Экономические науки. Рубрика в журнале - ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ HUMANITIES, SOCIAL-ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCES
К вопросу о влиянии цифровизации на развитие внутреннего предпринимательства в организации
Статья научная
В данной статье исследуется связь между поддержкой цифровых технологий и внутрипредпринимательским поведением работников организаций. В результате исследования было установлено, что управленческая поддержка инноваций и внутрипредпринимательская самоэффективность смягчают эту связь. Кроме того, автор приходит к выводу о том, что внедрение интеллектуальных систем поддержки принятия решений является важным фактором эффективного внутрипредпринимательского поведения, однако ее влияние варьирует в зависимости от уровня поддержки и самоэффективности.
Бесплатно
К вопросу о конвенциональности уголовного наказания в России
Статья научная
Малые предприятия являются основой большинства экономик мира, и бухгалтерский учет играет решающую роль в их развитии и успехе. Поскольку бизнес-среда продолжает развиваться, практика бухгалтерского учета и тенденции на малых предприятиях также быстро меняются. В статье рассмотрены ошибки ведения бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса, приведены рекомендации по формированию положений учетной политики с учетом влияния особенностей осуществления деятельности предприятиями малого бизнеса, указаны пути решения совершенствование бухгалтерского учета малых предприятий.
Бесплатно
К вопросу о финансовой обеспеченности муниципальных бюджетов
Статья научная
На протяжении многих лет остается актуальным вопрос, затрагивающий проблему финансового обеспечения полномочий муниципальных бюджетов собственными источниками финансирования. Большинство авторов сходятся во мнении о том, что недостаточность финансовой базы местного самоуправления является серьезной проблемой, препятствующей их эффективному развитию. Цель данной работы: исследовать финансовую обеспеченность и определить степень сбалансированности, финансовой устойчивости и независимости муниципального бюджета на примере бюджета сельского поселения, определить необходимость преобразований в бюджетной системе.
Бесплатно
К вопросу об особенностях событийного туризма в России
Статья научная
В данной работе рассматриваются особенности молодого направления в туристической нише, событийного туризма, в Российской Федерации. Исследования специализированных источников предоставляют возможность изучить преимущества событийного туризма, выделить его слабые стороны, что поможет предпринять стратегические задачи для решения текущих проблем, достичь поставленной цели. В статье обращается внимание на мероприятия, приуроченные к особому событию, что завлекает не только туристов, но и соотечественников, возрождает историю и культуру России, а также, осуществляют просветительскую деятельность во благо возрождения региона и всего государства. Целью данной работы является исследование развития особенностей событийного туризма в России.
Бесплатно
К вопросу об управленческих компетенциях руководителей организаций здравоохранения
Статья научная
Обеспечение полной доступности и надлежащего качества медицинских услуг и высокотехнологичной медицины является основой работы системы здравоохранения на национальном и глобальном уровнях, что невозможно без повышения потенциала руководителей организаций здравоохранения, в том числе по вопросам эффективного управления и лидерства.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена актуальности профессиональной экспертизы в сфере государственных закупок, с фокусом на сфере образования. Целью исследования является выявление ключевых требований к экспертам, включая как формальные критерии (ученая степень, опыт), так и «мягкие» навыки, такие как критическое мышление и способность к анализу информации. Задачи исследования заключаются в анализе нормативных актов и типовых требований к экспертам, а также в оценке значимости постоянного профессионального развития специалистов в условиях изменений законодательства. Методология исследования включает анализ нормативных документов и практических примеров. Результаты исследования подтверждают, что квалификация эксперта в сочетании с его компетенциями и личностными качествами определяет качество экспертной деятельности и эффективность выполнения контрактных обязательств. Сделан вывод о необходимости регулярного обновления знаний и повышения квалификации специалистов для обеспечения объективных и обоснованных решений.
Бесплатно
Киберпреступность в банковской сфере в российской федерации
Статья научная
В статье рассмотрены теоретические вопросы формирования кибермошенничества в банковской сфере: сущность, классификация и основные виды киберпреступлений. Проанализированы инциденты нарушения информационной безопасности при осуществлении банковских операций и методы противодействия им. Кибермошенничество в банковской сфере достаточно сложное и многоаспектное понятие, которое набирает обороты особенно сегодня и представляет собой использование различных технологий и методов для совершения незаконных действий с целью получения доступа к финансовым средствам, данным или другим активам клиентов и банков. Основной целью написания статьи является выявление основных проблем и описание мер по повышению эффективности методов противодействия киберпреступлениям в банковской сфере. В соответствии с целью, поставлены следующие задачи: изучить сущность кибермошенничества в банковской сфере, выявить основные проблемы обеспечения кибербезопасности в банковской сфере, изучить меры по повышению эффективности методов противодействия киберпреступлениям в банковской сфере, изучить меры по повышению эффективности методов противодействия киберпреступлениям в банковской сфере.
Бесплатно
Классификация факторных моделей, используемых при оценке человеческих ресурсов
Статья научная
Исследование посвящено выявлению классификации факторных моделей используемых при оценке человеческих ресурсов. Для достижения цели исследования использовались такие научные методы, как анализ, синтез, индукция, дедукция, графический, математический. В рамках исследования был произведён анализ зарубежной и отечественной литературы в области управления человеческими ресурсами и их оценки, статистики, а также были выявлены факторные модели, которые используются в области оценки человеческих ресурсов. Результаты исследования позволяют ввести в научный оборот информацию о классификации факторных моделей применяемых для оценки человеческих ресурсов, которая представлена аддитивными, мультипликативными, кратными, смешанными моделями и позволяет выработать основу при разработке методологии оценки человеческих ресурсов. Полученные результаты способствуют развитию методологии оценки человеческих ресурсов и могут быть использованы в образовательной и практической деятельности.
Бесплатно
Клиентократия как подход к управлению организацией
Статья научная
В статье освещаются ключевые аспекты, связанные с реализацией на практике концепции клиентократии как эффективного подхода к управлению организацией.
Бесплатно
Статья научная
Данная статья посвящена изучению мотивации и стимулирования труда педагогических работников в условиях онлайн-образования. Целью исследования является выявление факторов, влияющих на мотивацию и стимулирование труда педагогов в онлайн-образовании, и предложение практических рекомендаций для улучшения этой ситуации. Для достижения этой цели были проведены анкетирование и интервью с педагогическими работниками, которые работают в онлайн-образовании. Данные были проанализированы с использованием качественных и количественных методов. Обзор литературных источников показал, что мотивация и стимулирование труда педагогов в онлайн-образовании являются важной проблемой, которая требует дальнейшего изучения. Анализ результатов анкетирования и интервью выявил, что главными факторами мотивации для педагогов в онлайн-образовании являются возможность гибкого графика работы и доступ к новым технологиям. Однако стимулирование труда, такое как повышение заработной платы и карьерный рост, также оказалось важным для увеличения мотивации педагогов в онлайн-образовании. Выводы исследования показывают, что для улучшения мотивации и стимулирования труда педагогов в онлайн-образовании необходимо создать более гибкие условия работы, обеспечить доступ к новым технологиям, и предоставить стимулы для карьерного роста и повышения заработной платы. Предложенные рекомендации могут быть полезны для педагогических работников, администрации образовательных учреждений и разработчиков программ онлайн-образования, которые заинтересованы в повышении мотивации и эффективности работы педагогов в онлайн-образовании.
Бесплатно
Командная работа как общепризнанный метод функционирования организации в современных условиях
Статья научная
В настоящей статье исследуется процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал сообразно стратегическим целям организации. В статье представлена точка зрения автора по расширению возможностей команды, которые не только улучшает процесс организации, но и повышает удовлетворённость клиентов.
Бесплатно
Командная работа как фактор достижения маржинальных результатов
Статья научная
В настоящей статье исследуется внутренние и внешние факторы, влияющие на функционирование организации: такие как экономические санкции, представляющие собой экономические меры запретительного характера, применяемые отдельной страной (группой стран) в отношении другой страны (группы стран), преследующие ограничения в сфере импорта и экспорта, влекущие кардинальные изменения во всех сферах жизнедеятельности. В статье представлена точка зрения автора по поиску новых возможностей для развития, иных точек роста, переориентирование на деятельность в других секторах экономики.
Бесплатно
Статья научная
Каждая организация заинтересована в повышении эффективности своей деятельности. Для достижения этой цели существует несколько направлений. Одним из самых перспективных является увеличение стоимости капитала. В статье рассмотрены основные виды капиталов с акцентом на социальный капитал как совокупность ценностей, норм поведения, разделяемых всеми в организации, и прежде всего доверие. В процессе анализа данной категории был выделен авторский термин «командный капитал», под которым мы понимаем совокупность различных способностей команды, облегчающую взаимодействие и обеспечивающую снижение издержек в командном взаимодействии, направленном на достижение общих целей. Актуальность этого термина обоснована многогранностью взаимоотношений между членами команды и внешней средой, а также степенью их влияния на производственные процессы. Повышение уровня коммуникаций позволит в существенной степени увеличить эффективность организации.
Бесплатно
Командообразование и менеджмент личности
Статья научная
В данной статье анализируются устойчивые связи, существующие между командообразованием и мероприятиями по управлению личностями (менеджментом личности). Рассмотрен наиболее распространённый инструментальный спектр менеджмента личности, применяемый в командообразовании для формирования личностного профиля каждого участника команды. Грамотное сочетание различных типов личностей сопряжённых со спецификой цели и вида деятельности организации, по мнению автора, позволит в значительной степени повысить эффективность как процедуры командообразования, так и её деятельности.
Бесплатно
Коммуникативный канал - первостепенный фактор в эффективной команде
Статья научная
В данной статье рассматривается необходимость оценки каждого работника для определения областей и обязанностей, в которых он может задействовать продуктивным образом наибольший объём своего потенциала, что позволит максимально повысить эффективность работы каждого отдельного сотрудника. Личностное тестирование является способом измерения личности, формой оценки, предназначенной для выявления аспектов характера или психологической структуры любого человека, оказывает содействие в раскрытии способностей, латентных областей личности.
Бесплатно
Конвергентно-дивергентная система генерации инновационных проектов
Статья научная
Татья посвящена разработке конвергентно-дивергентной системы генерации и реализации инновационных проектов в научно-образовательных центрах. Актуальность исследования обусловлена необходимостью преодоления структурного несоответствия между возможностями университетов, сфокусированных на ранних стадиях исследований и разработок (НИОКР), и запросами бизнеса, ориентированного на внедрение готовых технологий, что порождает «долину смерти». Цель работы - создание двухконтурной модели, дополненной рефлексивной дивергентной фазой для замыкания цикла обратной связи и генерации новых идей. Объектом исследования является научно-образовательная система, включающая вузы, научные организации и бизнес. Предметом исследования - институциональные условия развития инноваций. Практическая значимость исследования заключается в повышении эффективности коммерциализации университетских разработок за счет расширения входного потока идей, повышения конверсии на критических стадиях и создания системы непрерывного улучшения на основе анализа внедренных проектов. Настоящая публикация является частью комплексного научного исследования, посвященного совершенствованию системы отраслевого транспортного образования, проводимого на базе Приволжского государственного университета путей сообщения.
Бесплатно
Конкурентная разведка в условиях конъюнктурного рынка
Статья научная
Статья на заданную тему является актуальной в связи с тем обстоятельством, что конкурентоспособность предприятия, в первую очередь, определяет период функционирования организации или ее «жизнедеятельность», поэтому конкурентная разведка является незаменимым инструментом в экономической деятельности компаний. В исследовании рассматривается инструмент конкурентной разведки и актуализируется его использование в целях повышения уровня конкурентоспособности организации в условиях конъюнктурного рынка. Авторами анализируются теоретические аспекты и терминология конкурентной разведки и используются следующие методы исследования: методы анализа и систематизации информации, типизация, классификация и метод сравнительного анализа. В статье большое внимание уделяется видам конкурентной разведки и открытым источникам информации, благодаря которым можно проанализировать наиболее объективную информацию; также, даны практические рекомендации, с помощью которых специалисты могут избежать негативного явления под названием «информационный шум». В результативной части исследования проводится сравнительный анализ методов проведения конкурентной разведки и определяется наиболее эффективный из них. В завершение публикации авторы приходят к выводам о том, что конкурентная разведка не утратила своей актуальности и в долгосрочной перспективе позволяет организации обладать относительно стабильным уровнем конкурентного преимущества, что в современных условиях является фактором, необходимым для жизнедеятельности организации.
Бесплатно
Статья научная
Статья посвящена конкурентоспособности промышленной политики в глобальных цепочках создания стоимости промышленных предприятий. Проанализировано несколько существующих подходов к определению «глобальные цепочки создания стоимости». Установлено, что нет единого подхода у данных определений. Изучения темы особенно актуально в современных условиях, так как пути развития конкурентоспособности промышленной политики в глобальных цепочках создания стоимости в долгосрочной перспективе – это стратегические приоритеты долгосрочного развития. Другими словами, конкурентоспособность промышленной политики в глобальных цепочках создания стоимости – это 4 ключевых вектора долгосрочной политики, а именно: 1. Технологическое лидерство. 2. Устойчивость цепочек. (Создание центров концентрации производственных, логистических и инновационных операций в определённом регионе). 3. Зеленая трансформация промышленности. (Декарбонизация производства). 4. Инвестиции в человеческий капитал. Учтена актуальность темы. С целью развития исследуемой темы предложены некоторые рекомендации. В заключении приведены основные результаты, подведен общий итог и список использованной литературы.
Бесплатно
Статья научная
В современной турбулентной бизнес-среде получение устойчивого конкурентного преимущества требует от организаций эффективного управления знаниями и рационального использования ресурсов. Управление знаниями (УЗ) представляет собой новую и пока недостаточно изученную форму организационных преобразований. Основная цель данного исследования заключается в изучении взаимосвязи между процессами управления знаниями, включая генерацию знаний, кодификацию и обмен знаниями, с использованием знаний, устойчивостью и эффективностью организации. Предпринята попытка анализа специфических черт внедрения управления знаниями в качестве организационного изменения в контексте современной деловой практики. В работе рассматривается как прямое влияние УЗ на эффективность организации, так и его косвенное влияние через устойчивость и использование знаний. Приведены примеры использования новых технологий в контексте интеллектуализации знаний в организационном развитии. Кроме того, определено, что эффективные коммуникационные процессы требуют новых технологически сложных алгоритмов действий, что порождает потребность внедрения системы управления знаниями. Результаты показывают, что использование знаний и устойчивость в полной мере опосредуют взаимосвязь между УЗ и эффективностью бизнес структур. Как использование знаний, так и устойчивость оказывают прямое и положительное влияние на эффективность организации, находясь под непосредственным влиянием УЗ.
Бесплатно
Статья научная
Развитие инновационно-инвестиционного потенциала Китая демонстрирует реализацию прикладной модели, которая доказала фактическую эффективность и которая требует теоретического научного осмысления с целью аналогичного использования в национальных системах хозяйствования. Объект исследования - агропромышленный комплекс, как совокупность хозяйствующих субъектов воспроизводящих продукцию сельского хозяйства. Предметом исследования является инновационно - инвестиционный потенциал агропромышленного сектора Китая. Цель исследования - провести теоретический анализ и раскрыть содержание уровней и тенденций в развитие инновационно - инвестиционного потенциала агропромышленного сектора хозяйствования Китая. Результаты исследования: 1. Представлены статистические данные сопоставимости размеров хозяйствующих комплексов по региональному признаку в Китае и в странах мира; 2. Раскрыто содержание цикличности инвестиционно-инновационного процесса развития агропромышленного комплекса Китая.
Бесплатно
