Управление социально-экономическими системами. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Управление риском банкротства как одна из важнейших стратегических задач предприятия
Статья научная
В статье обоснована необходимость управления риском банкротства предприятия как одна из важнейших стратегических задач предприятия. Приведена структура многоуровневой системы управления риском банкротства и описаны методы реализации основных этапов управления.
Бесплатно
Управление спросом на наукоемкую продукцию регионального машиностроительного комплекса
Статья научная
Статья посвящена исследованию сфер применения различных теорий спроса и потребления в управлении спросом на наукоемкую продукцию регионального машиностроительного комплекса. Автор дает характеристику основным положениям теорий спроса как предпосылкам для выявления особенностей формирования спроса на наукоемкую продукцию регионального машиностроения.
Бесплатно
Краткое сообщение
В статье содержится авторская методика проведения матричного анализа платежеспособности и деловой активности предприятия, позволяющая оптимизировать процесс принятия управленческих решений в области оборотного капитала. Методика позволяет выявить объем, сроки возникновения, причины и последствия дефицита или избытка ликвидных активов, требующихся для погашения обязательств предприятия.
Бесплатно
Управленческое экономическое мышление кадров управления как методологическое знание
Статья научная
В своей практической деятельности хозяйствующему субъекту управления (менеджеру) требуется принимать решения, отвечая на сложные вопросы. Сложность данных вопросов обусловлена их сложенностью из многочисленных факторов. Эту многочисленность, прежде всего, задает ситуация на рынке - выраженная непредсказуемость социально-экономических процессов, явлений, помноженная на всевозрастающую конкуренцию. Рассмотрен феномен экономического мышления кадров управления как методологической знание. Проанализирована роль управленческого экономического мышления в контексте деятельности менеджера в системе управления и его отличие от категории экономического мышления. Рассмотрено управленческое экономическое мышление с точки зрения компетенций менеджера. Обозначено содержание и функции управленческого экономического мышления в структуре уровней методологического знания. Высший философский, мировоззренческий уровень характеризуется как мировоззренческая методология, обеспечивающая субъекту управления (менеджеру) общее виденье ситуации, виденье себя не только как управляющей подсистемы в структуре системы управления, но и как управляемой подсистемы. С точки зрения общенаучного методологического уровня определено, что менеджер должен быть разностороннее информирован, в том числе в рамках дисциплин, выходящих за кажущиеся пределы его конкретной практической деятельности. Конкретно-научный методологический уровень обеспечит разработку менеджером собственных стратегий построения систем управления, их организацию и реорганизацию в условиях актуальной социально-экономической ситуации. Уровень технологий и методик обеспечит менеджеру получение первичного исследовательского материала, его интерпретацию и представление посредством четких нормативных форм. Методологический подход к обоснованию феномена «управленческое экономическое мышление» дает его системное понимание, что позволяет менеджеру как субъекту управленческого экономического мышления способствовать его развитию и, управляя системами жизненного пространства, решать проблему оптимизации ограниченных ресурсов при принятии управленческих решений.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам оценки эффективности деятельности органов государственной власти на примере сферы образования. Обоснована необходимость включения комплекса показателей, характеризующих материальное, кадровое и финансовое обеспечение сферы образования для аналитики тенденции в распределении субъектов РФ по результативным показателям. Раскрыта целесообразность разработки образовательных грантов для федеральной поддержки региональной политики в сфере образования.
Бесплатно
Устойчивое развитие предприятия и интересы стейкхолдеров: теория вопроса
Статья научная
Анализ литературных источников показывает, что проблема устойчивого развития предприятия на сегодняшний день остаётся в центре внимания различных учёных-экономистов. При этом, несмотря на большое количество научных трудов, существующих в данной области знаний, до сих пор не выработано единого мнения относительно сущности данного термина. В статье представлен обзор различных подходов к раскрытию сущности и содержания понятия «устойчивое развитие предприятия», проведён критический анализ определений данного термина, которые были сформулированы различными авторами, выявлены их достоинства и недостатки. По итогам такого анализа обоснован авторский вариант определения данной дефиниции с учётом интересов различных групп стейкхолдеров. Под «устойчивым развитием предприятия» предлагается понимать не просто способность предприятия функционировать, адаптируясь к дестабилизирующему влиянию различных факторов внутренней и внешней среды, но и развиваться, обеспечивая приращение собственности и экономического потенциала, удовлетворяя требования различных групп заинтересованных сторон (стейкхолдеров). При этом должны быть соблюдены интересы не только текущего, но и будущих поколений. Предложенная трактовка понятия «устойчивое развитие предприятия» строится на основе глобальной концепции «устойчивого развития» («триединого итога») и позволяет учитывать требования всех заинтересованных в деятельности предприятия сторон. Уточнённая формулировка данного термина может быть положена в основу разработки методики оценки уровня устойчивого развития предприятия через определение целей, которые преследуют различные стейкхолдеры компании.
Бесплатно
Факторы инновационности персонала предприятия в условиях быстроменяющейся конкурентной среды
Статья научная
Статья посвящена проблемам инновационного потенциала персонала современного предприятия. Предложена авторская трактовка понятия «инновационность персонала» - способность и возможность генерировать и управлять положительными изменениями в компании, через правильный набор знаний, навыков, умений сотрудников, при использовании мотивационного механизма и создании благоприятных технических, технологических, организационных, производственных условий. При этом понимание стратегии компании, работа в единой системе ключевых показателей позволит специалистам предприятия, вовлеченным в инновационный процесс, конструктивно и ответственно подходить к выполнению своих задач. Определены факторы, влияющие на развитие уровня инновационности персонала в организации. Компоненты инновационности персонала предприятия представлены в авторской классификации и разбиты на четыре группы: профессиональные (квалификационные), мотивационные, личностные и факторы инновационной среды (рыночные). Для исследования зависимости искомой производственной функции Y (инновационность) от изменяемых факторов (компоненты инновационности персонала), многие из которых в исходном состоянии могут не иметь численного выражения, целесообразно применить систему нормирования. Поскольку инновационность персонала предприятия неоднородна и ряд факторов нельзя описать в числовых показателях (например: уровень компетенции, уровень креативности, уровень вовлеченности и др.), в статье приведена система нормирования факторов. Данная модель позволяет проанализировать изменение параметров функции общей цели, поставленной перед предприятием, в зависимости от реакции на эти изменения всех факторов, образующих инновационность персонала.
Бесплатно
Формирование и развитие высокотехнологичного сектора в условиях новой индустриализации
Статья научная
В статье показано, что центральной составляющей формируемой в России новой модели развития экономики является новая индустриализация. Выделены такие особенности этого процесса, как синхронизация процессов создания новых высокотехнологичных секторов экономики и инновационного обновления традиционных; согласование изменений между технико-экономической и социально-институциональными сферами; интерактивные управленческие решения по реализации этих изменений. Показано, что новая индустриализация невозможна без появления национальных компаний на принципиально новых отраслевых рынках. Выделены тренды развития мировой экономики, которые будут определять ее облик в соответствии с новой технологической волной, что позволило определить стратегический вектор новой индустриализации экономики России. Обосновано, что интеллектуальным ядром высокотехнологичного сектора ее экономики являются конвергентные технологии. Подчеркнута значимость трансфера технологий в отечественных условиях и необходимость переформатирования системы поддержки инноваций. Установлено, что действенным механизмом реализации этих процессов может быть промышленная политика, оптимально сочетающая приоритетные направления развития государства, регионов и муниципалитетов с учетом их ресурсных, научно-технологических и институциональных возможностей.
Бесплатно
Формирование и развитие интеграционного взаимодействия сетевых структур
Статья научная
Экономика на современном этапе находится в ситуации перехода от сырьевой к инновационной, что обеспечивает реальную возможность выхода на стадию устойчивого развития. Функционирование экономических субъектов характеризуется применением энергосберегающих технологий, наноэлектроники, систем искусственного интеллекта, гетерогенной сетевой средой с открытым интерфейсом. Экономические системы являются сложными субъектами, включающими подсистемы и элементы, от степени слаженности которых, своевременности реагирования на изменения внешней и внутренней среды, зависит рыночная позиция бизнеса. Следовательно, создание условий для устойчивого развития организаций должно находиться в центре внимания менеджмента. Целью проведенного исследования является систематизация существующих подходов к управлению сетевыми структурами, теоретическое обоснование направлений их дальнейшего совершенствования. Достижение поставленной цели предусматривает решение следующих задач: систематизировать основные тенденции интеграционных процессов в экономике, выявить детерминанты формирования сетевых структур; определить условия, ограничения, выделить особенности управления сетевыми структурами. Для решения поставленных задач были использованы: логический, экономический, сравнительный анализы и экономическое моделирование. Предложенный подход к управлению сетевыми структурами применим для создания устойчивых хозяйственных связей и как следствие, высоких результатов при взаимовыгодном сотрудничестве организаций.
Бесплатно
Статья научная
На основании результатов проведенного исследования в статье формируется механизм управления уровнем асимметрии информации. С учетом выявленных особенностей функционирования рынка в условиях асимметричного распространения информации разработаны модели прогноза
Бесплатно
Формирование конкурентоспособной рабочей силы в регионе
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы обеспечения экономики региона рабочей силой. Проанализированы основные факторы, влияющие на формирование конкурентоспособной рабочей силы. Предложены практические рекомендации по регулированию демографических процессов, обеспечению сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, сокращению дисбаланса между системой профессиональной подготовки и реальными потребностями работодателей.
Бесплатно
Статья научная
В статье предлагается методика построения матрицы конкурентоспособности, определяющей долю рынка, занятой строительным предприятием на основе использования многофакторной модели интегрального показателя. Автором предложен алгоритм формирования матрицы конкурентоспособности, классифицированы строительные предприятия в соответствии с занимаемой долей рынка и приведены различные варианты стратегий деятельности в зависимости от занимаемого положения в матрице. После формирования интегрального показателя конкурентоспособности становится возможным сравнение строительных предприятий друг с другом, но при этом не учитывается их вес, значимость на рынке жилья. Данный недостаток может быть устранен введением дополнительного показателя «Доля рынка», рассмотрение которого, одновременно с уровнем конкурентоспособности, позволяет построить наглядную карту, которая определяет положение предприятия на строительном рынке. На этой карте сопоставляется уровень конкурентоспособности строительного предприятия и доля рынка, занимаемая этим предприятием, что, в конечном счете, способствует принятию стратегически обоснованных управленческих решений руководством предприятия. Помимо этого, данная матрица позволяет провести оценку изменения конкурентоспособности во времени и под влиянием различных показателей. Данная оценка конкурентоспособности представляет собой не только конкретный результат на определенную дату, но и является основой для прогнозирования ее изменения в будущем. Матрица «Доля рынка - Конкурентоспособность» используется в целях стратегического планирования деятельности строительного предприятия, предполагающего выбор направления для дальнейшего развития. Стратегия определяется в зависимости от занимаемого строительным предприятием квадрата. Предложенная матрица «Доля рынка - Конкурентоспособность» может применяться строительными предприятиями в целях разработки различных стратегий деятельности.
Бесплатно
Статья научная
В статье предлагается методика оценки конкурентоспособности строительного предприятия на основе использования многофакторной модели интегрального показателя. Это обусловлено тем, что объект исследования является социально-экономической системой, деятельность которой зависит от множества различных внешних и внутренних факторов, влияющих на конкурентоспособность предприятия. Данные факторы не имеют одинаковой размерности и не всегда поддаются количественной оценке. Именно поэтому в работе предлагается воспользоваться методом экспертной оценки.Авторами предложен алгоритм формирования модели интегрального показателя конкурентоспособности, классифицируются частные показатели конкурентоспособности и приводится методика расчета частных показателей и коэффициентов значимости групп показателей. Система частных показателей комплексно оценивает предприятие и учитывает специфику строительной отрасли. Частные показатели разделены на четыре группы: управленческие показатели (V), организационно-технические показатели (О), финансовые показатели (Ф), конкурентоспособность продукции (II). Это разделение обусловлено особенностями строительного производства. После того, как все показатели будут количественно определены, рассчитываются показатели отдельных групп. Расчет показателей групп сопровождается определением степени значимости каждого частного показателя (k). Для этого используется один из экспертных методов - метод парного сравнения. В соответствии с этим методом, эксперт попарно сравнивает все показатели и записывает результаты как систему парных сравнений, применяя термины «более значимо»,«менее значимо». Этот метод наиболее прост и удобен для эксперта, поскольку выбор делается только из двух показателей. Согласованность мнений экспертов при определении коэффициентов частных показателях определяется коэффициентом конкордации. Значимость этого коэффициента можно проверить с помощью критерия Пирсона (χ2).
Бесплатно
Статья научная
В статье разрабатывается система показателей качества управления согласованностью воздействий функционалов подсистем на устойчивость развития предприятия. Основой предлагаемой системы показателей принят векторно-факторный анализ, позволяющий представить воздействие функционалов подсистем предприятия в виде векторов-акторов. Система состоит из шести показателей, применение которых предлагается осуществлять в зависимости от принадлежности предприятия к определенному организационно-технологическому укладу. Предлагается диаграмма распределения зон согласованности воздействий функционалов подсистем предприятия в оценке устойчивости его развития. В соответствии с ней выделяются четыре зоны: зона абсолютной устойчивости развития предприятия, зона нормальной устойчивости развития, зона неустойчивого развития и зона критической устойчивости развития. Они характеризуются различным уровнем согласованности воздействий подсистем и устойчивости развития предприятия.
Бесплатно
Формирование сбалансированной системы управления
Статья научная
Статья посвящена рассмотрению возможностей применения новой типологии социально-экономических систем для совершенствования системы управления. На примере конкретной организации автор выявляет и обосновывает несоответствие компонентов системы управления между собой, а также их несоответствие выбранной бизнес-модели организации. По результатам исследования определены направления совершенствования системы управления рассмотренной организации и предложены пути гармонизации системы управления на основе типологии социально-экономических систем.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются проблемы конкурентоспособности предприятий в современных рыночных условиях. Несмотря на то, что в настоящее время разработаны десятки подходов к оценке и анализу конкурентоспособности, к сожалению, далеко не все они позволяют получить объективные результаты и находят применение в практике бизнеса. В этой связи главными требованиями к формируемой авторами методике определены простота ее использования и комплексная интегральная оценка достигнутого предприятием уровня конкурентоспособности. С учетом указанных требований предложен универсальный методический подход к оценке конкурентоспособности промышленных предприятий, позволяющий на основании данных публичной отчетности рассчитать интегральный показатель уровня конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. В качестве ключевых составляющих интегрального показателя конкурентоспособности предприятия определены показатели эффективности его деятельности, финансовой устойчивости, потенциала и риска развития предприятия, позволяющие учесть влияние подавляющего большинства факторов, от которых зависит текущее состояние и перспективы развития хозяйствующего субъекта. По мнению авторов, предложенный подход обеспечивает проведение оценки уровня конкурентоспособности исследуемого предприятия с минимальными трудозатратами, что является ключевым условием возможности его дальнейшего широкого практического применения, а его нацеленность на изучение и анализ показателей функционирования предприятия в динамике обеспечивает максимальную достоверность результатов проводимой оценки. В статье представлены результаты апробации проведенного исследования, в ходе которого разработанный методический подход был использован для решения практической задачи, связанной с оценкой и анализом динамики уровня конкурентоспособности предприятия-резидента индустриального парка «Химический парк «Тагил» - ООО «Уралхимпласт-Амдор».
Бесплатно
Формирование устойчивого равновесия на рынке мороженого Челябинской области
Статья научная
Статья посвящена проблемам необходимости формирования устойчивого рыночного равновесия. Рассмотрены факторы, определяющие условия формирования устойчивого рыночного равновесия. Проанализированы факторы, оказывающие наибольшую силу и влияние на рынок. Проведены регрессионный и корреляционный анализы, позволяющие определить вклад каждой независимой переменной в изменение изучаемой зависимой переменной величины.
Бесплатно
Статья научная
Активно встраиваясь в международные рыночные процессы, отечественные промышленные предприятия совершенствуют инструменты своего управления для создания конкурентоспособных структур. Распространение одного из современных подходов в области бизнес-инжиниринга определяет риск-менеджмент как отправную точку выстраивания процессов работы компании. Адаптация метода анализа иерархий для проведения количественной оценки рисков повысит эффективность внедрения нового управленческого подхода, с учетом действующих ограничений по времени и исходных данных, что в свою очередь позволит обеспечить устойчивость функционирования предприятий в условиях неопределенности.
Бесплатно
Формирование эффективного механизма функционирования внутреннего продовольственного рынка России
Статья научная
Статья посвящена проблеме защиты внутреннего агропромышленного рынка. Авторами указаны основные факторы, обеспечивающие продовольственную безопасность России, а также оценивается их позитивное и негативное влияние на общее экономическое состояние отрасли. Предлагается структура механизма защиты внутреннего агропродовольственного рынка
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена поиску траектории повышения качества управления организациями на основе применения технологии Lean Production как одной из основных эффективных производственно-управленческих систем второй половины ХХ - начала ХХI вв. На основе использования актуального научно-литературного и статистического материала рассмотрены подходы к трактовке термина «качество управления организацией», предложена уточненная дефиниция, учитывающая трансформацию сущности категории в условиях инновационной ориентации менеджмента, проанализированы текущее состояние и тенденции развития концепции Lean Production, исследованы особенности внедрения ее ключевых инструментов в компаниях отдельных стран, в том числе одной из наиболее динамичных - Китайской Народной Республики. Подтверждена гипотеза о том, что в основе устойчивости эффективного управления субъектами китайской экономики лежит широкомасштабное использование оригинальных технических и управленческих инноваций в области высоких технологий, в том числе концепции Lean, основанной на осознанном применении идеологии, философии и принципов, заимствованных из японской национальной системы TPS. Показано, что в условиях РФ внедрение концепции Lean проходит значительно медленнее, чем в Китае, проанализированы основные сдерживающие причины. Рекомендовано с учетом существенных различий в менталитетах населения РФ и зарубежных стран не возлагать на Lean-технологии слишком большие надежды и не ожидать от них результатов, аналогичных уровню бизнеса зарубежных компаний, а сконцентрировать все внимание на отработке механизма эффективного функционирования отдельных инструментов и методов, сделав эти процессы составной частью новой организационно-производственной культуры российских компаний. Рассмотрены особенности применения инструментов и методов бережливого производства на предприятиях РФ, исследованы факторы, снижающие их эффективность, предложены пути преодоления выявленных проблем. В работе представлены результаты внедрения пакета инструментов Lean-технологий в систему менеджмента транспортно-логистического предприятия.
Бесплатно
