Содержание системы формирования корпоративной культуры инженеров-менеджеров в рамках обучения иностранному языку
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросу обучения иностранному языку инженеров-менеджеров. Автор рассматривает содержание системы формирования корпоративной культуры. Содержательный элемент системы представлен психодраматическим и фреймовым подходами. Основу содержательного элемента составляет дисциплина федерального компонента «Иностранный язык». Организационно-деятельностный элемент системы представлен технологией «командообразования», состоящей из комплекса игр на иностранном языке, которые способствуют развитию показателей компонентов корпоративной культуры инженеров-менеджеров.
Корпоративная культура инженера-менеджера, система формирования корпоративной культуры инженеров-менеджеров, иностранный язык, психодраматический подход, фреймовый подход, технология "командообразования", игры на иностранном языке
Короткий адрес: https://sciup.org/148101337
IDR: 148101337
Список литературы Содержание системы формирования корпоративной культуры инженеров-менеджеров в рамках обучения иностранному языку
- Мативосян Л.Б.Лингводидактика. Обучение профессиональной речи: некоторые итоги и перспективы (Из опыта работы Ереванского государственного университета)//Вопросы филологии. -2003. -№ 9. -С. 102.
- Болдырев Н.Н., Куликов В.Г.О диалектном концепте в когнитивной системе языка//Известия РАН. Серия литературы и языка. -2006. -№6. -С. 3-13.
- Берн Э. О структуре и динамике организаций и групп. -Екатеринбург: 2002. -С. 14.
- Армстронг М. Стратегия управления человеческими ресурсами/Пер. с англ. -М.: 2002. -С. 21;
- Агеев Н.Г., Дмитриев О.Н., Минаев Э.С. Менеджмент для инженера. В 3-х частях. Часть 1. Основы менеджмента/Н.Г. Дмитриев. -М.: 2002.
