Статьи журнала - Народонаселение
Все статьи: 1098
Статья научная
Вопросы ухода за пожилыми людьми, их интеграции в социальную жизнь и обеспечения достойного качества жизни требуют комплексного подхода. Важную роль в этом процессе играют некоммерческие организации (НКО) и частный бизнес, разрабатывающие и реализующие различные практики и инструменты улучшения условий жизни пожилых людей. Исследование направлено на систематизацию успешных практик заботы о людях старшего возраста и выявление ключевых барьеров эффективной реализации инициатив НКО и частного бизнеса в интересах пожилых. Проведён сравнительный анализ проектов некоммерческих организаций, социально ответственных предприятий и частных компаний, разрабатывающих продукты «серебряной экономики». Результаты исследования показали, что практики НКО и частного бизнеса в России играют комплементарную роль в обеспечении благополучной старости населения. Среди них выделяются такие направления, как оказание социальных услуг и медицинского ухода, использование технологий для обеспечения комфорта и безопасности проживания, организация досуга, обучение навыкам цифровой грамотности, поддержание психического здоровья. Показано, что некоммерческий сектор, обладая гибкостью и ориентацией на уязвимые группы населения, восполняет пробелы государственной системы, тогда как бизнес привносит инновации и рыночные механизмы. Обосновано, что успешная реализация инициатив зачастую требует межсекторального сотрудничества и государственной поддержки. Представленные практики могут служить основой для разработки и совершенствования программ, направленных на повышение качества жизни старшего поколения. Дальнейшее исследование позволит углубить понимание механизмов взаимодействия различных секторов общества в решении проблем старения населения.
Бесплатно
Предложение на российском рынке труда: гендерный аспект
Статья научная
В статье рассматривается экономическая активность населения России как в целом, так и в гендерном аспекте. Основное внимание в работе сосредоточено на связи экономической активности населения с размером заработной платы. Целями работы являются, во-первых, выявление различий в поведении мужчин и женщин на рынке труда в том, что касается экономической активности, и, во-вторых, - проверка гипотезы о связи экономической активности мужчин и женщин с оплатой труда. В статье приведен обзор факторов, влияющих на численность рабочей силы и уровень участия в ней, а также статистические данные, отражающие экономическую активность мужчин и женщин в современной России. Анализ динамики трудовой активности приводит к выводу о существенных различиях в поведении мужчин и женщин на рынке труда, основной причиной которых является традиционный подход населения к ролям мужчины и женщины в обществе. Определены уравнения регрессии, связывающие уровень экономической активности со средней реальной заработной платой как в целом для населения России, так и отдельно для мужчин и для женщин. Данные уравнения можно рассматривать как модифицированные функции предложения труда. Расчеты показали, что при общем линейном характере зависимости уровня экономической активности населения от реальной заработной платы ее рост приводит при прочих равных условиях к ускоряющемуся увеличению активности мужчин и замедляющемуся возрастанию активности женщин. Выявленная низкая эластичность функций предложения труда свидетельствует о том, что сколько-либо существенное воздействие на уровень трудовой активности может быть обеспечено лишь значительным ростом реальной заработной платы. В первую очередь последнее утверждение относится к женщинам.
Бесплатно
Предпосылки эволюции рождаемости и репродуктивного поведения: мировой и российский опыт
Статья научная
Одной из актуальнейших проблем современной России является депопуляция населения и как основная причина - снижение рождаемости. С этой проблемой столкнулись многие страны при повышении экономического благосостояния и социального развития, суммарный коэффициент рождаемости стал ниже уровня естественного воспроизводства поколения. Число таких стран выросло с 13 в 1970 г. до 123 в 2018 г., общая численность населения которых достигла 3,97 млрд. человек или 51,7% человечества. В статье анализируются мировые показатели коэффициента рождаемости, младенческой смертности, ожидаемой продолжительности жизни и уровня грамотности женщин в динамике с 1960 г. и представлено ранжирование стран в 2018 году. Отмечена мировая тенденция снижения детей в семьях. Если в 1960 г. у женщины за ее жизнь рождались в среднем 5 детей, то к 2019 г. показатель был вдвое ниже - 2,4. Основные причины - развитие научно-технического прогресса, снижение смертности (в том числе младенческой), вовлечение женщин в экономику при распространении образования для женщин, увеличение возраста матери при рождении первого ребенка. Выявлено, что ключевым фактором изменения репродуктивного поведения является расширение прав женщин, укрепление положение их в социуме, повсеместная вовлеченность в профессиональную деятельность. Выделены этапы «детности» семей в исторической перспективе. В России ситуация с рождаемостью аналогична общемировой - идет снижение как общего коэффициента рождаемости, так и среднее число детей, рожденных одной женщиной. В статье приведены данные в динамике с 1960 г. и основные периоды активных изменений. Основу российской демографической политики составляют меры по поддержке рождаемости, в частности, введение с 2007 г. материнского (семейного) капитала несколько увеличило показатели рождаемости, но после 2016 г. падение началось вновь. Важным этапом государственной поддержки при снижении рождаемости наряду с активным развитием социальных институтов является инновационное технологическое развитие, не требующее задействование большого количества рабочих, усиление автоматизации и роботизации производств.
Бесплатно
Предпринимательские установки как элемент финансово-экономической культуры студенческой молодёжи
Статья научная
За прошедшее тридцатилетие интерес молодёжи к занятию бизнесом снизился. В то же время, в условиях вызванного кризисом сжатия рынка труда, возрастания конкуренции за имеющиеся вакансии, идея начать свой бизнес может оказаться более привлекательной. В статье на основе результатов социологического исследования, включавшего массовый опрос студентов Финансового университета при Правительстве РФ (Финуниверситета); серии полуструктурированных интервью с экспертами и фокус-групповых интервью со студентами, показано, как относится к предпринимательской деятельности студенческая молодёжь, насколько она, по мнению экспертов, права в своих ожиданиях, и как обнаруженные представления и установки могут сказаться на развитии экономики. Согласно результатам опроса, треть студентов задумывается о собственном бизнесе как способе достичь финансового благополучия. Своими партнерами по бизнесу молодёжь в основном не видит родственников и друзей, поскольку предпочитает вести дела на формальной основе, в чем она видит определённую гарантию от недобросовестных действий партнеров. В то же время, результаты говорят о том, что защищенность частной собственности и, в первую очередь, бизнеса, представляется молодёжи явно недостаточной. Это корреспондирует с её представлениями о незаинтересованности ключевых экономических субъектов в честной рыночной конкуренции, демонополизации рынка, снижении уровня коррупции в системе государственного управления, судебных и правоохранительных органах. Эксперты выражают скепсис в возможности большей части молодёжи открыть и удержать на плаву свой бизнес, и связывают это с дефицитом у нее материальных и образовательных ресурсов, а главное - того социального капитала, который соответствует специфике сложившейся экономической системы.
Бесплатно
Представления городской молодёжи о карьерных возможностях и отношениях в сфере труда
Статья научная
Статья посвящена представлениям российской молодёжи о возможностях восходящей мобильности и отношениях с работодателями на рынке труда. На основе результатов авторского социологического исследования (три замера, проведённых с интервалом в один год в 2022-2024 гг.) выявлено: во-первых, что не более чем каждый второй занятый молодой человек работает по полученной специальности и доволен оплатой своего труда; во-вторых, абсолютное большинство опрошенных молодых людей допускают, что в России определённо или скорее возможно добиться должности специалиста, ведущего специалиста и менеджера нижнего звена без обращения к «связям», тогда как в отношении более высоких позиций - менеджера среднего и высшего звена - их уверенность заметно снижается; в третьих, в представлениях молодых людей о трудовых отношениях преобладают отрицательные стереотипы, особенно в отношении справедливости оплаты труда и заинтересованности работодателя в развитии компетенций своих сотрудников.Методом корреляционного анализа установлено, что представления о рынке труда имеют значимую взаимосвязь с доверием информационной повестке о положении дел в экономике и её перспективах. Информационная повестка способствует сверх-оптимистичным ожиданиям о рынке труда у не имеющих занятости молодых людей, что впоследствии - в случае, если эти ожидания, скорее, не оправдаются - может отрицательно сказаться на качестве их труда и лояльности работодателю. Сделан вывод о том, что, не смотря на свою культурную обусловленность, представления молодёжи о трудовых отношениях могут быть изменены в лучшую сторону, однако для этого работодателям следует способствовать открытости финансово-экономических процессов в организации и развитию интеллектуального потенциала молодых сотрудников.
Бесплатно
Представления ученых о том, какие профессии являются наиболее подходящими для их детей и внуков
Статья научная
В статье приведены результаты обработки данных опроса работников науки и образования, в котором основными были вопросы о том, какую отрасль для работы эксперты посоветовали бы выбрать детям, внукам и какая из этих отраслей будет наиболее подходящей (перспективной) для младшего поколения через 5, 10, 15 и 20 лет, а в случае выбора научной или инженерно-технической специальности, какое из новых направлений они бы им порекомендовали и какое научное направление будет актуальным также через 5, 10, 15 и 20 лет. Результаты опроса респондентов показали, что они предпочитают, чтобы их дети и внуки выбрали себе работу в области науки, здравоохранения, образования, культуры и искусства, хотя достаточно большая часть ответов свидетельствует о том, что эксперты предпочли бы также, чтобы их дети выбрали инженерную деятельность. При этом финансовая деятельность заняла одно из последних мест, опережая лишь торговлю и сельское хозяйство. Были рассмотрены ответы экспертов в различных разрезах - гендерном, территориальном и других. Выбранные приоритеты отражают надежды респондентов на восторжествование справедливости и установление понимания обществом роли науки, так как свои ответы они обосновывали тем, что занятие научными исследованиями означает возможность принести пользу России, так же, как и выбор в качестве направления будущей деятельности таких сфер, как культура и искусство, образование, вооруженные силы. Указывается на достаточно высокий уровень несовпадения предпочтений работников науки, образования и культуры, с одной стороны, и мнений населения в целом с другой.
Бесплатно
Статья научная
В статье раскрывается востребованность для обеспечения достижения национальных целей развития страны по укреплению потенциала здоровья и благополучия населения, являющегося основой демографического развития и роста ожидаемой продолжительности жизни, внедрения новой межсекторальной системы индикаторов, необходимых для мониторинга прогресса в достижении к 2030 году целевых показателей на федеральном и региональном уровне. Отсутствие в российских регионах взаимосвязи между показателями ожидаемой продолжительности жизни (ОПЖ) и уровнями валовых региональных продуктов (ВРП) отражает рассогласованность проводимой социальной, экономической и здравоохранительной политики, когда достижение экономического роста фактически слабо ориентированы на повышение уровня и качества жизни населения. Анализ впервые представленных Росстатом в 2019 г. данных об уровне ожидаемой продолжительности здоровой жизни (ОПЗЖ), который интегративно объединяет в едином показателе информацию о заболеваемости и преждевременной смертности населения, позволяет авторам отметить высокие уровни обременения последствиями нездоровья ряда российских регионов. Раскрыта перспективность включения интегративных оценок особенностей различий в состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия и качества жизни населения российских регионов, уровне дефицита финансового обеспечения территориальных государственных программ бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, экономического ущерба, связанного с бременем болезней, в систему эффективных межсекторальных стратегий и оценки их действенности для достижения целевых мониторинговых индикаторов.
Бесплатно
Презентация монографии «Партисипаторный подход в повышении качества жизни населения»
Статья обзорная
Бесплатно
Статья обзорная
Бесплатно
Прекаризация занятости населения как фактор обесценивания человеческого капитала
Статья научная
Прекаризация как особая форма социально-трудовых отношений интегрирована в структуру общества и разные сферы экономики. Нестабильная занятость может наблюдаться как в неформальном секторе экономики, так и в формальном, а безработица усугубляет ситуацию и ведет к потере квалификации и профессиональной идентичности, что способствует переходу в ряды прекариев. Целью исследования является определение возможности влияния прекаризации на сохранение человеческого капитала. В статье исследованы факторы, условия и тенденции, влияющие на рост прекарной занятости населения. Авторами обосновано негативное влияние прекаризации на воспроизводство человеческого капитала, способствующее его обесцениванию. Представлена структурная характеристика прекаризации, выявлена зависимость формирования социально-трудовых отношений от возраста, уровня образования, видов экономической деятельности, специальностей. Дана сравнительная характеристика и структура работников по видам занятости. Исследования указывают на динамику роста прекарной занятости, что влияет на качество развития социально-трудовых отношений. Наличие преимуществ от прекаризации для работодателей будет способствовать активному внедрению нестандартных форм занятости, что приведет к снижению социально-экономического благополучия и ухудшению состояния здоровья экономически активного населения. Сохранение и развитие человеческого капитала возможно только благодаря совершенствованию государственной политики в части формирования правовых условий для внедрения более гибких форм занятости и расширения возможностей использования нестандартных трудовых договоров, создания новых высокопроизводительных рабочих мест. Регулирование занятости в условиях институционализации способствует тому, что новые формы трудовых отношений будут положительно влиять на сохранение человеческого капитала.
Бесплатно
Преобразования в медицинских учреждениях: роль мотивации персонала
Статья научная
В статье подчеркивается актуальность ремоделирования управления услугами специальной медицинской помощи на современном этапе развития российского общества. Автор предлагает типологию подходов к проведению организационных преобразований и подчеркивает мотивацию персонала как важный фактор их реализации. Он показывает, что в условиях сокращения бюджетного финансирования здравоохранения неэкономические мотивации персонала остаются на самом деле единственным фактором повышения эффективности трансформации в медицинских учреждениях.
Бесплатно
Статья обзорная
В статье рассматриваются причины гендерного дисбаланса в КНР, Индии и других странах.
Бесплатно
Причины дисфункции института аттестации медицинских специалистов
Статья научная
С целью повышения уровня квалификации медицинских специалистов, и как следствие для обеспечения качественной медицинской помощи населению, в сфере медицины действуют институты оценки квалификации. Один из них - аттестация на квалификационную категорию - был внедрён в советскую систему здравоохранения, но в последние годы заинтересованность медиков в получении категории значительно ослабла. Это вызывает серьёзную обеспокоенность специалистов и актуализирует выяснение причин произошедшего. В статье проведён ретроспективный анализ с привлечением широкого круга источников нормативно-правовой и статистической информации и дана оценка факторов этого явления самими медицинскими специалистами, полученная в ходе их анкетного опроса в организациях Москвы. Результаты показали, что дисфункцию института аттестации вызвал комплекс внутренних и внешних причин. В первую очередь, произошёл сбой в механизме материального стимулирования, который напрямую связан с общей системой оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Выяснилось также, что в связи с рабочей перегрузкой значительно ухудшились условия подготовки к прохождению аттестационных мероприятий, снизилась заинтересованность руководителей в наличии у сотрудников категории, и сам престиж категории, особенно у молодых кадров, упал. Поэтому без принятия специальных мер институту аттестации на квалификационную категорию грозит деинституционализация. Ключевые направления необходимых изменений - пересмотр режима работы с резервированием требуемого объёма времени для дополнительной профессиональной подготовки, а также организационное совмещение проведения аттестационных и аккредитационных экзаменационных процедур. Первоочередной задачей в части усиления заинтересованности медицинских специалистов в получении категории является восстановление действенности материальных стимулов. В рамках новой отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) в государственном секторе медицины предусмотрена унификация принципов начисления доплат за категорию, но апробация зарплатной реформы приостановлена до 2025 года.
Бесплатно
Причины низкой продолжительности жизни в регионах России
Статья научная
В статье дан подробный анализ факторов, определяющих общественное здоровье населения в 10 регионах с самой низкой продолжительностью жизни (до 65 лет) в стране в 2008г. Информационной базой служили данные государственной статистики. Несмотря на разный уровень экономического развития, основными причинами ранней смертности населения в этих субъектах Федерации являются острые социальные проблемы. В регионах с низкой плотностью населения и суровыми природно-климатическими условиями, которые составляют большинство в рассматриваемой группе, только кардинальные положительные изменения в жизнедеятельности людей изменят сложившуюся ситуацию.
Бесплатно
Причины развода в современной России
Статья научная
В статье представлены результаты исследования развода и индивидуальных стратегий послеразводного поведения. Актуальность проблемы обусловлена значительной концептуальной и эмпирической не проработанностью послеразводных брачных практик и повторных браков в России. Представлены обзор концепций социологического исследования развода, результаты массового анкетного опроса жителей г. Волгограда и нескольких районов Волгоградской области, имеющих опыт расторжения официального брака. Даны основные социально-демографические характеристики субъектов рынка повторных браков, количественные характеристики послеразводного поведения. Выявлено решающее воздействие субъективных причин на стабильность супружеских отношений при практически полном отсутствии влияния объективных факторов и достаточно сильные установки на создание повторных браков.
Бесплатно
Проблемы ветхого и аварийного жилья в России
Статья научная
Актуальность настоящей работы определяется ростом негативных тенденций, связанных с возрастанием доли ветхого и аварийного жилья в жилищном фонде России. Ликвидация такого жилья, выступает в качестве приоритетной задачи жилищной политики. Цель исследования заключается в выявлении причин резкого роста непригодного к проживанию жилья и оценке перспектив решения этой проблемы в ближайшем будущем. Стремительное накопление такого жилья связано с низкими темпами его сноса или вывода из эксплуатации, с недостаточными объемами капитального ремонта и с нехваткой вновь вводимого жилья. С помощью методологии построения региональных типологий приведены авторские оценки динамики изменения ситуации с непригодным для проживания жилищным фондом в различных регионах страны за 2010-2016 гг., рассчитана численность и жилищная обеспеченности населения, проживающего в таком фонде. Переселение граждан из аварийного жилья - один из самых острых вопросов, касающихся, прежде всего, малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения. Многие переселенцы получают новое жилье с заведомо низким качеством. Были разработаны сценарии изменения доли аварийного и ветхого жилья, включающие расчеты, какое количество населения вынуждено останется в нем проживать при тех или иных вариантах жилищной политики. Применение метода сценарного моделирования дало возможность сделать выводы относительно перспектив сокращения сроков ликвидации непригодного для проживания жилья, отличающиеся от аналогичных результатов других исследователей. При составлении прогнозов принимались во внимание меры государственной жилищной политики 2013-2017 гг., направленные на ликвидацию аварийного жилья. Прогнозы с подобными подходами сделаны впервые. Полученные результаты исследования могут быть использованы в работе федеральных и местных органов власти, при реализации федерального проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда», а также в научных работах по данной проблематике.
Бесплатно
