Статьи журнала - Социальное пространство
Все статьи: 381
К вопросу изучения моббинга в системе трудовых отношений
Статья научная
Статья посвящена одной из наиболее актуальных проблем трудовых отношений - моббингу. Это форма психологического террора, притеснения и давления на сотрудника со стороны коллектива, отдельных его лиц или руководителя. Обоснована актуальность рассматриваемого вопроса, а также значимость психофизического здоровья коллектива как ключевого актива организации, обеспечивающего ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. В связи с этим автором предпринята попытка обобщить и проанализировать теоретико-методологические подходы к определению понятия «моббинг», необходимые для разработки эффективной системы профилактических мероприятий. Для достижения поставленной цели в статье использованы традиционные общенаучные методы: анализ, синтез, сравнение, обобщение. На основании многочисленных исследований представлено содержание моббинга, выделены условия, определяющие это психологическое явление. Изучены правовые аспекты защиты от моббинг-действий в законодательстве зарубежных стран и России. Сделан вывод о том, что моббинг значительно влияет на психическую безопасность в трудовом коллективе, поэтому необходимо отслеживать факты его проявления на рабочем месте, своевременно их пресекать, проводить профилактические мероприятия. Автором представлена программа, включающая систему профилактических мер по направлениям: противодействие моббингу со стороны организации; противодействие моббингу со стороны сотрудников; противодействие моббингу со стороны руководителей. Именно этот аспект обусловливает научную новизну работы, так как существующие программы противодействия моббингу рассматривают действия со стороны организации, сотрудников и государства. Сформулированы результаты реализациипрофилактической программы для всех участников. Практическая значимость исследования заключается в том, что программа профилактики моббинга может быть применена в организациях различных сфер деятельности, которые заинтересованы в высоких результатах труда и высокоэффективном развитии сотрудников.
Бесплатно
К вопросу научного руководства аспирантами в ИСЭРТ РАН
Статья научная
Реформирование системы образования затронуло и сложившийся в советское время институт аспирантуры, основные показатели деятельности которого имели за последнее десятилетие устойчивую тенденцию к снижению. Сегодня аспирантура включена в систему высшего образования в России в качестве третьего уровня. Основные образовательные программы подготовки научно-педагогических кадров разрабатываются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Выпускник аспирантуры при условии успешного ее окончания получает диплом об образовании и о квалификации. В то же время некоторые специалисты отмечают неоднозначность принятых нововведений. Повышение качества подготовки молодых ученых в рамках аспирантуры зависит от многих факторов, таких как выявление и отбор склонных к научной работе студентов, улучшение условий для занятия научной деятельностью, повышение престижа ученого и др. Уровень научного руководства аспирантами имеет прямую взаимосвязь с качеством подготовки молодых ученых...
Бесплатно
К вопросу о кадровом потенциале социально-культурной подсистемы региона
Статья научная
Развитие любой отрасли экономики и региона в целом во многом определяется наличием кадров достаточного количества и соответствующего качества. Человеческий ресурс является одним из основных факторов экономического прогресса и конкурентоспособности и фактически выражается в трудовых ресурсах, трудовом и кадровом потенциале. В условиях перехода к экономике знаний, основанной на инновациях, человеческий ресурс как носитель знаний становится определяющим возможность такого перехода. В настоящее время кадровый голод наблюдается во многих сферах экономики: сельском хозяйстве, промышленности, здравоохранении и т. д., поэтому изучение вопросов, связанных с обеспеченностью кадрами и их подготовкой, является актуальным научным направлением. Важным аспектом исследований становится изучение кадрового потенциала отраслей, отвечающих за формирование и развитие человеческого капитала и особенно его качества. В числе таких сфер в первую очередь можно назвать образование, здравоохранение и культуру...
Бесплатно
К вопросу о налоговом поведении и повышении налоговой культуры налогоплательщиков
Статья научная
Повышение налоговой культуры юридических и физических лиц является актуальным при поиске и задействовании резервов для реализации государственной социально-экономической политики. Актуальность исследования проблематики налогового поведения налогоплательщиков подтверждается тем, что задолженность по уплате обязательных платежей в бюджетную систему страны продолжает возрастать несмотря на все предпринимаемые налоговыми органами меры. Цель статьи заключалась в выявлении направлений и разработке комплекса мероприятий по повышению налоговой культуры как одного из аспектов социально-экономической устойчивости страны и регионов на долгосрочную перспективу. Методологическую основу исследования составляют принципы экономического, статистического и сравнительного анализа, методы обобщения и группировки. Исследование базируется на данных Федеральной службы государственной статистики, Федеральной налоговой службы и др. В статье установлено, что соблюдение прав и обязанностей налогоплательщиков определяется уровнем налоговой культуры...
Бесплатно
К вопросу о развитии детского и молодежного научно-технического творчества
Статья научная
Инновационное развитие современной экономики любого государства в мире невозможно без научно-технологического прогресса. Для модернизации всех сфер производства и внедрения инноваций необходимы высококвалифицированные инженерные кадры, именно поэтому становится актуальным вопрос их поиска, воспитания и, следовательно, развития детского и молодежного научно-технического творчества, так как воспитывать будущих инженеров нужно как можно раньше. Целью данного исследования является изучение перспектив развития детского и молодежного научно-технического творчества. Для реализации цели поставлены и решены следующие задачи: рассмотрены современные подходы к понятию научно-технического творчества, выделены отличительные черты научно-технического творчества от других видов творчества, проанализированы показатели развития данного направления в сфере дополнительного образования в Российской Федерации. Анализ статистических данных показал, что в настоящее время обучением по дополнительным образовательным программам технической направленности в России охвачено чуть больше 1,5 млн детей (7% от общего числа обучающихся), что в условиях актуальности развития и необходимости повышения вовлеченности молодежи в научно-техническое творчество представляется абсолютно недостаточным...
Бесплатно
К вопросу об альтернативных способах оценки научных результатов
Статья научная
Проблема оценки научных результатов набирает актуальность с возрастанием их общественной значимости. Отсутствие общей позиции в научном сообществе относительно эффективности как традиционных наукометрических показателей, так и экспертизы, а также активное развитие информационных технологий привели к появлению нового подхода, основанного на использовании альтернативных показателей оценки - альтметрик. Поскольку альтметрики находятся еще только в стадии развития, необходимо направить усилия экспертного сообщества на изучение их возможностей применительно к оценке научных результатов. Настоящая работа призвана восполнить недостаток таких исследований. Эмпирическую базу составили данные сервиса Altmetric и международной наукометрической базы Web of Science. В ходе исследования был проведен анализ степени использования альтметрик в разрезе отраслей научного знания, стран и аффилиации авторов, предпринята попытка определить характер связей между индикаторами популярности научной статьи в интернет-пространстве и показателями цитирования в научной среде. Результаты исследования позволили сделать вывод о том, что применение альтметрик в качестве критериев оценки научной эффективности имеет ограничения, поскольку они являются в большей степени показателем временного внимания к публикации и не позволяют прогнозировать степень будущей цитируемости. Полученные выводыподтверждают формирующееся мнение ученых о том, что альтметрикам, скорее, соответствует статус «дополнительных метрик». В то же время потенциал альтметрик может быть реализован в процессе выстраивания научной коммуникации. Выводы исследования важны для осмысления походов к оценке научных результатов.
Бесплатно
Статья научная
Одним из недостаточно изученных вопросов в рамках социальной истории России последних десятилетий является эволюция социальной структуры общества на стыке советского и постсоветского этапов его развития. Причина этого заключается в том, что социальная структура на каждом из этих этапов рассматривалась с противоположных теоретико-методологических позиций: псевдоклассового подхода с выделением т. н. «трехчленки» (классов рабочих и колхозников и прослойки в лице интеллигенции), с одной стороны, и стратификационного подхода -с другой. Целью исследования является анализ процессов, протекавших в социальной структуре производственной части российского социума в условиях трансформационного перехода конца ХХ века, а также основных факторов и причин, их обусловливавших. Источниковую базу составляют данные государственной статистики (в т. ч. сплошной отчетности, специальных выборочных обследований по проблемам труда и занятости населения), материалы социологических исследований, проводившихся специализированными учреждениями по изучению общественного мнения в 1990-е гг., результаты опубликованных научных исследований. Новизна постановки и решения проблемы обусловливается тем, что эти процессы рассматриваются в контексте перехода от государственно-капиталистической системы советского периода к частнокапиталистической системе новейшего периода отечественной истории, складывавшейся на этапе встраивания российской экономики в процессы международного разделения труда. Сделан вывод о том, что характер и масштаб трансформации классовой структуры производственной части социума в исследуемый период были обусловлены изменениями отношений собственности, а также последствиями резкого перехода от централизованно управляемой экономики к рыночным отношениям. Показано, что основной линией классового размежевания в производственной части социума в 1990-е гг. стало увеличение разрыва между владельцами частных капиталов и узкой прослойкой обслуживавшего их интересы класса менеджеров, с одной стороны, и массовых классов трудящихся - с другой.
Бесплатно
К вопросу об олимпиадном движении по экономике
Статья научная
Материалы данной статьи посвящены определению значимости предметных олимпиад для школьников по экономике в рамках современного образовательного процесса. Для достижения поставленной цели автором были рассмотрены понятия «олимпиадное движение», «олимпиада», определена роль предметных олимпиад в процессе обучения школьников. В ходе исследования изучены исторические этапы развития олимпиадного движения в России и мире, а также существенный вклад в становление и развитие олимпиадного движения таких ученых и педагогов, как П.С. Александров, Б.Н. Делоне, В.Ф. Каган, Л.Н. Колмогоров, А.Л. Маркушевич, И.С. Петраков, В.И. Смирнов, С.Л. Соболев и др. В рамках современного этапа развития олимпиадного движения по экономике в России автором описана система олимпиад школьников по экономике. Данная система состоит из Всероссийской олимпиады школьников, олимпиад, входящих в Перечень олимпиад школьников и организуемых под эгидой Российского совета олимпиад школьников, а также олимпиад, организуемых различными вузами, организациями и научными учреждениями...
Бесплатно
К вопросу об удовлетворенности сотрудников трудом в организации (на примере ИСЭРТ РАН)
Статья научная
Статья посвящена одной из наиболее актуальных проблем трудовых отношений - удовлетворенности персонала трудовой деятельностью. В ней обоснована актуальность рассматриваемого вопроса, а также значимость удовлетворенности коллектива как ключевого актива организации, обеспечивающего ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Представлены теоретико-методологические подходы к определению понятия «удовлетворенность трудом», разработкой которых занимались такие ученые, как Ф. Герцберг, Д. Макклелланд, Э. Мэйо, Р. Штольберг, Г.Н. Соколова, И.Е. Ворожейкин, а также В.А. Ядов, А.А. Киссель, А.А. Мурутар, Н.Ф. Наумова и другие. Также в статье рассмотрены теоретические аспекты факторных теорий удовлетворенности, изучением которых занимались Ф. Герцберг, Дж. Р. Хэкман и Г.Р. Олдхэм, М. Аргайл, Д. Шульц и С. Шульц и др. Исходя из того что удовлетворенность персонала является важным индикатором стабильного развития организации, обусловлена значимость практического исследования донного вопроса...
Бесплатно
Ред. заметка
Бесплатно
Какие продукты питания мы покупаем и насколько доверяем их безопасности?
Статья научная
Многие подходы, например, формальное моделирование, экономические концепции, рассматривают потребителя как результат глобальной продовольственной политики, а не как ее центральный компонент. Тем не менее целью в решении проблем продовольственной безопасности было именно изменение потребительского поведения. Эти установки зафиксированы в документах в среде продовольственной безопасности, определяющих глобальные политики (ООН, FAO), что подтверждает актуальность постановки проблемы. Мы показываем особенности российской концепции продовольственной безопасности. Делаем вывод о том, что, невзирая на декларации и многие подписанные соглашения, доктрина по-прежнему опирается на обеспечение безопасности страны в условиях возможных внешних угроз: санкционных и торговых войн, различных конфликтов, кризисов в экономике, сельском хозяйстве. Цель данной статьи - социологический анализ поведения потребителя продуктов питания в контексте продовольственной безопасности. Новизна и значимость работы определена тем, что в ней обращается особое внимание на необходимость смещения фокуса в отечественной концепции продовольственной безопасности с внешних угроз и голода на угрозы здоровью населения, связанныес покупаемыми некачественными продуктами, социальными дисбалансами в экономической и физической доступности питания, потребительскими предпочтениями и поведением. Рассмотрены противоречия между операторами продаж и производителями продуктов (особенно местными), между операторами продаж и конечным потребителем. В работе использованы новые эмпирические данные: массовый опрос (1610 чел.) и 51 углубленное интервью. В статье изучались доверие населения качеству и безопасности продуктов питания и факторы, которые определяют его особенности. Анализ структурных характеристик целевой аудитории продовольственных магазинов опровергает наши ожидания быстрых и значимых изменений потребительских предпочтений под влиянием новых форматов, технологий (интернет-продаж, системы быстрой доставки и пр.). Проблемным остается вопрос о взаимодействии ритейла и производителей продукции, местных поставщиков товаров.
Бесплатно
Карьерный габитус студенческой молодежи в контексте гиг-экономики: опыт эмпирического исследования
Статья научная
В статье предпринимается попытка разработать теоретическую рамку исследования карьерного габитуса, которая учитывает трансформации социально-профессиональной структуры, возникшие под влиянием постиндустриализации. С опорой на эту теоретическую рамку было проведено эмпирическое исследование, цель которого состояла в том, чтобы очертить базовые характеристики карьерного габитуса студентов г. Москвы на фоне развития гиг-экономики как системы трудовых отношений, когда массовое распространение получает временная и краткосрочная занятость. Эмпирическое исследование состояло из двух этапов: качественного (полуструктурированные интервью) и количественного (онлайн-опрос). Авторская типология карьерного габитуса продемонстрировала свою плодотворность с точки зрения изучения представлений студенческой молодежи о профессиональном развитии. Результаты эмпирического исследования свидетельствуют, что среди студентов наличествуют базовые характеристики индустриального карьерного габитуса: это проявляется в желании респондентов иметь бессрочный трудовой договор, стандартный график работы, регулярную и гарантированную зарплату, социальные гарантии. Студенты хотят трудиться в надежной организации, которая даст им возможность расти как в должности, так и в заработной плате. Сами организации воспринимаются как средства, защищающие молодых людей от неопределенности и рисков рынка труда. С другой стороны, студенческий карьерный габитус имеет определенные постиндустриальные черты: желание работать в дистанционном формате, стремление к самореализации, готовность к относительно частой смене работодателей и др. При этом гиг-экономический карьерный габитус, как особый подтип постиндустриального габитуса, выражающийся в желании избавиться от «корпоративного рабства» и быть независимым работником, не имеет массового распространения среди московского студенчества.
Бесплатно
Статья научная
В современных условиях высоких скоростей и усложнения жизни от человека требуется все более широкий спектр качеств для успешной реализации основных социальных функций. Ключевые сферы жизнедеятельности человека - труд и семья. Спор о том, возможен ли баланс в обеих сферах или необходимо жертвовать одной, чтобы достичь успеха в другой, представляет интерес для исследователей разных стран и научных направлений. Совмещение занятости и выполнения родительских функций требует от взрослых членов семьи выработки актуальных стратегий, особенно в случаях достижения родителями успеха в профессии, в т. ч. ведения собственного бизнеса или активного гражданского участия в жизни предприятия, территории, страны и т. д. Влияние родительства на успешность, включая профессиональный успех, неоднозначно. В связи с этим актуальным является изучение качественных характеристик трудового потенциала родителей, считающих себя успешными людьми, а также определение их социальнодемографических характеристик, социокультурных установок и положения на рынке труда. Данные аспекты обусловили цель проведенного научного поиска. Информационной базой исследования выступает мониторинг качества трудового потенциала населения, осуществляемый Вологодским научным центром Российской академии наук на территории Вологодской области с 1997 года (использованы данные за 2022 год). Объект исследования - трудоспособные жители региона, являющиеся на момент опроса родителями и субъективно считающие себя успешными людьми. Рассмотрены общие и устойчивые характеристики портретируемой группы, представляющие собой новизну исследования. К ним относятся такие позиции, как оптимизм по отношению к своим профессиональным перспективам, наличие профессионального призвания и более выраженное по сравнению с населением региона в целом соответствие выполняемой работы полученному профессиональному образованию, соответствие работы способностям и склонностям, а также более выраженная приверженность морально-нравственным установкам общества. Выявлено, что в группе «успешных родителей» в равных долях представлены мужчины и женщины в основном среднего возраста (42 года), состоящие в официальном браке, имеющие двух детей, 18% - трех детей и более, идентифицирующие себя с людьми среднего достатка. В равной степени представлены люди с высшим и средним профессиональным образованием, что отражает структуру занятого населения региона по образованию. Результаты исследования могут быть полезны при разработке программ семейной политики в регионе, а также в образовательных проектах по семейному воспитанию.
Бесплатно
Статья научная
В условиях высокого уровня урбанизации современного мира качество городской среды выступает важнейшим элементом качества жизни населения. Цель исследования - разработка и апробация методики индексной оценки территориальной дифференциации качества среды мегаполиса. Научная новизна исследования состоит в микродетальном анализе функциональной насыщенности городской среды: каждый городской микрорайон рассматривается с точки зрения выполнения резидентной, трудовой, рекреационно-досуговой функций. Разработанная авторами методика основана на теоретическом базисе современных урбанистических идей (мультифункциональность городских территорий, полицентричность городского развития, шаговая доступность ключевых городских сервисов и благ) и инструментальной платформе индексного метода, позволяющего интегрировать большой массив данных, характеризующих различные аспекты городской жизни. Апробация методики выполнена на примере исследования 66 микрорайонов Екатеринбурга. Эмпирической базой для расчета индексов качества среды городских микрорайонов послужили данные официальной муниципальной статистики и результаты опроса населения. Проведенное исследование показало: 1) формирование полицентричности неиндустриального типа: укрепление лидерских позиций сервисно-ориентированных микрорайонов и снижение привлекательности наиболее крупных микрорайонов промышленного периода развития Екатеринбурга; 2) высокую дифференциацию микрорайонов как по отдельным средовым составляющим, так и по функциональным индексам при недостижении максимальных значений индексов даже микрорайонами-лидерами; 3) проблемы реализации мультифункциональной модели развития для значительного количества городских микрорайонов и проживающего в них населения; 4) различия между объективными и субъективными оценками качества городской среды, свидетельствующие о диссонансе в системе «конвертации» формальных статистических показателей в качество жизни и благополучие жителей. Полученные результаты имели практическую ценность для разработки приоритетных направлений по совершенствованию качества среды на уровне городских микрорайонов.
Бесплатно
Качество трудового потенциала и занятости в условиях пандемии коронавируса COVID-19
Статья научная
На рынках труда стран мира в целом и российском в частности отмечаются существенные количественные и качественные изменения: рост требований к цифровым компетенциям, исчезновение ранее востребованных профессий, развитие нестандартной занятости и т. д. Серьезное влияние на характер социально-трудовых процессов оказала пандемия вируса COVID-19, охватившая в 2020 году все страны мира: выросли показатели безработицы, снизились доходы населения и т. п. Целью исследования является анализ качественных характеристик трудового потенциала и качества занятости работников в условиях пандемии коронавируса. Информационной базой для анализа послужили результаты проведенных ФГБУН ВолНЦ РАН в Вологодской области социологических опросов: качества трудового потенциала (2020 год) и качества занятости (2021 год). Исследования показали, что интегральная оценка качества трудовых ресурсов (индекс социально-профессиональной дееспособности, рассчитываемый ФГБУН ВолНЦ РАН с 1997 года) продолжила понижаться. Аналогичную реакцию этот индикатор демонстрировал и в предыдущие периоды нестабильного социально-экономического развития (1990-е гг., начало 2000-х гг., 2008 и 2014 гг.). Следовательно, работники испытывали ряд нестандартных для текущей ситуации проблем. В частности, согласно опросу, 7% работающего населения области было отправлено весной 2020 года в неоплачиваемый отпуск, а 4% - попали под сокращение. У трети (36%) работающего населения региона возникли опасения по поводу потери работы. Не встретил большого оптимизма среди населения и опыт удаленного режима занятости: 44% скорее или совсем не понравилось так работать. Это в 1,5 раза больше положительных оценок (27%). Таким образом, исследования показывают, что наибольшего внимания со стороны государства и работодателей требуют состояние здоровья работающего населения и условия труда, особенно в части его оплаты, качества рабочих мест.
Бесплатно
Статья научная
Изменения социально-трудовых отношений, связанные с беспрецедентным воздействием пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда, не только проявляются в виде негативных социально-экономических эффектов (рост безработицы, рост задолженности по заработной плате, проблемы адаптации, сокращение рабочего времени и пр.), но и сказываются на самоощущении работников, их восприятии качества трудовой жизни. В силу дефицита исследований, посвященных особенностям развития данного процесса в период пандемии, целью работы стала оценка произошедших за время пандемии коронавирусной инфекции изменений в качестве трудовой жизни с точки зрения субъективного восприятия работниками (на примере Вологодской области). Информационную базу составили данные опросов занятого населения Вологодской области, проведенных весной 2018 года и осенью 2020 года. Установлено, что во время пандемии удовлетворенность многими аспектами качества трудовой жизни (в частности полнотой социального пакета, содержанием выполняемой работы, санитарно-гигиенической обстановкой, психологическим климатом) не изменилась. Вместе с тем отмечен рост доли респондентов, удовлетворенных возможностью сочетать трудовые и семейные обязанности, общественной значимостью труда. До и во время пандемии преобладали оценки удовлетворенности социальнопсихологическими составляющими труда и характеристиками рабочего процесса, а такие показатели, как размер зарплаты и социальный пакет, имели низкие оценки удовлетворенности. Результаты исследования свидетельствуют, что негативное воздействие пандемии проявилось в снижении уверенности населения в устойчивости занятости. Основное ограничение проведенного исследования связано с использованием усредненных данных по выборке, что исключает влияние дифференцирующих факторов, но позволяет в целом понять направленность происходящих во время пандемии изменений. Практическая значимость работы состоит в определении проблемных аспектов качества трудовой жизни работающего населения, которым следует уделять повышенное внимание при регулировании социально-трудовых отношений.
Бесплатно
