Навыки специалиста по обучению и развитию: интеграция образования и бизнеса
Автор: Коршунов И.А., Ширкова Н.Н., Миронова Ю.П.
Журнал: Интеграция образования @edumag-mrsu
Рубрика: Теория и методика обучения и воспитания
Статья в выпуске: 1 (118), 2025 года.
Бесплатный доступ
Введение. Несмотря на увеличивающийся спрос на обучение работников предприятий, отсутствуют работы, посвященные комплексному анализу требований работодателей к навыкам специалистов по обучению и развитию персонала в российских компаниях с учетом отраслевой специфики, территориальных различий и функциональных особенностей направлений деятельности. Цель исследования - изучить запрос работодателей на навыки специалистов, организующих обучение и развитие персонала в российских компаниях.
Специалист по обучению и развитию, профессиональные и надпрофессиональные навыки, тренды обучения, экономика региона, развитие персонала в российских компаниях
Короткий адрес: https://sciup.org/147247896
IDR: 147247896 | УДК: 37.043.2-055.1/.-057.21 | DOI: 10.15507/1991-9468.029.202501.132-153
Learning and development manager skills: Education and business integration
Introduction. Despite the constantly increasing demand for employee training, there is a lack of research dedicated to a comprehensive analysis of employer requirements for the skills of Learning and Development (L&D) specialists in Russian companies. This gap includes a consideration of industry specifics, regional differences, and the functional features of various business areas. The aim of this research is to investigate employer demand for the skills of specialists organizing employee training and development in Russian companies.
