Развитие эффективной модели повышения квалификации персонала в области государственного и муниципального управления
Автор: Кайль Яков Яковлевич, Зудина Елена Владимировна, Епинина Вероника Сергеевна
Журнал: Известия Волгоградского государственного педагогического университета @izvestia-vspu
Рубрика: Педагогические науки
Статья в выпуске: 1 (124), 2018 года.
Бесплатный доступ
Представлены содержательно-процессуальные аспекты модульного курса повышения квалификации «Модели и технологии государственного и муниципального управления». Сделан вывод о том, что для развития современного общества крайне актуально непрерывное образование, обусловливающее необходимость обучения «через всю жизнь».
Непрерывное образование, повышение квалификации, государственное и муниципальное управление, модульный курс, профессионализм
Короткий адрес: https://sciup.org/148167130
IDR: 148167130
Список литературы Развитие эффективной модели повышения квалификации персонала в области государственного и муниципального управления
- Багратуни К.Ю. Актуальные аспекты реформирование системы дополнительного профессионального образования для государственных гражданских служащих РФ//Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2014. № 12-3. С. 34-36.
- Епинина В.С., Кайль Я.Я. Трехуровневая система повышения результативности использования партисипативного механизма публичного управления субъектом РФ//Вестн. Волгогр. гос. ун-та. Сер. 3: Экономика. Экология. 2013. № 1. С. 56-64.
- Иванова В.В., Кортунова В.С. Человеческий потенциал в инновационном развитии экономики России//Вестн. Волгогр. гос. ун-та. Сер. 9: Исследования молодых ученых. 2010. № 8-1. С. 102-105.
- Ильина А.В. Содержательно-процессуальные аспекты разработки и реализации модульных курсов в дополнительном профессиональном образовании//Исследования молодых ученых. 2014. № 1. С. 98-108.
- Ильинская Я.А. Региональная система дополнительного непрерывного образования как ресурс профессионального развития личности: дис. … д-ра пед. наук. Петропавловск-Камчатский, 2016.
- Кайль Я.Я. О необходимости стандартизации (регламентации) государственных (муниципальных) услуг//Власть. 2011. № 7. С. 126-130.
- Кайль Я.Я., Ламзин Р.М., Епинина В.С. GR-менеджмент: реалии и перспективы развития//Фундаментальные исследования. 2016. № 9-3. С. 597-600.
- Мкртчян В.С., Пономарева О.Н. Непрерывное профессиональное образование: возможности повышения квалификации педагогов на основе сервис-ориентированного взаимодействия//Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Гуманитарные науки. 2013. № 3. С. 239-248.
- Шиврина Т.Б., Байбакова Т.В. Использование деловых игр при подготовке экономистов-менеджеров//Казанская наука. 2010. № 3. С. 175-180.
- Kayl I.I., Epinina V.S., Bakhracheva Y.S., Velikanov V.V., Korobova S.I. Effectiveness and Efficiency of Public Management of Socio-economic Processes at the City Level//Overcoming Uncertainty of Institutional Environment as a Tool of Global Crisis Management. 2017. P. 185-190.
- Korobov S.A., Moseiko V.O., Marusinina E.Yu., Novoseltseva E.G., Epinina V.S. The substance of a rational approach to entrepreneurship socio-economic development//Integration and Clustering for Sustainable Economic Growth. Contributions to Economics. 2017. P. 207-223.
