Школа молодых исследователей. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований
Структура времени в организации
Статья научная
В статье сделана попытка концептуально отобразить структуру рабочего времени в организации, для чего рассмотрена история изучения времени в социальных науках. Результатом рассмотрения становится выделение компонентов организационного времени на основе времени социального, а также выделение его значимых характеристик и построение схемы, отражающей все рассмотренные в статье моменты организационного времени
Бесплатно
Управление образованием в региональном развитии: социологический анализ
Статья научная
В статье рассмотрено управление высшим образованием в контексте регионального развития. Проведен теоретический и эмпирический анализ показателей управления образованием в федеральных округах РФ, сопоставлены данные за последние 10 лет. в том числе: выпуск обучающихся с аттестатом о среднем общем образовании и с аттестатом об основном общем образовании, прием на обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. Определены факторы, оказывающие влияние на динамику каждого показателя.
Бесплатно
Управление социальным престижем науки и высшего образования: на примере СССР
Статья научная
В статье описываются технологии повышения социального престижа науки и высшего образования. Разработанный автором дескриптивный каркас исследования включает рассмотрение трех социально-технологических направлений: экономического, административного и символического, - и используется для ретроспективного анализа политики советского государства в сфере науки и высшего образования. Методологическую основу составляют социально-технологический и исторический подходы.
Бесплатно
Устойчивость основных факторов, влияющих на выбор абитуриентом высшего учебного заведения
Статья научная
Имидж организации высшего образования является устойчивым долгосрочным элементом, создаваемым на принципах «проектирования будущего» - на принципах интерактивного планирования. Очевидна важность оценки факторов мотивации одной из основных групп потребителей (трансляторов) имиджа - абитуриентов и их родителей. В статье предпринята попытка доказать достаточную устойчивость во времени мотивационных предпочтений абитуриентов, их низкую региональную специфичность, что позволяет говорить о возможности долгосрочного стратегического планирования развития имиджа.
Бесплатно
Формирование кросс-функциональной команды посредством применения компетентностного подхода
Статья научная
В практиках управления все чаще применяются гибкие методологии, направленные на эффективную работу и реализацию проектов, что актуализирует исследования, направленные на разработку моделей компетенций для формирования кросс-функциональной команды. В этой связи статья посвящена вопросам формирования кросс-функциональных команд посредством применения компетентностного подхода. Статья будет полезна hr-специалистам, студентам и преподавателям по направлению управление персоналом.
Бесплатно
Статья научная
В статье были рассмотрены отечественные теории, описывающие ценностное сознание молодёжи, особенности формирования ценностных ориентаций молодёжи. Также был осуществлен анализ ценностных ориентаций современной российской молодёжи и их роли в формировании молодёжной политики Российской Федерации. Были рассмотрены направления усовершенствования социальной политики с учётом ценностных ориентаций молодёжи, дана оценка их важности для построения надёжного и светлого будущего.
Бесплатно
Человеческий капитал: инновации и риски
Статья научная
В статье рассмотрено понятие человеческого капитала с точки зрения разных ученых, его структурные элементы. Авторами изучены характерные черты человеческого капитала, отличающие его от других видов капитала, приведены особенности. В результате исследования авторы представили рекомендации по формированию человеческого капитала и его развитию в организации.
Бесплатно
Экономическая и социальная ответственность персонала предприятий и организаций
Статья научная
В статье рассматриваются теоретические вопросы развития экономической и социальной ответственности. На основе глубокого анализа основных концепций развития социальной ответственности, автором выделяются основные принципы формирования экономической и социальной ответственности персонала предприятий. Отдельное внимание уделяется теоретическим вопросам институционально формирования социально-ответственной личности. Статья будет полезна руководителям государственного сектора и крупных предприятий, а также исследователям и специалистам, занимающимся вопросами социальной ответственности и устойчивого развития.
Бесплатно
Эмоциональное состояние сотрудников на рабочем месте
Статья научная
В статье исследуется проблематика психологического состояния сотрудников на рабочем месте. В результате теоретического и эмпирического анализа были определены основные состояния сотрудников, проведена оценка эмоционального состояния и влияние ментального здоровья сотрудников на их взаимодействие в коллективе и продуктивность. Также были выявлены основные варианты снижения тревожности сотрудников для поддержания их эффективности и производительности
Бесплатно
Эффективность внедрения корпоративных информационных систем в 21 веке
Статья научная
В статье рассматривается вопрос эффективности внедрения корпоративных информационных систем на предприятие в 21 веке. В процессе исследования представлены основные преимущества и недостатки внедрения КИС, а также рассмотрены методы управления проектами и интеграции с другими системами. Подчеркивается важность анализа потребностей предприятия и правильного выбора технологий, чтобы добиться максимальной эффективности внедрения КИС.
Бесплатно
