Особенности системы стимулирования специалистов экономического профиля
Автор: Кузнецова Д.С.
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 8, 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье обсуждаются теоретические вопросы, связанные с особенностями системы стимулирования специалистов экономического профиля, применяемой с целью эффективного управления их трудовой мотивацией. Приводятся результаты эмпирического исследования предпочтений специалистов в области стимулирования их трудовой мотивации. Оценивается эффективность мотивационного воздействия разработанной системы.
Специалисты экономического профиля, трудовая мотивация, степень мотивационного воздействия, рейтинг мотивационной эффективности, система стимулов, оценка эффективности системы стимулирования труда, поощряющие и наказывающие стимулы
Короткий адрес: https://sciup.org/14939902
IDR: 14939902
Список литературы Особенности системы стимулирования специалистов экономического профиля
- Белкин В.Н., Белкина Н.А. Экономическая теория труда. М., 2007. 352 с.
- Власова Е., Копачевская Т. Система мотивации -как привлечь и удержать//Управление персоналом. 2010. № 8 (234). С. 18-19.
- Пономарева И.К., Левина С.Ш. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации//Там же. 2010. № 3. С. 59.
- Косова Н.М. Принципы социальной коммуникации в системе муниципального управления//Власть. 2009. № 9. С. 34-36.
- Любина В.А. Основные аспекты мотивации труда. Чита, 2012. 226 с.
