Управление социально-экономическими системами. Рубрика в журнале - Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент
Проблемы электроэнергетики и возможности рационального энергопотребления предприятий
Статья научная
В условиях усугубления экономической ситуации в стране и в мире, а также обострении конкуренции на внутренних и внешних рынках важнейшим направлением повышения конкурентоспособности отечественных предприятий является снижение затрат энергетических ресурсов при производстве продукции. Недостаточно высокий уровень эффективности использования электроэнергии на фоне непрекращающегося роста её стоимости вызывает увеличение величины и доли энергетических затрат в себестоимости продукции. Это отрицательным образом сказывается на показателях эффективности и инвестиционной привлекательности российских предприятий. Одним из способов решения данной проблемы является управление рациональным энергопотреблением предприятия. Отправными точками для понимания этих вопросов является исследование проблем реформирования электроэнергетики в Российской Федерации и анализ существующего сегодня в отрасли механизма стимуляции предпринимательской инициативы и конкуренции за потребителя, а также и поиска направлений энергосбережения и энергоэффективности производства. Управление рациональным энергопотреблением на предприятии невозможно без анализа рынка электроэнергии и мощности как особых рынков, особенности создания и функционирования которых определяют возможности предприятий по сокращению или оптимизации энергопотребления и снижению платы за электрическую энергию и мощность. Стратегический анализ рынка электроэнергии и мощности Российской Федерации позволяет понять механизмы формирования цены на электроэнергию и мощность, обеспечивая предприятиям возможность регулирования платы за электроэнергию. Исследование проблем реформирования электроэнергетики в Российской Федерации, особенностей электроэнергии и мощности как товаров и рынка электроэнергии и мощности Российской Федерации формируют экстенсивное направление рационального энергопотребления предприятия.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам покупки электроэнергии на оптовом рынке для промышленности России. Авторами рассмотрены механизм ценообразования и различные комбинации между ценами рынка на сутки вперед и ценами балансирующего рынка. Выявлены благоприятные соотношения между ценами балансирующего рынка и подаваемыми планами на энергопотребление. Предложены рекомендации по совершенствованию модели прогнозирования электропотребления, основывающиеся на учете не только факторов, определяющих потребность в электроэнергии, но и факторов учитывающих тенденции балансирующего рынка.
Бесплатно
Профессиональные компетенции человеческого капитала: теоретические подходы к оценке
Статья научная
В статье представлена модель формирования профессиональных компетенций персонала. Предложенная модель обеспечивает трехуровневый подход к управлению развитием компетенций: распознание тактических разрывов и несоответствий, изменение организационной культуры, структуры и процессов для уменьшения стратегических разрывов в запасах материальных и нематериальных активов, обучение на основе экспериментов в самоизучающей организации.
Бесплатно
Процессное бюджетирование как основа оперативно-стратегического управления развитием предприятия
Статья научная
Статья посвящена проблемам стратегического и оперативного управления развитием предприятий. Авторами уделяется внимание проблемам и задачам сбалансированного оперативного управления развитием бизнеса, выделяются особенности ресурсного и процессного бюджетирования и рассматриваются теоретические основы формирования процессно-ориентированных бюджетов.
Бесплатно
Развитие системы образования: условие технического прогресса и экономического роста страны
Статья научная
Экстенсивный путь развития экономики России уже достаточно давно исчерпал себя, именно интенсивный рост национального хозяйства может стать основой роста благосостояния нашего общества. Это может быть обеспечено только при использовании достижений технического прогресса, внедрения новых технологий в производство. И в таком случае становится чрезвычайно важным качество рабочей силы. Для измерения влияния человеческого фактора важна уже не только численность рабочей силы, но и такие показатели, как зависимость отдачи труда от возраста и пола, уровня образования и профессиональной подготовки. Соответственно, огромное значение приобретает развитие системы образования в стране.
Бесплатно
Развитие социального компонента как фактор повышения производительности труда компании
Статья научная
Рост неопределенности и скорости изменения рынков диктуют особые требования к управлению человеческим капиталом и использованию внутреннего потенциала предприятия, так как именно они оказывают существенное влияние на финансовые результаты и развитие предприятия в целом. В условиях высокой конкуренции новые способы и методы управления предприятием и управления человеческим капиталом являются фактором дополнительных ресурсов организации, а рациональное и инновационное управление позволяет организации гибко адаптироваться под современные реалии. Для успешного руководства предприятием необходимо учитывать множество факторов, и среди прочих существенное влияние на финансовые результаты оказывает «социальный компонент» организации, явление, которое определяет отношение сотрудника к предприятию и его включенности в производственную деятельность. Предлагаемая методика оценки социального компонента организации позволяет проанализировать факторы, требующие наибольшего внимания со стороны руководства и создать основу для гибкого управления, успешного функционирования предприятия.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена формированию механизма стратегического управления на агропредприятиях России в условиях нестабильной внешней среды. Автором использован многокритериальный подход при разделении предприятий аграрного сектора экономики. Также предложена формулировка стратегического управления, учитывающая специфику отрасли, и обозначены инструменты его реализации.
Бесплатно
Разработка направлений стратегического партнерства в системе высшего образования
Статья научная
Статья посвящена формированию стратегического партнерства между организациями высшего образования и потенциальными работодателями, предъявляющими спрос на рабочую силу. Основная миссия вузов заключается в подготовке специалистов в соответствии с профессиональными стандартами, которые, в свою очередь, являются нормативным требованием при приеме на работу и дальнейшей ротации персонала. Таким образом, организации системы высшего образования и работодатели - субъекты одного рынка, рынка труда, находящиеся в постоянном взаимодействии и успех от этого взаимодействия зависит от договоренностей и полноты их исполнения. В современной хозяйственной практике стратегические партнёрства широко распространены в организациях разных форм собственности и отраслевой специфике и являются одной из эффективных моделей управления. В связи с этим мы считаем приоритетным разработку инструмента согласования интересов вузов и потенциальных работодателей производственной и непроизводственной сфер деятельности на условиях взаимовыгодного стратегического партнерства. Материалы и методы. Методологической базой послужили результаты исследований ученых в области интеграционных процессов. Теоретическим основам и практике стратегического партнерства в системе высшего образования посвящено значительное количество отечественных и зарубежных публикаций. Большой вклад в исследование различных аспектов университетского управления был сделан в работах ученых: Миляевой Л.Г., Борисовой О.В., Борисовой А.А., Вознесенской Е.Д., Винокуровой Н.М., Клюева А.К., Константиновского Д.Л., О.Н. Павловой, И.В. Тараскиной, Тимофеевой Е.С., Эфендиева А.Г. и других. Однако, несмотря на множество существующих рекомендаций, не сформирован универсальный инструментарий согласования интересов взаимодействия вузов и потенциальных работодателей как основного потребителя образовательных услуг. Данный спектр вопросов требует теоретического и практического обоснования, что делает тему исследования актуальной и определяет постановку целей и задач публикации. В данной статье изложены основные аспекты интеграционных процессов в области стратегического партнерства, представлены подходы согласования интересов университетов и работодателей в вопросах профильного обучения, стажировок, трудоустройства выпускников, повышения квалификации и перепрофилирования персонала. Результат исследования. Дано описание причинно-следственных связей интеграционных процессов. Показано, что интеграционный подход при подготовке трудовых ресурсов на основе согласования интересов по производственно-образовательному, научно-производственному и производственно-инфраструктурному уровням взаимодействия вузов и потенциальных работодателей, позволит усилить конкурентные преимущества субъектов стратегического партнерства. Обсуждение и заключение. Авторская гипотеза исследования исходит из того, что для устойчивого развития и усиления конкурентных преимуществ на рынке образовательных услуг вузам необходимо сделать приоритетным развитие интеграции в бизнес-среде. По мнению автора, интеграционные процессы в системе подготовки высококвалифицированного персонала, благоприятно отразятся на развитии высшего образования и предприятий разной отраслевой направленности, что в целом позитивно скажется на экономической безопасности государства.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена разработке управленческих решений на основе баланса интересов критически значимых заинтересованных сторон для целей управления производственными активами в ПАО «Россети». Проведен анализ подходов к управлению производственными активами, показавший, что в текущих условиях с учетом типологии стратегии управления производственными активами могут быть использованы 3 современные концепции: Risk Based Management; Reliability-centered management; минимизация стоимости владения активом на всем этапе жизненного цикла, каждый из которых предполагает выполнение целей стейкхолдеров при достижении положительной экономической эффективности с учетом заданных финансовых ограничениях. В статье выявлены критические стейкхолдеры в рамках стратегии управления производственными активами и корпоративной стратегии и идентифицированы их требования и произведена оценка согласованности их интересов. С учетом экономической эффективности, степени согласованности требований стейкхолдеров в рамках управления производственными активами и готовности сети нести нагрузку была сформирована матрица решений по управлению активами для каждого из анализируемых ДЗО, которые направлены на рост согласованности требований стейкхолдеров в среднесрочной перспективе (4-5 лет).
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена проблемам расширения инновационной деятельности вузов России с учетом общих направлений Болонского процесса. Автор излагает опыт Южно-Уральского государственного университета по переходу на систему зачетных единиц, специфику организации учебного процесса в новом формате обучения. В статье автором обозначены проблемы и перспективы интеграции вузов России в международное образовательное пространство.
Бесплатно
Статья научная
При переходе к рыночной экономике и вступлении России во Всемирную торговую организацию возрастает роль личности в коллективе. Максимально полное использование кадрового потенциала является одним из главных условий эффективности усилий менеджмента в области качества. В России система мотивации на предприятии практически отсутствует. В связи с этим было проведено анкетирование и предложены методы мотивации персонала.
Бесплатно
Реализация социально-экономических услуг и преференций работникам с семейными обязанностями
Статья научная
Статья посвящена исследованию социально-экономических услуг и преференций работникам с семейными обязанностями, анализируется отечественный и зарубежный опыт их реализации, предлагается авторское определение социальноэкономических услуг и преференций РСО.
Бесплатно
Регион как субъект открытой экономики: отраслевой и территориальный подход
Краткое сообщение
Статья посвящена проблеме открытости региональной экономики, вовлечению регионов в мировое хозяйство в качестве как национальных субъектов, так и самостоятельных хозяйствующих субъектов. Автором проведен анализ отраслевой специализации и территориальной локализации основных видов деятельности, предложены мероприятия по развитию региональной экономики с учетом степени ее открытости.
Бесплатно
Статья научная
Предложены принципы формирования системы управленческой экономики предприятия легкой промышленности Дано представление TQM в категориях культуры Кайзен. Представлена схема тройственности предприятий легкой промышленности включающее : организационное культуростроение, логистизация управления и внутренняя реструктуризация
Бесплатно
Сбалансированная оценка деятельности регионального лесопромышленного комплекса
Статья научная
Статья посвящена проблеме оценки сбалансированности развития взаимосвязанных производств лесопромышленного комплекса. Авторами предложена система абсолютных и относительных показателей для количественной оценки различных аспектов сбалансированности регионального лесопромышленного комплекса: статического, динамического, структурного. Представлены практические результаты оценки сбалансированности производственных ресурсов, внутрикомплексных производственных связей по производству и потреблению лесопродукции ЛПК Архангельской области.
Бесплатно
Сбалансированное управление эффективностью регионального лесного комплекса
Статья научная
Статья посвящена проблеме применения сбалансированной системы показателей (ССП) для оценки эффективности регионального лесного комплекса. Авторами предложена методика оценки системы управления эффективностью, которая позволяет определить степень ее соответствия концепции ССП, разработана модель создания сбалансированной системыуправления эффективностью лесногокомплекса.
Бесплатно
Система показателей и методов оценки сбалансированного развития промышленного предприятия
Статья научная
Целью исследования является процесс развития теории, практики использования методов и инструментов оценки финансово-экономических показателей сбалансированного развития предприятий. Предметом исследования выступает система функциональных, финансово-экономических показателей, отношений, формирующихся при управлении предприятием. Для формулировки концептуального подхода учитывается множество составляющих проблемы, взаимосвязи и их влияние друг на друга с использованием возможностей клиометрии, транзитивное взаимодействие через опосредованный компонент развития и динамического изменения значимых показателей деятельности предприятия. В связи с реформационными процессами в отечественной и мировой экономике проблема сбалансированного развития отечественных промышленных предприятий в реализации планов развития и на различных уровнях изменения российской экономики приобрела в настоящее время важную актуальность. В исследовании с помощью теоретических, практических и методов моделирования проанализированы различные аспекты развития промышленных предприятий в регионах, определена адаптивная система показателей оценки эффективного развития отечественных предприятий промышленности. Сделан вывод о том, что в условиях деформационного развития экономики проектное развитие позволяет учитывать риски между множеством участников конкурентного взаимодействия, а также реализовывать динамическое развитие на выполнении планов сбалансированного преобразования результатов хозяйственной деятельности с использованием наиболее жизнеспособной схемы реформации практики деятельности во времени с эффективным привлечением имеющихся ресурсов. Формирование подходов к созданию системы показателей развития предприятий и аналитических процедур сбалансированного управления развитием промышленных предприятий определяется необходимостью теоретического и методологического обоснования изменения системы взглядов и содержания процедур процесса управления развитием промышленных предприятий, формируемых и ориентированных на разрешение актуальных и прогнозируемых проблем функционирования и развития промышленных предприятий на перспективу и результат.
Бесплатно
Системное устройство хозяйствующего субъекта: маржинальный и институциональный подходы
Статья научная
Статья посвящена изучению разных мнений в отношении понимания сущности факторов производства. Представлено мнение о существовании не только твердых, но и мягких факторов предпринимательской деятельности. Носителем и инициатором их использования является личность предпринимателя - хозяйствующего субъекта. В статье отражены главная цель и задачи хозяйствующего субъекта. Рассмотрена система предотвращения, выявления и своевременной корректировки существующих ошибок в процессе обработки информации.
Бесплатно
Слияния и поглощения организаций: анализ теоретических положений
Статья научная
Статья посвящена анализу теоретических положений процессов слияния и поглощений организаций. Автором рассмотрены существующие в научной литературе и законодательных актах правовые и экономические подходы к интерпретации понятий «слияние», «присоединение», «поглощение» организаций. Автором проведен анализ классификаций сделок слияния и поглощения организаций.
Бесплатно
