Социологические науки. Рубрика в журнале - Теория и практика общественного развития
Социологическая концептуализация синергии Л. Ф. Уордом
Статья научная
Статья посвящена творчеству первого социального исследователя, обратившегося к истокам системного научного осмысления феномена синергии в социуме и использовавшего ее в качестве концептуального ядра своего теоретического конструирования социальной реальности, - американского социолога Л.Ф. Уорда. Автором рассмотрены основные концептуальные положения синергийной тематики Л.Ф. Уорда, сформулированные в рамках его концепции социальной статики. В работе делается вывод, что синергия обеспечивает преодоление энтропии в социуме и его воспроизводство (аутопойезис) на своей собственной основе, играя основополагающую роль в обеспечении воспроизводства социума. Автор констатирует, что Л.Ф. Уорд является первым социологом, концептуально рассмотревшим синергию как феномен социума и обозначившим ее функциональную роль в обществе.
Бесплатно
Социологическая модель управления семейной политикой: теория и практика (на материалах КНР)
Статья научная
В статье произведен теоретико-эмпирический анализ феномена семейной политики. Автором разработана социологическая модель семейной политики, включающая факторы, направления, принципы, цели и задачи, субъектов управления. Реализован интегральный подход в социологии (теория структурации Э. Гидденса). В модели показана взаимосвязь практик субъектов семейной политики и формируемых устойчивых структур. Модель апробирована эмпирически на материалах КНР. В ходе исследования выявлено, что наибольшее внимание в процессе управления семейной политикой в КНР уделяется развитию жизнеобеспечивающего (повышение качества жизни семей) и демографического (контроль рождаемости) направлений. Вместе с тем недостаточный учет влияния социокультурных факторов на семейную политику создает риски деградации института семьи в КНР.
Бесплатно
Статья научная
В работе раскрывается сущность принципа «одного окна» при предоставлении государственных услуг, анализируются определения и подходы к дифференциации и типологизации различных форм услуг единого окна, а также особенности реализации этого принципа в развитых и развивающихся странах. К настоящему времени накоплен достаточно серьезный опыт применения означенного принципа при предоставлении государственных услуг в российских условиях. В статье анализируется опыт Республики Коми, где автору удалось стать участником программы внедрения принципа единого окна при предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Бесплатно
Социологические аспекты специфики рисков в системе финансовой безопасности современной России
Статья научная
В статье рассматриваются социологические аспекты специфики рисков в системе финансовой безопасности современной России, внимание уделяется социальным аспектам особенностей проблемы значимости рисков в системе финансовой безопасности России, показываются факторы влияния финансово-экономического кризиса на регулирование финансовых рисков в России, излагаются новые моменты в принятии государственно-управленческих решений по обеспечению эффективности управления рисками в системе финансовой безопасности России.
Бесплатно
Социологические основы теории организации
Статья научная
Социология обычно рассматривается как один из источников формирования теории организации. Действительно, ряд теоретических подходов в теории организации имеет социологические корни. В статье предпринята попытка обоснования более комплексного, органического и генетического, характера взаимосвязи социологии и теории организации. Установлено, что своим появлением и социология, и теория организации обязаны ряду широких институциональных изменений, произошедших в Западной Европе и США в XVIII-XIX вв., которые можно обозначить как процесс модернизации. Констатируется взаимосвязь и взаимообусловленность развития социологии и теории организации.
Бесплатно
Социологический анализ законодательных актов о правах женщин в России
Статья научная
Статья посвящена обзору законодательных актов, проектов и национальных стратегий, гарантирующих гендерное равноправие в России. Выявляется, насколько объективно в них освещен вопрос дискриминации женщин и действительно ли принятые законопроекты и указы реализуются в общественной жизни. Рассмотрение этих документов в хронологическом порядке позволяет выявить наиболее острые проблемы, на которые обращали внимание специалисты в тот или иной момент времени. Подробно описана последняя национальная стратегия - на 2017-2022 гг., которая получила как положительные, так и отрицательные оценки. Однако именно она, по словам экспертов в области гендерных исследований и решения женского вопроса, наиболее детально разработана, соответствует действительному положению дел в обществе и дает реальные рекомендации по реализации содержащихся в ней мер.
Бесплатно
Социологический анализ интернет-сообщества «Православие и мир» в социальной сети «ВКонтакте»
Статья научная
В статье рассматривается интернет-сообщество «Православие и мир» в социальной сети «ВКонтакте» с точки зрения вовлеченности целевой аудитории. В статье приводится сравнительный анализ по ряду показателей данного сообщества с другими группами «ВКонтакте» в сегменте медиа. Основной вывод статьи: активность и вовлеченность пользователей сообщества «Православие и мир» гораздо выше, чем в аналогичных светских тематических сообществах.
Бесплатно
Социологический анализ проблемы определения субъекта общественного мнения
Статья научная
В статье анализируется проблема определения субъекта общественного мнения, проблема монизма и плюрализма субъекта общественного мнения, соотношение понятий субъект, носитель и выразитель общественного мнения, а также проблема выделения групп, общностей, мнение которых является общественным.
Бесплатно
Статья научная
В современных экономических условиях возрастает роль профессиональных качеств, которые обеспечивают конкурентоспособность на рынке труда, построение успешной карьеры. В связи с этой одной из важных задач является разработка новой системы трудоустройства, отвечающей современным условиям российского общества.
Бесплатно
Социологический анализ существования проблемы профессиональной гендерной сегрегации в России
Статья научная
В статье предпринята попытка ответить на вопрос, является ли имеющаяся профессиональная гендерная сегрегация в России проблемой, требующей разработки мер по ее решению. На основании предлагаемой автором методологической основы доказательства существования проблемы профессиональной гендерной сегрегации, включающей в том числе отказ от сравнительной характеристики с зарубежными странами, приводятся результаты опросов общественного мнения и их сопоставление с индикаторами достойного труда, характеризующими равное отношение в профессиональной деятельности. В основу исследования положен анализ диспропорций в оплате труда и карьерных возможностях мужчин и женщин, с одной стороны, и общественная оценка сложившегося уровня гендерной сегрегации - с другой. При этом учитываются как объективные, так и субъективные ее предпосылки. Доказывается, что существующий уровень профессиональной гендерной сегрегации в России является допустимым и не представляет проблему в связи с отсутствием существенных противоречий между потребностями женщин в профессиональной сфере и возможностями их удовлетворения.
Бесплатно
Социологический анализ целей кластерных инициатив
Статья научная
Новизна темы обусловлена постановкой задач социологического анализа кластерных политик и кластерных инициатив. Впервые формулируются основные проблемы социологического анализа кластеров. Обсуждается зарубежный опыт исследования кластерных инициатив и мероприятий по социальному развитию регионов в контексте развития социологического знания о кластерах.
Бесплатно
Социологический парадокс этнокультурной идентичности в Канаде
Статья научная
В статье рассматривается социологический конститутивный парадокс англо-канадской этнокультурной идентичности, под которой понимается такая целостность, которая при разложении на индивидуальные компоненты прекращает свое существование в качестве феномена вышестоящего уровня. Конститутивный парадокс означает отсутствие иерархических отношений между идентичностями, поэтому каждая оказывается для другой и контекстом, и контекстуальным содержанием.
Бесплатно
Статья научная
На протяжении всего времени существования интереса к феномену межличностных отношений в контексте управления производственными организациями в отечественной социологии сменилось несколько подходов к его исследованию. В эпоху Советского Союза социометрические методы, заимствованные из американской социальной психологии и предназначенные для количественной характеристики внутригрупповых процессов, подверглись влиянию марксистской идеологии. Тогда же существовало два подхода к исследованию межличностных отношений в системе общественных связей. В рамках первого отношения подобного рода расценивались как внешняя форма проявления общественных отношений, их оболочка; в контексте второго подхода межличностные отношении выступали важным фактором, оказывающим влияние на процессы и результаты групповой деятельности. Анализ социологической литературы 80-х гг. прошлого века позволил сделать вывод, что в тот период изучение межличностных отношений происходило преимущественно посредством использования психологических методов, за рамками научных исследований оставались многие аспекты социологического характера (как, например, социальные изменения, производимые в коллективе, - улучшение организации труда, повышение квалификации сотрудников и т. п.). В связи с деформированием структуры социальноправовых норм в 90-е гг. ХХ в. возросла роль межличностных отношений как регулятора общественной жизни, рычагов воздействия на общественные отношения. Именно в это время межличностные отношения стали выступать основой отношений деловых, что позволило им превратиться в конфликтогенный фактор на производстве (яркий пример - оплата труда сотрудников различных категорий). Межличностные отношения начали рассматриваться как самостоятельный вид общественных отношений, обладающий собственными источниками развития, а также выполняющий определенные социальные функции (ценностно-мотивационную и нормативно-регуляционную). Результаты исследований, проведенных в начале XXI в., свидетельствуют о существовании двух тенденций развития межличностных отношений: индивидуалистской (приводит к усилению конкуренции и, как следствие, к снижению удовлетворенности отношениями с коллегами) и коллективистской (основывается на потребности сотрудника в хороших отношениях с товарищами).
Бесплатно
Социологический подход к определению понятия «инновация»: на примере коммерческих организаций
Статья научная
В статье рассматривается понятие «инновация» как комплексное явление в категориальном поле социологии управления. Предлагаются различные определения «инновационного феномена», изучается лексическая и семантическая понятийная подмена, непроизвольное коннотатив-ное смещение между смыслом и самим процессом инновации. Автором указывается безусловная практическая значимость внедрения инноваций в сферу организационного управления.
Бесплатно
Социологический смысл коррупции: субъекты и нормативная система
Статья научная
В статье представлены социологические подходы к анализу коррупции. Социологический подход является наиболее продуктивным, поскольку предполагает анализ многообразия нормативных систем и социальных факторов, способствующих коррупционному поведению. Кроме того, социологический анализ коррупции позволяет показать разницу оценок этого феномена различными субъектами. Следует рассмотреть такие компоненты коррупционного отношения, как коррупционная ситуация, субъект с ограниченным набором ресурсов, нормативная система. Коррупция является существенным компонентом нормативной системы или ее продуктом, несмотря на то, что само коррупционное поведение противоречит официальным или моральным нормам.
Бесплатно
Социологическое изучение регионального развития науки: методологический аспект
Статья научная
Статья направлена на выявление применимости различных социологических концепций для изучения регионального развития науки. Автор анализирует допарадигмальные представления о науке, положения классической социологии науки и социологии научного знания. Кроме того, определен институциональный подход как наиболее продуктивный подход к исследованию регионального развития науки.
Бесплатно
Социология дизайна: язык дизайна как полифункциональная система
Статья научная
Концепция данного исследования определяется трактовкой языка дизайна как особой знаковой системы, способствующей формированию у человека целостного представления о бытии мира и функционирующем в нем многообразии эстетических ценностей посредством специфических средств художественной выразительности (изобразительности). Работа направлена на выявление функций, выполняемых языком дизайна в жизни общества, и понимание его смыслосозидательной роли в жизни индивида. Центральной проблемой данной статьи является анализ языка дизайна как полифункциональной системы.
Бесплатно
Социология образования: формирование ценностного мира в высшей школе
Статья научная
Центральной проблемой исследования является анализ ценностного мира, лежащий в основе современного миропонимания вообще, системы образования в частности. Концепция исследования определяется пониманием системы ценностных ориентаций в единстве и разнообразии их свойств, что потребовало использования системного подхода к миру ценностей, позволяющего рассматривать мировоззрение студентов как некоторую целостность, открытую для изменений. На основе полученных результатов в ходе исследования возможно формулирование принципов воспитания и образования, отвечающих требованиям современной ситуации в общественном развитии.
Бесплатно
Социология образования: экокультурный аспект
Статья научная
В работе представлены результаты социологических исследований состояния экологической культуры студентов младших курсов гуманитарных специальностей вузов. На основе анализа полученных данных автор делает вывод о недостаточном внимании к проблеме и полагает, что необходимы серьезные коррективы в содержании экокультурной подготовки обучающихся.
Бесплатно
Специфика гуманистического подхода к регулированию организационных отношений
Статья научная
Статья посвящена анализу особенностей регулирования системы организационных отношений в современных условиях. Автор отмечает наличие различных подходов к решению обозначенных проблем. Наиболее эффективным и приемлемым в настоящий момент является гуманистический подход, позволяющий учитывать интересы как организации, так и сотрудников, содействовать их личностному и профессиональному росту и развитию.
Бесплатно
