Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика
Все статьи: 8606
Кадровая политика таможенных органов в условиях цифровизации
Статья научная
В статье рассмотрены изменения в управленческих процессах в условиях цифровизации таможни. Показано, что цифровая реформа помогла таможенным органам достаточно хорошо справиться с возложенными на них государством задачами, но при этом вызвала необходимость изменений в кадровой политике. Выявлена связь между изменением условий внешней и внутренней среды и необходимостью формирования соответствующих компетенций государственных служащих. Обоснована мысль о том, что новая среда требует быстрого изменения в кадровых технологиях. Представлен анализ основных направлений работы кадровых служб таможенных органов и выявлен спектр проблемных вопросов. Предложены наиболее персептивные направления кадровой работы в условиях структурной реформы таможенной системы.
Бесплатно
Кадровая стратегия и кадровая политика как основа развития организации
Статья научная
В статье рассматриваются вопросы, раскрывающие сущность кадровой стратегии и кадровой политики. Представлена характеристика основных стратегий развития персонала. Раскрыты основные инструменты реализации кадровой стратегии. Обосновано, что правильно выбранная кадровая стратегия позволяет как можно качественнее и быстрее осуществлять деятельность организации.
Бесплатно
Кадровое обеспечение инновационной деятельности предприятий реального сектора экономики
Статья научная
Статья посвящена исследованию роли кадрового обеспечения в инновационной деятельности предприятий. В этой связи определяется значение инновационной деятельности в повышении уровня конкурентоспособности и результативности деятельности предприятий реального сектора экономики Республики Мордовия. По результатам исследования сделан вывод о том, что сложившийся уровень кадрового обеспечения предприятий реального сектора экономики региона не в полной мере способствует их инновационному развитию, что требует разработки направлений, способствующих совершенствованию их кадрового обеспечения.
Бесплатно
Кадровое обеспечение как одна из составляющих процесса ресурсосбережения
Статья научная
В данной статье рассматривается кадровое обеспечение как составляющая, которая оказывает определенное воздействие на процесс ресурсосбережения. Проанализированы и структурированы основные категории ресурсов, в том числе финансы, персонал, партнеры и поставщики, инфраструктура и производственная среда. Приведены определения понятий «ресурсосбережение» и «цифровое рабочее место». Также проанализированы основные функции, которые предназначены обеспечивать цифровое рабочее место.
Бесплатно
Кадровое обеспечение процессов импортозамещения в производственном секторе: проблемы и решения
Статья научная
Статья посвящена анализу кадрового обеспечения процессов импортозамещения в российском производственном секторе в условиях усиления санкционного давления после 2022 года. Выявлены системные проблемы, включая дефицит квалифицированных специалистов в высокотехнологичных отраслях (микроэлектроника, машиностроение, IT), несоответствие образовательных программ требованиям Industrie 4.0, а также демографические и региональные дисбалансы. На основе анализа статистики Росстата и Минпромторга и зарубежного опыта предложены решения: интеграция дуального обучения, цифровых тренажеров (VR/AR) и кластерных моделей. Особое внимание уделено мерам государственной поддержки, таким как налоговые льготы для предприятий, жилищные субсидии для специалистов в моногородах и финансирование образовательных хабов.
Бесплатно
Кадровые риски и социальная политика организации: взаимосвязь и управление
Статья научная
Социальная политика организации как направление кадровой политики и неотъемлемая часть системы управления персоналом в целом является важной составляющей эффективно действующей и развивающейся организации. Но, как и любой процесс, связанный с персоналом, реализация социальной политики организации также выступает источником возникновения кадровых рисков. В статье рассмотрены возможные кадровые риски, которые могут возникнуть в ходе реализации и совершенствования социальной политики организации, а также пути для их минимизации и предупреждения.
Бесплатно
Кадровый менеджмент в системе государственной службы в современных экономических условиях
Статья научная
Статья посвящена анализу текущих изменений в системе управления кадрами государственной гражданской службы России. Основное внимание уделяется вопросу изменений набора методов и инструментов кадрового управления в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми к российской государственной службе.
Бесплатно
Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы формирования кадрового потенциала в системе государственной службы. Уточнено определение кадрового потенциала с учетом специфики государственной службы, определено место кадрового потенциала в системе управления персоналом, предложены подходы к формированию кадрового потенциала.
Бесплатно
Кадровый резерв в системе государственной службы региона: эффективность и возможности
Статья научная
Кадровое резервирование по своей сути является достаточно эффективной методикой управления персоналом, поскольку позволяет обеспечивать потребности государственной службы регионов в компетентных и мотивированных сотрудниках с высокой квалификацией, повышать мотивацию сотрудников учреждений, обеспечивать преемственность в управлении и т.д. Однако в настоящее время существует ряд сдерживающих факторов, не позволяющих реализовать все преимущества данного инструмента кадровой политики. Среди этих факторов можно выделить такие, как фиктивно-демонстративный характер процедуры формирования резерва, отсутствие достаточного законодательного регулирования, отсутствие мотивации для участия в конкурсах. Для повышения эффективности работы инструментов кадрового резервирования необходимо применять единые правила и методики создания кадровых резервов, законодательно определить правовой статус резервистов, создать систему контроля использования кадровых ресурсов, зачисленных в резерв, повысить прозрачность работы системы, реализовывать механизмы обучения.
Бесплатно
Кадровый резерв как элемент управления карьерой и его значение для сферы услуг
Статья научная
В настоящей статье авторами рассматривается понятие и сущность процесса формирования кадрового резерва, стадии этого процесса, дается краткая их характеристика. Также авторами делается вывод о возможности применения описанных методов формирования кадрового резерва применительно к предприятиям сферы услуг.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются практика применения механизма казначейского сопровождения в Российской Федерации и вопросы организации в Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва расширенного казначейского сопровождения договоров (контрактов), заключенных в рамках реализации республиканской адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, источником финансового обеспечения которых являются средства Фонда ЖКХ, с осуществлением проверки фактов выполнения работ с использованием фото- и видеотехники. Сделан акцент на значении внедрения в финансовую практику Российской Федерации механизма казначейского сопровождения.
Бесплатно
Как нанять хороших сотрудников
Статья научная
В статье поднимается вопрос роли и значения персонала на предприятии. В связи с этим рассмотрены вопросы эффективности кадровой политики организации, уровня квалификации сотрудников, рассмотрена роль стадии поиска сотрудников, их обучения на предприятии и постоянного поддержания необходимого профессионального уровня, благодаря постоянному обучению или прохождению курсов повышения квалификации. Авторы предлагают ряд последовательных действий с целью найма специалистов высокого уровня, которые будут заинтересованы в карьерном росте и, следовательно, в развитии компании.
Бесплатно
Как научиться понимать финансовую отчетность
Статья научная
В статье рассмотрен вопрос значения финансовой отчетности в организации, и, соответственно, роль умения читать и анализировать данную отчетность. Финансовая отчётность организации - это источник, на основании которого внешние и внутренние пользователи могут оценить финансовое положение данной организации. В статье раскрыты основные составляющие бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах.
Бесплатно
Как оценивать инвестиционные проекты
Статья научная
Чтобы принять какое-либо инвестиционное решение, необходимо проанализировать потенциальную прибыль, ожидаемую от инвестиций. Для этого эксперты используют разные методы, которые предоставляют информацию о прибыльности инвестиций. В данной статье рассмотрены два метода оценки инвестиционных проектов - NPV и IRR.
Бесплатно
Как преуспеть в собеседование. Руководство и примеры
Статья научная
В статье рассмотрены проблемы, возникающие у потенциального работника при прохождении собеседования, и представлены пути решения данных аспектов. Очевидно, именно этап собеседования играет определяющую роль при выборе работодателем того или иного кандидата. С другой стороны, собеседование также является одной их первых возможностей кандидата узнать интересующие его вопросы о компании, условиях труда и прочие рабочие моменты. В связи с этим вопросы, рассмотренные в данной статье, являются своевременными и актуальными в любое время.
Бесплатно
Как слияния влияют на конкуренцию компаний
Статья научная
Статья посвящена описанию факторов, способных повлиять на эффективность сделок слияний и поглощений, в том числе с участием международных компаний. На основании анализа подходов и публикаций отечественных и зарубежных специалистов проведен обзор эмпирических исследований эффективности международных сделок слиянии поглощений. В последние несколько лет наблюдается рекордный уровень активности в области слияний и поглощений (M&A), но также растет беспокойство по поводу концентрации отрасли и ее негативных последствий.
Бесплатно
Как улучшение сервиса помогает железнодорожному транспорту РФ привлекать больше пассажиров
Статья научная
В представленной статье рассматривается вопрос об улучшении сервиса в железнодорожном транспорте России с целью привлечения большего числа пассажиров, также автор обосновывает актуальность темы, анализируя текущее состояние системы пассажирских перевозок, выделяя основные проблемы и вызовы. В представленной работе приводятся суждения о влиянии качества обслуживания на выбор транспортного средства, подчеркивается роль комфорта, безопасности и дополнительных услуг в формировании положительного опыта путешествия. Автор обращает внимание на использование разнообразных методов исследования, включая аналитический подход, сравнительный анализ мировых практик и статистический анализ данных, для выявления успешных стратегий и инновационных решений. Отмечается, что статья предоставляет комплексный взгляд на проблему, анализируя не только внутренние факторы, но и мировой опыт, что придает исследованию уникальность. В заключение подчеркивается важность развития железнодорожного транспорта как эффективного и удобного средства передвижения, поддерживаемого современными стандартами качества и ожиданиями пассажиров.
Бесплатно
Как улучшить коммуникацию компании, специализирующейся на производстве промо-материалов?
Статья научная
Данная статья посвящена формулированию программы по улучшению коммуникационной деятельности рекламно-производственного предприятия на основе создания сильного бренда. В ней рассматриваются причины, по которым организации в данной сфере не могут быть успешными без использования брендинга. Описывается план, по комплексному процессу разработки, реализации и оценки эффективности бренда в рекламно-производственной сфере. Приводятся обоснования важности использования бренда в современном бизнесе от теоретиков современного бренд-менеджмента.
Бесплатно
Как успешно управлять малым бизнесом
Статья научная
В условиях стремительно развивающейся рыночной экономики и, соответственно, повышения уровня конкуренции на рынке все большее значение приобретает роль управленческого аппарата любой компании. Данная проблема актуальна для всех предпринимателей, но особенно важна, на наш взгляд, для малого бизнеса в силу их уязвимости на первых этапах развития, а также, что более важно в силу жесткой конкуренции, являющейся неотъемлемой частью любого жизненного цикла предприятия. Также в статье рассмотрены особенности внешней и внутренней среды малого бизнеса, роль планирования, постановки целей и распределения обязанностей для их достижения.
Бесплатно
Статья научная
Прогнозы перспективного развития социально-экономических отношений в каждом государстве могут предлагать и предлагать многие субъекты: ученые, политики и политические партии, общественные и религиозные деятели, экономисты, правоведы, простые граждане (последние в нынешнюю эпоху имеют уникальную возможность делать это в социальных сетях) и т.д. При этом важнейший вопрос заключается в том, насколько обоснованными являются прогнозы. В этом контексте заслуживают внимание правовые акты и другие документы правового характера (конституции, законы, программы и др.), в которых пусть не прямо, но содержатся планы и те показатели, и прежде всего экономического характера, которые утверждаются для их достижения в будущем по различным направлениям. Однако в реальности далеко не все утвержденные прогнозы становятся реальностью. Наглядный и характерный пример связывается с Конституцией СССР 1977 г., согласно которой советское общество должно было уверенно двигаться по пути построения коммунизма с его предполагаемым изобилием товаров и услуг, но, как известно, в 1991 г. СССР распался, и вместо коммунизма в России вернулась буржуазно-капиталистическая общественно-экономическая формация. В статье в историческом аспекте сопоставляются перспективы развития российского обществ и государства, утверждаемые на правовом уровне, и реальные результаты спустя определенное время. Отмечается, что право, как фундаментальный социальный регулятор хотя и основывается на самом серьезным уровне (юридические акты издаются по сложной процедуре на основе экспертных оценок народными избранниками), тем не менее нередко ошибается, и требует своего совершенствования.
Бесплатно
