Статьи журнала - Вестник Алтайской академии экономики и права

Все статьи: 4767

Система государственного стратегического планирования: индикативный подход к организации

Система государственного стратегического планирования: индикативный подход к организации

Батукова Л.Р.

Статья научная

Современный широкомасштабный системный кризис, сопровождающийся структурными государственно-правовыми и экономическими трансформациями в странах и регионах все более приводит научное сообщество, политические и экономические круги во всем мире к осознанию необходимости создания условий и механизмов для повышения управляемости развития крупных экономических, социально-экономических и иных значимых для стратегического развития стран и регионов. Рассмотрение проблемы управляемости на уровне государства определяет высокий интерес к возрождению института государственно стратегического планирования. Это в свою очередь способствует повышению востребованности исследований в области теории и методологии планирования. Настоящее исследование посвящено (имеет целью) исследованию концептуальной сущности индикативного государственного планирования с использованием методов системного организационного анализа и моделирования в сочетании с семантическим и контент -анализом категорий. Основными задачами исследования был анализ сущности понятия «индикативное планирование»; рассмотрение концептуальных основ организации государственного стратегического планирования; разработка и концептуальных схем, визуально представляющих отношения внутри государственного стратегического планирования, реализованного на индикативном подходе. Результаты исследования будут полезны для формирования новых, в русле системного подхода и системного анализа, подходов к экономико-управленческим исследованиям в области стратегического управления и планирования.

Бесплатно

Система дистанционного образования как инновационный образовательный процесс

Система дистанционного образования как инновационный образовательный процесс

Цибиров А.М., Лопухов В.М.

Статья научная

Статья посвящена разработке современных электронных средств обучения в гуманитарных вузах. Рассмотрены принцип асинхронного взаимодействия подразделений вуза в системе дистанционных образовательных технологий и структура портала для создания электронных учебно-методических материалов. Проведен краткий обзор и анализ программных продуктов для создания интерактивного контента.

Бесплатно

Система комплексных мер по кадровому обеспечению наукоемких предприятий промышленного сектора России

Система комплексных мер по кадровому обеспечению наукоемких предприятий промышленного сектора России

Шеншинов Ю.В.

Статья научная

Статья посвящена исследованию и обоснованию необходимости восстановления кадрового потенциала наукоемких производств. Отмечено, что обеспечение конкурентоспособности высокотехнологичных отраслей невозможно без квалифицированной рабочей силы и поддержки органов государственной власти.

Бесплатно

Система компонентов трудового потенциала муниципальных служащих

Система компонентов трудового потенциала муниципальных служащих

Крахмалов А.Н.

Статья научная

Исследуются сущность трудового потенциала муниципальных служащих и содержание его компонентов. Особое внимание уделяется анализу классификации и взаимосвязи данных компонентов, образующих единую систему.

Бесплатно

Система мер по снижению вероятности банкротства сельскохозяйственных организаций Новосибирской области

Система мер по снижению вероятности банкротства сельскохозяйственных организаций Новосибирской области

Исаева Г.В., Землякова С.Н.

Статья научная

В настоящее время проблема своевременного осуществления платежных обязательств хозяйствующих субъектов является острой проблемой для российской экономики. Особое значение в условиях массовой неплатежеспособности приобретают меры по снижению и предотвращению кризисных ситуаций, восстановлению платежеспособности организаций и стабилизации их финансового состояния. Исследование факторов, причин и процедур банкротства, оказывающих влияние на финансовую состоятельность, обусловлено воздействием ряда негативных моментов. Оценка вероятности банкротства организации позволяет найти причины возникновения кризисных ситуаций и предложить всевозможные способы выхода из них, выявить возможности их финансового оздоровления. Осуществление постоянного, непрерывного, комплексного и систематического анализа помогает вовремя устранить недостатки в деятельности организаций склонных к банкротству и предпринять меры по восстановлению их платежеспособности и финансовой устойчивости. В данной статье авторами проведен анализ вероятности банкротства сельскохозяйственных организаций Новосибирской области с использованием различных моделей оценки и разработана система мер по её снижению. Данная система позволяет своевременно выявлять проблемы банкротства (несостоятельности) и предлагать меры по улучшению финансово-экономического положения и повышению экономической эффективности деятельности сельскохозяйственных предприятий и организаций региона.

Бесплатно

Система образования РФ в условиях формирования инновационной экономики: современные вызовы и перспективы развития

Система образования РФ в условиях формирования инновационной экономики: современные вызовы и перспективы развития

Губарьков С.В.

Статья научная

В статье рассмотрены основные требования, предъявляемые к системе образования РФ в условиях формирования инновационной экономики. Для данного типа экономики потребуются специалисты нового типа, которые будут решать задачи творческого характера во взаимодействии с системами искусственного интеллекта. Представлены ключевые тренды развития мирового сообщества, включающие 6?базовых трендов (цифровизация, автоматизация, глобализация, экологизация, демографические изменения и сетевое общество) и 1?общий тренд (ускорение), влияющий на все остальные. Выделены основные вызовы, присущие системе российского образования с учетом мировых тенденций. Основным вызовом является тот факт, что современная модель «индустриального» образования принципиально несостоятельна: она формирует «навыки прошлого», а не «навыки будущего», и готовит учащихся к реальности, которой уже не будет! Основные вызовы, присущие системе российского образования, сгруппированы в 2?блока: вызовы - социальные раздражители и системные вызовы...

Бесплатно

Система обращения с отходами как элемент устойчивого развития Санкт-Петербурга

Система обращения с отходами как элемент устойчивого развития Санкт-Петербурга

Туганов Т.З., Танина А.В.

Статья научная

В статье рассмотрен процесс управления твёрдыми коммунальными и бытовыми отходами как элемент регионального устойчивого развития Санкт-Петербурга. Выделено понятие «устойчивое развитие региона», обозначены его составляющие. Рассмотрены проблемы в системе обращения с твёрдыми коммунальными отходами в Санкт-Петербурге, связанные с начальными этапами сбора, транспортировки и сортировки отходов. Предложен механизм модернизации системы обращения с отходами, которая может привести к увеличению эффективности и рентабельности начальных этапов. На основе анализа реализации региональных проектов «Формирование комплексной системы обращения с твердыми коммунальными отходами» и «Чистая страна» предложен региональный проект по модернизации обращения с твёрдыми коммунальными отходами. Этот проект должен охватывать не только саму систему обращения с отходами, но также предусматривать развитие инфраструктуры в сфере работы с отходами, стимулировать инновации и информационную работу в сфере переработки отходов, ответственного потребления и устойчивого развития. Произведена оценка суммы реализации проекта, предложена схема финансирования за счет бюджетных средств и частных инвестиций. Реализация предлагаемого авторами проекта позволит достигнуть целевых показателей национального проекта «Экология» в Санкт-Петербурге и регионального проекта «Чистая страна».

Бесплатно

Система оценивания иноязычных коммуникативных способностей (компетенций) студентов нелингвистических специальностей

Система оценивания иноязычных коммуникативных способностей (компетенций) студентов нелингвистических специальностей

Ларина Т.А.

Статья научная

Обучение иностранному языку в нелингвистическом вузе направлено на развитие коммуникативной культуры и социокультурной образованности студентов, позволяющих им быть равными партнерами межкультурного общения на иностранном языке в бытовой, культурной и профессиональной сферах. Таким образом, иностранный язык как инструмент познания в условиях коммуникативно-ориентированного обучения становится также средством социокультурного образования.

Бесплатно

Система оценки диалектики типов бизнес-процессов в деятельности компании

Система оценки диалектики типов бизнес-процессов в деятельности компании

Губернаторова Н.Н., Петрова Г.В.

Статья научная

Статья посвящена диалектике типов бизнес-процессов. Актуальность темы исследования обоснована тем, что бизнес-процессы широко распространены и используются в компаниях по всему миру. В условиях современного динамичного рынка, характеризующегося высокой конкуренцией и быстрыми технологическими изменениями, эффективное управление бизнес-процессами становится ключевым фактором успеха для любой организации. Цель исследования заключается в выявлении проблем в бизнес-процессах компании ПАО «Северсталь», выведении предложений по решению данных проблем, ознакомлении с диалектикой типов бизнес-процессов. Методы данного исследования включают: диалектику, дедукцию, анализ, индукцию, метод прогнозирования, системный подход. В ходе исследования были приведены понятия бизнес-процесса, процесса и диалектики бизнес-процессов, рассмотрены бизнес-процессы компании ПАО «Северсталь», выявлены проблемы, а также на основании оценки бизнес-процессов были предложены мероприятия по решению этих проблем. Одним из них стало мероприятие по замене старого оборудования на новое и соответственно переобучение сотрудников, а также рассчитана его экономическая эффективность.

Бесплатно

Система оценки линейного персонала на предприятиях общественного питания

Система оценки линейного персонала на предприятиях общественного питания

Гомилевская Г.А., Рудковская С.А.

Статья научная

Оценка персонала, один из основных элементов системы управления персоналом, является основой для последующих кадровых решений: отбора кандидатов компании, планирования дополнительного персонала, обучения и развития персонала, стимулирования сотрудников, карьерного роста и создания кадровых резервов. Однако, несмотря на решающую и возрастающую роль оценки в управлении персоналом, проблема управления персоналом недостаточно изучена, а теоретические и практические знания о ней недостаточно систематизированы. Это включает в себя отсутствие единого концептуального аппарата в оценке персонала, отсутствие систематизации систем оценки и методов оценки, недостаточное техническое развитие для выбора критериев оценки и методов оценки, трудности с адаптацией зарубежных методов к российской практике, неструктурированные процессы оценки и т.д. Проблема эффективной оценки линейного персонала на предприятиях общественного питания стала особенно актуальной в эпоху тотального распространения технологий цифровой экономики. В системе управления персоналом необходимо решение вопросов эффективности управления сотрудниками предприятий общественного питания и, в частности, - развитие их потенциала. Практика показывает, что линейный персонал общественного питания самый ценный ресурс, являющийся определяющим фактором в достижении поставленных целей. Прогрессивные специалисты в области управления персоналом уделяют особое внимание адаптации и оценке персонала в предприятиях общественного питания.

Бесплатно

Система подготовки кадров для работы с детьми

Система подготовки кадров для работы с детьми

Ильичева Е.В., Ильичев В.В., Назарова М.А.

Статья научная

В статье констатируется критические несоответствия на рынке труда между работодателями, работниками и существующей системой образования и подготовкой кадров. Одной из ключевых проблем в существующей системе подготовки кадров для сферы детского отдыха является обособленное состояние данной сферы и высшей школы. Целью данной работы является обобщение опыта по разработке эффективной системы подготовки кадров для работы с детьми, сложившейся в результате сотрудничества детского оздоровительно-образовательного центра и находящегося на той же территории профильного высшего учебного заведения. Описана модель подготовки вожатых для детских образовательно-оздоровительных центров, которая позволяет в условиях постоянной сменяемости кадрового состава успешно конкурировать на рынке детского отдыха. Разработаны критерии оценки эффективности деятельности воспитателя/педагога-организатора, позволяющие объективно оценивать их работу, и определены критерии эффективности (качества) работы детского образовательно-оздоровительного центра в целом. Предложенная модель предполагает не набор кадров по каким-либо характеристикам, а формирование команды под конкретные требования организации с минимальными затратами и связанными с ними рисками и может быть использована другими детскими образовательно-оздоровительными учреждениями в своей работе.

Бесплатно

Система профессиональных компетенций муниципальных служащих

Система профессиональных компетенций муниципальных служащих

Крахмалов А.Н.

Статья научная

В статье рассматривается роль компетентностного подхода в подготовке муниципальных служащих. Особое внимание уделяется сущности и содержанию системы профессиональных компетенций муниципальных служащих.

Бесплатно

Система управления компетентностью специалистов организаций реального сектора экономики

Система управления компетентностью специалистов организаций реального сектора экономики

Хаценко А.Н., Кириллова С.Н., Машенцева Г.А.

Статья научная

Эффективно работающая система менеджмента качества предприятия любой отрасли это не только его качественная работа, когда все рабочие процессы становятся понятными, но и повышение финансовой привлекательности компании. В конечном счете, наличие действующей системы менеджмента качества на предприятии тесно связано с повышением компетентности сотрудников в различных видах менеджмента. Менеджер, в свою очередь, в каждой из систем менеджмента должен способствовать достижению общих целей предприятия в удовлетворении товарами и услугами высокого качества на постоянной основе. Данная статья посвящена вопросу компетентности специалистов организаций в области менеджмента качества реального сектора экономики. Для этого была рассмотрена система формирования управления компетентностью специалистов, её концепция, принципы, организационная структура, методы и средства, обеспечивающие её эффективность. На основе результатов анализа факторов, определяющих качество системы менеджмента качества, предложен возможный подход к подготовке специалистов организаций в области систем менеджмента (менеджмента качества, экологического менеджмента, менеджмента информационной безопасности, менеджмента бережливого производства).

Бесплатно

Система управления технологиями в аспекте ее движущих сил

Система управления технологиями в аспекте ее движущих сил

Коновалова Л.К., Окорков В.В.

Статья научная

В статье (шифр научной специальности 08.00.05) рассмотрена экономическая категория «управление технологиями» с точки зрения актуальности, сущности, содержания, уровней осуществления и т.д. Акцент сделан на позиции «движущие силы», в качестве которых рассматриваются экономическое стимулирование сельхозпроизводителей и материальное стимулирование персонала, построенные на принципах заинтересованности и ответственности. На основании результатов исследования сформулированы деловые предложения для сельхозпроизводителей и региональных органов управления сельским хозяйством Владимирской области. Основные из них следующие: 1) выбрать на региональном уровне 5-6 «пилотных» предприятий (сельхозорганизаций) для внедрения интенсивных агротехнологий при сотрудничестве с научными учреждениями; 2) предложено совершенствование господдержки таких предприятий (в рамках «зеленой» корзины) на срок не менее 4-х лет, а именно, величину субсидии на оказание несвязанной поддержки в области растениеводства повысить в размере, пропорциональном соотношению затрат на интенсивные и экстенсивные технологии; 3) предложен перечень критериев для оценки уровня культуры земледелия; 4) предложены критерии для установлении мер заинтересованности и ответственности за результаты процесса управления технологиями на различных уровнях управления в крупном предприятии.

Бесплатно

Система финансового анализа проектов для управления предприятием

Система финансового анализа проектов для управления предприятием

Галкина Е.В.

Статья научная

Целью исследования является формирование предложений по разработке системы показателей для финансово-экономической оценки проектов, осуществляемых хозяйствующим субъектом. Методология исследования базируется на использовании в процессе работы методов экономической группировки учетных показателей и методов финансового анализа предварительно сгруппированных учетных данных, в том числе метода структурно-динамического анализа, метода классификации поведения затрат по целям управления, метода анализа коэффициентов. Практическим результатом исследования является разработка методики моделирования и интерпретации абсолютных и относительных унифицированных финансовых показателей, которые связаны с проектами и с деятельностью хозяйствующего субъекта как единого целого, а также коэффициентных показателей проектов и организации в целом, что характеризует новизну работы. Такая универсальная методика применима и поддается последующей корректировке и приспособлению к особенностям конкретных проектов или групп проектов организации. Метод анализа может быть расширен с помощью дополнения подсистемой показателей, принятых в финансовом анализе (показателями деловой активности, показателями платежеспособности и другими). Также методика расширяется путем углубления аналитических признаков проектов, когда для каждого счета, объекта учета и хозяйственной операции может быть предусмотрен аналитический признак по наименованию проекта.

Бесплатно

Система формирования и реализации региональной инвестиционной политики

Система формирования и реализации региональной инвестиционной политики

Шаромова Е.А.

Статья научная

В статье обосновывается необходимость разработки региональной инвестиционной политики. Система формирования и реализации региональной инвестиционной политики представлена в виде трех взаимосвязанных блоков, дана их характеристика.

Бесплатно

Система цифрового рубля: субъекты и риски, присущие каждому субъекту системы

Система цифрового рубля: субъекты и риски, присущие каждому субъекту системы

Колесникова Н.А.

Статья научная

На этапе развития экономических отношений, когда разрыв между материально произведёнными ценностями и денежным эквивалентом стал очень значимым, возникла криптовалюта. Для того чтобы снизить риск использования криптовалюты в теневой экономике, в Российской Федерации был принято решение о введение цифрового рубля как полноценного участника безналичных расчетов. В ходе обработки, изучения и анализа накопленных материалов были использованы такие методы, как- анализ и синтез, абстрактно-логический, сравнительный, метод детализации. Исследование базируется на анализе данных статистики Центрального банка Российской Федерации. В системе функционирования цифрового рубля можно выделить три основных субъекта-Центральный банк России, обеспечивающий выпуск цифрового рубля, коммерческие банки, которые являются посредниками в использовании цифрового рубля, юридические и физические лица, являющиеся конечными потребителями цифрового рубля. Внедрение и полноценное использование цифрового рубля у качества платежно-расчетного средства возможно при полном взаимодействии субъектов системы и минимизации основных рисков системы. Для полноценного функционирования цифрового рубля между субъектами системы, необходимо исключить основные риски. Для Центробанка России, это достижение максимальной безопасности платформы цифрового рубля. Для банков-посредников - минимизация финансовых потерь. Для юридических и физических лиц-страхование возможных рисков потерь цифрового рубля.

Бесплатно

Система экономико-математических показателей оценки теневой экономики

Система экономико-математических показателей оценки теневой экономики

Батурина Е.В., Литвиненко А.Н.

Статья научная

В статье раскрываются вопросы совершенствования методов оценки теневой экономики. Авторы определяют понятие маркера теневого денежного потока как основного критерия оценки уровня теневизации экономики. В рамках обзора приведены основные фундаментальные методы изучения теневого сектора, проведен анализ их достоинств и недостатков. Разработаны аксиомы авторской методологии информационно-аналитической системы наблюдения за теневой экономикой: вариативность элементов выборки, термин «теневой денежный поток», аксиома достоверности и открытости исходных данных, аксиома констант и переменных, аксиома эластичности теневого денежного потока, аксиома значимости безналичных форм расчетов при оценке теневой экономики, аксиома «исходных правил» оценки. Предложенные показатели экономико-математической оценки теневой экономики включены в состав разработанной информационно-аналитической системы. Описана методика расчета предлагаемой системы показателей. Проведено вдумчивое обсуждение предлагаемой системы показателей.

Бесплатно

Систематизация концептуальных подходов к проведению демографической политики

Систематизация концептуальных подходов к проведению демографической политики

Шпакова Р.Н., Щербакова М.И.

Статья научная

В статье выполнен общий анализ главных концепций демографической политики. Показано, что основное разграничение концепций можно проводить по совокупности мер, применяемых в рамках концепций. Выделено два основных типа демографической политики - основанной, прежде всего, на директивных мерах и на институционально-мотивационных. Директивный тип демографической политики ориентирован, как правило, на достижение определенных количественных характеристик рождаемости и иммиграции, комплексный (и одновременно косвенный) характер институционально-мотивационных мер определяет их нацеленность на динамику населения в целом (стабилизация, рост или оптимизация численности). Все локальные цели демографической политики должны, в идеале, соотносится с генеральной целью - достижением и поддержанием баланса между экономическими и демографическими интересами общества. Предложена система концепций демографической политики.

Бесплатно

Систематизация понятийного аппарата теории инноваций при анализе интеграции университета в региональную инновационную систему

Систематизация понятийного аппарата теории инноваций при анализе интеграции университета в региональную инновационную систему

Величенкова Д.С.

Статья научная

В работе представлен анализ современных подходов к определению ключевых понятий теории инноваций при анализе интеграции университетов в региональные инновационные системы. Автором определено место университета в региональной инновационной системе, рассмотрены подходы к определению региональной инновационной системы и ее структуры, определено понятие «эффективность региональной инновационной системы». Автор анализирует понятия «инновационная активность», «инновационное развитие». Особое внимание уделяется анализу инновационной деятельности университетов как ключевого элемента региональной инновационной системы, а также инновационной инфраструктуре университетов, вводится понятие «архитектура инновационной среды университет». На основе проведенного анализа, автор построил вертикальную структуру соотношения понятий, установил взаимосвязи между инструментами понятийного аппарата теории инноваций. Проведенный анализ соотношения понятий теории инноваций позволил автору систематизировать их и сформировать схему соотношения понятий.

Бесплатно

Журнал