Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика
Все статьи: 8276
Мотивация и стимулирование персонала предприятия в условиях инновационного развития
Статья научная
В условиях инновационного развития любого предприятия рациональная организация управления является основой ее эффективной деятельности, в то время как человеческие ресурсы и потенциал остаются основным источником, двигателем и резервом любых изменений. В статье рассмотрены изменения системы мотивации и стимулирования персонала в условиях инновационного развития, в направлении создания сотрудниками нематериальных благ. Современные менеджеры должны создавать условия, повышающие эффективность работы персонала компании и его вовлеченность в реализацию корпоративных задач, обеспечивая прозрачность подходов к управлению и мотивации, при этом целесообразно использовать индивидуальную траекторию для каждой организации.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование персонала руководителем
Статья научная
Статья рассматривает важность мотивации и стимулирования персонала для успешного управления в организации. Основываясь на современных исследованиях и практике управления, автор обсуждает различные подходы и методы, которые руководители могут использовать для повышения мотивации своих сотрудников. Акцент делается на индивидуальных потребностях сотрудников, установлении четких целей, системе поощрения и признания, а также развитии профессиональных навыков. В статье также рассматривается влияние этих стратегий на общую эффективность организации, подчеркивая их важность в создании продуктивного и мотивированного трудового коллектива.
Бесплатно
Мотивация и стимулирование труда персонала в системе государственной службы
Статья научная
В статье рассматривается мотивация и стимулирование труда персонала в системе государственной службы, оцениваются мотивирующие и демотивирующие факторы, определяется их влияние на эффективность работы государственных служащих, также рассматриваются этапы снижения мотивация государственных служащих, определяется влияние каждого этапа на эффективность работы, на основе разобранных теоретических и практических положений проводится анализ нынешней системы мотивации государственных служащих.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается изменения происходящие в системе мотивации и стимулирования персонала в условиях цифровой трансформации экономики и общества. Раскрывается сущность мотивации трудовой деятельности персонала, в рамках компетентностного подхода, представлена классификация понятий мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на предприятии. Обоснована необходимость стимулирования сотрудников организации в направление повышение цифровых компетенций, путем повышения квалификационного уровня.
Бесплатно
Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации
Статья научная
В статье рассмотрены актуальные проблемы формирования трудовой мотивации персонала и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. А так же изучены задачи мотивации персонала. Раскрыты такие понятия как материальное и нематериальное стимулирование персонала. Особое внимание уделяется значимости нематериального стимулирования.
Бесплатно
Мотивация как один из инструментов снижения текучести персонала
Статья научная
В статье рассматривается понятие и причины текучести кадров, дается характеристика понятий мотивации и стимулирования работников, рассматриваются основные стадии утраты мотивации со стороны работников, приводятся статистические сведения об основных причинах, которые побуждают россиян увольняться. Также в статье рассматриваются принципы повышения эффективности системы мотивации в организации.
Бесплатно
Мотивация как основной способ повышения производительности труда
Статья научная
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. В данной статье рассматривается понятие мотивации, исследуются проблемы и методы мотивации трудовых ресурсов. Дополнительно рассматривается процесс мотивирования, как составляющая эффективного управления предприятием.
Бесплатно
Мотивация персонала в условиях кризиса
Статья научная
Кризисные ситуации оказывают неблагоприятное воздействия на многие организации. Возникают не только финансовые трудности, но и, трудности, связанные с потерей высококвалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис практически невозможно. Одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса состоит в удержании ключевых сотрудников. И реализовать эту задачу возможно, вовремя проинформировав сотрудников и составив оптимальную систему мотивации. В сложный для предприятия период необходимо если не повышать, то хотя бы сохранять эффективность работников на прежнем уровне. Статья посвящена особенностям мотивации персонала в условиях кризиса.
Бесплатно
Мотивация персонала как инструмент повышения производительности труда
Статья научная
В работе представлены теоретические аспекты в области мотивации персонала. Автором проведён анализ производительности труда в ЗАО «Коневское» за 2012-2014 гг., обозначены основные проблемы по исследуемому вопросу, а также предложены мероприятия по повышению производительности труда за счёт мотивации персонала.
Бесплатно
Мотивация персонала организации в условиях введения санкций
Статья научная
Персонал - главный ресурс любой организации. Умение управлять персоналом является одним из главных факторов успеха организации. Вопросы управления персоналом требуют особого внимания в условиях введения санкций. В статье рассматривается российская система мотивации персонала в контексте серьезных изменений на рынке труда в связи с введением экономических санкций.
Бесплатно
Мотивация персонала: основные виды и методы
Статья научная
В условиях сложной экономической обстановки, труд превратился в средство выживания, следовательно, не может идти речи об его эффективности, повышения квалификации и проявления инициативы со стороны работников. В статье рассмотрены вопросы материального и нематериального поощрения сотрудников, как способа мотивации; теория и подходы к мотивации; предложена актуальная система мотивации в современных условиях.
Бесплатно
Мотивация персонала: реалии и перспективы
Статья научная
В данном исследовании рассматривается система мотивации и стимулирования работников промышленного предприятия. Оценка мотивации и стимулирования позволяет выявить проблемные места в кадровой политике организации и спланировать наиболее важные направления ее развития. Предлагаются новые методы мотивации сотрудников предприятий, применение которых способно значительно повысить уровень удовлетворенности и эффективность работы персонала.
Бесплатно
Мотивация потребительского поведения: модели и проблемы
Статья научная
В данной статье представлены теоретическая и эмпирическая модели исследования мотивации потребительского поведения, выявлены проблемы мотивации покупательского поведения и предложены рекомендации по их устранению.
Бесплатно
Мотивация потребителя, как составляющая маркетинга впечатлений
Статья научная
В статье рассмотрены проблемы становления новой концепции экономики - маркетинга впечатлений, основанного на построении эмоциональной связи между продуктом (брендом) и потребителями в рамках события. Данный способ базируется на тезисе, постулирующим, что приобретение товара или услуги сопровождается формированием впечатлений от процесса покупки.
Бесплатно
Мотивация работников как результат качественного менеджмента
Статья научная
Статья посвящена рассмотрению особенностей мотивации персонала. Целью исследования является выявление результатов качественного менеджмента. Также в статье рассматриваются ключевые факторы, требующие изменения менеджмента и механизм их воздействия. В результате внедрения системы мотивации промышленного предприятия, которая базируется на информационной составляющей, обеспечивается результативная работа и лояльность работников, также повышается качество конечной продукции и выполняемых работ. Информационная составляющая помогает предприятию отслеживать вновь формирующиеся запросы работников.
Бесплатно
Мотивация сотрудников в период кризиса
Статья научная
Кризисное положение в стране сулит компании проблемами не только с финансовой стороны, но и со стороны рынка, а именно потери своих позиций. Но главной проблемой является утрата ценных квалифицированных кадров, без которых выход из кризиса невозможен. Сохранение ключевых кадров - одна из важнейших задач менеджера в условиях кризиса и достигнуть этого возможно только своевременно информировав персонал. Так же необходимо создать адекватную систему мотиваций персонала.
Бесплатно
Мотивация труда в системе государственной службы
Статья научная
На сегодняшний день в условиях развития государственной гражданской службы актуальной является проблема эффективности деятельности государственных служащих. Не подлежит сомнению факт, что деятельность госслужбы зависит от качества работы на местах, которое зависит от мотивированности служащих. В статье проводится анализ сути мотивации труда государственных служащих и определены важнейшие, по нашему мнению, особенности мотивации труда, направленные на качественное выполнение трудовых функций. Предложены приоритетные направления формирования мотивации труда государственных служащих.
Бесплатно
Мотивация труда в системе государственной службы
Статья научная
В настоящий момент особое внимание заостряется на вопросе о повышении мотивации госслужащих во всех странах. Система мотивации движет эффективной деятельностью государственной службы. Существенное влияние на результативность государственной службы оказывает уровень качества работы, который во многом обуславливается мотивацией служащих. В статье исследуется сущность мотивации труда, а также выявлены первостепенные характеристики мотивации труда, ориентированные на качественное выполнение трудовых функций. Представлены определяющие, на наш взгляд, формы, способы и принципы совершенствования мотивирования труда государственных служащих.
Бесплатно
Мотивация труда как инструмент государственного управления
Статья научная
Причина недостаточно эффективного государственного управления, когда сотрудники государственных органов не могут результативно решить накопившиеся проблемы, находится в плоскости их мотивации труда. Комплексное рассмотрение этого инструмента государственного управления как совокупности стимулов, направленных на внутренние потребности и ценности сотрудников, позволило предложить улучшить ситуацию в направлении совершенствования материальной и нематериальной составляющей стимулирования сотрудников.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается значимость мотивации персонала при повышении уровня экономической безопасности предприятия. Проводится анализ исследований в данной области. Также проведено собственное исследование на примере конкретной организации по оценке эффективности существующей системы мотивации. В заключении выдвигаются возможные пути решения по совершенствованию института мотивации для российских предприятий.
Бесплатно
