных организаций, их функционал, финансирование и особенности организации их деятельности. Анализируется зарубежный опыт применительно к российской ситуации, что позволяет выделить возможные тенденции развития медицинских ассоциаций в России.

Бесплатно

Смертность населения как индикатор замедления социально-экономического развития региона

Смертность населения как индикатор замедления социально-экономического развития региона

Миролюбова Т.В., Зубарев Н.Ю.

Статья научная

Введение: в статье доказывается значимая роль смертности как одной из основных причин снижения человеческого потенциала региона ввиду выбытия населения из социально-экономической жизни, а также обосновывается выбор показателей ВРП и конечного потребления домохозяйств в качестве наиболее значимых при выявлении взаимосвязи смертности и социально-экономического развития. Цель: провести анализ смертности населения, определить характер корреляционной взаимосвязи между показателями смертности населения, ВРП и фактического конечного потребления домохозяйств, а также сформулировать рекомендации региональным органам государственной власти Пермского края по снижению смертности, что приведет к сокращению потерь ВРП и фактического конечного потребления в экономике. Методы: общенаучные методы: сравнительный анализ, синтез; статистические методы: статистический анализ; эконометрические методы: регрессионный анализ, корреляционный анализ. Результаты: проведен статистический и сравнительный анализ показателей смертности населения Пермского края, их динамики за период с 2009 по 2015 год, выявлены основные тенденции и проблемы; проведен регрессионный и корреляционный анализ показателей смертности населения, ВРП и конечного потребления домохозяйств. Установлено наличие сильной обратной корреляционной связи между показателем смертности и рассматриваемыми показателями; сформулированы рекомендации органам власти. Выводы: органам государственной власти Пермского края необходимо продолжить комплексную работу над снижением показателя смертности по причинам болезней органов кровообращения и смерти от внешних причин. По последнему классу причин необходимо сделать акцент на предотвращение доли самоубийств (20 % от всех внешних причин). Текущие меры по снижению смертности по причинам новообразований и болезней органов дыхания можно признать малоэффективными, поскольку динамика остается практически неизменной; необходимо применять новые подходы. Государственное воздействие на снижение показателя смертности по причинам других болезней, болезней органов пищеварения, болезней нервной системы и некоторым инфекционным и паразитарным болезням необходимо интенсифицировать.

Бесплатно

Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих

Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих

Васильева А.С., Шварцзайд Е.Р.

Статья научная

В статье рассматриваются особенности системы стимулирования персонала на государственной службе. На основе результатов проведенной внутренней диагностики системы стимулирования в департаменте государственного управления Администрации губернатора Пермского края предложены рекомендации по устранению выявленных проблем.

Бесплатно

Современное состояние и проблемы финансирования реализации государственной молодежной политики в Украине

Современное состояние и проблемы финансирования реализации государственной молодежной политики в Украине

Подобед Н.В.

Статья научная

В статье анализируются механизмы финансирования трудоустройства молодежи, получения ею высшего образования и обеспечения жильем. Сделаны выводы о необходимости усиления партнерства государства с общественными молодежными организациями, совершенствования механизмов льготного государственного образовательного кредитования, а также разработки государством новой стратегии решения молодежной жилищной проблемы.

Бесплатно

Журнал