Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты
Автор: Васильева Ю.В., Шуралева С.В.
Журнал: Вестник Пермского университета. Юридические науки @jurvestnik-psu
Рубрика: Трудовое право и право социального обеспечения
Статья в выпуске: 2 (28), 2015 года.
Бесплатный доступ
Введение: в статье рассматриваются теоретические проблемы содержания трудового договора о дистанционной работе в отечественном трудовом праве. Цель:исследовать особенности содержания договора о дистанционной работе. Методы: методологическую основу исследования составляют: всеобщие, общенаучные методы, а также некоторые специальные методы (системно-структурный, формально-юридический, сравнительно-правовой методы). Результаты: сделано предположение обином (по сравнению с «типичным» трудовым договором) перечне существенных (конститутивных) условий для договора о дистанционной работе. В частности, условие о месте работы утрачивает свое конститутивное значение в связи с осуществлением дистанционной работы вне места нахождения работодателя, а также с учетом особого характера взаимодействия дистанционного работника и его работодателя. Понятие места работы требует переосмысления в связи с развитием норм о нетипичной занятости. Вывод об индивидуальном наборе существенных (конститутивных) условий может быть справедлив и для иных нетипичных трудовых договоров. Существенные случайные условия в договоре о дистанционной работе по мере накопления опыта могут трансформироваться в обычные условия, действующие по умолчанию и закрепленные в законе. Обычные условия трудового договора о дистанционной работе могут быть сформулированы в виде исключения из общих правил (нераспространение ряда условий, традиционных для обычных работников, на дистанционных работников). Такие исключения должны носить недискриминационный характер и основываться на особом характере дистанционной работы. Для договоров о дистанционной работе особое значение могут приобрести условия, не имеющие трудоправовой природы, но тесно связанные с дистанционным трудовым отношением. Выводы: перечень существенных (конститутивных) условий для нетипичных трудовых договоров может отличаться от «стандарта». Условие о месте работы для договора о дистанционной работе утрачивает свое конститутивное значение и может быть отнесено к обычным условиям. Понятие «место работы» требует переосмысления в связи с развитием норм о нетипичной занятости. Существенные случайные условия в договоре о дистанционной работе по мере накопления практики могут трансформироваться в обычные условия.
Дистанционная работа, дистанционные работники, нетипичные трудовые договоры, нетипичная занятость, содержание трудового договора, условия трудового договора, существенные конститутивные условия, существенные случайные условия, обычные условия, место работы
Короткий адрес: https://sciup.org/147202504
IDR: 147202504
Список литературы Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты
- Бородин И.И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи)//Трудовое право. 2008. № 5. С. 13-20.
- Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: монография. Пермь, 2013. 642 с.
- Государственная программа Российской Федерации «Информационное общество 2011-2020 годы»: утв. Постановлением Правительства Рос. Федерации от 15 апр. 2014 г. № 313//Собрание законодательства РФ. 2014. № 18. Ч. 2. Ст. 2159.
- Киселёв И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник. М.: TK «Велби»; Изд-во «Проспект», 2005. 360 с.
- Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: утв. постановлением Правительства Рос. Федерации от 17 нояб. 2008 г. № 1662-р//Собр. законодательства Рос. Федерации. 2008. № 47. Ст. 5489.
- Куролес И.Работа на дистанции: нюансы, о которых нужно знать//Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2014. № 5 . Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор/под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юрид. центр Пресс», 2007. 656 с.
- Лушников А.М. Нетипичные трудовые правоотношения: постановка проблемы//Юридические записки. Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2007. Вып. 11. С. 65-75.
- Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юрид. центр Пресс», 2006. 940 с.
- Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право/под общ. науч. ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011. 216 с.
- Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: дис. … канд. юрид. наук. М., 2009. 207 с.
- Смирнов О.В. Трудовой договор//Трудовое право: учебник. М.: Проспект, 2000. 512 с.
- Степанов В. Дистанционные работники -новая категория работников в российском трудовом праве//Трудовое право. 2013. № 6. URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2271 (дата обращения: 12.05.2015).
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон Рос. Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014) . Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Шабанова М.А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров: дис. … канд. юрид. наук. Ярославль, 2008. 210 с.
- Шуралева С.В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России//Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2014. № 3. С. 156-163.
- Implementation of the European Framework agreement on telework. URL: http://resourcecentre.etuc.org/linked_files/documents/Framework%20agreement%20on%20telework%20EN.pdf2006/oct/telework_implementation_report_en. pdf. Title from screen (дата обращения: 13.05.2015).
- Industrial relations in the EU, Japan and USA, 2002. URL: http://www.eurofound.europa.eu/tr/events/other/industrial-relations-in-the-eu-japan-and-usa. Title from screen. (дата обращения: 13.05.2015).
- Marot. J.-C. Teleworking 2001. URL: http://wistcis.kpi.ua/manual/wistcis-tw-2001.pdf.Title from screen. (дата обращения: 13.05.2015).
- Lomana A., Isusi I., Corral A. Place of work and working conditions -Spain. URL:http://www.eurofound.europa.eu/ewco/studies/tn0701029s/es0701029q.htm. Title from screen (датаобращения: 13.05.2015).
- Welz С., Wolf F. Telework in the European Union. URL: http://www.eurofound.europa. eu/observatories/eurwork/comparative-information/telework-in-the-european-union Title from screen (датаобращения: 13.05.2015).
