ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ HUMANITIES, SOCIAL-ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCES
Статьи журнала - ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ HUMANITIES, SOCIAL-ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCES
Все статьи: 1728
Удовлетворение потребностей населения как фактор развития маркетинга дорожной инфраструктуры
Статья научная
Развитие дорожной инфраструктуры является одним из основных и базовых аспектов нормального функционирования и процветания современного мегаполиса. Модернизация и улучшение количественных и качественных характеристик системы дорожного хозяйства отражает не только состояние основных транспортных путей передвижения, но и строит представление о самом мегаполисе как в глазах жителей данного города, так и в целях инвестиционной и туристической привлекательности. Нацеленность государственных программ и подпрограмм развития дорожной инфраструктуры акцентирует свое внимание, в первую очередь, на системе удовлетворения потребностей всех заинтересованных сторон в части эксплуатации объектов дорожного хозяйства, что прописано в Транспортной стратегии Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом на период до 2035 года. Нацеленность на удовлетворение конечных потребителей дорожной инфраструктуры невозможно представить без сегментации самих потребителей и сегментации их потребностей в предоставлении качественного продукта в виде объектов дорожного хозяйства, которые будут удовлетворять все их потребности. Для обеспечения обратной связи от потребителей с учетом их сегментирования в части потребностей и заинтересованности, процесс реализации деятельности на объектах дорожного хозяйства необходимо выстраивать с учетом применения маркетинга.
Бесплатно
Статья научная
Автором статьи рассмотрена трудовая миграция как детерминанта удовлетворенности трудом работников. Описаны методики измерения удовлетворенности и результаты исследования факторов, влияющих на нее в контексте производственных предприятий. Актуальность темы связана с необходимостью управления удовлетворенностью, что является ресурсом для улучшения организационных показателей. Эффективность работы предприятия зависит от заинтересованности персонала в выполнении своих обязанностей, что, в свою очередь, связано с их удовлетворением трудом. Цель исследования - разработка методики, анализ и теоретическое обоснование трудовой миграции как фактора удовлетворенности. Методологический подход включает концептуальную теоретическую часть и технологическую - модель реализации. Основой методики служит математическая модель системной динамики, которая охватывает факторы удовлетворенности трудом, такие как оплата труда, условия труда, трудовой коллектив, карьерный рост и социальные гарантии. Рассмотрена практическая реализация методики для анализа влияния факторов на удовлетворенность трудом с учетом трудовой миграции. Учет этих факторов необходим для принятия управленческих решений, направленных на повышение удовлетворенности трудом и эффективность труда персонала. Трудовая миграция значимо связана с удовлетворенностью трудом.
Бесплатно
Университеты на современном этапе развития (Российские и международные особенности)
Статья научная
В 2019 году вспышка пандемии коронавируса распространилась по всему миру, охватив огромное количество регионов и сфер деятельности людей во всем мире. Образование и наука, как одни из самых стабильных и глобализированных отраслей экономической деятельности, испытали значительное влияние вследствие беспрецедентных ограничений за всю историю человечества. В статье осуществлен анализ социально-экономических проблем университетов в 20-е годы XXI века. На основе методов качественного анализа выявлены основные проблемы университетов в исследуемый период и определена необходимость развития новых форм и стратегий для развития образовательных систем и науки. Переход к получению образовательных услуг на он-лайн платформах расширяет возможности высшего образования и международной академической мобильности, что в перспективе требует научного осмысления возможных вариантов развития процесса цифровизации высшего образования.
Бесплатно
Управление вопросами безопасности и рисков «умного города»
Статья научная
В статье рассматривается развитие концепции «умного города» как комплексной модели цифровой трансформации городской среды, сочетающей технологические, социальные и управленческие аспекты. Особое внимание уделяется анализу рисков, возникающих при внедрении интеллектуальных систем, включая киберугрозы, уязвимость инфраструктуры, организационные и социальные факторы. Эмпирическую базу исследования составляет пилотажный социологический опрос 147 жителей российских регионов, позволивший оценить уровень информированности населения, готовность к использованию «умных» сервисов и отношение к ключевым угрозам безопасности. Выявлено, что, несмотря на преимущественно позитивное восприятие цифровизации, респонденты демонстрируют высокую настороженность в отношении кибератак, утечки данных и человеческого фактора, а также скептично оценивают реальную готовность к внедрению технологий «умного города». Обосновывается необходимость риск ориентированного подхода, основанного на сочетании технических, институциональных и социально коммуникационных мер управления безопасностью.
Бесплатно
Управление временем в инновационных технологических проектах
Статья научная
Современная экономика характеризуется чувствительностью к фактору времени. Способность оставаться конкурентоспособным на рынке во многом зависит от скорости внедрения новых продуктов. Время, необходимое для завершения процессов, является показателем эффективности компании, а также может быть показателем ее готовности и способности решать сложные задачи и использовать появляющиеся возможности. В статье проведени анализ области управления временем в инновационных проектах, представлены стратегии сокращения сроков внедрения инновационных технологических проектов, рассмотрены угрозы своевременному завершению инновационного технологического проекта. Сделан вывод о том, что внедрение технологических инноваций - сложный и многоэтапный процесс, требующий на каждом этапе учета возможности возникновения событий, нарушающих его ход. Поэтому аспект времени как фактора конкурентоспособности становится все более важным.
Бесплатно
Управление грузопотоками контейнеров российской федерации в условиях санкций
Статья научная
В настоящий момент российская экономика и ее транспортно-логистический сектор испытывают санкционное давление со стороны Европейского союза, что приводит к повышению стоимости в цепи поставок и времени доставки. Торговля товарами народного перемещения обеспечивается за счет универсального транспортного оборудования - контейнеров, оборачиваемость которых осложнена в современных условиях. В исследовании проведен анализ тенденций развития грузопотоков контейнеров с учетом санкционных ограничений и геополитической конъюнктуры. Определены лидеры контейнерного рынка нашей страны. Выявлены проблемы, возникающие в процессе транспортировки контейнеров. Проанализирован контейнерооборот Российской Федерации. Определены страны-партнеры российского контейнерного рынка и установлено, что стратегическим партнером в цепях поставок для России является Турция. Предложены рекомендации по повышению эффективности логистики контейнерных перевозок.
Бесплатно
Управление дебиторской задолженностью высокотехнологичных предприятий
Статья научная
В статье рассматриваются теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью высокотехнологичных предприятий. Исследуются методические подходы к анализу дебиторской задолженности как наиболее сложного с точки зрения управления элемента оборотных активов. Особенное внимание уделяется ведению аналитики по каждому контрагенту, условий контракта и кредитной политики. Проводится анализ состава, структуры, динамики дебиторской задолженности, динамики расчетов с крупными контрагентами высокотехнологичного предприятия, а также представлен коэффициентный анализ дебиторской задолженности на основе публикуемых данных бухгалтерской (финансовой) отчетности, характеризующий деловую активность и эффективность работы. По результатам анализа были выявлены проблемы управления дебиторской задолженностью на высокотехнологичных предприятиях. Предложены пути снижения дебиторской задолженности с помощью применения активно развивающегося в настоящее время финансового инструмента - факторинга.
Бесплатно
Управление имиджем современной организации в социальных медиа
Статья научная
В современном социокультурном и экономическом контексте, имидж организации становится ключевым элементом, влияющим на доверие, престиж и социальный капитал. Он перестает быть только маркетнговым инструментом и отражает оценки различных аудиторий. Позитивный имидж укрепляет конкурентные позиции, привлекает кадры, способствует партнерству и повышает лояльность клиентов. На примере ПАО «Сбербанк» рассматривается стратегическая трансформация бренда и коммуникационной политики, направленная на гуманизацию имиджа и построение горизонтальных отношений с обществом. Новый бренд «Сбер» объединяет все направления деятельности под единым визуальным и символическим стилем, демонстрируя открытость, инновационность и социальную вовлеченность. Особое внимание уделяется использованию социальных медиа, цифрового контента и интерактивных форматов, что позволяет оперативно формировать доверие, укреплять социальный капитал и поддерживать положительное восприятие организации в общественном сознании.
Бесплатно
Управление инфляцией: взгляд со стороны социологии
Статья научная
Целью работы выступает построение системы взаимосвязанных факторов, определяющих инфляционный процесс, целенаправленное воздействие на которые способно минимизировать обесценение денежной массы. Методологической базой концепции выступают идеи Джона Мейнарда Кейнса, подвергнутые критическому переосмыслению, а также методики корреляционного и регрессионного анализа, позволяющие представить выявленную часть факторов инфляционного процесса в виде определенной системы. Результатом является построение модели действующих факторов инфляционного процесса, которая иллюстрирует бесперспективность современного экономического мейнстрима, исходящего из представления о возможности уменьшения инфляции посредством повышения ставки рефинансирования. Данный подход может быть назван антикейнсианским, поскольку Дж.М. Кейнс придерживался прямо противоположного воззрения, считая уменьшение ставки механизмом противодействия инфляции. Впрочем, рецепт Дж.М. Кейнса без его переосмысления с социологических позиций также оказывается не вполне работоспособным. Однако взгляд со стороны экономической социологии на механизмы управления инфляционными процессами дает возможность пересмотреть идеи Кейнса и предложить способы минимизации социально-экономических последствий инфляции.
Бесплатно
Управление информацией о целевой аудитории организаторами PR-мероприятий в ситуации конфликта
Статья научная
Статья посвящена исследованию социальной коммуникации в современном российском обществе и роли организаторов PR-воздействия. Данный аспект в современном информационном обществе охватывает несколько основных стратегических задачи, которые ставятся перед организаторами PR-воздействия. Выделена актуальность планирование и прогнозирование дальнейших PR-мероприятий, в отношении которых наблюдается устойчивая политическая, экономическая, социальная или духовная потребность. Подчеркивается важность работы специалистов паблик рилейшнз в ситуации конфликта, которая требует учета множества факторов, как способствующих эскалации противостояния.
Бесплатно
Управление информационными рисками
Статья научная
Релевантность настоящего исследования обусловлена попыткой авторов рассмотреть проблематику социальных рисков через призму теории социальных систем с акцентом внимания на концепции социобиотехнических систем (СБТ-систем) О.Н. Яницкого; то есть, в рамках анализа рисков человека как сложной биологической системы и общества как сложной социальной системы, взаимодействующих между собой и взаимовлияющих друг на друга по средством конструирования рисков. Результаты проведенного анализа позволяют выделять основные подходы к изучению проблематики явлений риска в контексте социологического дискурса, определить латентную природу информационных рисков и специфику их влияния на членов социума, а также специфику их адаптивных практик по отношению к рискам (методов борьбы с рисками). Анализ актуальной литературы по данной проблематике, с точки зрения теории социальных систем, позволяет более детально взглянуть на проблему информационных рисков, обозначить их значимость для понимания природы социальных и биологических систем.
Бесплатно
Статья научная
Вследствие развития Четвертой промышленной революции, на фоне высоких темпов глобализации и цифровизации, системы внутренних коммуникаций находятся под влиянием новых факторов и детерминант. Основными из них является эффект технологических изменений и переход к гибридной рабочей силе. Эти обстоятельства предопределяют необходимость разработки новых, более действенных и эффективных инструментов управления коммуникациями и информационными каналами.
Бесплатно
Управление мультикультурными коллективами: оценка культурной дистанции
Статья научная
Статья посвящена вопросам управления мультикультурными коллективами в бизнес-среде. В статье рассматриваются проблемы кросс-культурных взаимоотношений в организации в эпоху глобализации. Авторы подробно останавливаются на различных научных подходах к классификации мировых культур по определенным параметрам. Цель статьи - анализ способов выявления культурных особенностей работников, представителей разных национальностей, в составе трудового коллектива на основе существующих моделей культурных различий и определение эффективной методики измерения сходства/различия культур. Опираясь на методы теоретического анализа и научной абстракции, а также, применяя квантитативный метод исследования, авторы предлагают оригинальную методику измерения интегрального показателя культуры, характеризующего величину культурной дистанции, с целью введения в кросс-культурный менеджмент новых организационных условий и выработки стратегии управленческих воздействий в международной команде.
Бесплатно
Управление научными кадрами высшей школы: проблемы воспроизводства и закрепления молодых ученых
Статья научная
Актуальность исследования обусловлена критическим состоянием кадрового потенциала российской высшей школы, характеризующимся процессами старения профессорско-преподавательского состава и низкой эффективностью механизмов интеграции молодежи в научно-образовательную среду. Целью статьи является комплексный анализ проблем воспроизводства и закрепления молодых ученых в системе высшего образования, а также систематизация перспективных направлений совершенствования управления научными кадрами. Методологическую базу составили системный подход, сравнительный анализ статистических данных, вторичный анализ результатов социологических опросов и нормативно-правовых документов. В статье выявлены ключевые противоречия современной кадровой политики, дисбаланс в возрастной структуре научно-педагогических работников, неэффективность института аспирантуры и неконкурентоспособность уровня оплаты труда. Научная новизна работы заключается в обосновании необходимости перехода от фрагментарных мер поддержки к целостной стратегии управления кадрами, интегрирующей материальные стимулы, инфраструктурные решения и ценностно-ориентационную работу с молодежью начиная со школьного этапа. Практическая значимость выводов состоит в формулировании конкретных рекомендаций по реформированию системы аспирантуры, модернизации грантовой политики и внедрению эффективных моделей карьерного менеджмента в вузах.
Бесплатно
Управление организацией в условиях цифровой трансформации и развития рынка электронной коммерции
Статья научная
Стремительное развитие рынка электронной коммерции обуславливает необходимость преобразования соответствующих бизнес-процессов. Цифровые платформы, предоставляющие возможность торговли товарами и услугами, становятся важным компонентом современной экономики. В свете данных изменений, особую актуальность приобретают проблемы формирования и выбора стратегий управления бизнесом в области онлайн-продаж. В статье основное внимание уделяется динамике развития рынка электронной коммерции в России и выявлению направлений трансформации системы менеджмента, необходимых для эффективного функционирования современной организации в цифровом рыночном пространстве. Комплексный характер темы обусловил необходимость применения системного подхода в исследовании, который был реализован с использованием методов анализа и синтеза, сравнения и группировки информации о деятельности различных электронных платформ, опыта действующих предпринимателей и научных публикаций. Результаты исследования свидетельствуют о том, что основное внимание в системе управления должно быть сфокусировано на трансформации функциональных обязанностей и зон ответственности менеджеров, на механизме формирования чистой прибыли, выборе соответствующей стратегии продаж и правильном подходе к фулфилменту.
Бесплатно
Статья научная
В данной статье рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом в финансовых организациях как неотъемлемая часть финансового менеджмента. Цель данной статьи - изучить особенности управления человеческими ресурсами в сфере финансового сектора экономики как один из механизмов финансового менеджмента для достижения целей компаний. Для этого мы поставили следующие задачи: определить современные методы и стратегии управлением персоналом в финансовом секторе управления; обозначить основные тенденции и перспективы развития и проблемы управлением персонала как системы финансового менеджмента; описать пример успешного кейса использования новых подходов в управлении кадрами в финансовых организациях РФ. Для решения данных задач мы применили сравнительный анализ литературы, методы обобщения и интерпретации результатов. В ходе данного анализа мы пришли к выводу о том, что необходимо повысить качество работы персонала за счет профессионального обучения и развития персонала, повышение мотивации сотрудников, что значительно уменьшает текучесть кадров и повышает производительность труда и компании в целом.
Бесплатно
Управление персоналом с учетом поколенческих особенностей представителей поколения «Z»
Статья научная
Процесс экономического и организационного развития общества определяет различные концепции управления персоналом, на которые, в том числе, влияют и поколенческие особенности объектов управления. Каждое новое поколение имеет свои характерные черты, обусловленные историческими событиями, развитием технологий, культурных изменений и особенностей образования. Эти факторы формируют «коллективное сознание» поколения, которое отражается в ценностях, мировоззрении, поведении, что также находит свое отражение в трудовой деятельности. Целью данной статьи является выяснить особенности, характеризующие представителей поколения Z как сотрудников организаций, поскольку именно они являются наиболее активным трудовым ресурсом в современном обществе, а также разработать рекомендации с учетом полученных результатов, направленных на совершенствование системы управления персоналом. Основным методом исследования в рамках данной статьи является социологический опрос (анкетирование).
Бесплатно
Управление персоналом современной организации
Статья научная
Цель. Управление персоналом играет важнейшую роль в современной системе экономических отношений, определяя эффективность операционной деятельности компании и её конкурентоспособность на всех стадиях жизненного цикла. Поэтому рассмотрение на научной основе элементов управления персоналом современной организации в условиях постоянно меняющейся внешней среды - актуальнейшая задача современных научных исследований в области менеджмента.
Бесплатно
Управление проектами развития компании в нестабильной рыночной среде
Статья научная
В условиях высокой экономической нестабильности, геополитических колебаний и технологических изменений управление проектами развития компании приобретает особую значимость. Цель статьи посвящена анализу современных подходов к управлению проектами в условиях нестабильной рыночной среды, выявлению ключевых вызовов и предложению адаптивных методологий управления. Методами системного анализа и обзора научной литературы рассматриваются модели гибкого управления проектами, такие как Agile, Scrum, Lean и адаптивный PMBOK. Представлены результаты эмпирического исследования, проведённого в российских компаниях различных отраслей. Обоснована необходимость интеграции стратегического управления, риск-менеджмента и цифровых инструментов в проектную деятельность. Статья предлагает модель комплексного управления проектами развития, учитывающую динамику внешней среды и внутренние ресурсы организации. Выводы исследования могут быть использованы руководителями проектов, топ-менеджерами и специалистами по стратегическому развитию компаний.
Бесплатно
Управление развитием бизнеса в электронной коммерции: конкурентная борьба и стратегии развития
Статья научная
Актуальность данной публикации заключается в том, что конкуренция в электронной коммерции представляет собой процесс борьбы между различными онлайн-бизнесами за долю рынка и клиентскую базу. В условиях быстрого роста электронной коммерции конкуренция становится все более жесткой, и компании вынуждены принимать меры для управления ею.
Бесплатно
