Статьи журнала - ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ HUMANITIES, SOCIAL-ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCES

Управление организацией в условиях цифровой трансформации и развития рынка электронной коммерции

Мустафаева С.Р.

Статья научная

Стремительное развитие рынка электронной коммерции обуславливает необходимость преобразования соответствующих бизнес-процессов. Цифровые платформы, предоставляющие возможность торговли товарами и услугами, становятся важным компонентом современной экономики. В свете данных изменений, особую актуальность приобретают проблемы формирования и выбора стратегий управления бизнесом в области онлайн-продаж. В статье основное внимание уделяется динамике развития рынка электронной коммерции в России и выявлению направлений трансформации системы менеджмента, необходимых для эффективного функционирования современной организации в цифровом рыночном пространстве. Комплексный характер темы обусловил необходимость применения системного подхода в исследовании, который был реализован с использованием методов анализа и синтеза, сравнения и группировки информации о деятельности различных электронных платформ, опыта действующих предпринимателей и научных публикаций. Результаты исследования свидетельствуют о том, что основное внимание в системе управления должно быть сфокусировано на трансформации функциональных обязанностей и зон ответственности менеджеров, на механизме формирования чистой прибыли, выборе соответствующей стратегии продаж и правильном подходе к фулфилменту.

Бесплатно

Управление персоналом в контексте финансового менеджмента: мотивация, обучение и развитие сотрудников для достижения стратегических целей компании на примере российских компаний

Лю В., Самыгин С.И.

Статья научная

В данной статье рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом в финансовых организациях как неотъемлемая часть финансового менеджмента. Цель данной статьи - изучить особенности управления человеческими ресурсами в сфере финансового сектора экономики как один из механизмов финансового менеджмента для достижения целей компаний. Для этого мы поставили следующие задачи: определить современные методы и стратегии управлением персоналом в финансовом секторе управления; обозначить основные тенденции и перспективы развития и проблемы управлением персонала как системы финансового менеджмента; описать пример успешного кейса использования новых подходов в управлении кадрами в финансовых организациях РФ. Для решения данных задач мы применили сравнительный анализ литературы, методы обобщения и интерпретации результатов. В ходе данного анализа мы пришли к выводу о том, что необходимо повысить качество работы персонала за счет профессионального обучения и развития персонала, повышение мотивации сотрудников, что значительно уменьшает текучесть кадров и повышает производительность труда и компании в целом.

Бесплатно

Управление персоналом с учетом поколенческих особенностей представителей поколения «Z»

Куракова Т.В.

Статья научная

Процесс экономического и организационного развития общества определяет различные концепции управления персоналом, на которые, в том числе, влияют и поколенческие особенности объектов управления. Каждое новое поколение имеет свои характерные черты, обусловленные историческими событиями, развитием технологий, культурных изменений и особенностей образования. Эти факторы формируют «коллективное сознание» поколения, которое отражается в ценностях, мировоззрении, поведении, что также находит свое отражение в трудовой деятельности. Целью данной статьи является выяснить особенности, характеризующие представителей поколения Z как сотрудников организаций, поскольку именно они являются наиболее активным трудовым ресурсом в современном обществе, а также разработать рекомендации с учетом полученных результатов, направленных на совершенствование системы управления персоналом. Основным методом исследования в рамках данной статьи является социологический опрос (анкетирование).

Бесплатно

Управление персоналом современной организации

Чэнь Ц.

Статья научная

Цель. Управление персоналом играет важнейшую роль в современной системе экономических отношений, определяя эффективность операционной деятельности компании и её конкурентоспособность на всех стадиях жизненного цикла. Поэтому рассмотрение на научной основе элементов управления персоналом современной организации в условиях постоянно меняющейся внешней среды - актуальнейшая задача современных научных исследований в области менеджмента.

Бесплатно

Управление проектами развития компании в нестабильной рыночной среде

Пархоменко Д.В.

Статья научная

В условиях высокой экономической нестабильности, геополитических колебаний и технологических изменений управление проектами развития компании приобретает особую значимость. Цель статьи посвящена анализу современных подходов к управлению проектами в условиях нестабильной рыночной среды, выявлению ключевых вызовов и предложению адаптивных методологий управления. Методами системного анализа и обзора научной литературы рассматриваются модели гибкого управления проектами, такие как Agile, Scrum, Lean и адаптивный PMBOK. Представлены результаты эмпирического исследования, проведённого в российских компаниях различных отраслей. Обоснована необходимость интеграции стратегического управления, риск-менеджмента и цифровых инструментов в проектную деятельность. Статья предлагает модель комплексного управления проектами развития, учитывающую динамику внешней среды и внутренние ресурсы организации. Выводы исследования могут быть использованы руководителями проектов, топ-менеджерами и специалистами по стратегическому развитию компаний.

Бесплатно

Управление развитием бизнеса в электронной коммерции: конкурентная борьба и стратегии развития

Чаткин В.В.

Статья научная

Актуальность данной публикации заключается в том, что конкуренция в электронной коммерции представляет собой процесс борьбы между различными онлайн-бизнесами за долю рынка и клиентскую базу. В условиях быстрого роста электронной коммерции конкуренция становится все более жесткой, и компании вынуждены принимать меры для управления ею.

Бесплатно

Управление развитием малого предпринимательства в регионе (сравнительный социологический анализ)

Куракова Т.В.

Статья научная

Данная статья посвящена перспективам применения методов социологии (в частности, глубинных интервью) в качестве инструмента исследования эффективности деятельности субъектов малого предпринимательства (далее - СМП) наравне со статистическими методами с целью управления развитием малого предпринимательства в регионах. В статье рассмотрены различные определения СМП, а также представлено сравнение статистических и социологических методов исследования. В рамках данного исследования был дважды проведен социологический опрос СМП, в 2019 и 2024 гг., направленный на выявление мнений респондентов о существующей среде малого бизнеса и перспективах его развития в Краснодарском крае, полученные результаты проанализированы и представлены соответствующие выводы. Также, были сформированы рекомендации по применению социологических исследований в рамках мониторинга деятельности СМП, а также иных аспектов региональной политики.

Бесплатно

Управление развитием партнерских отношений высшей школы и предпринимательского сектора

Нехайчук Д.В., Шевчук И.А.

Статья научная

В статье рассмотрены актуальные вопросы управления взаимодействием и выстраиванием партнерских взаимоотношений предпринимательского сектора и современной высшей школы. Авторами исследован ряд IT-компаний Крыма и Севастополя сотрудничающих с региональными ВУЗами на партнерской основе. Проведен анализ вторичной информации по отобранным критериям и выделены предпосылки развития партнерских отношений между предприятиями и вузами, а также о группе барьеров в развитии таких взаимоотношений. Оценив индексы конкурентоспособности России по данным Всемирного Экономического Форума, была выявлена тесная корреляционная связь между нематериальный потенциал и перспективными направлениями развития экономики. Выяснено также что основной целью развития партнерских отношений предприятия с вузами является подготовка кадров. Выявлено, что основным источником финансирования инновационных расходов остаются средства предприятий 97 %, то есть ограниченный доступ к финансам критически влияет на инновационное предпринимательство, что в свою очередь негативно влияет на развитие партнерских отношений предприятий с вузами вследствие ограниченности финансирования совместных проектов и исследований. Подготовлены предложения о развитии управленческих подходов к развитию эффективного партнерства между высшими учебными заведениями и исследуемыми предприятиями.

Бесплатно

Управление рисками во внешнеэкономической деятельности

Андрианов А.Ю.

Статья научная

Настоящая статья посвящена исследованию практики использования процессов, методов и инструментов для управления рисками участников внешне-экономической деятельности (далее, ВЭД). С точки зрения ресурсной затратности, устранение последствий угроз система управления рисками является наиболее эффективным способом борьбы с рисками как с последствиями реализации угроз. Выявление рисков способствует планированию профилактических мероприятий по недопущению наступления реальных угроз.

Бесплатно

Управление социальными конфликтами как основа взаимодействия органов власти и российского общества

Мащенко И.В.

Статья научная

Статья посвящена исследованию взаимодействия органов власти с обществом для управления социальными конфликтами. Данный аспект охватывает государственное управление и местное самоуправление, систему параметров, характеризующих участников конфликта, совокупность проявлений самого процесса конфликта, нормативно-правовое и организационное пространство. Выделена актуальность механизмов государственного управления конфликтами как осуществление действий, которые помогают достигать поставленную цель, ориентируют общество на нивелирование нарастающих в нем противоречий. Подчеркивается важность управления социальным конфликтом, где роль органов власти, в том числе и местного самоуправления, создавать дополнительные рычаги развития регионов страны.

Бесплатно

Управление социальными конфликтами как основа взаимодействия органов власти и российского общества

Фомичева М.Д.

Статья научная

Одним их эффективных методологических подходов принятия решений стали когнитивные схемы, карты. В работе когнитивные схемы исследуется как инструментарий аналитики и визуализации бизнес-данных и процессов. Автором предложены схемы структурирования связей и их анализа. Акцентируется их программная поддержка. Рассмотрены приложения. В завершение публикации автор приходит к выводу о том, что КК помогают исследовать новые плохо формализуемые проблемы.

Бесплатно

Управление стартапом в сфере волновой энергетики

Гарявин И.Р.

Статья научная

В контексте глобальной необходимости перехода на возобновляемые источники энергии, волновая энергетика выделяется как перспективное направление, способное снизить экологический ущерб и способствовать устойчивому развитию. В России данная отрасль находится на раннем этапе развития, однако, она представляет особенный интерес для удаленных регионов, где может стать ключевым фактором экономического прогресса.

Бесплатно

Управление стратегическими инициативами при разработке программ развития российских университетов

Коуров В.Ф., Меньшикова Е.А.

Статья научная

В статье рассмотрены проблемы управления стратегическими инициативами при разработке программ развития российских университетов. Систематизированы этапы, цели и инструменты управления стратегическими инициативами. Рассмотрены вопросы формирования матрицы стратегических инициатив на основе стратегических задач программы. Выделены барьеры, препятствующие реализации стратегических инициатив.

Бесплатно

Управление человеческим фактором в системе обеспечения безопасности высокорисковых производств

Бокова М.С.

Статья научная

В условиях современной экономики, характеризующейся высокой степенью автоматизации и технологической сложности, управление человеческим фактором становится ключевым элементом обеспечения безопасности и устойчивости высокорисковых производств, в частности железнодорожного транспорта. В статье представлена методология оценки поведенческих рисков, обусловленных влиянием человеческого фактора на функционирование технических систем и безопасность перевозочного процесса. Рассматриваются три основные категории причин ошибочных действий персонала: недостаточная квалификация, отсутствие мотивации к соблюдению технологической дисциплины, а также физиологические и психологические ограничения. На основе анализа нормативно-правовых документов и эмпирических данных предложена система экспертной оценки, включающая использование метода Парето и диаграммы Исикавы для выявления приоритетных причин инцидентов. Разработаны мероприятия по минимизации рисков, такие как совершенствование системы обучения, профессионального отбора, мотивации и контроля. Результаты исследования могут быть использованы для повышения уровня безопасности и эффективности управления рисками в железнодорожной отрасли.

Бесплатно

Управление человеческими ресурсами в период социального кризиса и антироссийских санкций

Чикаева К.С., Вакула И.М., Самыгин С.И.

Статья научная

Как отмечают авторы статьи, российское общество на протяжении уже более 30 лет находится в зоне высокого риска и кризисной турбулентности, граничащей с системным кризисом и неустойчивостью государства. В рамках данной статьи, управление человеческими ресурсами рассматривается ими в связи с кризисными ситуациями, продиктованными антироссийскими санкциями. В данной публикации также выделены группы кризисных факторов и проблем, усложняющих процесс управления человеческими ресурсами.

Бесплатно

Управление человеческими ресурсами в период социального кризиса и антироссийских санкций

Денисова Ж.А.

Статья научная

Статья посвящена особенностям применения программно-целевой, инициативно-целевой или регламентной технологий и логике выбора методов разработки, принятия и реализации кадровых решений. Для каждого этапа обоснованы методы, которые целесообразно использовать в рамках каждой из технологий. Подчеркнуто, что обязательным условием выбора оптимальной технологии и адекватных ей методов является предварительный анализ экономических и трудовых показателей организации, а также, диагностика потребностей и интересов персонала, по результатам которого необходимо максимально четко определить проблемы и соответствующие им цели кадровых решений. Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы для выбора целевых технологий в процессе разработки, принятия и реализации кадровых решений в организациях любого типа.

Бесплатно

Управления человеческими ресурсами как условие открытости бизнес-инноваций

Лохман Н.В., Николенко Т.И., Плужникова Л.Н.

Статья научная

Организации, выбравшие инновационную стратегию, характеризуются определенной инновационной культурой; организационными изменениями; развитием, обучением, гибкостью, адаптивностью и креативностью персонала. Цель статьи - на основе применения существующей концепции восприятия и понимания феномена управления человеческими ресурсами, определить его влияние и связь с созданием бизнес-инноваций с акцентом на открытые инновации. В качестве основных методов исследования можно выделить метод абстрагирования; метод сравнительного анализа информации, полученной в результате исследования; метод индукции и синтеза; при формулировании теоретических выводов использовался метод обобщения. В статье определена ключевая роль управления человеческими ресурсами в создании открытых инноваций, которая может стать источником исключительной компетентности для организаций, которые тяготеют к взаимодействию по данному вопросу. что создает пространство для будущего взаимодействия в области проектной и инновационной деятельности.

Бесплатно

Условия развития и тенденции в перевозке негабаритного груза

Бодрова М.С.

Статья научная

В статье рассматриваются текущие условия и перспективные тенденции в области перевозки негабаритных и тяжеловесных грузов.

Бесплатно

Установление бенефициарного собственника имущества в целях обеспечения возмещения ущерба, причиненного преступлениями

Гуськов Д.С.

Статья научная

Актуальность данной публикации выражается в том, что совершение преступления во многих случаях влечет за собой причинение имущественного ущерба потерпевшему. Задача государства - принять комплексные меры по обеспечению возмещения вреда, причиненного преступлением, в полном объеме. Для этого необходимо установить имущество лица, совершившего преступление, и наложить на него арест. При этом следует учитывать, что лица, совершившие преступления, во избежание наложения ареста на имущество осуществляют действия по его сокрытию, в том числе, оформляя право собственности на имущество на номинальных подконтрольных им лиц, в том числе юридических, в действительности продолжая владеть, пользоваться и распоряжаться этим имуществом. В этой связи, важным является установить бенефециарного собственника имущества, однако данный термин в законодательстве трактуется неоднозначно.

Бесплатно

Утилитарно-прагматическая форма культуры

Макаров А.С.

Статья научная

В статье представлен анализ возникновения, характеристики западной модели культурной формы, которая была теоретически обоснована в системе И. Канта. Целью написания настоящей статьи является выявление и обоснование познавательно-эвристических способностей человека, которые, детерминированные тем или иным онтологическим характером отношений с предметно-материальным миром, способствуют возникновению и развитию различных форм культуры, в частности утилитарно-прагматической. Междисциплинарное по своему характеру исследование осуществлялось с помощью использования аналитического и диалектического методов, как противоположных и взаимно дополняющих способов работы с материалом. Итогом работы стал вывод о том, что культура, созданная на основе познавательной функции сознания, которая не может познать, сформировать систему ценностей как основу духовности человека, носит потребительский характер и выступает в утилитарно-прагматической форме.

Бесплатно