Статьи журнала - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Все статьи: 1171
Информационные технологии в управлении талантами
Статья научная
Информационные технологии в управлении талантами имеют важное значение для реализации кадровой стратегии, связанной с сокращением потерь от ухода высококвалифицированных сотрудников. В исследовании были определены функции HCM-систем, автоматизирующие процессы управления талантами. Дана сравнительная характеристика востребованных на российском рынке программ по составу HR-процессов. Определены преимущества, которые получает компания от внедрения автоматизации управления талантами.
Бесплатно
Статья научная
Для оптимизации всех рутинных процессов применение искусственного интеллекта (ИИ) является фундаментальным прорывом с точки зрения повышения эффективности всех текущих процессов. В контексте развития ИИ предполагается изменение в социологии труда, что повлияет на текущие рабочие процессы. В данной статье анализируются изменения, которые будут происходить в структуре занятости в ближайшие 5 лет, изменения профессиональных ролей, а также каким образом происходит видоизменение требования работодателей к навыкам сотрудников, исходя из развития и применения ИИ в различных отраслях.
Бесплатно
Статья
Бесплатно
Использование интернета пациентами с хроническими заболеваниями г. Самара: эмпирический анализ
Статья научная
Современные пациенты и/или их родственники периодически обращаются к Интернету, разным его ресурсам в ситуации болезни. Информационные и коммуникативные возможности Интернета видоизменяют традиционные «роль больного» и пациент-ские сообщества, существенно влияют на медицинский выбор, которые делают больные на разных этапах развития болезни. В 2018 году в Самарском университете было проведено классическое социологическое исследование, посвященное проблеме медицинского выбора жителей города Самары, имеющих хроническое заболевание. В данной работе описываются результаты, касающиеся использования Интернета самарскими пациентами с хроническими заболеваниями. Прежде всего речь идет о распределении пользования «медицинским Интернетом» по полу, возрасту и уровню образования, о целях обращения к Интернету в ситуации болезни и о том, какие именно Интернет-ресурсы при этом используются.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются методические вопросы возможностей и ограничений использования метафор и ассоциаций в полевых социологических исследованиях. Возможности связаны с использованием "метафор" как инструмента глубинного интервью, как способа "переключение эмоциональных регистров" в ходе общения с респондентом, для перепроверки понимания смысла ответа и достоверности первичных данных. Выявлена роль метафор в групповой рефлексии исследовательской группы экспедиции (аналитической триангуляции) для интерпретации первичных данных и выработки новых понятий или категорий в отношении исследуемого феномена "метафорический микс триангуляции"). К ограничениям относиться "увлеченность метафорами" и " сложности интерпретации". Даются примеры категоризации метафор в отношении ЧМ - 2018 - "мотивационные" ("тепловые"), "механические", "позитивные и негативные".
Бесплатно
Использование параданных в анализе телефонных опросов
Статья научная
Сбор данных, несомненно - ключевой элемент во всем социальном обследовании, поскольку именно он, в конечном счете, влияет на качество данных. В последнее время все больше и больше опросов проводится с использованием компьютерной техники, причем не только для обработки и анализа данных, но и для их сбора и фиксации. Телефонные опросы не являются исключением. В данной статье мы постараемся обозначить необходимость анализа дополнительной информации, собираемой в процессе телефонного интервью, получившей в зарубежном научном мире название "параданных". До сих пор в зарубежной, не говоря уже об отечественной методологии, не создана система комплексного анализа данных телефонных интервью, которая включала бы в себя сведения о самой процедуре опроса. Мы постараемся продемонстрировать некоторые возможности, которые открывают параданные, с точки зрения оценки работы звонкового центра и интервьюеров.
Бесплатно
Использование социальных медиа и онлайн-платформ для формирования HR-бренда
Статья научная
В статье рассматривается использование социальных медиа и онлайн-платформ в процессе формирования HR-бренда или бренда работодателя, анализируются возможности таких платформ как LinkedIn и HeadHunter, а также социальных сетей ВКонтакте и Телеграм для привлечения, отбора и удержания талантливых соискателей и сотрудников и повышения привлекательности компании на рынке труда. Авторы отмечают возрастающие значение HR-бренда и необходимость его развития с помощью ярких внешний и внутренних коммуникаций с аудиторией, регулярностью взаимодействия и анализа эффективности проведенных мероприятий.
Бесплатно
Исследование актуальных ценностных ориентиров на примере современной молодежи Санкт-Петербурга
Статья научная
В данной статье рассматриваются ценностно-мотивационные ориентиры молодежи. Проведено социологическое исследование, которое позволило определить динамику ценностей рассматриваемой социальной группы. На основе обобщенного теоретического и эмпирического материала исследования разработаны рекомендации для совершенствования деятельности социальной политики по работе с молодежью
Бесплатно
Исследование информационной культуры и профессиональной коммуникации в социологическом сообществе
Статья научная
В статье представлены основные результаты исследования "Профессиональная коммуникация в социологическом сообществе", проведенного Исследовательской группой ЦИРКОН совместно с порталом Социологос.ру в декабре 2012 года (массовый онлайн-опрос руководителей и заместителей руководителей социологических и маркетинговых центров и коллективов России). В ходе исследования изучалась сложившаяся в российском исследовательском сообществе практика профессиональных коммуникаций, в т.ч. способы и основные каналы передачи и получения социологической и маркетинговой информации. Выделены и проанализированы три уровня профессиональных коммуникаций: 1) личные профессиональные контакты руководителей социологических и маркетинговых организаций, 2) контакты между исследовательскими центрами, 3) контакты исследовательских организаций с основными контрагентами — заказчиками и потребителями социологической и маркетинговой информации. Полученные данные сравниваются с результатами аналогичного опроса, проведенного ЦИРКОН в 2002 году. Результаты исследований позволяют сделать выводы об изменении механизмов профессиональной коммуникации в российском исследовательском сообществе за последние 10 лет и о преобладании в настоящее время связей типа "заказчик — исполнитель" между столичными и региональными исследовательскими компаниями.
Бесплатно
Исследование конфликта как процесса интерпретации и генерирования смыслов
Статья научная
В статье рассматривается конфликт как социальное взаимодействие, в центре которого находится процесс интерпретации и генерирования смыслов. Исследуются теории семиосоциопсихологии, фрейм-анализа, координированного управления смыслами, позволяющие расширить возможности диагностики и управленческого воздействия на конфликтное противостояние. Особое внимание уделено необходимости исследования социально-культурного, организационного контекста, определяющего различия в когнитивных представлениях оппонентов и их восприятии конфликтной ситуации.
Бесплатно
Исследование профессиональной ориентации студенческой молодежи
Статья научная
Рассматриваются особенности профессионального выбора студентов, их представлений о профессиональном развитии и перспективах трудоустройства. Результаты социологического исследования свидетельствуют о наличии противоречий в мотивах получения высшего образования и намерениях работать по специальности.
Бесплатно
Статья научная
В статье представлены результаты исследования набирающей популярность среди европейских исследователей концепции психологического капитала личности (PsyCap). Нами было получено авторское разрешение на использование методики PsyCap при исследовании ценностно-мотивационных смыслов педагогических работников сиротских учреждений. Цель работы состояла в апробации концепции PsyCap в России и определении ее потенциала при исследовании трудовой мотивации и профессионального выгорания педагогических работников. В статье представлены результаты опроса 175 педагогов сиротских учреждений и определены потенциальные факторы их профессионального выгорания. Статья будет полезна руководителям образовательных и социальных учреждений, соответствующим министерствам и ведомствам, а также исследователям, занимающимся проблемами трудовой мотивации, удовлетворенности и профессионального выгорания
Бесплатно
Исследование смысложизненных акцентуаций личности студентов Пермского филиала Финуниверситета
Статья научная
В исследовании поднимается актуальный вопрос смысложизненных ориентаций студентов Пермского филиала Финансового университета. В результате проведенного соцопроса автору удалось получить представление о мировоззренческих факторах, определяющих жизненную и деятельностную активность молодежи. Наиболее предпочтительным выбором молодого поколения оказались следующие стратегии смысла жизни: прагматизм, эвдемонизм, гедонизм. Респонденты в значительно меньшей степени заинтересованы в таких этических ориентирах, как этика долга и аскетизм. По мнению исследователя, в работе чрезвычайно рельефно проявился концепт «социального характера» личности, который разработал Э. Фромм.
Бесплатно
Исследование современных факторов и причин социальной жестокости в обществе
Статья научная
В данной статье обоснована актуальность проблемы социальной жестокости. Авторами были теоретически описаны причины жестокости и ее формы, сущность явления социальной жестокости, различные формы социальной жестокости, ее типы и виды. В статье рассмотрены прошлые исследования жестокости и социальная жестокость как аспект теории прогресса М. А. Энгельгардта и другие труды. Авторами было проведено исследование части населения РФ на предмет социальной жестокости и склонности к ней. Основываясь на данных этого исследования и теории авторы в статье поставили вопрос необходимости детального исследования явления социальной жестокости в динамике, а также разработки мер по регулированию уровня социальной жестокости населения. В статье описаны результаты исследования, сделаны выводы по общим данным аудитории и рассмотрены факторы, влияющие на степень социальной жестокости. Авторами в статье предложены меры воздействия на данные факторы и степень социальной жестокости.
Бесплатно
Исследование социальных рисков в деятельности общественных движений
Статья научная
В статье теоретически и эмпирически изучены социальные риски в деятельности общественных движений городской агломерации Санкт-Петербурга. В результате исследования установлены наиболее значимые социальные риски манипуляции сознанием, отношение участников общественных движений к рискам, определен состав рисков и возможные амбивалентные последствия. Обосновано осуществление социального мониторинга для изучения рисков. Проведен опрос участников и руководителей общественных движений городской агломерации для их отношения к рискам.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены направления развития комфортной городской среды. Раскрыта связь между комфортной городской средой и цифровизацией городской среды. Приведены результаты опроса молодежи г. Санкт-Петербурга по выявлению уровня удовлетворенности от использования цифровых технологий, разработанных для повышения уровня комфорта городской среды. Определены наиболее используемые цифровые технологии, а также проанализированы комментарии по этим цифровым технологиям.
Бесплатно
Исследование удовлетворенности трудовым процессом педагогических работников сиротских учреждений
Статья научная
Статья представляет собой часть комплекса исследований, посвященных решению проблемы трудовой мотивации педагогических работников сиротских учреждений. В процессе концептуального анализа развития теории мотивации и особенностей трудовой мотивации педагогических работников сиротских учреждений, определено, что снижение трудовой активности рассматриваемой профессиональной группы связывается с факторами-демотиваторами. К данным факторам отнесены: плохие отношения в педагогическом коллективе; плохие отношения с администрацией учреждения; неудовлетворенность системой оплаты труда, экономического и морального стимулирования; недостатки в организации работы [1]. Степень удовлетворённости личности работника находится в этой связи в прямой зависимости и может быть измерена совокупностью оценок с различных сторон профессиональной деятельности сотрудников учреждения. В статье предпринимается попытка эмпирической диагностики удовлетворенности трудом педагогических работников сиротских учреждений с целью наметить пути управленческих решений, направленных на улучшение социального положения педагогов в организационном контексте.
Бесплатно
