Статьи журнала - Социальное пространство
Все статьи: 381
Трудовая активность населения российского макрорегиона в современных условиях
Статья научная
В работе в рамках антропосоциокультурного подхода к исследованию региональных сообществ предлагается рассматривать трудовую активность жителей макрорегиона в двух проекциях: социетально-функциональной - как занятость населения и ее структуру и антропосоциетальной -как трудовую мотивацию. Цель исследования заключается в выявлении и анализе специфики структуры занятости и трудовых мотивов населения российского макрорегиона, их согласованности на примере Центрального Черноземья. Оригинальность постановки и решения этой задачи связана с обращением к анализу трудовой активности россиян на уровне макрорегиона и включенных в его состав регионов, вводом в научный оборот новых эмпирических данных и определением на их основе специфики трудовой мотивации населения макрорегиона, ее сопоставлением с объективными тенденциями изменений региональной структуры занятости. Эмпирическую базу исследования составляют данные государственной статистики и результаты массового опроса населения, проведенного при личном участии автора в сентябре -октябре 2020 года в Воронежской, Курской и Липецкой областях (N = 1200 человек) методом полуформализованного интервью. В социетально-функциональной проекции трудовой активности населения макрорегиона выделяются характеристики структуры занятости, обусловленные произошедшими структурными изменениями региональных рынков труда: преобладание занятости как в традиционных для Центрального Черноземья сферах обрабатывающих производств и сельского хозяйства, так и в сфере торговли, ремонта, а также занятости в частном секторе экономики. Проявленная в антропосоциетальной проекции трудовая мотивация населения макрорегиона отличается преобладанием патерналистских трудовых ориентаций (на занятость в государственном или частном секторе экономики и стабильный небольшой заработок) и незначительной распространенностью рыночных мотивов труда (с ориентацией на занятость в частном секторе экономики и более высокую оплату). Это свидетельствует о рассогласованности между субъективными устремлениями в сфере труда и занятости и объективными тенденциями развития этой сферы макрорегиона, что требует разработки комплекса управленческих мероприятий и мониторинга в дальнейших социологических исследованиях.
Бесплатно
Статья научная
Нестабильность, обусловленная последствиями пандемии коронавируса COVID-19 и эскалации геополитической напряженности, приводит к серьезным изменениям в различных областях жизнедеятельности. С точки зрения функционирования общества в центре внимания находятся вопросы занятости, которые отражают возможности обеспечения привычного уровня благосостояния. При этом интерес вызывает положение мужчин, в большей степени пострадавших от взаимодействия с турбулентной внешней средой. С учетом важности территориального фактора целью исследования стал анализ динамики показателей трудовой жизни российских мужчин в крупных городах и за их пределами в период социально-экономической нестабильности. Особенность работы заключается не только в смещении фокуса в сторону мужчин, что весьма редко встречается в отечественной литературе, но и в раскрытии проблематики с позиции непрерывного процесса согласования личностных интересов индивидов с объективными условиями внешней среды (как правило, трудовая жизнь населения рассматривается в контексте сугубо качественных характеристик). Информационная база представлена официальной статистикой и данными мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области за 2018-2022 гг. Результаты анализа свидетельствуют, что, несмотря на давление макроэкономических факторов, в целом ситуация на региональном рынке труда остается весьма устойчивой, что помимо низкой безработицы выражается в распространении первичной занятости и бессрочных трудовых договоров, увеличении заработной платы и т. д. Беспокойство вызывает специфика трудовой жизни мужчин (преимущественно старшего возраста), проживающих на периферии, где наблюдается ограниченный рост доходной базы при заметном увеличении напряженности трудового процесса, развитие вторичной и неформальной занятости, а трудоустройство чаще происходит в отрыве от собственных интересов. Все это приводит к усилению миграционных настроений, прежде всего среди молодых мужчин. Перспективы дальнейшей работы связаны с углублением полученных результатов посредством проведения серии качественных исследований.
Бесплатно
Трудовое положение экономически активного населения домохозяйств с детьми
Статья научная
Исследование, результаты которого представлены в статье, направлено на выявление особенностей трудового положения экономически активного населения российских домохозяйств с детьми. Исследование базируется на микроданных Комплексного наблюдения условий жизни населения Росстата и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ. Определены уровни занятости и безработицы для лиц в возрасте 15 лет и старше, проживающих в домохозяйствах с детьми, в сравнении с лицами в возрасте 15 лет и старше в целом. Рассмотрен состав занятых из домохозяйств с детьми в зависимости от уровня образования и профессионально-квалификационного статуса, а также безработных - в зависимости от уровня их образования, в том числе в сопоставлении с занятыми и безработными в целом. Проведено сравнение вовлеченности в (не)устойчивую занятость лиц из домохозяйств с детьми и занятых в среднем. Выявлены особенности распределения неустойчиво и устойчиво занятых лиц из числа проживающих в домохозяйствах с детьми с учетом уровня образования и профессионально-квалификационного статуса. Проведено оценивание уровня доходов от занятости в зависимости от наличия детей. Показано, что у занятых с детьми выше риски не обеспечения в их домохозяйствах минимальных или социально приемлемых стандартов душевых денежных доходов. Рассмотрено изменение уровня доходов от занятости при изменении уровня образования и профессионально-квалификационного статуса. Трудовое положение экономически активного населения российских домохозяйств с детьми изучается в динамике -за 2020 и 2022 гг. Результаты исследования свидетельствуют о необходимости актуализации государственной политики в сфере занятости, политики доходов, демографического развития и других сфер, затрагивающих интересы домохозяйств с детьми.
Бесплатно
Трудовые протесты в современной России: предпосылки и формы реализации
Статья научная
В статье анализируются основные черты протестного движения работников в современной России, при этом акцент делается не только на анализе спектра форм трудовых протестов, но и на исследовании их основных социально-экономических предпосылок. Автор отмечает, что сложная социально-экономическая конъюнктура (бюджетные проблемы регионов, низкий уровень ликвидности организаций, неудовлетворительный уровень заработной платы и ее задержки), сложившаяся в современной России, усугубляет общую институциональную проблему - слабое развитие инструментов социального партнерства. Несмотря на то что общее количество трудовых протестов, ежегодно происходящих в стране, незначительно (несколько сотен), имеется ряд обстоятельств, обусловливающих важность внимательного отношения к этой проблеме. Среди них - устойчивая динамика роста количества конфликтов в последние годы, обострение общей социально-экономической ситуации в стране, рост общего протестного потенциала в российском обществе. В статье установлено и подтверждено статистическими данными и итогами экспертных исследований, что инструменты защиты социально-трудовых прав, предусмотренные трудовым законодательством РФ, оказываются малоэффективными...
Бесплатно
Управленческая деятельность университета согласно принципам целей устойчивого развития
Статья научная
В статье рассмотрена деятельность Российского университета дружбы народов за 2021 год с точки зрения реализации отдельных задач целей устойчивого развития, предложенных Организацией Объединенных Наций. Описаны такие аспекты, как программы основного и дополнительного образования, составляющие цель 4 «Качественное образование»; инновационные проекты и новые аспекты инфраструктуры университета согласно цели 9 «Индустриализация, инновация и инфраструктура»; совместная деятельность вуза и города, составляющая цель 11 «Устойчивые города и населенные пункты»; совместные мероприятия с российскими и зарубежными партнерами и членство Российского университета дружбы народов в ассоциациях согласно цели 17 «Партнерство в интересах устойчивого развития», экологическая политика университета внутренней (обучение и популяризация экологичных подходов, эффективное пользование ресурсами, создание безбарьерной среды) и внешней направленности (совместная экологическая деятельность с другими университетами и городом, модернизация кампуса университета). Предметом анализа является положительный опыт в формулировании задач и их выполнении для устойчивого развития. Методика исследования предполагает обобщение информации, полученной из официальных источников и case study деятельности Российского университета дружбы народов за 2021 год. Предложены основные выводы и рекомендации, которые могут быть интересны при построении политики развития университета и среднего специального учебного заведения, а также общественных организаций разных типов.
Бесплатно
Уровень религиозной толерантности студентов педагогических вузов России
Статья научная
Цель исследования заключается в анализе уровня религиозной толерантности студентов педагогических вузов. Эмпирическую базу составили материалы массового интернет-опроса, в котором приняли участие 4284 человека - студенты 14 педагогических вузов России. Выбор студентов педагогических вузов в качестве объекта исследования вызван спецификой их мировоззрения, усилением роли религии в системе отечественного высшего образования в последнее десятилетие, а также важнейшим значением религиозной толерантности как неотъемлемого профессионального качества педагога. Результаты опроса показали, что для большинства респондентов религиозная принадлежность не является наиболее значимой формой идентичности. Более того, многие студенты достаточно сдержанно оценили роль религии в жизни общества. Анализ отношения респондентов к иным религиям в целом свидетельствует о высоком уровне толерантности: для значительной доли опрошенных характерен интеграционный тип межрелигиозного взаимодействия. Подавляющее большинство не обращают внимания на религию человека при общении с ним, положительно относятся к межконфессиональным бракам, считая их личным делом брачующихся. Значительная часть респондентов никогда или практически никогда не испытывали неприязнь к представителям иных религиозных течений. Отношение студентов к конкретным религиям, например исламу, по всей видимости определяется стереотипными образами, формируемыми средствами массовой информации.
Бесплатно
Статья научная
После событий «крымской весны» в российской научной литературе появились высказывания о том, что Россия находится на пороге нового этапа своего исторического развития. Совершился ли переход к этому новому этапу? Произошли ли изменения в оценках населения относительно развития ситуации во внутренней и внешней политической жизни страны? В данной статье представлена попытка рассмотреть эти вопросы в контексте посткризисного периода, приходящегося на 2015 год (имеется ввиду «украинский кризис»). В статье представлены ключевые события 2015 года, приведены сведения о динамике общественного мнения по актуальным вопросам современной жизни - отношение к деятельности Президента, восприятие экономической ситуации, общий фон эмоционального настроения и т. д. В качестве основного информационного источника взяты регулярные социологические измерения, проводимые Институтом социально-экономического развития территорий РАН на территории Вологодской области. В статье сделан вывод о том, что можно говорить о новом этапе в жизни страны хотя бы потому, что россияне совершенно иначе смотрят на себя, страну и окружающий мир, нежели 5 - 10 лет назад...
Бесплатно
Условия успеха командной работы в современной организации
Статья научная
Статья посвящена одному из важнейших аспектов эффективного функционирования современной организации - командной работе сотрудников. Обоснована актуальность рассматриваемого вопроса, показана высокая значимость командной работы как ключевого актива организации для достижения общей цели с минимальными экономическими и социальными затратами. Предпринята попытка обобщить и проанализировать теоретико-методологические подходы к пониманию сущности категорий «команда» и «командная работа», выявить основополагающие условия успешности работы команды. Для достижения поставленной цели использованы традиционные общенаучные методы: анализ, синтез, сравнение, обобщение. Выделены основные признаки командной работы: взаимозависимость, разделяемая ответственность, результат, положительный социально-психологический климат. Обосновано, что успех командной работы и эффективное достижение поставленных перед ней в соответствии с планом организации целей базируется на двух аспектах. Первый аспект - грамотное формирование состава участников, второй - организованный с точки зрения функционала, администрирования, коммуникаций и психологического климата рабочий процесс внутри команды. В соответствии с этим систематизированы необходимые условия для успешной работы команды в организации: наличие определенных компетенций у всех ее членов, грамотное распределение ролей, объективная психодиагностическая информация о личностных характеристиках каждого члена, обеспечение особых характеристик рабочего процесса в команде, ключевые причины неуспехакоманд. Практическая значимость исследования заключается в том, что выделенные условия успешности командной работы могут применяться руководством любой организации, заинтересованной в высоких результатах своей деятельности, эффективном достижении целей компании.
Бесплатно
Участие отцов в уходе за ребенком в период родительского отпуска: оценки и перспективы расширения
Статья научная
Современные социальные отношения предполагают усиление ценностей равноправия, солидарности и справедливости в распределении обязанностей в семейной сфере между женщинами и мужчинами. Однако основная нагрузка в работе по дому в российских семьях ложится именно на женщин. В таких условиях актуализируется необходимость развития модели вовлеченного отцовства, которое имеет благоприятный эффект для детей, женщин и самих отцов. В связи с этим целью нашего исследования является изучение участия отцов в выполнении семейных обязанностей в период отпуска по уходу за ребенком. Для достижения данной цели в 2022 году был проведен анкетный опрос матерей и отцов, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет. Опрошено 1000 респондентов, проживающих в 85 субъектах РФ. Для организации исследования использовался квотный тип выборки, при этом квоты устанавливались по российским федеральным округам пропорционально численности населения. Выявлено, что при ожидаемом более высоком уровне родительской нагрузки матерей в период отпуска по уходу за ребенком по сравнению с уровнем нагрузки отцов существует ряд социально-демографических факторов, влияющих на эту дифференциацию. К ним относятся: 1) уровень дохода семьи (более высокий доход связан с реализацией конкретных видов функций - образовательной и коммуникативной); 2) семейный статус отцов (наличие зарегистрированного брака повышает отцовскую вовлеченность в период отпуска по уходу за ребенком). Возраст отцов с уровнем их вовлеченности не связан. Причины меньшей нагрузки отцов носят как объективный, так и субъективный характер. Продолжение работы мы видим в применении качественных методов исследования для более глубокого понимания причин сложившейся ситуации.
Бесплатно
Факторы миграции на постсоветском пространстве (опыт армянских мигрантов в Вологодской области)
Статья научная
После распада СССР постсоветские страны пережили сложные социальные процессы, связанные как с изменением социально-политической модели, так и социокультурными сдвигами. В результате геополитической перестановки бывшие республики некогда единого союзного государства оказались включенными в систему международных миграционных потоков, при этом зачастую их население как единственную возможность обеспечения своей жизнедеятельности рассматривало миграцию в страны, ранее находящиеся в тесных связях. В постсоветский период РФ представляет собой одну из основных точек направления миграции из Республики Армении, при этом Россию можно считать страной-реципиентом, тогда как Армению - страной-донором. Исследование посвящено изучению факторов миграции, в том числе с учетом существующей социальной сети, на примере опыта армянских мигрантов в российском регионе. С целью выявления объективных и субъективных факторов миграции из Армении в Вологодскую область с позиции самих мигрантов авторами с августа 2018 по январь 2019 года проведено качественное социологическое исследование (посредством неформализованного интервью). Между Республикой Арменией и Вологодской областью (до 1929 года - Вологодской губернией) уже не одно столетие формируются различные социально-экономические и культурные контакты, соответственно -социальные сети, что выступает важнейшим социокультурным фактором миграции армян в регион в современный период. Результаты исследования показали, что мигранты связывают причины своего переезда из Армении в Вологодскую область не только с объективными факторами (как экономического, так и политического характера), но и с субъективными - наличием/ отсутствием социальных сетей. Сделан вывод о том, что на выбор миграционного направления в первую очередь влияет наличие социальных сетей: складываются «сети мигрантов» как различные социальные взаимодействия между населением отдающего и принимающего общества. Результаты исследования могут быть полезны для развития работы российских органов местного самоуправления с армянскими мигрантами и на уровне расширения деятельности государственных органов отдающего общества по сохранению квалифицированных человеческих ресурсов на территории страны.
Бесплатно
Факторы продолжительности жизни в российских регионах
Статья научная
Статья посвящена факторам, определяющим продолжительность жизни населения в российских регионах. Вопросы продолжительности жизни находятся в зоне повышенного внимания социально-гуманитарных и естественных наук (социологии, экономики, демографии, биологии, медицины и т. д.). Продление жизни, как и сохранение здоровья, - одна из основных ценностей, появившихся с возникновением человеческого общества, тесно связанная с его развитием, социальной структурой, культурными традициями, историей. В статье рассматриваются мировые и общероссийские тренды по показателям ожидаемой продолжительности жизни, выделяются ключевые факторы, определяющие реальную статистику. Территориальная протяженность Российской Федерации, климатологическая вариативность и многонациональ-ность обуславливают дифференцированное развитие российских регионов. Сделан акцент на проявлении факторов, определяющих продолжительность жизни, в региональном развитии. Исследована зависимость продолжительности жизни в регионах России от климатических и территориальных особенностей, социально-экономических условий, распространенности социально значимых заболеваний, уровня развития отечественной медицины. На основе расчета корреляционных коэффициентов выявлена степень тесноты связи между определяющими факторами и результативным показателем. Произведена группировка регионов по степени интенсивности влияния факторов и установлена вероятность их распространения. Определены уровень межрегиональной дифференциации и степень адаптации населения регионов к социумной и природной среде обитания. Рассмотрены возможности и направления развития в медицинской сфере, как дополнительного фактора, способного повлиять на снижение преждевременной смертности, особенно в молодом возрасте. Сформированы выводы и выдвинуты предположения о возможности использования данных подходов в регулировании процессов демографического развития в регионах.
Бесплатно
Факторы формирования социального капитала молодежи
Статья научная
Современную экономическую обстановку в России трудно назвать благоприятной. Растянувшееся на годы снижение реальных доходов вынуждает население изыскивать нематериальные ресурсы для поддержания привычного уровня жизни. Одним из таких ресурсов является социальный капитал. В силу того что социальный капитал создается на протяжении всей жизни, нас заинтересовал самый ранний этап его самостоятельного формирования - молодость (18-30 лет). Актуальность исследования особенностей формирования социального капитала у рассматриваемой категории лиц обусловлена тем, что именно с этого момента на человека возлагается вся полнота ответственности за собственные действия. Следовательно, и действия по накоплению социального капитала становятся результатом его собственной активности. От того, насколько полно молодые люди реализуют имеющийся у них потенциал в сфере формирования социального капитала, напрямую зависит, с каким его запасом они войдут в более зрелую жизнь, какие дивиденды принесут эти инвестиции. В связи с этим было решено выявить отличительные факторы формирования социального капитала молодежи и эффекты от его накопления. В результате исследования обнаружилось, что накопление социального капитала в молодом возрасте происходит эффективнее за счет большей готовности молодежи к совместным действиям и более активному использованию современных средств коммуникации. Инвестиции в социальный капитал даже в молодости достаточно быстро начинают приносить дивиденды. Как следствие, сделан вывод о том, что активное использование потенциала по накоплению социального капитала в молодости отличается повышенной продуктивностью в связи с тем, что в рассматриваемый период жизни люди более предрасположены к объединению.
Бесплатно
