Статьи журнала - EUROPEAN AND ASIAN LAW REVIEW

Все статьи: 76

TRANSFER OF AN EMPLOYEE TO ANOTHER EMPLOYER AS A PREVENTIVE MEASURE IN THE FACE OF MODERN POLITICAL AND ECONOMIC CHALLENGES

TRANSFER OF AN EMPLOYEE TO ANOTHER EMPLOYER AS A PREVENTIVE MEASURE IN THE FACE OF MODERN POLITICAL AND ECONOMIC CHALLENGES

Serov, S.I.

Статья

Modern political and economic challenges for Russia, including external sanctions pressure from unfriendly states, are a real threat to its social stability, including in the field of employment and the quality of the working life of Russian citizens. The transfer of powers to the Government of the Russian Federation to establish the specifics of the legal regulation of labor relations serves the purpose of promptly countering threats that arise for the state. The temporary transfer of an employee to another employer, introduced in March 2022, is one such measure. This work is devoted to the identification and analysis of its essential characteristics. The basis of the methodology of the study is historical-legal, formal-legal and comparative-legal methods. As a result, it is concluded that the temporary transfer of an employee to another employer performs a number of important tasks. First, it prevents the mass dismissal of workers due to the suspension of production. Secondly, such a measure is an instrument of social support for employees, and for employers - their economic support in the face of instability in the socio-economic situation. Thirdly, it helps to provide businesses with highly qualified employees, previously unavailable due to competition with foreign companies. Taken together, this allows us to conclude that the construction of a temporary transfer to another employer is of a preventive nature.

Бесплатно

TRANSFORMATION OF PUBLIC AUTHORITIES – A WAY TO IMPROVE THEIR EFFICACIOUS PERFORMANCE

TRANSFORMATION OF PUBLIC AUTHORITIES – A WAY TO IMPROVE THEIR EFFICACIOUS PERFORMANCE

Tsaliev, A.M.

Статья

The article reveals the relevance of the research topic taking into account the current international situation and the Russian political, legal and socioeconomic reality. The objectives of the research are the need for scientific substantiation of the transformation of public authorities in order to ensure their organizational and legal unity and consistency as a condition for enhancing the effectiveness of their activities. The unfounded and flawed nature of the constitutional norm on the autonomous organization and functioning of state and local authorities is revealed. Proposals are proposed and substantiated on the need to include the principle of responsibility of heads of public authorities among other principles of responsibility. A proposal is made on the need to expand the range of subjects of legislative initiative in order to democratize the legislative process more. Logical, historical, comparative-legal, systemic and functional research methods are used.

Бесплатно

TRENDS AND PROBLEMS OF CHILD LABOR ERADICATION IN EAEU MEMBER STATES (COMPARATIVE LEGAL ISSUES)

TRENDS AND PROBLEMS OF CHILD LABOR ERADICATION IN EAEU MEMBER STATES (COMPARATIVE LEGAL ISSUES)

Ramankulov, K. S. & Ramankulova, A. S.

Статья

It should be noted that as a universal approach to international legal regulation of labor relations, the principle of effective child labor prohibition is one of four fundamentals in the field of labor to be applied by ILO member states on a mandatory basis regardless of ratification of any particular Conventions, but just subject to their adherence to the ILO Constitution. Although child labor is prohibited by regulatory acts and this is reflected in national policies and special programs of Eurasian Economic Union (EAEU) member states, child labor remains a problem that puts the basic rights of a significant number of children in jeopardy. The primary methods are system analysis and a comparative legal method of studying child labor issues in the Eurasian Economic Union member states in respect to the analysis of its current state and ensuring the effective implementation of a child labor prohibition in the Eurasian Economic Union. The issues of new institutional arrangements for protecting children’s rights in EAEU member states are analyzed in the paper. There is a particular focus on the lack of a special children’s rights protection authority (aside from Russia and Kazakhstan) and the trend of significantly weakened activities by labor inspections in EAEU member states in respect to implementing child labor prohibition as well. The need for defining the concepts of ‘light work’ and ‘labor education’ and their formalization in labor legislation provisions is stated in the paper along with the need to adopt legal norms disclosing the nature of relations arising from the work performed by children and the types of this work in the informal economic sector. It appears necessary to work out a concept for regulating relations in the field of child labor in the framework of strategies for the social and economic development of Eurasian Economic Union member states that shall provide for the elimination of child labor based on child labor legislation monitoring and the practice of its enforcement in these states.

Бесплатно

UNITY AND DIFFERENTIATION OF LABOUR DISPUTES AND CONFLICTS OF INTEREST: PRIVATE AND PUBLIC BEGINNINGS

UNITY AND DIFFERENTIATION OF LABOUR DISPUTES AND CONFLICTS OF INTEREST: PRIVATE AND PUBLIC BEGINNINGS

Yasinskaya-Kazachenko , A. V.

Статья

The article examines the issues of correlation of labour disputes and conflicts of interest in labour legislation and regulations on the civil service. The main positions on the inclusion or non-inclusion of service relations in the area of labour law are presented, based on this, the conclusion is reproduced that contracts on labour (service) with public employees are special classes of labour contracts, and the passage of public service is, as it were, in a state of bifurcation, branching, division into parts (bifurcation). This article contains a discussion about whether it is possible to justify the emergence of labour disputes (conflicts) in official relations affecting private and public interests, in this regard, common features, principles inherent in labour disputes and conflicts of interest are analyzed, their differences in subject composition are revealed. Finally, the author concludes that it is possible to combine labour disputes and conflicts of interest in a single definition of the concept – labour disputes (conflicts), with their subdivision into labour disputes (conflicts) of certain categories of workers and labour disputes of public employees.

Бесплатно

WORKER ADAPTATION AND LABOR RELATIONS

WORKER ADAPTATION AND LABOR RELATIONS

Bryukhina, E. R.

Статья

the worker is in a new work group and starts to perform employment duties in a new position. This requires adaptation. Adaptation is a multifaceted phenomenon (process). In the author’s opinion, it can vary, including the scenarios arising during legal relationships. As is noted in the paper, there are almost no provisions regarding legal regulation of the adaptation process in the current labor legislation. Adaptation is classified as occupational and non-occupational. In the framework of labor relationships, occupational adaptation is of especial interest, since it includes professional, psychophysiological, sociopsychological, organizational, economic and labor adaptations. An analysis of professional and labor adaptation in terms of their definitions and contents has identified their differences. The paper is an attempt to research the issue of worker adaptation through the lens of labor legislation. Mentorship is definitely a component of professional adaptation. There is a special focus on the lack of any provisions regulating the mentorship institution in the Labor Code of the Russian Federation. The need to fill this gap by introducing supplements and amendments into the existing legal regulation mechanics has been pointed out. The conclusion has been drawn about the link between the probation period established with a labor contract and the professional or labor adaptation of the worker. Additionally, the author has made the assumption that probation upon entry into employment should be seen not only as the adaptation of a worker to a new workplace, but as the adaptation of an employer to a new employee as well. Among other things, it is a period when the worker’s adequacy for the assigned job is verified. The opinion has been expressed that it is necessary to standardize the mentorship institution in the Labor Code of the Russian Federation.

Бесплатно

WORKPLACE AND LEGAL CULTURE OF EMPLOYEES AND EMPLOYERS IN RUSSIA: MODERN CHALLENGES THROUGH THE LENS OF HISTORY

WORKPLACE AND LEGAL CULTURE OF EMPLOYEES AND EMPLOYERS IN RUSSIA: MODERN CHALLENGES THROUGH THE LENS OF HISTORY

Demidov, N. V.

Статья

The work is aimed at examining the issues related to the impact of the industry-specific workplace and legal culture on enforcing labor law standards in Russia. The focus is on historical continuity of national legal culture phenomena and its negative aspects that hinder enforcement of labor law standards in practice. The research was conducted with a comparative-historical diachronic approach using sociological method tools within the general framework of an anthropological approach. Based on the results of the research, the structural elements of the industry-specific legal culture were identified, its manifestations for employees and employers as labor market key players were described. The essence of each element is described as well. Parallels are drawn between the status of legal consciousness and legal literacy in the context of free employment in the age of factory-and-plant legislation and nowadays. The concept of historical consistency, implicitness of some workplace culture factors that have been distorting enforcement of labor legislation for more than two hundred centuries is presented. The major factors include low legal literacy of employees and employers, disregard for legal provisions, the penchant of Russian citizens for non-legal regulators of employment relations, inflated paternalistic expectations, legal indifferentism by employment contract parties, social alienation of employees and employers, and employee’s refusal to defend their labor rights in case of violation. It is concluded that existing defects of legal consciousness and legal illiteracy need to be taken into account in normsetting work in order to avoid the issue of the poor effectiveness of labor law standards in Russia.

Бесплатно

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА В КОНТЕКСТЕ ИЗМЕНЯЮЩЕГОСЯ МИРОВОГО ПОРЯДКА

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА В КОНТЕКСТЕ ИЗМЕНЯЮЩЕГОСЯ МИРОВОГО ПОРЯДКА

Оганесян В. А.

Статья

Целью статьи является исследование влияния сегодняшних военно-политических процессов на международное право. Необходимость исследования обусловлена массовым нарушением императивных требований международного права, обеспечивающего правовую безопасность современного миропорядка. На основе изучения конкретных примеров искажения международно-правовых норм и принципов, связанных с отдельными сферами правового регулирования межгосударственных отношений, и анализа их причинв статье представлен ряд конкретных рекомендаций, направленных на повышение эффективности международного права и обеспечение международно-правовой безопасности мирового порядка. По мнению автора статьи,для обеспечения международного мира и безопасности необходимо, чтобы на основе уважения суверенитета всех государств и глубокоосознанногоконсенсуса, государства создали новые организационные структуры, наделенные абсолютными полномочиями наднационального характера и имеющие право на немедленное рассмотрение любых межгосударственных споров и ситуаций. Любые межгосударственные споры, если даже они носят чисто локальный характер, необходимо рассматривать как проблему, касающуюся всего человечества.

Бесплатно

БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НАКАЗАНИЯ

БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НАКАЗАНИЯ

Козаченко И. Я.,Мелюханова Е.Е.

Статья

В статье рассматриваются принципы назначения наказания с точки зрения обеспечения баланса интересов: публичного и частного. Методология исследования включает в себя использование таких методов, как аксиологический, логический, что позволяет значительно расширить предмет исследования. Однако, в силу специфики исследования, в качестве основных используются методы системно-структурного и функционального анализа. Приводится анализ понятия назначения наказания, принципов назначения наказания. По мнению авторов, назначение наказания – это целенаправленная последовательная деятельность суда по определению конкретной меры наказания, соответствующая установленным в уголовном законе правилам, обеспечивающая баланс публичных и частных интересов. Обсуждается вопрос о соотношении принципов назначения наказания и общих начал назначения наказания. Авторы полагают, что принцип справедливости при назначении наказания относится к числу приоритетных. Публичный интерес отражен в принципе справедливости, поскольку процесс назначения наказания напрямую связан с решением вопроса о соответствии наказания совершенному преступлению. При этом требуется учет личности виновного, что отражает его частный интерес. Именно в этом, по мнению авторов, видится баланс публичных и частных интересов при назначении наказания лицу, признанному виновным в совершении преступления.

Бесплатно

ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ НА БЛАГОПРИЯТНУЮ ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ И НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ЧЕЛОВЕКА

ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ НА БЛАГОПРИЯТНУЮ ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ И НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ЧЕЛОВЕКА

Кравцова Е. А.

Статья

Права на благоприятную окружающую среду и на возмещение причиненного экологического вреда - основные экологические права человека, закрепленные в Конституции РФ. Несмотря на то, что нормы Конституции РФ имеют прямое действие, осуществление указанных прав невозможно без действующего механизма их реализации. При написании статьи автор поставил цель рассмотреть отраслевое нормативное регулирование и практическую реализацию экологических прав человека на благоприятную окружающую среду и на возмещение экологического вреда. Анализ сложившегося нормативного регулирования показал, что в отраслевом законодательстве сложилась более широкая трактовка экологических прав, чем их конституционное закрепление. Согласно действующему законодательству подлежит возмещению не только вред, причиненный окружающей среде, здоровью и имуществу граждан в результате совершения экологических правонарушений, но и вред, причиненный правомерной деятельностью предприятий, правомерными решениями государственных и муниципальных органов государственной власти, а также вред, возникший вследствие техногенных и экологических катастроф, что существенно расширяет практическое применение ст. 42 Конституции РФ, развивает и дополняет конституционные права граждан. В результате проведенного исследования предложено дополнить понятие экологического вреда вредом, причиненным экологическими бедствиями и катастрофами, а также вредом, причиненным в результате правомерных действий государственных или муниципальных органов власти.

Бесплатно

ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ

ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ

Голосова Н. С.

Статья

Обеспечение благополучия детства является одним из основных приоритетов не только в России, но и в других государствах. Особое внимание уделяется социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как наименее защищённой категории и среди граждан, и среди детей, имеющих родителей и воспитывающихся в «кровных» семьях. С этой целью государствами принимаются различные меры, направленные на обеспечение содержания таких детей. Среди них немалую часть занимают материальные меры или меры, предоставляемые в денежной форме. В статье проведён сравнительный анализ законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан в части условий и определения объёма пенсионного обеспечения и обеспечения социальными пособиями. Выявление специфики, сходств и различий в правовом регулировании денежного содержания детей, оставшихся без попечения родителей, взаимный обмен правовым опытом позволит странам усовершенствовать законодательство о социальном обеспечении.

Бесплатно

ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД КАК СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД КАК СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Булавина Д. В.

Статья

На сегодняшний день мировое сообщество обеспокоено проблемой баланса между развитием государств, их экономическим ростом и экологическим кризисом, с которым столкнулось общество. В работе освещается вопрос о необходимости совершенствования национального законодательства, в котором бы в полной мере учитывались интересы социальной, экономической и экологической составляющей. В частности, делается акцент на применение гибких (нестандартных) форм занятости, а именно дистанционной занятости. Проводится сравнение трудового законодательства о дистанционной занятости в странах с особо близкой правовой системой для выявления позитивного опыта, с целью развития трудового законодательства в целях обеспечения устойчивого развития. В исследовании делается вывод о дистанционном труде как вполне себе стандартном виде занятости в реалиях инновационной экономики и инновационного общества. Резюмируется необходимость совершенствования норм трудового законодательства, регулирующих вопрос гибких форм занятости, в том числе дистанционного труда.

Бесплатно

ДОСТОИНСТВО ЛИЧНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ САНКЦИЙ

ДОСТОИНСТВО ЛИЧНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ САНКЦИЙ

Подрабинок Е. М.

Статья

В статье автор проводит анализ последствий применения некоторых видов санкций. Автор отмечает, что одностороннее расторжение заключенных договоров и отказ заключать новые договоры с физическими лицами (вследствие их дискриминации по территории проживания, национальности, гражданству) может причинить моральный вред, выражающийся в унижении человеческого достоинства, вызванного негативными переживаниями и эмоциями человека, а не в занижении самооценки. При этом автор указывает, что в условиях применения санкций нуждаются в дальнейшем теоретическом осмыслении и само понятие «достоинство», и способы, и меры его защиты.

Бесплатно

ИСТОРИЯ, КУЛЬТУРА И ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАРОДА РОМА В ЕКАТЕРИНБУРГЕ И КРАТКОЕ СРАВНЕНИЕ С ЕГО ПОЛОЖЕНИЕМ В БРАЗИЛИИ

ИСТОРИЯ, КУЛЬТУРА И ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАРОДА РОМА В ЕКАТЕРИНБУРГЕ И КРАТКОЕ СРАВНЕНИЕ С ЕГО ПОЛОЖЕНИЕМ В БРАЗИЛИИ

Фернандо Сесар Коста Шавьер,Костогрызов П. И.

Статья

В статье собраны сведения и нарративы, полученные в результате посещения авторами дома цыганской семьи Калдераш, расположенного в этническом квартале на окраине Верх-Исетского района Екатеринбурга (Свердловская область). Предварительно авторы провели обзор литературы о присутствии и проживании цыганского населения в Уральском регионе, затем обсудили напряженные межэтнические отношения в городских поселениях, где проживают цыгане, и, наконец, прокомментировали правовые проблемы, с которыми сталкиваются цыгане в Екатеринбурге в отношении своего правового статуса, гражданских и культурных прав. Эти права защищены российским гражданским, имущественным и конституционным законодательством. В статье приводится краткое сравнение положения уральских цыган с положением цыган, проживающих в Бразилии. Цыганские общины в Бразилии рассеяны по всей стране и в большинстве случаев подвержены скорее позитивным, чем негативным стереотипам. Они, как правило, придерживаются намеренной позиции невидимости по отношению к правительству и нецыганским общинам, и не известно ни одного случая существенного ограничения их доступа к основным правам, хотя они не свободны от культурной дискриминации.

Бесплатно

КАТЕГОРИЯ «ПРЕСТУПЛЕНИЕ» В УГОЛОВНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ СТРАН ЕАЭС

КАТЕГОРИЯ «ПРЕСТУПЛЕНИЕ» В УГОЛОВНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ СТРАН ЕАЭС

Мелюханова Е. Е.

Статья

В статье рассматривается уголовное законодательство стран-участниц ЕАЭС в части определения понятия преступления. Уголовно-правовая категория «преступление» является центральной категорией для абсолютного большинства юрисдикций. Однако, наблюдается изменение подхода к категоризации в Республике Казахстан, которая заключается в появлении новой «надкатегории» по отношению к преступлению – «уголовное правонарушение». Методология исследования включает в себя использование таких методов, как аксиологический, логический, что позволяет значительно расширить предмет исследования. Однако, в силу специфики исследования, в качестве основного используется сравнительный метод. Проводится анализ понятия и признаков преступления, содержащихся в уголовном законодательстве стран-участниц ЕАЭС, которые имеют практически идентичное содержание. Отдельно обсуждаются понятия преступления и уголовного проступка в уголовном законодательстве Республики Казахстан, а также способы и проблемы их разграничения. В заключении автор приходит к выводу о том, что введение в УК РК уголовного проступка и образование, в связи с этим, надкатегории «уголовное правонарушение» вызывает критику, связанную с проблемами отграничения преступлений, уголовных проступков и административных правонарушений, а также с подменой понятий преступление и уголовное правонарушение.

Бесплатно

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА: ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА: ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ

Клепалова Ю.И.

Статья

Транспортные средства представляют собой источник повышенной опасности, в связи с чем любые вопросы, связанные с обеспечением безопасности в этой сфере, имеют особую практическую значимость, ибо несут в себе существенный риск возникновения неблагоприятных последствий как для общества в целом, так и для отдельных его индивидов. Однако в науке трудового права в настоящее время отсутствует полное и всестороннее исследование, посвященное проведению медицинских осмотров работников различных видов транспорта с позиции сферы их деятельности и характеристики трудовой функции, которую они выполняют. Цель исследования – сформулировать проблемы правового регулирования проведения медицинских осмотров работников, связанных с движением транспорта, а также выявить тенденции правового регулирования в этой сфере, в частности в условиях развития высокоскоростного движения. В настоящее время правовое регулирование порядка проведения медицинских осмотров работников является не единообразным поскольку регулируется большим количеством подзаконных актов различных министерств и ведомств, а внедрение телемедицинских технологий в сфере охраны здоровья граждан неоднозначно воспринимается различными ведомствами. Полагаю, что в данной ситуации необходимо принятие универсального нормативного акта, который должен распространятся на всех без исключения работников транспорта, вне зависимости от его вида, должны найти отражение концептуальные требования к порядку проведения медицинских осмотров, в том числе перечислены случаи в которых допускается использование дистанционных, цифровых технологий. На основании данного акта, уже должны формироваться ведомственные акты, регулирующие порядок прохождения медицинских осмотров в отношении работников отдельных видов транспорта. Подобное решение вопроса позволит сформировать единообразный подход к проведению медицинских осмотров, учитывающий специфику видов транспорта, тем самым облегчить не только правоприменительную практику, но и более оперативно вносить изменения в этот акт, что особенно актуально в условиях развития цифровых технологий.

Бесплатно

НАЦИОНАЛЬНЫЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЕКТОРЫ КОНСТИТУЦИОННОЙ РЕФОРМЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

НАЦИОНАЛЬНЫЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЕКТОРЫ КОНСТИТУЦИОННОЙ РЕФОРМЫ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Хамедов И.А.

Статья

Статья посвящена национальному и международному векторам конституционной реформы в Республике Узбекистан. Автор рассматривает основные изменения, дополнения и уточнения статей и норм в новой редакции Конституции Республики Узбекистан, принятые в целях дальнейшего развития Узбекистана как суверенного, демократического, правового, социального и светского государства, основывающегося на конституционном принципе обеспечения системы сдержек и противовесов между ветвями власти, а также на общепризнанных принципах и нормах международного права. В статье отмечается, что на основе поступивших предложений граждан республики в ходе всенародного обсуждения, в обновленной Конституции РУ положения о правах и свободах человека, гражданина увеличились в три раза. При этом главным критерием в Конституции РУ, законах и деятельности государственных органов Республики Узбекистан признан принцип «Во имя достоинства человека».

Бесплатно

О ВОЗМОЖНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕСТУПНОГО ГОСУДАРСТВА

О ВОЗМОЖНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕСТУПНОГО ГОСУДАРСТВА

Модестов С.А.

Статья

Рассматривается феномен реализации юридической ответственности государства, вышедшего за рамки общепринятых публично-правовых отношений. Возникающая при этом ситуация требует восстановления прав общества и личности в стране, где власть узурпирована преступным режимом, а также попранного преступным государством международного права. Анализируются правовые последствия, наступающие для государства-делинквента в случае пренебрежения им нормами международного и национального права.

Бесплатно

О НЕОБХОДИМЫХ НОВАЦИЯХ В СОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И СОДЕРЖАНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

О НЕОБХОДИМЫХ НОВАЦИЯХ В СОЦИАЛЬНОМ ДИАЛОГЕ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И СОДЕРЖАНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Драчук М. А.

Статья

В настоящей публикации ставится вопрос о том, возможны ли процедуры ведения коллективных переговоров или заключения коллективного договора, альтернативные указанным в трудовом законодательстве, в том числе при определении работниками своих представителей для участия в этих процессах. Автор полагает, что в ситуации, когда итогом коллективных переговоров в любой предложенной сторонами форме принят заключенный в интересах работников законный и адекватный своей сути коллективный договор, в котором имеются локальные нормы материального характера, улучшающие положение работников по сравнению с условиями труда, установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, право альтернативных способов ведения коллективных переговоров, равно как и выбора любого способа представительства своих интересов в данном процессе должно быть допущено законом. Соответствующие изменения положений трудового законодательства предлагаются.

Бесплатно

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БАЛАНСА ИНТЕРЕСОВ КАК ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БАЛАНСА ИНТЕРЕСОВ КАК ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Саликов М. С., Мочалов А. Н.

Статья

Авторы статьи анализируют действие механизмов обеспечения баланса интересов в конституционном праве России. Рассматривается два типа конкуренции интересов – конкуренция разнонаправленных частных интересов, реализуемых различными индивидуальными субъектами и их объединениями, а также конкуренция между частными и публичными интересами. На материалах практики Конституционного Суда Российской Федерации показано, как в различных ситуациях происходит обеспечение равновесия между конкурирующими интересами. Авторами исследуется действие принципов равенства и справедливости с точки зрения обеспечения баланса интересов, а также механизмы ограничения прав и свобод человека и гражданина. Авторы приходят к выводу, что баланс интересов, допуская возможность соразмерного и разумного ограничения индивидуальных прав и свобод для обеспечения публичного интереса и защиты прав и свобод индивидов, в то же время не допускает произвольного умаления интересов одних индивидов в угоду интересам других. При этом «точка равновесия» между конкурирующими интересами подвижна и зависит от конкретного социально-политического контекста, существующего в соответствующий исторический промежуток времени.

Бесплатно

ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО КОНТРОЛЯ: ОТЕЧЕСТВЕННАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА

ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО КОНТРОЛЯ: ОТЕЧЕСТВЕННАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА

Несмеянова С. Э.

Статья

Автор статьи анализирует историю и настоящее конституционного контроля в России. Рассматриваются вопросы совершенствования правового регулирования организации и деятельности Конституционного Суда РФ с учетом собственного национального опыта и практики деятельности органов конституционного правосудия в зарубежных странах. Показано, как изменяются полномочия органа конституционной юстиции, расширяется перечень актов, подлежащих проверке со стороны Конституционного Суда РФ, уточняется круг субъектов, имеющих право на обращение в данный Суд. Одновременно анализируется другой подход в отношении органов конституционного контроля субъектов Российской Федерации. Автор отмечает, что, констатировав в 1996 г. право субъектов федерации создавать свои конституционные (уставные) суды, федеральный законодатель в 2020 г. обязал субъекты упразднить названные органы. При этом была допущена возможность создания конституционных (уставных) советов, создаваемых при региональных парламентах. Отмечается, что только три республики в составе Российской Федерации создали конституционные советы. Ряд субъектов приняли законы или только обсуждают необходимость существования таких органов. Сделан вывод о негативном отношении субъектов к названной возможности.

Бесплатно

Журнал