Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика
Все статьи: 8276
Молодежная безработица в современном российском обществе
Статья научная
В данной статье анализируются состояние молодежной безработицы в России на сегодняшний день, и какие проблемы она создает для современного общества. Приводятся данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат), которые характеризуют уровень безработицы среди молодежи за последние 5 лет. Также представлены причины, из-за которых уровень безработицы среди молодого трудоспособного населения страны растет, и возможные способы решения этой проблемы.
Бесплатно
Молодежный рынок труда Саратовской области: проблемы и перспективы развития
Статья научная
В данной статье исследуется ситуация на рынке труда Саратовской области, выявляются причины, по которым молодые люди не могут трудоустроиться, а также рассматриваются региональные программы по снижению напряженности на молодежном рынке труда.
Бесплатно
Статья научная
Молодежная безработица является одним из важных индикаторов общего социального положения молодежи, а также показателем степени ее адаптации на рынке труда на определенном этапе развития страны. Так как молодежь имеет меньший опыт работы, процессы интеграции молодых людей на рынке труда значительно ухудшаются в период экономического спада, кризисов и рецессий. Именно в это время показателю молодежной безработицы уделяется наибольшее внимание. В статье рассматриваются проблемы трудоустройства молодого поколения. Выявляются причины данного вида безработицы.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассмотрены результаты исследований административных барьеров, возникающих при осуществлении предпринимательской деятельности в основных социально - значимых рынках товаров и услуг как на федеральном, так и на региональном уровнях. Представлены данные о распределении респондентов по признакам правового статуса предприятий и должности в организации. Приведена структура выборки респондентов, отмечено их отношение к работе органов власти на своем рынке. Сказано о динамике оценок предпринимателями состояния конкуренции.
Бесплатно
Статья научная
В статье в статье представлены итоги мониторинга влияния деятельности естественных монополий на развитие конкуренции охватываемых рынков, приведено общее количество субъектов, относящееся к субъектам естественных монополий, в отношении которых осуществляется государственное регулирование. Указана нормативная база, на основании которой производится регулирование тарифов естественных монополий осуществляющих деятельность на территории региона. Дана оценка удовлетворенности населения оказываемыми естественными монополиями услугами, приведены проблемы, с которыми сталкивались респонденты при получении услуг.
Бесплатно
Мониторинг качества продукции предприятия в укреплении его конкурентных позиций на рынке
Статья научная
В статье рассмотрены основные аспекты осуществления мониторинга качества продукции предприятий легкой промышленности в укреплении их конкурентных позиций на рынке. Охарактеризована связь качества продукции и конкурентоспособности на основе необходимости проведения мониторинга качества в разрезе отдельных этапов производства. Предложены меры осуществления мониторинга качества продукции в соответствии с развертыванием этапов производственного процесса.
Бесплатно
Мониторинг качества финансового менеджмента в таможенных органах
Статья научная
В статье рассмотрены основные аспекты осуществления мониторинга качества финансового менеджмента в таможенных органах. Исследованы показатели оценки качества финансового менеджмента, на основании которых предложены мероприятия по повышению уровня качества финансового менеджмента в Федеральной таможенной службе России.
Бесплатно
Монополистическая конкуренция в интернет-пространстве
Статья научная
В статье оцениваются исторические концепции развития интернет-пространства, производится представление концепций и возможные тренды развития интернета. Выдвигается гипотеза о монополистической конкуренции, в соответствии с моделью «длинного хвоста» Криса Андерсона. В работе представлена простая модель, основываясь на микроэкономических предпосылках теории монополии, которая отражает деятельность сегодняшних компаний, находящихся в массовом сегменте интернет-пространства.
Бесплатно
Морская нефтегазодобыча: экономические аспекты чрезвычайных ситуаций и аварий
Статья научная
Рассмотрены особенности освоения шельфовых и морских нефтегазовых месторождений. Выполнен анализ объемов убытков от аварий по регионам морских нефтегазовых разработок, с дифференциацией по трубопроводам и платформам. Для Северо-Европейского региона объемы убытков оценены применительно к компонентам систем добычи и транспортирования углеводородного сырья. Предложены методические подходы к экономической оценке последствий аварийных ситуаций и ожидаемой прибыли нефтегазопромысла с учетом риска чрезвычайных ситуаций и аварий.
Бесплатно
Морской порт Санкт-Петербург в условиях европейских санкций
Статья научная
Статья посвящена анализу состояния морской инфраструктуры портов в Северо-Западном регионе в период пятого пакета европейских санкций. В статье формулируются основные последствия ухода трех логистических гигантов с российского рынка контейнерных перевозок, ограничений поставок угля из России, а также запрета на заход российских судов и судов с российскими операторами в европейские порты. Анализируются статистические данные и отчеты, характеризующие динамические изменения грузооборота под воздействием санкций.
Бесплатно
Московский каршеринг: вчера, сегодня, завтра
Статья научная
Одной из серьезных проблем крупнейших мегаполисов мира, в том числе и Москвы, является проблема перегрузки транспортных сетей. Мировой опыт развития каршеринга свидетельствует, что краткосрочная аренда автомобиля позволяет разгрузить дороги и городское парковочное пространство почти в три раза. Рассматривая историю возникновения московского каршеринга, авторы анализируют текущие тенденции и перспективы развития краткосрочной аренды автомобилей в Москве.
Бесплатно
Мотивационные стратегии в зарубежных компаниях
Статья научная
Одной из ключевых задач в управлении персоналом является мотивация, поскольку она является непосредственной причиной поведения сотрудников. Изучены виды мотивации, выделены два главных направления - это материальная и нематериальная мотивация. Рассмотрев природу, методы, виды и приемы человеческой мотивации, были определены мотивационные системы и факторы в организационном менеджменте в отечественных и зарубежных компаниях. В результате работы был сделан вывод о том, что национальная модель формируется на основе успешного зарубежного опыта.
Бесплатно
Мотивационные стратегии в зарубежных компаниях
Статья научная
Одной из ключевых задач в управлении персоналом является мотивация, поскольку она является непосредственной причиной поведения сотрудников. Изучены виды мотивации, выделены два главных направления - это материальная и нематериальная мотивация. Рассмотрев природу, методы, виды и приемы человеческой мотивации, были определены мотивационные системы и факторы в организационном менеджменте в отечественных и зарубежных компаниях. В результате работы был сделан вывод о том, что национальная модель формируется на основе успешного зарубежного опыта.
Бесплатно
Мотивационные стратегии и практика их применения в ООО "Адидас"
Статья научная
Поскольку основным инструментом, позволяющим контролировать работу сотрудников и управлять рабочим процессом, является именно мотивация, то рассматриваемая тема еще долго не потеряет свою актуальность. В настоящее время можно ознакомиться с огромным количеством различных мотивационных методов и выбрать из них тот, который является наиболее подходящим для конкретного предприятия. В статье рассматривается понятие о мотивации и практики применения. Данные вопросы исследуются на примере компании «Адидас». Рекомендации по совершенствованию мотивационной системы могут быть применены в практике других организаций.
Бесплатно
Мотивационный менеджмент: классические подходы и современные теории мотивации
Статья научная
Мотивационный менеджмент - это управление, построенное на приоритетах мотивации делового поведения, т.е. создании условий заинтересованности в результате рабочей деятельности и стремлении к достижению целей организации. Мотивационный менеджмент - это определенная установка, специфическое мировоззрение, концепция. В статье представлены концептуальные основы мотивации и мотивационного менеджмента. Рассмотрены классические подходы и современные теории мотивации.
Бесплатно
Статья научная
Профессиональное становление и развитие деловой карьеры остаются в числе приоритетных ценностей современного общества. Карьерное продвижение является сложным и многогранным процессом, зависит от личностных характеристик и желаний человека, его профессиональных компетенций, уровня развития системы управления человеческими ресурсами организации. В статье исследуются основные мотивы развития деловой карьеры, факторы, ограничивающие карьерный рост.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование в условиях удаленной работы: вызовы и решения
Статья научная
В данной статье рассмотрены стратегии по борьбе с проблемами, уменьшающими мотивацию и способствующими профессиональному выгоранию у сотрудников, особенно в контексте удаленной работы. Обсуждаются меры по укреплению виртуального взаимодействия, поддержке коммуникации, структурированию работы и предотвращению ощущения изоляции. Также выделены важные аспекты, такие как оценка работы, виртуальные мероприятия для укрепления команды и меры по поддержанию здоровья и баланса между работой и личной жизнью.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование персонала
Статья научная
В данной статье обозначаются особенности мотивации и стимулирования персонала на предприятии. Рассмотрены отличия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», совершенствование системы мотивации и стимулирования. Сделан вывод, что высококачественная мотивационная система способствует положительным тенденциям в предприятии. Также рассмотрены методы стимулирования, они делятся на две группы: материальные и нематериальные. Таким образом, сделан вывод, что реализация задач по мотивации и стимулированию персонала зависит от того, какие меры поддержки используются в компании. Рационально продуманная и внедренная система мотивации выступает не только эффективным инструментом управления персоналом, но и средством достижения стратегических целей компании. Недостаточное использование методов стимулирования может привести к большому количеству негативных последствий для компании, таких как: несоблюдение дисциплины труда (опоздания на работу, прогулы, участие в конфликтных ситуациях и т.п.), рост текучести кадров, несоблюдение качества и объема работ, хищения, нарушение правил общения с заказчиками и т.д.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование персонала
Статья научная
Данная статья посвящена изучению значения мотивации и стимулирования персонала, основным категориям и особенностям их совершенствования. Затрагиваются вопросы значимости проведения мотивационной политики и стимулирования персонала в функционировании организаций. Прослежена связь между типом мотивации и результативностью деятельности сотрудников организации. Раскрыта мотивация как функция менеджера организации через основные элементы мотивационного процесса. Выделены особенности мотивирования и стимулирования как сложного организационного явления.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование персонала организации
Статья научная
В статье на основе компиляции определено сущность и значение мотивации как элемента системы управления персоналом и организацией в целом, а также приведены его типы и этапы. Рассмотрены финансовые и нефинансовые способы стимулирования персонала, а также ситуации, которые могут влиять на мотивацию. Приведены причины предпочтения сотрудниками организации финансовых стимулов мотивации, при этом сделан акцент на краткосрочности их влияния, и определен пролонгированный эффект нефинансовых стимулов мотивации персонала на эффективность функционирования организации.
Бесплатно
