Статьи журнала - Народонаселение
Все статьи: 962
Статья научная
Устойчивый экономический рост и пространственное развитие особенно важны для России в настоящий период в условиях внешних процессов нестабильности. Производительность труда представляет собой один ключевых параметров роста и развития не только на национальном уровне, но и субнациональном. Очевидна потребность и возможность её повышения за счёт приращения человеческого капитала российских регионов. Целью статьи является выявление особенностей дифференциации социально-экономического пространства Дальневосточного макрорегиона (ДФО) на основе территориальных и деятельностных (отраслевых) различий производительности труда с учётом параметров значимости человеческого капитала в целях эффективного государственного управления для достижения национальных целей, соответствующих Указу Президента РФ от 07.05. 2024 года № 309: реализация человеческого потенциала, повышение квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики, устойчивая и динамичная экономика. Информационной базой исследования стали публикации преимущественно российских учёных, статистические данные и информационно-аналитические источники. В исследовании применена методология пространственного анализа, методы - контент-анализа, статистического, сравнительного анализа, метод экспертного оценивания и другие. Выявлены макрорегиональные особенности и региональные акценты на основе исследования динамики региональных показателей производительности труда Дальневосточного макрорегиона за период 2018-2022 гг., в т.ч. по группам видов экономической деятельности. Повышение производительности труда рассмотрено как фактор устойчивого экономического роста на всех пространственных уровнях, в том числе макро- и мезорегиональном - среди занятого населения с высшим образованием. Выделено макрорегиональное ядро трансформации человеческого потенциала в человеческий капитал (Приморский край). Применение полученных результатов целесообразно в рамках осуществления программ и проектов государственного управления технологическим развитием регионов страны, повышения благополучия людей в ДФО, который представляет геополитический и геоэкономический приоритет России.
Бесплатно
Производственная демократия: состояние, проблемы, перспективы
Статья научная
Статья содержит анализ становления и функционирования производственной демократии в России и мире, раскрывает особенно подробно опыт деятельности Мондрагоновской кооперативной корпорации в Испании и российского государственного учреждения МНТК «Микрохирургия глаза» под руководством академика РАМН С.Н. Фёдорова, других отечественных предприятий, прогнозирует их будущее.
Бесплатно
Пространственное развитие дальнего востока России: демографические и социально-экономические факторы
Статья научная
В статье представлен анализ тенденций демографического развития регионов Дальнего Востока России и процессов, определяющих прямо и косвенно сохранение человеческого потенциала макрорегиона. Многоаспектный анализ позволяет обратиться к оценке объективных возможностей для успешного развития как макрорегиона в целом, так и его отдельных территорий, в том числе в рамках текущих государственных национальных программ. Динамика численности населения в совокупности с низкой плотностью и выявленным дефицитом трудовых ресурсов существенно влияют на социально-экономическое развитие регионов округа. Показатели социально-демографические (сальдо миграций, ожидаемая продолжительность здоровой жизни, доля граждан, ведущих здоровый образ жизни) и социально-экономические (динамика денежных доходов / потребительских расходов и инвестиций в основной капитал на душу населения) позволили выявить основные тренды последних лет в развитии регионов Дальнего Востока. Выявлено, что большинство регионов относятся к наиболее депопулирующим территориям в России с критическими показателями уровня самосохранительного поведения, со сложившейся опасной тенденцией миграционных потерь (в первую очередь населения в трудоспособном возрасте), с низкими значениями показателя продолжительности жизни. Необходимо ведение дифференцированной социально-экономической политики в макрорегионе. Особенности дифференциации ситуации в макрорегионе, показанные в статье, способствуют разработке совокупности инструментов воздействия на ситуацию в каждом регионе Дальнего Востока. Поскольку основной причиной неблагоприятных демографических тенденций выступает отставание реального уровня жизни населения от среднероссийских показателей, необходимыми мерами управленческого воздействия являются: финансирование социальной инфраструктуры макрорегиона; обеспечение высоких социальных стандартов для семей специалистов; создание возможностей получения конкурентоспособного уровня образования и условий для развития системы подготовки и закрепления кадров; эффективное функционирование региональных экономических кластеров; развитие малого и среднего предпринимательства.
Бесплатно
Пространственное развитие населённых пунктов республик Алтай и Тыва: социологический анализ
Статья научная
В статье приводятся результаты сравнительного анализа двух регионов Южной Сибири - республик Алтай и Тыва. Целью исследования являлось выявление закономерностей и особенностей пространственного развития этих республик как на региональном, так и на муниципальном уровне. Информационной базой исследования послужили результаты социологических опросов населения, проведённых в 2021 г. в республиках сотрудниками Института демографических исследований (ИДИ) ФНИСЦ РАН, а также данные региональной и муниципальной статистики Росстата. В социологическом исследовании применялись методы анкетирования, генерализации, статистического анализа, графический; для анализа демографических и экономических процессов применялись методы картографический, статистический, сравнительного анализа, прогнозирования, определения специализации. Анализ демографических трендов показал возможность возникновения депопуляции в ближайшие годы в Республике Алтай, а в отдалённой перспективе - и в Республике Тыва. Анализ данных социологических опросов демонстрирует, что для городов Республики Тыва ключевыми являются проблемы коммунального хозяйства, а для поселений Республики Алтай - экономические проблемы. Приведена субъективная оценка состояния и динамики развития промышленных предприятий, оценен уровень развития малого и среднего предпринимательства, перспективных экономических специализаций регионов. Оценена транспортная доступность городов и сельских населённых пунктов республик. Предложены экономические меры, направленные на решение существующих проблем, исправление негативных демографических тенденций. Результаты работы могут быть использованы для разработки приоритетных мер региональной политики с целью развития преимуществ каждого из регионов и конкретных населённых пунктов.
Бесплатно
Пространственное распределение человеческих ресурсов: сферы образования и труда
Статья научная
В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования и использования человеческих ресурсов в России. Цель исследования - выявить параметры пространственной взаимосвязи между полученным профессиональным образованием и трудоустройством по обретённой специальности. Объект исследования - соотношение двух сфер социального пространства: 1) сферы образования, где происходит фиксация выбора будущей специальности и получение профессионального образования разного уровня и 2) сферы трудоустройства, которая соответствует, либо не соответствует полученной специальности, и в зависимости от этого влияет на достижимость задачи развития человеческих ресурсов. Эмпирической базой исследования послужили данные Росстата, данные платформ по поиску работы, социологических опросов ВЦИОМ. Показана динамика (2006-2021 гг.) представлений россиян относительно соотношения престижности профессий и их доходности. Проанализировано соответствие выполняемой россиянами работы полученным профессиональным навыкам: когда знания и навыки полученные в процессе образования и закрепления определённого профессионального уровня по конкретной специальности либо реализуются в экономике и способствуют дальнейшему формированию человеческих ресурсов (в большей степени характерно для крупных городов), либо не происходит применения имеющихся знаний в виду трудоустройства по «чужой» специальности. Полученные результаты имеют как теоретическое, так и практическое значение для учёных, исследователей и специалистов, которые занимаются проблемой несоответствия полученной специальности (как знаний и навыков, являющихся существенной частью человеческих ресурсов) и реальной выполняемой работой по профессии, а также для различных органов власти, принимающих участие в решении вопросов социального и экономического характера, в частности: формирования контрольных цифр приёма в учебные заведения и регулирования рынка труда.
Бесплатно
Пространственные изменения численности населения в степной зоне России
Статья научная
Представлен анализ региональных особенностей изменения численности населения по муниципальным районам и городским округам степной зоны. В результате исследования выявлены важные факторы пространственной дифференциации численности населения. Установлено, что крупные города и прилегающие к ним территории являются районами опережающего роста населения, в то время как больше половины жителей степной зоны проживает в регионах с сокращающимся населением Сложившаяся демографическая ситуация способствует формированию на большей части территории зон демографического кризиса. Результаты анализа могут быть использованы в разработке различных аспектов социально-экономической политики субъектов РФ, расположенных на территории степной зоны. В основу исследования легли статистически данные за период с 2010 по 2015 гг., по 661 муниципальному образованию.
Бесплатно
Профессиональная идентичность как фактор здоровья молодежи
Статья научная
По результатам двух эмпирических исследований (ноябрь, 2011 и февраль, 2012), уровень распространенности правильного выбора профессии (в соответствии со способностями, склонностями, призванием) выступает ключевой характеристикой качества человеческого потенциала социально-демографических групп и страны в целом. Профессиональная идентичность рассмотрена как один из основных структурных компонентов социальной идентичности и показатель способности человека и общества к самосохранению, самоорганизации и саморазвитию. Выявлена взаимосвязь самооценок здоровья и качества жизни населения (в том числе молодежи) и показателей профессиональной идентичности. Согласно результатам исследования, у респондентов, отметивших соответствие выбранной профессии призванию, способностям и склонностям, наблюдались более высокие самооценки здоровья, удовлетворенности жизнью и профессионального оптимизма — перспектив карьерного роста, профессионального развития и самореализации.
Бесплатно
Профессиональная ориентация инвалидов в российской столице
Статья научная
Корректному выбору профессии для лиц с ограниченными возможностями здоровья должна способствовать профессиональная ориентация. В статье на материалах выборочного опроса учащихся инвалидов в городе Москве исследованы масштабы ее оказания и причины, ограничивающие эти масштабы. Выявлено, что, хотя в значительной мере выявленные причины носят субъективный характер, за ними стоят объективные ограничения. В результате большая часть инвалидов проходит профориентацию на стадии не выбора профессии, а поиска работы.
Бесплатно
Профессиональная подготовка врачей: эксперты о проблемах образовательного процесса (часть 1)
Статья научная
Среди ключевых целей национального проекта «Здравоохранение» обозначено обеспечение государственных (муниципальных) медицинских организаций квалифицированным медицинским персоналом. Достижение этой цели в значительной степени зависит от качества подготовки медицинских кадров. При этом в системе медицинского образования в последние годы происходят заметные перемены: меняются нормативно-правовые основы медицинской и образовательной деятельности, техническое оснащение и условия хозяйственной деятельности вузов и так далее. Изменяющийся социально-экономический контекст накладывает отпечаток как на поступающих в вузы, их мотивацию, так и на тех, кто обучает будущих медиков. В статье представлен анализ результатов осуществленного в 2019 г. под эгидой Департамента здравоохранения Москвы исследования «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения», в котором затрагивались как количественные аспекты кадровой обеспеченности подведомственных городу медицинских организаций, так и вопросы качества медицинских кадров, связанные с их профессиональной подготовкой. Информация о качестве выпускников медицинских вузов и детерминирующих его факторах была получена в рамках серии глубинных структурированных интервью с экспертами, в качестве которых выступали представители столичных медицинских вузов и главные врачи медицинских учреждений. В ходе опроса эксперты высказали свое мнение о всех факторах, влияющих на качество медицинского образования: уровень подготовки и мотивации абитуриентов; характеристика профессорско-преподавательского состава; организация образовательного процесса и других. Анализ экспертных мнений свидетельствует о неоднозначности ситуации в медицинском образовании. К положительным моментам можно отнести рост интереса к получению профессии врача и востребованность знаний, а также некоторое улучшение оплаты труда вузовских работников, позитивно сказывающееся на заполнении педагогических вакансий и социальном самочувствии преподавателей. В то же время, практически в каждой из составляющих качества подготовки специалистов-медиков - в методическом обеспечении, техническом оснащении, возможности получения будущими врачами практических навыков, - обнаружены проблемы, требующие решения.
Бесплатно
Профессиональная подготовка врачей: эксперты о проблемах образовательного процесса (часть вторая)
Статья научная
Среди ключевых целей Национального проекта «Здравоохранение» обозначено обеспечение государственных (муниципальных) медицинских организаций квалифицированным медицинским персоналом. Особенную остроту данный вопрос обрел в условиях развернувшейся борьбы с новой коронавирусной инфекцией. Достижение целей, поставленных в Национальном проекте, в значительной степени зависит от качества подготовки медицинских кадров. При этом в системе медицинского образования в последние годы происходят заметные перемены: меняются нормативно-правовые основы медицинской и образовательной деятельности, техническое оснащение и условия хозяйственной деятельности вузов и др. Изменяющийся социально-экономический контекст накладывает отпечаток как на поступающих в вузы, их мотивацию, так и на тех, кто обучает будущих медиков. Во второй части статьи продолжено представление результатов осуществленного в 2019 г. исследования «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения», в котором затрагивались как количественные аспекты кадровой обеспеченности подведомственных городу медицинских организаций, так и вопросы качества медицинских кадров, связанные с их профессиональной подготовкой. Информация о качестве выпускников медицинских вузов и детерминирующих его факторах была получена в рамках серии глубинных структурированных интервью с экспертами, в качестве которых выступали представители столичных медицинских вузов и главные врачи медицинских учреждений. В ходе опроса эксперты высказали свое мнение об организации и содержании учебного процесса, а также о проблемах, касающихся внедрения профессиональных стандартов, изменения образовательных программ, появления новых учебных дисциплин, технического оснащения (в том числе симуляторами) учебных заведений. Анализ экспертных оценок свидетельствует о неоднозначности ситуации в российском медицинском образовании. Выявлена необходимость дополнительной проработки вопросов целесообразности наличия, объема (в часах) и распределения учебных дисциплин по этапам образовательного цикла в медицинских вузах. Негативным аспектом, выделенным экспертами, по-прежнему остается низкий уровень практического опыта, недополучение которого резко снижает качество медицинского образования в целом.
Бесплатно
Профессионально-квалификационная мобильность работников в малом бизнесе Москвы
Статья научная
Так как занятость в малом бизнесе имеет тенденцию к расширению, то присущая ему сравнительно высокая профессионально-квалификационная мобильность работников способствует нарастанию проблем их социальной защищенности в области профессиональных компетенций. Наличие этих проблем показал опрос занятых в московском малом бизнесе. У четверти работников выявлена нисходящая мобильность, связанная с переменой профессии, что обусловливает деградацию ранее приобретенных навыков. Другой проблемой является высокая неудовлетворенность потребности в профессиональном развитии, свойственная большинству работников. В разной степени она удовлетворяется менее чем у трети занятых и не всегда обеспечивает даже соответствующий работе уровень квалификации. Эти процессы вызваны тенденцией к упрощению труда в малом бизнесе, недостатком средств для обучения и у работодателей, и у работников.
Бесплатно
Профильное обучение в школах Москвы и Московской области
Статья научная
В статье анализируются результаты исследований существующей в школах столицы и области практики профильного обучения старшеклассников, проведенных отделом подготовки и приема абитуриентов Академии труда и социальных отношений при участии автора публикации. Выявлены наиболее востребованные профили обучения, механизмы финансирования образовательных учреждений, перспективность работы интеграционных учебно-научных комплексов, действующих в этом направлении.
Бесплатно
Пути повышения качества трудового потенциала в современной России
Статья научная
Рассматривая население России под разным углом зрения, мы видим ослабление его социального потенциала. Для того, чтобы реализовать сегодня задачу модернизации необходимо последовательно осуществлять инвестиции в человека. В качестве главного критерия всех решений федеральных и региональных властей следует использовать характеристики состояния населения, качества его жизни, используя известную формулу: сбережение народа не только в целом, но и каждого члена общества.
Бесплатно
Пути совершенствования социального страхования в современных условиях
Статья научная
В статье рассматривается закономерность изменения форм социальной защиты наемного труда под влиянием развития социально-трудовых отношений индустриального общества. Обозначены основные факторы, приведшие к существенным изменениям базовых условий функционирования социального страхования в последние два десятилетия. Анализ основных проблем, не позволяющих развиваться пенсионному страхованию в России, позволяют автору сделать вывод о необходимости в первую очередь решения проблемы права собственности на пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования и обосновать свои предложения по этому вопросу.
Бесплатно
Работа и семья: гендерное неравенство в распределении денег и времени
Статья научная
В статье анализируется взаимосвязь между семьёй и работой, а также вопросы гендерного неравенства, которое существует в основных сферах жизнедеятельности женщин и мужчин. В качестве индикаторов неравенства в этих сферах использованы показатели гендерного разрыва, которые в сфере труда измеряются в основном деньгами, а в семье - временем. Особое внимание уделено гендерному разрыву в оплате труда (ГРОТ), как наиболее признанному маркеру экономического гендерного неравенства. Показано, что его величина и динамика в значительной степени детерминирована факторами, связанными с семьёй. Когда успехи женщин в профессиональной деятельности и застой в семейной сфере вошли в явное противоречие, которое далее нельзя было игнорировать, это привело к переформатированию концепции гендерного равенства. Если ранее она касалась вопросов труда, доходов, политических и других прав женщин, то теперь она стала включать также проблемы неравенства в распределении домашнего труда и семейных обязанностей между мужчинами и женщинами. На примере изменений в документах Международной организации труда (МОТ) прослежены этапы развития концепции гендерного равенства и поворот, сделанный к признанию важной роли семейных обязанностей для работников, занятых в экономике. В статье сравниваются данные статистики и результаты российских и международных исследований по вопросам неравенства в семье и на работе. Выявляются общие черты и закономерности влияния семейных факторов на величину ГРОТ, а также особенности динамики заработных плат женщин и мужчин в разных странах. Проведены некоторые параллели между исследованиями нобелевского лауреата по экономике 2023 г. Клаудии Голдин и работами российских авторов. Результаты анализа взаимосвязи семьи и работы позволили сделать рекомендации для доработки Национального проекта «Семья».
Бесплатно
Радикальное изменение негативного тренда здоровья в России
Статья научная
В статье рассматривается состояние здоровья населения России в последние годы и подчеркивается тревожная тенденция к ее ухудшению. Автор утверждает, что для преодоления этой негативной тенденции и поддержания человеческого капитала нации необходимо модернизировать нынешние распределительные отношения и применить механизмы перераспределения на благо бедных слоев населения. Это может быть реализовано на основе специальной Программы для здоровья населения, аналогичной той, которая проводилась в Японии.
Бесплатно
Развитие демографического образования в высших учебных заведениях России
Статья научная
В статье проведена оценка доступности демографического образования в российских вузах на основе анализа информации, размещенной на сайтах образовательных программ высших учебных заведений, вошедших в рейтинг 100 лучших вузов Российской Федерации, составленный исследовательской компанией «РАЭКС-Аналитика» в 2019 году. Группировка вузов проведена в разрезе их профиля, специализации и территориального размещения. Мониторинг образовательных программ - в разрезе ступеней образования и направлений. В результате исследования выявлено, что в образовательных программах 75% российских вузов, включенных в выборку, в той или иной степени присутствуют демографические дисциплины. Наиболее развито демографическое образование в многопрофильных вузах. Демографические дисциплины включены практически во все образовательные программы профессиональной подготовки студентов направления «Социология». Сделан вывод о неравенстве в доступности демографического образования, т.к. оно в большей мере сосредоточено в Москве, Санкт-Петербурге, а также в городах Приволжского федерального округа. Кроме того, были выявлены такие перекосы в развитии демографического образования, как недостаток дисциплин инструментального характера и слабая включенность дисциплин демографического профиля в экономические программы. В результате исследования даны рекомендации, направленные на расширение круга студентов, изучающих демографию, формирование преемственности в образовательных программах бакалавриата и магистратуры и включение в них демографических дисциплин инструментального характера. Авторы считают, что расширение взаимодействия вузов с местными органами власти в вопросах подготовки специалистов будет способствовать развитию демографического образования.
Бесплатно
Развитие корпоративной культуры сотрудников медицинских организаций
Статья научная
Цель статьи - изучение подходов к развитию корпоративной культуры работников сферы здравоохранения в части формирования у них толерантного отношения к пациентам, принадлежащим к различным этнокультурным и конфессиональным группам. Данная тема приобрела актуальность не только в связи с необходимостью повышения качества оказываемой медицинской помощи населению, но и по причине увеличения требований к медицинским организациям в деле привлечения внебюджетных средств за счёт импорта медицинских услуг. В числе мер управленческого воздействия - дальнейшее развитие основ корпоративной культуры сотрудников медицинских организаций, которое может способствовать решению задачи привлечения пациентов, относящихся к разным социальным группам. Результаты анализа (систематизации научной литературы и социологического опроса в виде проведённых интервью) основных проблем, решение которых связано с развитием корпоративной культуры, показали, что на первое место выходят вопросы успешной коммуникации врачей и среднего медперсонала с пациентами; дифференциация мнений по поводу трансплантации органов (донорства); критические ситуации, связанные с эвтаназией, прерыванием беременности, смертью пациента (в том числе суицидом); отношение к вопросам воспроизводства жизни (искусственное зачатие, суррогатное материнство, клонирование); сложности соблюдения ритуалов во время лечения больных. В статье представлены выводы по анализу двух из указанных проблем и возможных подходов к их решению: 1) коммуникации медицинских работников с пациентами; 2) отношение к трансплантации органов. Авторами предложены меры по формированию новых компетенций в корпоративной культуре (как совокупности формальных и неформальных требований в медицинской организации, предъявляемых по отношению к своим сотрудникам), направленных на предотвращение и преодоление конфликтных ситуаций, возникающих из-за недопонимания в отношениях между пациентами и медперсоналом.
Бесплатно
Развитие малоэтажного жилья и его роль в повышении качества жизни населения
Статья научная
Объектом исследования являются проблемы малоэтажного строительства жилья и его роль в изменении образа и качества жизни населения России. Анализ российской и международной статистики показал, что для современной России характерна низкая доля односемейного жилья. Подавляющее большинство населения РФ (77,4%) проживает в многоквартирных домах, что значительно больше, чем в странах Европы и США. Развитие массового малоэтажного строительства — один из важнейших приоритетов государственной политики в жилищной сфере в настоящее время. Возведение благоустроенных, относительно недорогих малоэтажных домов послужит важным фактором повышения доступности жилья для различных групп населения, а также уровня социального и экологического комфорта жилой среды.
Бесплатно
Развитие общества цифровой мобильности
Статья научная
С развитием и распространением Интернета появился новый тип мобильности - цифровая мобильность, основанная на применении ИКТ, которая открывает перед людьми новые возможности и новые формы деятельности. Увеличение личной мобильности, опосредованной технологически, приводит к слому жестких социальных конструкций, к трансформации многих понятий, к заметным изменениям в образе жизни. В условиях формирующегося сетевого сознания идет процесс творческой адаптации личности к постоянно обновляющемуся и изменяющемуся миру. В статье рассматриваются социальные последствия возникновения виртуального пространства. Главное из них состоит в изменении смысла многих базовых понятий, в том числе понятий места и времени. В электронном пространстве вполне обыденным становится одновременное присутствие в двух или нескольких местах, что свидетельствует о необходимости развития новых когнитивных способностей и мультимедийных навыков. Меняется и само понятие времени: электронная информация порождает мгновенное время. В статье подробно рассмотрены два основных направлениях перемен, затрагивающих большинство населения: развитие дистанционного банковского обслуживания и электронного образования. Влияние развития дистанционного банковского обслуживания на изменение финансового поведения населения страны рассмотрено с двух сторон: оценены технологические изменения в банковской системе, содействующие развитию дистанционных электронных платежей, и определены изменения настроений населения в отношении такого способа управления своими банковскими счетами. Обсуждаются разные способы расширения возможностей получения образования с использованием цифровых технологий: дистанционный доступ к процессу обучения, возможность непрерывного образования на протяжении всей жизни, возможность влиться в европейский процесс образования.
Бесплатно
