Управление социально-экономическими системами. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Статья научная
Статья посвящена исследованию сущности программно-целевого управления развитием жилищно-коммунального хозяйства региона, выявлены проблемы организации управления развитием жилищно-коммунального хозяйства региона на основе программно-целевого подхода. Авторами предложены направления совершенствования программно-целевого управления развитием жилищно-коммунального хозяйства региона.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются теоретико-методические основы управления предприятием по показателям согласованности воздействий системных элементов на устойчивость развития. Предложен ряд авторских понятий. Рассмотрена методика векторно-факторного анализа соответствия динамики функционирования системных элементов идеальному вектору целей предприятия. Данная методика позволяет оценить степень согласованности воздействий системных элементов структуры предприятия на обеспечение устойчивости развития. Разработана векторная диаграмма распределения зон эффективности управления деятельностью организации, позволяющая сделать вывод о степени соответствия курса фактического управления предприятием его целям, исходя из значения угла отклонения интегрального вектора от идеального.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены вопросы применения модели обоснования прогнозных сценариев развития агропромышленного комплекса России.
Бесплатно
Теоретические подходы к определению сущности и классификации рекламных услуг
Статья научная
Статья посвящена обоснованию определения теоретических подходов сущности и классификации рекламных услуг с учетом специфики современного рекламного рынка России.
Бесплатно
Теоретические подходы эффективности управления многоуровневых экономических систем
Статья научная
Особенностью процессов, происходящих в пищевой промышленности, является то, что результатом ее функционирования выступает не создание продуктов, а удовлетворение индивидуальных и общественных потребностей в продовольствии, представленных на рынке, а также то, что эффект от производства пищевой продукции проявляется не только в самой отрасли, но и за ее пределами через косвенное воздействие на смежные отрасли и экономику страны в целом, поэтому необходимо рассмотреть подходы эффективности управления многоуровневых экономических систем.
Бесплатно
Теория корпоративной социальной ответственности. Сущность и отличия КСО в России и за рубежом
Статья научная
В статье рассматривается термин корпоративной социальной ответственности в широком и узком значении, дается наиболее оптимальное определение в рамках рассматриваемой проблемы. Несмотря на схожесть определений корпоративной социальной ответственности в мировой практике и России, все же воспринимается по-разному. В статье представлено три уровня корпоративной социальной ответственности: микроуровень, мезоуровень и макроуровень. Российская модель корпоративной социальной ответственности довольно рознится с европейской и западной моделью. Существуют несколько причин, по которым становление корпоративной социальной ответственности в России происходит медленно и тормозится. Российская модель еще плохо развита, но многие крупные предприятия уже взяли систему на вооружение и активно используют ее для своего и общественного блага. Как вывод к работе следует, что КСО - это явление достаточно молодое для РФ, в настоящее время недостаточно развито и требует соответствующих преобразований как со стороны государства, так и со стороны предприятий.
Бесплатно
Статья научная
Выполнен конструктивный сравнительный анализ методов и моделей оценки спроса, применяемых в экономике и маркетинге. Разработана системная технология анализа и прогноза потребительских предпочтений, рассмотренных в сочетании цены и интегрального индикатора качества, предложенной для объективного выбора конкретных наиболее рациональных действий предприятия. Рекомендовано проведение маркетингового эксперимента для получения регрессионных моделей, с целью репозиционирования, обеспечивающего возможное увеличение выручки от продаж данного товара в условиях конкурентной среды.
Бесплатно
Типология проектов в системе управления стоимостью компании
Статья научная
В статье уделяется внимание вопросам оценки и управления внутренней стоимостью компании и элементов ее капитала. Автор выделяет такие разновидности проектов, как управление организационным капиталом, управление человеческим капиталом, управление инновационным капиталом, управление рыночным капиталом, управление финансовым капиталом. По каждому виду проектов раскрыты актуальные задачи и методический инструментарий их решения. Все элементы капитала компании показаны во взаимосвязи с финансовым капиталом, приводятся модели оценки прироста стоимости финансового капитала за счет использования организационного, человеческого, инновационного и рыночного капитала. Это позволяет построить интегрированную отчетность, которая содержит финансовые и нефинансовые показатели; модели оценки рентабельности использования всех видов капитала и оценки средневзвешенной стоимости капитала с учетом нефинансовых показателей. Представленная типология проектов и методический инструментарий могут быть применены для решения практических задач по управлению стоимостью компании.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена вопросу использования в российской практике мирового тренда в области энергетической эффективности - управлению спросом на электропотребление. В статье доказывается возможность применения механизма ценозависимого управления спросом на электропотребление на промышленных предприятиях в современных условиях функционирования оптового и розничного рынка электроэнергии. С целью повышения скорости и эффективности внедрения в практику работы отечественных промышленных предприятий ценозависимого управления электропотреблением разработана трехуровневая модель управления персоналом, вовлеченным в этот процесс. Предложенная модель охватывает все три уровня управления: топ-менеджмент предприятия, команда менеджеров, реализующих проекты ценозависимого управления электропотреблением и сотрудники отдела главного энергетика промышленного предприятия. При формировании модели использовались современные методы управления, такие как оценка инвестиционного профиля руководителя, портфельный подход, ключевые показатели эффективности и др. Практическая значимость разработок заключается в возможности их использования на промышленных предприятиях, реализующих проекты ценозависимого управления электропотреблением, с целью повышения уровня мотивации, скорости внедрения и размера эффектов от управления спросом на электропотребление.
Бесплатно
Трудовой потенциал промышленного предприятия и его трансформация в человеческий капитал
Статья научная
Статья посвящена проблемам использования понятий трудового потенциала и человеческого капитала, их трансформации и применения для управления промышленными предприятиями. Выполнен исторический анализ формирования и трансформации понятий капитала.
Бесплатно
Управление жилищной застройкой территории на основе критериев доступности жилья
Статья научная
Статья посвящена проблемам доступности жилья. Использована методика корреляционно-регрессионного анализа для оценки доступности жилья на территории Челябинской области. Построена экономико-математическая зависимость параметров, которая позволяет использовать ее для оценки приблизительного показателя доступности жилья при разработке проектов.
Бесплатно
Управление качеством рабочей силы в рамках концепции непрерывного образования
Статья научная
Построение инновационной экономики - это единственная альтернатива для сохранения национальной безопасности Российской Федерации на этапе перехода мировой экономической системы от пятого к шестому технологическому укладу. В условиях постиндустриального, информационного общества конкурентоспособность национальной экономики определяется состоянием сфер высоких технологий, прогрессивность которых, в свою очередь, зависит от понятия «качество рабочей силы» и ее характеристик. Среди факторов, влияющих на показатели качества рабочей силы, безусловна значимость системы непрерывного образования. Обеспечение устойчивой профессиональной и межпрофессиональной конкурентоспособности личности предполагает построение непрерывной образовательной траектории для адаптации к постоянно изменяющимся квалификационным требованиям и социуму. Качество рабочей силы определяется сегодня адаптационными способностями личности, ее мобильностью и коммуникативностью, умением обрабатывать большой объем информации, получать и создавать знания. В статье рассматриваются проблемы качества рабочей силы в контексте систем профессионального и непрерывного образования. Выявлены особенности информационного общества и их влияние на требования, предъявляемые к квалификации «информационных» работников. Рассмотрены особенности понятия «качество рабочей силы» как взаимодействия двух основных факторов: образовательного потенциала общества и интеллектуального потенциала общества. Систематизированы основные дестабилизирующие факторы системы российского образования, элементы концепции непрерывного образования. Проведен статистический анализ участия населения России в непрерывном образовании и уточнены причины существующих нисходящих трендов.
Бесплатно
Управление малыми проектами на предприятиях с иерархической организационной структурой
Статья научная
Статья посвящена проблемам управления проектами на предприятиях с иерархической организационной структурой. Рассмотрены основные недостатки линейно-функциональной организационной структуры с позиции управления проектами на предприятии, приводятся рекомендации по совершенствованию процессов управления проектами на основе применения элементов матричной организационной структуры в структуре управления предприятия.
Бесплатно
Управление образовательным процессом в университете на основе системно-синергетического подхода
Статья научная
В статье обоснован системно-синергетический подход к управлению образовательным процессом в образовательном учреждении. Сформулированные положения опираются на специфику управления образованием, включают требования гуманного управления и конкретизируются в условиях системного управленческого взаимодействия субъектов образования.
Бесплатно
Управление организационной культурой
Статья научная
Статья посвящена проблеме управления организационной культурой как главного фактора успешного функционирования организации. Авторами выявлены особенности организационной культуры и представлена модель, отражающая последовательность и содержание основных практических действий по формированию, поддержанию и развитию организационной культуры. Подчеркнута необходимость исследования организационной культуры и культурных ценностей на всех стадиях управления, предлагается классификация организационной культуры, отражающая возможные характеристики культуры и учитывающая национальные особенности, присущие персоналу организации.
Бесплатно
Управление персоналом в цифровой экономике
Статья научная
Тенденции глобализации и интернационализации оказывают влияние не только на товарные, финансовые, технологические и ресурсные рынки, но и на системы управления персоналом и конкурентоспособностью сотрудников. «Интернет всего» и машинное обучение - это те же вызовы для современных социально-экономических отношений, что и паровая машина для экономики конца XVIII века. «Большие данные» пришли на смену «электрификации» и «компьютеризации». При этом экстремальная автоматизация играет двойственную роль в управлении персоналом. С одной стороны, она, безусловно, влияет на то «как управлять», с другой стороны, принципиально изменяет как субъект, так и объект управления или «кто и кем управляет». И если big data становится «новой нефтью», то технологии работы, владение и использование технологией машинного обучения будет основой национальной безопасности в XXI веке. В статье рассмотрен понятийный аппарат по вопросам трудовых отношений, проанализированы развитие теории управления трудовыми ресурсами, изменение значимости экономических ресурсов и капитала в рамках четырех промышленных революций, определены составляющие конкурентоспособности персонала в цифровой экономике; исследована трансформация рынка труда, особенности управления персоналом в цифровой экономике, разработана система управления конкурентоспособностью персонала в цифровой экономике, основанная на использовании машинного обучения.
Бесплатно
Управление процессами природопользования предприятий
Статья научная
На основе выделенных особенностей системы природопользования определяются признаки объекта и критерии субъекта управления процессами природопользования, а также анализируется существующая организационная структура управления этими процессами. Предлагаются пути совершенствования финансовых, налоговых и кредитных регуляторов процессов природопользования предприятий. Конкретизируются цели и задачи управления процессами природопользования.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена новым подходам в реализации стратегии продвижения компании на рынке посредством формирования имиджа. При этом рассматриваются в основном вопросы, связанные с внутренними компонентами, необходимыми для формирования имиджа компании, за счёт создания корпоративной культуры и её поддержания. Правильно выстроенная и поддерживаемая корпоративность позволит сформировать приверженность персонала целям компании, что, в свою очередь, будет провоцировать максимальную отдачу и ориентацию на результат. Таким образом, подтверждается факт, что современный подход к формированию имиджа зависит не только от внешних факторов, но и от грамотного руководства компанией.
Бесплатно
Статья научная
В статье решаются задачи совершенствования методического и организационно-планового инструментария управления предприятием по показателям согласованности взаимодействия его подсистем и критерию устойчивости развития с балансирующими свойствами. Это определяет возможность разработки новых функций управления и показателей как функционалов управления, определяющих средне- и высокотехнологичное сбалансированное развитие предприятия. Предложен учет показателей согласованности подсистем в условиях неопределенности факторов 5-6-го технологических укладов и при включении предприятия в комплекс научно-образовательных объектов постиндустриальной экономики. Предложена организационная модель оценки и регулирования интенсивности и скорости развития предприятия в комплексе факторов трансформации укладов экономики. Расширены представления о возможностях организационно-планового инструментария для практической реализации стратегии и мероприятий по согласованности функционалов управления и взаимодействия подсистем внутри и вне предприятия с целью его перехода к условиям цифровой экономики. Проведена апробация предложенных инструментов на предприятиях обрабатывающей и радиотехнической промышленности.
Бесплатно
Управление рисками предпринимательской деятельности в современных экономических условиях
Статья научная
Статья посвящена проблеме управления рисками предпринимательской деятельности. Рассмотрены основные уровни управления рисками. Приведена матрица ключевых понятий организации процесса управления рисками на предприятии. Данная концепция позволяет успешно решать возникающие проблемы и использовать возможности, увеличивая потенциал организации.
Бесплатно
