Современные вызовы профессионализации в системе управления персоналом предприятий
Автор: Потемкин Валерий Константинович
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Рубрика: Управление персоналом: современные вызовы и механизмы модернизации
Статья в выпуске: 1-2, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье посредством научной интерпретации и социальных оценок анализируются современные вызовы и направления профессионализации работников в системе управления персоналом крупных промышленных предприятий. Особое внимание в статье уделено вопросам оценивания различными социально-профессиональными и статусными группами работников состояния производственно-экономической деятельности предприятий, доверия в системе управления персоналом и связанных с ним управленческих решений, вовлеченности персонала в предметную инновационную деятельность, а также вопросам формирования социально-профессионального конструкта личности работников.
Управление персоналом, доверие, социально-психологический климат, социальная напряженность, профессионализация работников
Короткий адрес: https://sciup.org/148319491
IDR: 148319491 | УДК: 331.108.26
Professionalization current challenges in the personnel management companies
The article by the scientific interpretation and social assessments analyze current challenges and trends of professionalization of workers in the personnel management system of large industrial enterprises. Special attention is paid to issues of estimating the various socio-professional and status groups of workers state of production and economic activities of enterprises, confidence in the system of personnel and related management of administrative decisions, the involvement of staff in the substantive innovation, as well as the formation of socio-professional construct identity workers.
Список литературы Современные вызовы профессионализации в системе управления персоналом предприятий
- Bavelas A. Leadership man and function//Contemporary issues in leadership. 1974, p. 117-123.
- Матвеева С.Я. Расколотое общество: путь и судьба России в социокультурной теории Александра Ахиезера//Ахиезер А.С. Россия: критика исторического опыта (Социокультурная динамика России). Новосибирск: Сиб. хронограф, 1997. С. 10.
- Normativite et rationalite dans la description sociologique de I'action », in Boudon R., Demeulenaere P. et Viale R. (dir), L'explication des normes sociales, Paris, PUF, 2001, p.187-202.
- Потемкин В.К. Личностный фактор в сфере производственной деятельности. СПб.: СПбГЭУ, 2012. С. 137-138.
- Потемкин В.К. Профессиональная деятельность. Человек. Личность. Работник. СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2009. С. 102.
- Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива/Под ред. В.А. Ядова. Л.: Наука, 1081. С. 13.
- Потемкин В.К., Михайлов С.Г. Управление персоналом: социокультурные трансформации, социальный мониторинг. СПб.: Изд-во «Инфо-да», 2015.
