Школа молодых исследователей. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

Публикации в рубрике (153): Школа молодых исследователей
все рубрики
Влияние цифровизации профессиональной среды на трансформацию ценностно-мотивационных смыслов сотрудников детских специализированных учреждений

Влияние цифровизации профессиональной среды на трансформацию ценностно-мотивационных смыслов сотрудников детских специализированных учреждений

Саберов К.Ф.

Статья научная

В статье на основе проведенного теоретического анализа описано влияние цифровизации профессиональной среды на трансформацию ценностно-мотивационных смыслов у сотрудников детских специализированных учреждений. Автором предпринята попытка научного осмысления роли цифровизации профессиональной среды в рабочей деятельности педагогов. На основании проанализированных данных было сделано предположение о том, как именно цифровизация влияет на отдельные аспекты ценностно-мотивационных смыслов, а также были предложены меры, направленные на согласование технологических инноваций с гуманистической направленностью профессиональной деятельности педагогов.

Бесплатно

Внутренний туризм в России: социальные ожидания, оценки и принципы стратегического развития

Внутренний туризм в России: социальные ожидания, оценки и принципы стратегического развития

Потемкин К.А.

Статья научная

Современный туризм является одним из наиболее динамично развивающихся секторов экономики, способствует формированию у различных слоев населения самостоятельности, инициативы, предприимчивости, духовности и нравственности. В социокультурном облике человека внутренний туризм наряду с общесистемными задачами способствует информационному и социокультурному восприятию процессов общественного развития, преодолению национальной и исторической замкнутости отдельных регионов страны. В статье представлен социальный мониторинг ожиданий населения в развитии внутреннего туризма, оценки качества туристского продукта и обоснованы принципы его стратегического развития.

Бесплатно

Вовлеченность персонала как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях

Вовлеченность персонала как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях

Кондакова А.А.

Статья научная

В данной статье рассмотрена значимость вовлеченности персонала в управлении человеческими ресурсами. Представлены пути исследования и опыт повышения уровня вовлеченности персонала в современных организациях.

Бесплатно

Волонтерская деятельность как фактор повышения стрессоустойчивости молодежи в высших учебных заведениях

Волонтерская деятельность как фактор повышения стрессоустойчивости молодежи в высших учебных заведениях

Саенко Виталий Николаевич, Ячменникова Анастасия Ильинична

Статья научная

В статье представлены результаты эмпирического исследования стрессоустойчивости среди студентов высших учебных заведений. В ходе данного исследования особое внимание было сосредоточено на различиях в уровне стрессоустойчивости среди студентов, задействованных в активистской и волонтерской деятельности. Опираясь на анкетирование и опрос студентов, были выявлены основные факторы развития стресса, а также факторы снижения стрессоустойчивости у студентов в период обучения в вузе. Представлены рекомендации по повышению стрессоустойчивости.

Бесплатно

Восприятие рекламного продукта и рекламных действий как фактор саморегуляции сознания человека

Восприятие рекламного продукта и рекламных действий как фактор саморегуляции сознания человека

Потемкин Максим Сергеевич

Статья научная

Современный этап взаимодействия товаропроизводителей и потребителей посредством рекламного продукта и рекламных действий совершенно не учитывает ситуации с изменением жизненной позиции человека, его сознания, реакций на состояние потребительского рынка, возможности саморегуляции потребительского поведения и самоосознания того, что сам человек является объектом общественного развития.

Бесплатно

Вызовы и возможности удаленной работы для управления персоналом

Вызовы и возможности удаленной работы для управления персоналом

Тараканова А.А., Чекасина А.А.

Статья научная

В статье рассмотрено понятие удаленной работы с точки зрения различных научных школ, её основные составляющие и особенности. Приведены главные вызовы и перспективы, с которыми сталкиваются компании при управлении дистанционным персоналом, а также выявлены возможности, которые открывает удаленная работа для повышения производительности и удовлетворенности сотрудников. В тексте статьи авторами проанализирована статистика дистанционного формата работы в реальном времени в России. В результате исследования авторы, опираясь на проанализированную информацию, представили выводы о связи эффективности деятельности организации и введения системы удаленной работы.

Бесплатно

Геймификация как современная технология управления персоналом

Геймификация как современная технология управления персоналом

Кондакова Анна Алексеевна

Статья научная

В статье рассмотрено внедрение технологии геймификации в работу HR-процессов. Были описаны возможности внедрения геймификации уже сейчас и в ближайшем будущем, так как нынешние технологии это позволяют. В статье рассматриваются все преимущества данной технологии, а также её недостатки. Также были рассмотрены случаи использования технологии геймификации в качестве средства для облегчения адаптации, обучения и найма новых работников в компаниях международного уровня.

Бесплатно

Гибкий итеративно-инкрементальный метод управления персоналом

Гибкий итеративно-инкрементальный метод управления персоналом

Титова Анна Павловна

Статья научная

В статье рассмотрена характеристика, отличительные черты и особенности внедрения итеративно-инкрементального метода управления персоналом. Проанализированы командные роли, представлены их разновидности и изучена деятельность кадрового менеджмента в условиях реализованного метода в работу компаний с точки зрения уровня адаптивности к диджитализации и цифровизации процессов. Проведен статистический анализ включенности российских компаний в работу с использованием рассматриваемого метода, также обозначены возможные риски и представлены рекомендации по внедрению и использованию инновационного метода управления персоналом в условиях высокой конкуренции.

Бесплатно

Гибридная и удалённая занятость как новая норма на рынке труда

Гибридная и удалённая занятость как новая норма на рынке труда

А.А. Колесник

Статья научная

Статья исследует трансформацию трудовой сферы под влиянием гибридной и удалённой занятости. На основе теоретического анализа и эмпирических данных (интервью, сентимент-анализ) выявлена двойственная природа новых форматов. Они обеспечивают автономию и гибкость, но порождают долгосрочные риски: спад мотивации, социальную изоляцию, выгорание и размытие границ. Появляется необходимость новой управленческой парадигмы, основанной на доверии, оценке по результатам и целенаправленном укреплении психологического благополучия и связанности в коллективе. В статье предлагаются практические рекомендации для организаций, использующих новые формы занятости.

Бесплатно

Демографическая ситуация курганской области: брачность и разводимость

Демографическая ситуация курганской области: брачность и разводимость

Кабаева Т.В.

Статья научная

В данной статье представлены основные характеристик семьи, как фактора демографической ситуации. В исследовании рассматриваются данные по созданию и распаду семьи, представлены основные факторы, влияющие на брачность и разводимость. Немало важным вопросам является возрастная структура женихов и невест, которая так же рассматривается в данной статье.

Бесплатно

Демографические стратегии России: взаимосвязь между браком и рождаемостью

Демографические стратегии России: взаимосвязь между браком и рождаемостью

Тимофеева М.Д., Захаров А.С.

Статья научная

В статье проводится социологический анализ демографических тенденций в Российской Федерации, с акцентом на взаимосвязь между заключением брака и уровнем рождаемости. Опрос среди респондентов разных возрастных групп выявил, что основными барьерами для создания семьи и родительства являются экономические факторы, такие как недостаточный уровень заработной платы и неудовлетворительные жилищные условия. Молодежь все чаще откладывает вступление в брак, предпочитая сосредотачиваться на карьере, при этом негативно реагируя на инициативы по стимулированию рождаемости. Исследование подчеркивает необходимость комплексного подхода к демографическим проблемам, включая не только экономические меры, но и программы поддержки молодых семей.

Бесплатно

Динамика развития информационных и коммуникационных технологий в регионах РФ с различной инвестиционной привлекательностью в период с 2014 по 2021 гг

Динамика развития информационных и коммуникационных технологий в регионах РФ с различной инвестиционной привлекательностью в период с 2014 по 2021 гг

Мошкина Дарья Владимировна, Станкова Ална Владимировна, Туркина Надежда Михайловна

Статья научная

В статье рассмотрено развитие информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) на примерах нескольких регионов Российской Федерации с различной инвестиционной привлекательностью в период с 2014 по 2021 годы. Изучен характер взаимосвязи между развитием информационного-коммуникационных технологий в регионе и его инвестиционной привлекательностью. Проанализированы статистические данные Росстата, выявлены тенденции и региональные особенности развития ИКТ в субъектах России.

Бесплатно

Досуговые предпочтения современных подростков

Досуговые предпочтения современных подростков

Тарасова Е.М.

Статья научная

В статье представлен анализ исследования среди подростков и их родителей на тему выявления досуговых предпочтений. Подробно рассматриваются увлечения современных подростков и основные виды времяпрепровождения в свободное от занятий время. Кроме этого, в статье представлены мнения родителей на тему специфики посещения секций детьми

Бесплатно

Индивидуальный договор - правовое средство преодоления социальных конфликтов в Российской Федерации

Индивидуальный договор - правовое средство преодоления социальных конфликтов в Российской Федерации

Терехин Я.Л.

Статья научная

В статье представлена информация о значении и необходимости распространения индивидуально-договорного регулирования в рамках механизма правового регулирования как способа преодоления социальных конфликтов и развития общественных отношений в Российской Федерации. Предлагается рассматривать индивидуальный договор как наиболее оптимальное средство преодоления конфликтов в обществе. Объясняется необходимость расширения индивидуально-договорного регулирования, так как благодаря этому повышается роль частной инициативы, а также частной ответственности за принимаемые решения, что способствует укреплению общественных отношений.

Бесплатно

Инновации и их роль в формировании конкурентных преимуществ медицинских организаций

Инновации и их роль в формировании конкурентных преимуществ медицинских организаций

Новиков Н.И., Бородавкина Н.Ю.

Статья научная

В статье рассмотрена роль инноваций в процессе формирования устойчивых конкурентных преимуществ медицинских организаций. Проанализированы ключевые направления внедрения инновационных технологий в области здравоохранения. Рассмотрено влияние инновационных решений на качество и доступность медицинских услуг, оптимизацию внутренних бизнес-процессов и укрепление рыночного положения, подтверждена значимость инноваций для обеспечения долгосрочного успеха на динамичном рынке.

Бесплатно

Инновационные методы обучения персонала

Инновационные методы обучения персонала

Иванченко Любовь Станиславовна

Статья научная

От знаний, умений и навыков персонала зависит качество выпускаемой продукции или предоставляемых услуг, а, следовательно, и успешность всего бизнеса. Важно уделять внимание обучению и развитию персонала, как одним из ключевых систем по достижению поставленных целей организации. В современном мире система обучения трансформируется, поэтому необходимо анализировать опыт как российских, так и зарубежных компаний, а именно какие методы обучения они применяют. При планировании обучения и развития персонала необходимо уделить большое внимание не только целям, срокам и ожидаемому результату, но и методам, которые будут применяться, поскольку во многом именно от них зависит успех всей системы развития персонала. В современном мире существуют также тренды изменения системы обучения, которые важно своевременно замечать и внедрять в своей компании.

Бесплатно

Интернет-зависимость и доверие к интернет-ресурсам как факторы влияния на пользователей

Интернет-зависимость и доверие к интернет-ресурсам как факторы влияния на пользователей

Ю.С. Румянцева, К.С. Тарасенкова

Статья научная

В статье рассматриваются два взаимосвязанных явления — интернет-зависимость и доверие к интернет-ресурсам — как факторы, формирующие определённые паттерны, влияющие на психологическое состояние, социальную активность и т.д. Работа призвана показать, как личность и составляющее интернета и его ресурсов формируют современную цифровую культуру — и как минимизировать негативное влияние виртуального пространства и научиться осознанно использовать его.

Бесплатно

Искусственный интеллект и изменение трудовых ценностей, влияние автоматизации на восприятие работы

Искусственный интеллект и изменение трудовых ценностей, влияние автоматизации на восприятие работы

Новоселов Д.О.

Статья научная

Современное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации трансформирует традиционные трудовые ценности, переопределяя роль человека в профессиональной среде. Статья исследует, как технологический прогресс влияет на восприятие работы: снижение значимости рутинных задач смещает акцент на креативность, критическое мышление и эмоциональный интеллект. Анализируются данные опросов и кейсы из отраслей, где автоматизация изменила требования к сотрудникам, вызвав рост спроса на адаптивность и непрерывное обучение. Подчеркивается двойственный эффект: с одной стороны, рост продуктивности и новые возможности, с другой — риски профессиональной дезориентации и неравенства. Кроме этого, автор систематизирует теоретические подходы к понятию «трудовая ценность» в цифровую эпоху, анализирует кейсы трансформации восприятия работы в секторах с разным уровнем автоматизации, и формулирует некоторые сценарии адаптации трудовых ценностей к алгоритмическому управлению. Исходя из этого, автор делает вывод, что влияния искусственного интеллекта на трудовые ценности принципиальное значение приобретает разграничение традиционной и когнитивной автоматизации, определяющее качественные различия в их воздействии на профессиональную деятельность.

Бесплатно

Использование искусственного интеллекта в сфере образования

Использование искусственного интеллекта в сфере образования

Новоселов Д.О., Кукин А.М.

Статья научная

Искусственный интеллект (ИИ) стремительно меняет мир, и образование не является исключением. Взаимодействие педагогики и ИИ открывает новые горизонты для персонализации обучения, повышения эффективности образовательного процесса, включая процесс самоопределения обучающихся, решения существующих проблем в сфере образования. В данной статье анализируется возможное влияние ИИ на процесс образования, а именно в контексте педагогики и преподавания, выделяются новые возможности, включая возможность развития различных компетенций и помощи в самоопределении, которые могут появиться из-за внедрения ИИ в сфере образования, которые касаются как обучающихся, так и преподавателей, также анализируются вызовы и иные проблемные аспекты, которые могут возникать при внедрении новых технологий. Предлагается концепция оптимизации дистанционного обучения, ориентированная на поддержку самоопределения молодежи и включающая интеграцию инструментов профессиональной ориентации. Авторами рассматриваются тенденции понятивного аспекта педагогической науки, в которой раскрываются новые понятия, такие как цифровая педагогика и цифровое образования, связанные с новым технологическим укладом. Делается вывод, что при внедрении технологии искусственного интеллекта следует придерживаться взвешенного подхода к интеграции ИИ в образовательный процесс, где сохраняется баланс между инновациями и традиционными методами преподавания.

Бесплатно

Исследование актуальных ценностных ориентиров на примере современной молодежи Санкт-Петербурга

Исследование актуальных ценностных ориентиров на примере современной молодежи Санкт-Петербурга

Пушникова Елизавета Антоновна, Новикова Екатерина Александровна

Статья научная

В данной статье рассматриваются ценностно-мотивационные ориентиры молодежи. Проведено социологическое исследование, которое позволило определить динамику ценностей рассматриваемой социальной группы. На основе обобщенного теоретического и эмпирического материала исследования разработаны рекомендации для совершенствования деятельности социальной политики по работе с молодежью

Бесплатно

Журнал