Научные статьи \ Общие вопросы науки и культуры

Управление. Менеджмент - 005

Научные статьи

В разделе "Управление. Менеджмент"
Проблемы формирования кадрового резерва на государственной и муниципальной службе в Российской Федерации
Корпоративный бизнес-тренер: основы, специфика функционирования в современной среде внутрикорпоративного обучения
Развитие корпоративного обучения в России в индустрии гостеприимства
Диагностика и развитие профессиональных компетенций корпоративных бизнес-тренеров
Базовая кафедра как способ реализации дуального обучения в вузе
Основы разработки методики мониторинга результативности СМК с учетом особенностей терминологии и требований стандартов ИСО серии 9000 версии 2015 года
Управление креативным персоналом как важнейшее направление развития предпринимательства
Особенности работы с персоналов в IT-сфере
Влияние организационной культуры на инновационную деятельность предприятия
Инновационные методы обучения персонала
IT-рекрутинг в условиях цифровой трансформации общества: факторы институционализации и перспективы развития
Сравнительный анализ использования социального инструментария организации труда персонала
Гибкий итеративно-инкрементальный метод управления персоналом
Организационные проблемы перехода на дистанционную работу в условиях пандемии COVID-19 в России
Влияние гибкости на адаптацию организационных структур к условиям пандемии COVID-19
Поиск рациональных управленческих решений. XIII Всероссийская выставка по кадровому менеджменту
Использование социальных медиа и онлайн-платформ для формирования HR-бренда
Сравнительный анализ методов оценки результативности труда персонала
Антикризисное управление персоналом в условиях неопределенности: прогнозирование и адаптация
Управленческое экономическое мышление кадров управления как методологическое знание
Возрастные пики карьеры
К вопросу оценки человеческого капитала промышленного предприятия
Проблема управления развитием профессиональной компетентности менеджеров по продажам банковских услуг
Качество управления развитием персонала на основе профессиональных стандартов
Условия и факторы повышения эффективности использования трудового потенциала в аграрном секторе
Предпосылки реализации форсайтинга в аграрной кадровой политике региона
Функциональная модель конфликт-менеджмента на основе информационного инструментария управления
Система мотивации - как привлечь и удержать
Особенности карьерных ориентаций сотрудников с различным профессиональным статусом
Оценка эффективности и стимулирования аграрного труда
Методологическая основа исследования механизма управления эффективностью труда в молочно-сырьевом подкомплексе
Совершенствование магистерских программ по направлению "Строительство" для обучения навыкам инновационного мышления
Разработка учебных курсов по методике инноваций для магистерской программы по гранту В. Потанина
Цифровизация как современный тренд развития менеджмента производственных организаций
Компетентностный подход к развитию кадрового потенциала
Оценка эффективности использования человеческого капитала и человеческого ресурса в Российской Федерации
Подходы реализации психометрической проверки методики при проведении оценки человеческих ресурсов организации
Теоретические аспекты архитектуры предприятия
Мотивация персонала для повышения эффективности выполняемых работ в области экологии
Необходимость формирования и продвижения HR-бренда выпускников российских образовательных учреждений на рынке труда
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp