Научные статьи \ Общие вопросы науки и культуры

Управление. Менеджмент - 005

Научные статьи

В разделе "Управление. Менеджмент"
Организационная культура и символический капитал вуза: опыт развития и приращения на примере Ухтинского государственного технического университета
The method of destructive scenario forecasting for the development of divergent thinking of managers
Understanding business processes with a look at a holistic-systemic approach to change management
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenih na primeru preduzeća "MDS" Knjaževac
Uloga menadžmenta ljudskih resursa u procesu implementacije menadžmenta ukupnog kvaliteta
Lider budućnosti u novom globalnom okruženju
Motivisanje prodavaca u smeru visokog učinka
Research on employee motivation in companies on the territory of Belgrade
The effects of different models of leadership in contemporary organizations
Women In Management Of Contemporary Organisations
Connection of organizational commitment and motivational structure of employees
Социально-экономический аспект системы управления персоналом организации
Методические подходы к оценке системы адаптации персонала
Методы эффективности деятельности специалистов по управлению персоналом
Инновационные технологии кадрового менеджмента
Современные методы развития персонала на примере промышленного предприятия
Значение системы управления персоналом в организации
Роль отбора персонала в современной организации
Управление профессиональной адаптацией персонала предприятия (на примере АО "Покровский хлеб", г.Пермь)
Коммуникативная компетентность специалиста как современная управленческая проблема
Лояльность персонала организации как проблема исследования
Современные проблемы принятия и реализации управленческих решений в учреждении
Управление талантами в рамках интеллектуально-ориентированного консалтинга
Алгоритм внедрения интеллектуально-ориентированного консалтинга в систему управления предприятием
Современные проблемы адаптации персонала в организации
Сущность и роль рекрутмента в организации
Кадровая аналитика, как инструмент эффективного кадрового менеджмента
Особенности обучения персонала в сфере гостиничного бизнеса
Социологические методы оценки персонала в сфере гостиничного бизнеса
Работа в условиях Крайнего Севера
Отбор персонала как современная управленческая проблема
Организационные мероприятия привлечения и отбора персонала
Мотивация как способ повышения конкурентоспособности организации
Коммуникативная компетентность как показатель профессионального статуса трудовой деятельности
Адаптация персонала как условие эффективной трудовой деятельности
Организационное поведение персонала: сущность, проблемы, перспективы совершенствования
Особенности рынка труда России: анализ, проблемы и решения
Эффективное управление развитием персонала и команд в условиях цифровой бизнес-модели экономики организации
Привлечение талантов: социальные технологии создания привлекательного HR-бренда
Объектно-субъектное представление интеллектуального капитала
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp