Статьи журнала - Экономика и бизнес: теория и практика

Все статьи: 8501

Опыт и перспективы реализации государственной политики в отношении детей-инвалидов в Ханты-Мансийском автономной округе - Югре

Опыт и перспективы реализации государственной политики в отношении детей-инвалидов в Ханты-Мансийском автономной округе - Югре

Брагина Е.М.

Статья научная

В статье рассмотрен опыт организации государственной системы социальной реабилитации детей-инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. На основе статистических данных проанализировано современное состояние, выявлены проблемные вопросы, сформулированы предложения по совершенствованию государственного управления в данной сфере, направленные на увеличение финансовой, организационной помощи семьям с детьми - инвалидами, развитием доступной среды, инклюзивного образования, активизацией взаимодействия с общественными организациями.

Бесплатно

Опыт и перспективы формирования цифровой экономики в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре

Опыт и перспективы формирования цифровой экономики в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре

Брагина Е.М., Орлова Д.С.

Статья научная

В статье рассмотрен опыт по формированию цифровой экономики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, субъекте РФ который протяжении ряда лет занимать высшие строки в рейтингах развития информационного общества. Перспективы развития данного направления в Югре связаны с активным привлечением бизнес-организаций, развитием частно-государственного партнерства. В статье высказаны предложения по централизации управления в сфере цифровой экономики, созданию механизмов учета и внедрения гражданских инициатив.

Бесплатно

Опыт модернизации гражданской промышленности на базе военных технологий

Опыт модернизации гражданской промышленности на базе военных технологий

Акимкина Д.А.

Статья научная

В статье рассматриваются особенности проведения процесса диверсификации и конверсии оборонно-промышленных комплексов в разных странах. Анализ иностранного опыта показал, что тщательное планирование и правильная организация процесса диверсификации и управлением им позволит обеспечить национальную безопасность на должном уровне и стабильный экономический рост.

Бесплатно

Опыт мусульманских стран в развитии исламской банковской системы

Опыт мусульманских стран в развитии исламской банковской системы

Абдиев М.Ж., Арипов Н.

Статья научная

В предлагаемой научной статье исследованы опыт зарубежных стран, в частности мусульманских стран, такие как: ОАЭ; Оман; Иордания и Малайзия в развитии исламской банковской системы. Объектом исследования являются субъекты исламского принципа финансирования-исламская банковская система. По результатам исследования на основании анализа опыта мусульманских стран в развитии исламской банковской системы предложены применения их опыта в международной банковской системе.

Бесплатно

Опыт применения бестарифной системы оплаты труда

Опыт применения бестарифной системы оплаты труда

Хаваа А.А., Тумен А.-С.А.

Статья научная

В статье исследуется особенности бестарифной системы оплаты труда на примере строительной компании ООО «Восток». Даётся определения основным терминам, касающиеся к данной теме статьи. В ходе работы были выявлены некоторые преимущества данной системы в сфере мотивации и простоты расчётов заработной платы сотрудников, соответственно, эффективность данной системы определённым видам трудовой деятельности.

Бесплатно

Опыт реализации принципов научной организации труда в промышленности и на транспорте

Опыт реализации принципов научной организации труда в промышленности и на транспорте

Вихорева М.В., Соколова В.В.

Статья научная

В условиях современной экономики, характеризующейся высокой конкуренцией и быстрыми технологическими изменениями, инновациями, повышение эффективности производства становится критически важным фактором для предприятий. Поэтому принципы научной организации труда основываются на оптимизации рабочих процессов, рациональное использование ресурсов и повышение производительности труда, обеспечение безопасных условий труда работников. В данном материале анализируется опыт реализации частных принципов Научной организации труда (НОТ), а именно: принцип разделение и кооперации труда, принцип организации рабочих мест, принцип создания условий труда. Проведен сравнительный анализ, который демонстрирует, как эти принципы позволяют оптимизировать рабочие процессы, повысить безопасность и мотивацию сотрудников, а также обеспечить конкурентоспособность предприятий в условиях современного рынка. В статье представлено исследование, которое представляет собой сравнительный анализ двух компаний из разных отраслей – ОАО «РЖД» и ПАО «Газпром нефть». Результаты показывают, что предприятия различных отраслей успешно реализуют принципы научной организации труда на высоком уровне, что способствует повышению эффективности рабочих процессов.

Бесплатно

Опыт создания комплексной цифровой модели сети магазинов общественного питания средствами HiveUP Objects

Опыт создания комплексной цифровой модели сети магазинов общественного питания средствами HiveUP Objects

Куликов В.

Статья научная

В статье описан опыт формирования комплексной цифровой модели сети продовольственного ритейла при помощи инструментов, доступных в веб-приложении HiveUP Objects. Отражен выбранный нами порядок структурирования модели, описаны интегрированные структуры, уделено внимание значимым особенностям моделирования отдельных структур, в частности бизнес-процессов. В качестве примеров приведены некоторые финансовые, кадровые и организационные показатели, а также описаны принципы их создания и интеграции в модель. Также приведены данные сравнения, позволяющие оценить эффективность использования выбранного типа моделирования бизнес-процессов при создании нового торгового объекта по сравнению со стандартными средствами декомпозиции сложных проблем бизнеса, требующих анализа и учета большого количества (несколько десятков или сотен) факторов. В статье описано и аргументировано применение нескольких инструментов моделирования и уделено внимание методологии, применяемой для создания модели в веб приложении.

Бесплатно

Опыт стран Северной Европы в области социального обеспечения

Опыт стран Северной Европы в области социального обеспечения

Ташибеков Т.Ч.

Статья научная

В статье рассмотрен опыт зарубежных стан, в частности стран северной Европы в области социального обеспечения. Объектом исследования являются социальные сферы стран северной Европы. На основе изучения опыта данных стран предложены направления применения их на практике социального обеспечения в Кыргызской Республике.

Бесплатно

Опыт стратегического планирования развития малого и среднего предпринимательства в регионах РФ

Опыт стратегического планирования развития малого и среднего предпринимательства в регионах РФ

Кремин А.Е.

Статья научная

Цель статьи заключается в проведении сравнительной оценки существующего опыта стратегического планирования развития МСП в регионах РФ для формирования общих рекомендаций по разработке и составлению региональной стратегии. Результаты исследования могут быть использованы региональными и муниципальными органами власти и управления при разработке новых и корректировке существующих программ и стратегий социально-экономического развития, нормативно-правовых актов и программно-целевых документов, касающихся сферы малого предпринимательства, с целью повышения эффективности их деятельности. Также материалы статьи будут актуальны в осуществлении образовательного процесса по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Бесплатно

Опыт страхования на случай временной нетрудоспособности Великобритании

Опыт страхования на случай временной нетрудоспособности Великобритании

Темирова З.Д.

Статья научная

В статье освещается опыт государственного социального страхования на случай временной нетрудоспособности Великобритании. Роль правительства в системе социального страхования, заключается в обеспечении общего руководства на основе предоставления рекомендаций о способах снижения уровня заболеваемости, разработке дополнительных медицинских и иных мероприятий, направленных на стимулирование заболевших работников к скорейшему возвращению к трудовой деятельности. Препоручение ответственности работодателей за полную выплату пособий приводит к повышению заинтересованности работодателей в регулировании и контроле заболеваемости работников. Сделан вывод о том, что в Великобритании, в отличие от практики России, упор при оформлении временной нетрудоспособности делается не на фиксировании болезни, а на достижении скорейшего выздоровления, стимулировании работника приступить к трудовой деятельности.

Бесплатно

Организации, формирующие рынок ипотечного жилищного кредитования

Организации, формирующие рынок ипотечного жилищного кредитования

Ганьшина С.И.

Статья научная

В статье рассмотрен рынок ипотечного жилищного кредитования и функционирующие на нем организации. Для каждой организации обозначены особенности предоставления ипотечного жилищного кредитования, выделены принципы, подчеркнуты слабые стороны подходов, присущих рассматриваемой компании. Особое внимание уделено потребностям развития рынка ипотечного кредитования, законодательной основе, способствующей регулированию деятельности организаций на рынке ипотечного кредитования.

Бесплатно

Организационная деятельность Малого Совнаркома в первые годы после Октябрьской революции 1917 года

Организационная деятельность Малого Совнаркома в первые годы после Октябрьской революции 1917 года

Упоров И.В.

Статья научная

Рассматривается процесс формирования Малого Совнаркома в первые месяцы после Октябрьской революции. Анализируются соответствующие решения советского правительства, архивные материалы, научные труды по заявленной теме. Отмечается, что этот орган был создан по инициативе В.И. Ленина в короткий срок, что позволило снизить огромную нагрузку на «большой» СНК, который после утверждения на Съезде Советов 25 октября 1917 г. начал свою работу практически «с нуля». Раскрываются полномочия, принципы и особенности функционирования Малого Совнаркома, его роль в системе государственного аппарата и развитии экономики.

Бесплатно

Организационная культура и методы формирования трудового поведения работников организации

Организационная культура и методы формирования трудового поведения работников организации

Слепцова Е.В., Кирсанова Д.А.

Статья научная

Статья посвящена проблемам формирования организационной культуры, ее месту и роли в современной коммерческой организации. Рассмотрены основные элементы организационной культуры, а также методы развития и совершенствования трудового поведения работников организации.

Бесплатно

Организационная культура как фактор управления поведением персонала в организации

Организационная культура как фактор управления поведением персонала в организации

Слепцова Е.В., Овезова К.

Статья научная

В статье рассматривается влияние организационной культуры на процесс функционирования организации. Авторы доказывают, что организационная культура является особым элементом экономической деятельности наряду с прочими факторами производства. Поэтому формирование организационной культуры и целенаправленное управление поведением персонала необходимо для успешного функционирования организации.

Бесплатно

Организационная культура управленческой деятельности

Организационная культура управленческой деятельности

Карелина Е.Ю., Малеваник А.А.

Статья научная

В работе рассматривается понятие и сущность организационной культуры предприятия. Авторами представлены её основные характеристики и виды. Обосновано место организационной культуры и её значение в управлении фирмой.

Бесплатно

Организационная структура Procter & Gamble, как отражение стратегии международного маркетинга

Организационная структура Procter & Gamble, как отражение стратегии международного маркетинга

Мухаметгалеева А.Н.

Статья научная

В статье рассматриваются особенности стратегии маркетинга транснациональных корпораций на примере компании Procter & Gamble - одной из крупнейших компаний в мире по производству потребительских товаров. Бренд-менеджмент рассматривается в статье как основной инструмент маркетинговой стратегии Procter & Gamble на глобальном рынке. Маркетинговая стратегия компании рассмотрена автором во взаимосвязи с ее глобальной организационной структурой.

Бесплатно

Организационная структура предприятия

Организационная структура предприятия

Сариева М.А.

Статья научная

Вербальные коммуникации - коммуникации, осуществляемые с помощью устной речи как системы кодирования. Многие сотрудники организаций проводят в состоянии различных форм вербальных коммуникаций более 50% рабочего времени. Коммуникация осуществляется вербальным устный, разговорный и невербальным (тон речи, пауза, акцентирование внимания, телодвижения) способами. Обмен информацией возможен не только посредством речи, но и посредством других знаковых систем, которые в своей совокупности составляют средства невербальной коммуникации - это сообщения, посланные отправителем без использования устной речи как системы кодирования, с помощью жестов, мимики, поз, манер и т.д. Они выступают как средства коммуникации в той степени, в которой их содержание может быть интерпретировано другими. Невербальные коммуникации полезны, но их интерпретация субъективна и заранее несет в себе возможность ошибки.

Бесплатно

Организационная структура предприятия бизнес-собственника

Организационная структура предприятия бизнес-собственника

Кузнецова А.И., Белик Е.Б.

Статья научная

Предложенная в исследовании организационная структура является проектной. Определяет эффективность работы и уровень управления бизнес-организацией на стадии стартапа. Она является основной частью структурирования деятельности бизнес-организации по увеличению результативности и развития бизнеса: даёт представление, какими ресурсами владеет организация, является определяющим документом по численному составу организации, взаимодействию и ответственности, которую берут на себя собственники и привлеченные на основе гражданско-правового договора сотрудники; содержит описание всех связей по вертикали и горизонтали: функции, обязанности, последовательность операций, организационное влияние и влияние, а также качество человеческого капитала. Это бизнес-процессы, а не персонал, которые должны адаптироваться к радикальным изменениям в управлении.

Бесплатно

Организационная схема построения агломерационных структур в регионах аграрной специализации

Организационная схема построения агломерационных структур в регионах аграрной специализации

Фарков А.Г.

Статья научная

В статье рассмотрены общие принципы построения хозяйственных агломерационных структур в регионах агропромышленной специализации. Указывается на возможность различных путей создания хозяйственных агломераций в настоящее время. Отмечается, что создание агломерационных структур возможно как с участием государства, так и полностью на основе частной инициативы. Приводится организационная схема построения хозяйственной агломерации на основе действующего российского законодательства.

Бесплатно

Организационная эффективность предприятия: оптимизация затрат или направление развития

Организационная эффективность предприятия: оптимизация затрат или направление развития

Долгова А.В.

Статья научная

В данной работе, на основе системно-функционального подхода, экономическая эффективность рассмотрена как организационная категория, связанная с отношением ценности результата и ценности затрат. Доказано, что эффективность функционирования любого предприятия можно рассматривать как конкретную субъективную оценку. Автором доказано, что при практическом определении эффективности функционирования предприятия промышленности целесообразно отказаться от восприятия категории «эффективность» как простого отношения (коэффициента) и заменить его понятием, определяющим истинную природу данной категории - направление развития производства, то есть понятием «вектор».

Бесплатно

Журнал