Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика

Опыт стран Северной Европы в области социального обеспечения

Ташибеков Т.Ч.

Статья научная

В статье рассмотрен опыт зарубежных стан, в частности стран северной Европы в области социального обеспечения. Объектом исследования являются социальные сферы стран северной Европы. На основе изучения опыта данных стран предложены направления применения их на практике социального обеспечения в Кыргызской Республике.

Бесплатно

Опыт стратегического планирования развития малого и среднего предпринимательства в регионах РФ

Кремин А.Е.

Статья научная

Цель статьи заключается в проведении сравнительной оценки существующего опыта стратегического планирования развития МСП в регионах РФ для формирования общих рекомендаций по разработке и составлению региональной стратегии. Результаты исследования могут быть использованы региональными и муниципальными органами власти и управления при разработке новых и корректировке существующих программ и стратегий социально-экономического развития, нормативно-правовых актов и программно-целевых документов, касающихся сферы малого предпринимательства, с целью повышения эффективности их деятельности. Также материалы статьи будут актуальны в осуществлении образовательного процесса по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Бесплатно

Опыт страхования на случай временной нетрудоспособности Великобритании

Темирова З.Д.

Статья научная

В статье освещается опыт государственного социального страхования на случай временной нетрудоспособности Великобритании. Роль правительства в системе социального страхования, заключается в обеспечении общего руководства на основе предоставления рекомендаций о способах снижения уровня заболеваемости, разработке дополнительных медицинских и иных мероприятий, направленных на стимулирование заболевших работников к скорейшему возвращению к трудовой деятельности. Препоручение ответственности работодателей за полную выплату пособий приводит к повышению заинтересованности работодателей в регулировании и контроле заболеваемости работников. Сделан вывод о том, что в Великобритании, в отличие от практики России, упор при оформлении временной нетрудоспособности делается не на фиксировании болезни, а на достижении скорейшего выздоровления, стимулировании работника приступить к трудовой деятельности.

Бесплатно

Организации, формирующие рынок ипотечного жилищного кредитования

Ганьшина С.И.

Статья научная

В статье рассмотрен рынок ипотечного жилищного кредитования и функционирующие на нем организации. Для каждой организации обозначены особенности предоставления ипотечного жилищного кредитования, выделены принципы, подчеркнуты слабые стороны подходов, присущих рассматриваемой компании. Особое внимание уделено потребностям развития рынка ипотечного кредитования, законодательной основе, способствующей регулированию деятельности организаций на рынке ипотечного кредитования.

Бесплатно

Организационная деятельность Малого Совнаркома в первые годы после Октябрьской революции 1917 года

Упоров И.В.

Статья научная

Рассматривается процесс формирования Малого Совнаркома в первые месяцы после Октябрьской революции. Анализируются соответствующие решения советского правительства, архивные материалы, научные труды по заявленной теме. Отмечается, что этот орган был создан по инициативе В.И. Ленина в короткий срок, что позволило снизить огромную нагрузку на «большой» СНК, который после утверждения на Съезде Советов 25 октября 1917 г. начал свою работу практически «с нуля». Раскрываются полномочия, принципы и особенности функционирования Малого Совнаркома, его роль в системе государственного аппарата и развитии экономики.

Бесплатно

Организационная культура и методы формирования трудового поведения работников организации

Слепцова Е.В., Кирсанова Д.А.

Статья научная

Статья посвящена проблемам формирования организационной культуры, ее месту и роли в современной коммерческой организации. Рассмотрены основные элементы организационной культуры, а также методы развития и совершенствования трудового поведения работников организации.

Бесплатно

Организационная культура как фактор управления поведением персонала в организации

Слепцова Е.В., Овезова К.

Статья научная

В статье рассматривается влияние организационной культуры на процесс функционирования организации. Авторы доказывают, что организационная культура является особым элементом экономической деятельности наряду с прочими факторами производства. Поэтому формирование организационной культуры и целенаправленное управление поведением персонала необходимо для успешного функционирования организации.

Бесплатно

Организационная культура управленческой деятельности

Карелина Е.Ю., Малеваник А.А.

Статья научная

В работе рассматривается понятие и сущность организационной культуры предприятия. Авторами представлены её основные характеристики и виды. Обосновано место организационной культуры и её значение в управлении фирмой.

Бесплатно

Организационная структура Procter & Gamble, как отражение стратегии международного маркетинга

Мухаметгалеева А.Н.

Статья научная

В статье рассматриваются особенности стратегии маркетинга транснациональных корпораций на примере компании Procter & Gamble - одной из крупнейших компаний в мире по производству потребительских товаров. Бренд-менеджмент рассматривается в статье как основной инструмент маркетинговой стратегии Procter & Gamble на глобальном рынке. Маркетинговая стратегия компании рассмотрена автором во взаимосвязи с ее глобальной организационной структурой.

Бесплатно

Организационная структура предприятия

Сариева М.А.

Статья научная

Вербальные коммуникации - коммуникации, осуществляемые с помощью устной речи как системы кодирования. Многие сотрудники организаций проводят в состоянии различных форм вербальных коммуникаций более 50% рабочего времени. Коммуникация осуществляется вербальным устный, разговорный и невербальным (тон речи, пауза, акцентирование внимания, телодвижения) способами. Обмен информацией возможен не только посредством речи, но и посредством других знаковых систем, которые в своей совокупности составляют средства невербальной коммуникации - это сообщения, посланные отправителем без использования устной речи как системы кодирования, с помощью жестов, мимики, поз, манер и т.д. Они выступают как средства коммуникации в той степени, в которой их содержание может быть интерпретировано другими. Невербальные коммуникации полезны, но их интерпретация субъективна и заранее несет в себе возможность ошибки.

Бесплатно

Организационная структура предприятия бизнес-собственника

Кузнецова А.И., Белик Е.Б.

Статья научная

Предложенная в исследовании организационная структура является проектной. Определяет эффективность работы и уровень управления бизнес-организацией на стадии стартапа. Она является основной частью структурирования деятельности бизнес-организации по увеличению результативности и развития бизнеса: даёт представление, какими ресурсами владеет организация, является определяющим документом по численному составу организации, взаимодействию и ответственности, которую берут на себя собственники и привлеченные на основе гражданско-правового договора сотрудники; содержит описание всех связей по вертикали и горизонтали: функции, обязанности, последовательность операций, организационное влияние и влияние, а также качество человеческого капитала. Это бизнес-процессы, а не персонал, которые должны адаптироваться к радикальным изменениям в управлении.

Бесплатно

Организационная схема построения агломерационных структур в регионах аграрной специализации

Фарков А.Г.

Статья научная

В статье рассмотрены общие принципы построения хозяйственных агломерационных структур в регионах агропромышленной специализации. Указывается на возможность различных путей создания хозяйственных агломераций в настоящее время. Отмечается, что создание агломерационных структур возможно как с участием государства, так и полностью на основе частной инициативы. Приводится организационная схема построения хозяйственной агломерации на основе действующего российского законодательства.

Бесплатно

Организационная эффективность предприятия: оптимизация затрат или направление развития

Долгова А.В.

Статья научная

В данной работе, на основе системно-функционального подхода, экономическая эффективность рассмотрена как организационная категория, связанная с отношением ценности результата и ценности затрат. Доказано, что эффективность функционирования любого предприятия можно рассматривать как конкретную субъективную оценку. Автором доказано, что при практическом определении эффективности функционирования предприятия промышленности целесообразно отказаться от восприятия категории «эффективность» как простого отношения (коэффициента) и заменить его понятием, определяющим истинную природу данной категории - направление развития производства, то есть понятием «вектор».

Бесплатно

Организационно-правовое регулирование строительного дела в довоенный период советского государства

Упоров И.В.

Статья научная

После Октябрьской революции 1917 г. в советском государстве довольно активно стал развиваться жилищно-строительный комплекс. При этом приоритеты определялись из политико-идеологической концепции советской власти, в частности, речь идет об огосударствлении предприятий и других организаций, которые вели свою деятельность в рассматриваемой сфере. В статье выявляются организационные и правовые особенности этого экономического направления советского государства в довоенный период (1917-1941 гг.). Анализируются соответствующие юридические акты, научные труды по заявленной проблематике. Отмечается, что первоначально издавалось много актов распорядительного характера (об отмене частной собственности на недвижимость и др.), а с начала 1920-х гг. стали приниматься нормативно-правовые акты, и к середине 1930-х гг. сложилось достаточно стабильное законодательство, основанное на централизованном управлении строительной сферы.

Бесплатно

Организационно-управленческие ресурсы в развитии цифрового государственного управления в Российской Федерации

Леонова Е.В.

Статья научная

Цифровизация стала общемировой тенденцией. Достижение ключевых целей социально-экономического развития России связаны с развитием цифровых технологий. Цифровизация государственного управления и подготовка квалифицированных кадров имеет фундаментальное значение для их реализации. В статье рассматривается проблема профессиональной подготовки персонала в условиях этапа автоматизации и информатизации экономической деятельности в условиях повышения эффективности систем государственного управления.

Бесплатно

Организационно-экономические возможности зеленого роста экономики регионов

Чотонова Ч.У., Токсобаев Б.Т.

Статья научная

В данной научной статье рассматривается организационно-экономические возможности перехода к принципам «зеленой» экономики регионов Кыргызской Республики к устойчивому развитию. Концепция зеленой экономики «Кыргызстан - страна зеленой экономики», утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 28 июня 2018 года, стала основополагающим документом, определившим основные направления для внедрения принципов «зеленой экономики» в регионах Кыргызской Республике. В целях установления результатов мер по внедрению принципов «зеленой» экономики и достижению «зеленого» роста в статье изложеноосновные направления для создания экологических кластеров перехода регионов Кыргызской Республики к устойчивому развитию.

Бесплатно

Организационно-экономические проблемы и ограничения развития крестьянского (фермерского) хозяйства в Алтайском крае

Стрельцова Т.В., Локтионова К.А.

Статья научная

В статье рассматриваютсяорганизационно-экономические проблемы и ограничения развития крестьянского (фермерского) хозяйства в Алтайском крае. Актуальность темы исследования заключается в том, что крестьянские (фермерские) хозяйства в Алтайском крае, как форма сельскохозяйственных организаций, имеют важное значение в производстве аграрной продукции края, особенно высок их вклад в растениеводческой отрасли. Цель статьи - выявить организационно-экономические проблемы и ограничения развития крестьянского (фермерского) хозяйства в Алтайском крае и определение пути их решения. В статье определено, что для успешного функционирования фермерских хозяйств в первую очередь необходимо решение проблем экономического происхождения. Выявлено, что при всей сложности существующих в малом агробизнесе Алтайского края проблем, наиболее важными считаются высокие цены на ресурсы, причем как на специфические аграрные, так и на универсальные.

Бесплатно

Организационно-экономический механизм управления инвестиционной деятельностью в сфере телекоммуникаций

Хонкелдиева Г.Ш.

Статья научная

В статье рассмотрены вопросы совершенствования организационно-экономического механизма эффективного управления инвестиционной деятельностью в телекоммуникационной сфере, в частности, следующие приоритетные направления исследований: стимулирование инвестиционной деятельности с помощью экономических рычагов; эконометрическая оценка эффективности инвестиционных проектов в телекоммуникационной сфере; повышение эффективности показателей инвестиционной привлекательности в сфере телекоммуникаций; совершенствование инвестиционной деятельности телекоммуникационной сферы.

Бесплатно

Организационно-экономический механизм хозяйствования в аграрном секторе Магаданской области и оценка его эффективности

Гинтер Е.В.

Статья научная

Сегодня сельскохозяйственные товаропроизводители нуждаются в создании условий, обеспечивающих непрерывно-стабильный процесс расширенного воспроизводства сельскохозяйственной продукции, данный факт актуализирует вопросы изучения механизмов хозяйствования. В статье изучен организационно-экономический механизм хозяйствования аграрного сектора экономики в условиях Магаданской области. Приведена характеристика элементов механизма. На основе критериев результативности развития отрасли и расчетных экономических показателей определена эффективность действующего механизма хозяйствования.

Бесплатно

Организационное поведение в системе кадрового менеджмента

Слепцова Е.В., Ткачев А.С.

Статья научная

В статье рассматриваются теоретические аспекты управления организационным поведением как элемента системы управления персоналом. Обоснована актуальность исследования организационного поведения, выявлены факторы, влияющие на эффективность формирования организационного поведения, установлена взаимосвязь организационного поведения и корпоративной культуры.

Бесплатно