Статьи журнала - Народонаселение
Все статьи: 1121
Занятость в московском малом бизнесе разного статуса
Статья научная
Занятость в московском малом бизнесе рассмотрена по его статусам, а именно на малых и микропредприятиях и в индивидуальном предпринимательстве, включая законодательно неоформленное, которые представляют малый, мелкий, мельчайший и супер мелкий бизнес. Использована информация выборочного опроса работников города (2015 г.), занятых в данном секторе. Проведен анализ характеристик их человеческого потенциала и уровня социальной защищенности. Выявлены существенные различия занятости в малом бизнесе разного статуса и по качеству этого потенциала, и по соблюдению норм трудового законодательства.
Бесплатно
Занятость населения в Республике Дагестан
Статья научная
В статье рассматриваются тенденции развития рынка труда и занятости в республике Дагестан в 1990-2000 годах. В нем содержатся предложения по содействию занятости и снижению безработицы в этой тяжелой рабочей стране.
Бесплатно
Заработная плата в России в 2015-2021 годах
Статья научная
В статье представлен анализ динамики заработной платы в России в 2015-2020 гг. и в первой половине 2021 года. В 2018 г. Росстат изменил методологию расчёта отдельных статей Баланса денежных доходов и расходов населения. Это касалось и статьи оплата труда, из которой были исключены скрытая (официально не учтённая) заработная плата и прочие денежные поступления, а также выделен фонд оплаты труда работников организаций. Кроме того, Росстат разработал методику оценки средней заработной платы всех наёмных работников (организаций, работающих у индивидуальных предпринимателей, фермеров и физических лиц) и опубликовал результаты за 2015-2021 гг. В статье представлена также оценка автора средней заработной платы работающих у индивидуальных предпринимателей, фермеров и физических лиц за 2018-2021 гг. Средняя заработная плата этой категории работающих в 2020 г. составляла 72,9% от средней заработной платы всех наёмных работников и 60,2% от зарплаты работников организаций. В виду отсутствия официальных данных о дифференциации заработной платы всех наёмных работников в статье представлены два варианта её оценки за 2017-2019 гг. с использованием первичных данных Выборочных наблюдений доходов населения (ВНДН). В 2019 г. коэффициент фондов по разным алгоритмам расчёта составлял 18,5 и 15,7 раза против 13 раз среди работников организаций. Представлен анализ влияния МРОТ на уровень и дифференциацию заработной платы.
Бесплатно
Заработная плата в России и в мире: сравнительный анализ
Статья научная
В статье приведены результаты сравнительного анализа уровня и дифференциации заработной платы в России и странах мира. Источником информации по странам мира служил доклад МОТ «Заработная плата в мире в 2016-2017 гг. Неравенство в оплате труда на предприятиях», по России - данные Росстата за 2008-2017 годы. Россия входит в число 20 крупных стран мира, в подгруппу развивающихся стран, но информации о ней в этом докладе представлено мало, Динамика реальной средней и минимальной заработной платы анализируется экспертами МОТ в тесной связи с основными экономическими показателями - темпами экономического роста и производительности труда. В РФ темпы роста реальной зарплаты опережают темпы экономического развития и производительности труда, при этом последние отстают и от темпов экономического развития. Средняя и минимальная заработная плата в России и в странах Европы различаются в несколько раз. Особое место отводится вопросам дифференциации оплаты труда. Показано, что уровень и динамика неравенства в заработной плате сильно различаются в развитых и развивающихся странах. В развитых странах в последние годы происходит рост неравенства, а в большинстве развивающихся, включая Россию, наоборот снижение. Однако оценка уровня дифференциации заработной платы в РФ, которая приводится в докладе МОТ, не соответствует данным обследования заработной платы работников, которые проводит Росстат. Проблема дифференциации заработков рассматривается также и с точки зрения гендерного неравенства. Этот вопрос не менее важен и для нашей страны, он изучается отечественными специалистами со средины 1960-х гг. и официальной статистикой с середины 1990-х годов.
Бесплатно
Заработная плата в общем образовании в регионах России
Статья научная
Одной из функций социального государства является обеспечение достойной заработной платы за труд. Особенно это актуально для наиболее важных социальных сфер - здравоохранения и образования. В последние годы повышение заработной платы педагогических работников стало одной из важнейших тем, но пока проблема все еще далека от решения. Целью статьи является анализ уровня заработной платы педагогических работников в муниципальных школах в 2013-2017 гг. в субъектах РФ с разным экономическим развитием. В качестве основных показателей были выбраны номинальная среднемесячная оплата труда педагогических работников, их заработная плата по отношению к средней заработной плате по региону и заработная плата по соотношению с прожиточным минимумом трудоспособного населения. На основе кластерного анализа по методу Уорда для двух первых показателей были созданы картограммы, в которых представлена их динамика. Проведенный анализ показал, что за рассматриваемый период заработная плата педагогических работников росла меньшими темпами по сравнению со средней заработной платой по стране в целом и в большинстве субъектов РФ. Экономическое развитие региона оказывает заметное влияние на уровень заработной платы педагогических работников. В финансовых центрах, промышленно развитых и добывающих регионах оплата труда учителей росла быстрее. В результате межрегиональная дифференциация заработной платы учителей общеобразовательных школ возросла. Это свидетельствует о том, что государственная политика, направленная на повышение заработной платы в системе общего образования, не достигает своей цели и для этого необходимо увеличение государственного финансирования общего образования.
Бесплатно
Заработная плата и доходы населения в Республике Казахстан
Статья научная
Анализируется динамика основных характеристик уровня жизни населения Республики Казахстан за 2005–2011 гг.: заработной платы и денежных доходов, неравенства и бедности.
Бесплатно
Заработная плата и социальное страхование
Статья научная
В статье рассматриваются теоретические и практические вопросы понятийного аппарата «заработная плата» и «оплата труда». Их содержательные характеристики и правовое поле, служат инструментом законодательного, договорного регулирования доходов населения и социальной защиты населения практически любой страны. В России размеры заработной платы определяются только с позиции периода трудовой деятельности. Не принимаются во внимание ни иждивенческая нагрузка, ни страховые накопления на пенсионные выплаты. В итоге расходы на заработную плату и социальное страхование в стране в 2 раза ниже, чем в ЭРС. Решить задачу формирования эффективной системы заработной платы и оплаты труда можно только при рассмотрении их предназначения - удовлетворения как текущих потребностей работника и его семьи, так и замещения при наступлении социальных рисков её утраты страховыми выплатами, размер которых сопоставим с заработной платой. Особое место отводится раскрытию влияния заработной платы на организацию социального страхования, учета при обосновании ее величины последствий социальных рисков болезней, безработицы, старости, инвалидности, характерные для жизнедеятельности людей на различных этапах трудового и послетрудового периода. Приведен опыт регулирования заработной платы и оплаты труда в России и зарубежных странах. Освещены новые вызовы в этой сфере, а также предлагаются пути формирования институтов трудовых доходов населения на единой концептуальной основе
Бесплатно
Заработная плата: минимальный размер и дифференциация
Статья научная
Повышение минимального размера заработной платы может приводить к такому сжатию ее дифференциации, которое ослабляет стимулирующую функцию. В статье поставлен вопрос о влиянии на эту функцию роста МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного человека. По информации Росстата выявлено, что уменьшение различий в заработках работников в зависимости от их квалификации началось в 2017 г. и продолжилось в 2019 году. Снижался и коэффициент фондов, но по-прежнему оставался слишком высоким. Исследование причин данного противоречия построено на гипотезе, что, прежде всего, оно коренится в дифференциации заработков по видам экономической деятельности (отраслям). Для анализа отобраны отрасли, в которых ключевые профессиональные группы - наиболее квалифицированные кадры, а именно специалисты высокой квалификации и квалифицированные рабочие. Сжатие межквалификационной дифференциации ниже обоснованных нормативов произошло в отраслях с заработной платой не выше средней по всем работникам. Этот процесс начался с 2017 г., когда МРОТ прожиточного минимума еще не достиг. В ключевых профессиональных группах, в части отраслей с высокими заработными платами, рассматриваемые различия доходили до чрезмерно высоких значений. А в отраслях с невысокой заработной платой ее дифференциация по ключевым группам в сравнении с 2017 г. несколько увеличилась, что может быть объяснено ослаблением трудовых стимулов и попыткой их восстановить. Это служит подтверждением того, что обеспечение воспроизводственной функции оплаты труда следует согласовывать с действенностью стимулирующей функции. Однако без снижения межотраслевых различий заработных плат достижение такой согласованности не представляется возможным.
Бесплатно
Застройка побережий: социо-эколого-экономическая специфика
Статья научная
преимущественное расселение по берегам водных объектов (рек, озер, морей), продиктованное разнообразными производственными и рекреационными факторами, всегда сопровождалось экологическими нарушениями. Специфический комплекс социо-эколого-экономических проблем возник с началом массовой коттеджной застройки российских побережий. При этом определенные экологические риски были проигнорированы. До этого времени в стране действовали строгие ограничения по приближению жилищ к воде и эксплуатационным режимам домовладений водоохраной зоны. Особо жесткий регламент строительства и эксплуатации жилищ существовал для побережий источников коммунального водоснабжения городов и в курортно-оздоровительных зонах. Сегодня застройка берегов представляет собой во многом хаотический процесс, сопровождающийся широким набором правовых и экологических нарушений. Критическое положение сложилось на источниках водоснабжения Москвы и других городов России, на морских побережьях Краснодарского края и Республики Крым. Жители престижных береговых поселков образуют сегодня многочисленную социальную группу со специфическим менталитетом. Часто в его основе - стойкое желание проигнорировать эколого-правовые императивы ради обладания дорогостоящей недвижимостью и элитарными условиями рекреации. Методология исследования ситуации, основанная на общих принципах системного анализа социо-эколого-экономических процессов, позволяет существенно сблизить интересы этой социальной группы с интересами государства. Предложена концепция оздоровления обстановки через доказательство неизбежного обесценивания береговой недвижимости вследствие экологической деградации водных объектов, на берегах которых ведется нерегулируемая застройка. Одинаково важными факторами обесценивания при этом являются как ухудшение рекреационного климата вплоть до полного дискомфорта, так и непосредственные экономические потери населения, выраженные падением цен земельных участков и домовладений на рынке недвижимости.
Бесплатно
Статья научная
Благополучие населения, рост уровня которого обозначен среди Национальных целей развития России, имеет материальные и нематериальные аспекты. К последним относится физическое и психологическое здоровье, важным механизмом поддержания которого является здоровый образ жизни (ЗОЖ), представляющий собой регулярное следование здоровым привычкам. Формированию приверженности ЗОЖ призваны содействовать медицинские специалисты, причём не только путём консультирования, но и личным примером. В статье представлен анализ результатов массового опроса медицинских работников, занятых в первичном звене столичного здравоохранения. Цель опроса заключалась в выяснении того, в какой мере сами сотрудники медицинских организаций, причём тех, где часто бывает население, привержены здоровым привычкам. Анкета состояла из блоков вопросов, касающихся различных показателей приверженности ЗОЖ, представляющих собой набор повседневных практик. Затем на основе авторской методики рассчитывался индекс, количественно характеризующий уровень приверженности той или иной составляющей ЗОЖ (в статье представлены результаты, касающиеся трёх ключевых сфер - рационального питания, физической активности и психологической устойчивости). Половина опрошенных характеризует состояние своего здоровья как удовлетворительное или плохое; всегда придерживается ЗОЖ треть респондентов. Расчёт индексов позволяет оценить уровень приверженности медицинских работников здоровым привычкам в части питания и устойчивости к стрессу как умеренный, а физической активности - как низкий. Это вызывает сомнения в их способности эффективно формировать установку на ЗОЖ у населения и содействовать росту нематериальной составляющей его благополучия.
Бесплатно
Здоровый образ жизни медицинских работников: приверженность и ограничения
Статья научная
Здоровый образ жизни становится популярным среди жителей столицы. Важным фактором формирования приверженности здоровому образу жизни у населения является личный пример медицинского специалиста. Цель исследования - определение основных факторов, которые могут препятствовать поведению по сохранению здоровья у медицинских работников и распространению примеров здорового образа жизни среди пациентов. Эмпирической основой настоящей работы являются данные исследования, проведённого в 2023 г. ГБУ «Научно-исследовательским институтом организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы» - НИИОЗММ. Всего опрошено 1449 специалистов - врачей и медицинских сестёр муниципальных медицинских организаций г. Москвы. Преимущественно ведут здоровый образ жизни - 67% врачей и медицинских сестёр. Определено, что 28% мужчин и 14% женщин - медицинских работников курят; 41% курящих медицинских работников считают, что они скорее ведут здоровый образ жизни. Результаты исследования на основе факторного анализа позволили выделить основные типы факторов, лимитирующих ведение здорового образа жизни медицинским работникам: первый тип связан с финансовыми ограничениями; второй - с нагрузками, связанными с ограничением сил и времени; третий - субъективный, основывается на скептическом отношении к целесообразности ЗОЖ; четвёртый - с отсутствием поддержки окружающих. Основные причины, затрудняющие здоровый образ жизни: недостаток времени (50%) и самодисциплины (46%). От медицинских работников требуются специальные знания о здоровом образе жизни и личный позитивный пример.
Бесплатно
